国内最大クラスの転職支援会であるパソナキャリアが運営している看護師のための専門転職支援サービス。パソナグループの持つ実績、取引企業網のインフラを活かし、全国1万件規模の医療機関、クリニック等の採用情報を取り扱っている。転職希望者の側から希望する医療機関を指名して、転職の相談できるのも特長の1つとなっている。
■会社名：株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー ■資本金：30億円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京、大阪、名古屋をはじめとした全国の医療機関の求人情報をご紹介 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010444 ■公式サイト：
世界60カ国に約5500の拠点を持ち、国内でも総合人材サービス企業として人材派遣領域で強みを持つアデコ。転職支援サービスは東京・大阪を中心に展開しており、既存の大手転職支援会社ほど大規模ではないが、各業界に精通したコンサルタントがプロ意識を持ってサポートしてくれる。
■会社名：アデコ株式会社 ■資本金：55億6000万円（2011年11月時点） ■相談拠点：転職支援サービスは東京、大阪が中心 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010386 ■公式サイト：
1985年の創立以来、総合人材サービス企業の中堅企業として成長を続けてきたヒューマンリソシア。人材派遣で築いた企業とのリレーションを活かして正社員としての転職支援、紹介予定派遣などを手がけている。転職支援の実質的な相談可能拠点は東京と大阪。
■会社名：ヒューマンリソシア株式会社 ■資本金：1億円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（西新宿）、大阪（南船場） ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080167 ■公式サイト：http://resocia.jp/ ]]>
年間10000人（2009年実績）の転職を支援しているDODA（デューダ）の薬剤師専門の転職支援サービス。調剤薬局やドラッグストア、一般企業に至るまで薬剤師のキャリアを支援する豊富な求人情報の選択肢を提供してくれる。希望条件に合う薬局や企業にアプローチしてくれる場合もある。
■会社名：株式会社インテリジェンス ■資本金：69億6,255万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京、大阪をはじめとした各地 首都圏、関西圏の求人情報を主に紹介 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010817 ■公式サイト：
アパレル・ファッション業界で働く人の転職を無料でサポートしてくれる転職エージェント。大手メーカーや商社、国内デザイナーズブランドから外資系ブランドまで、ファッション・アパレル業界に特化した求人情報を取り扱っている。販売職に加え、店長やVMD、デザイナーの求人も多く取り扱っている。
■会社名：株式会社クリーデンス ■資本金：6,000万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京、大阪、名古屋の求人情報を主に紹介 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040431 ■公式サイト：http://www.crede.co.jp/]]>
コンサルティング業界を中心とした転職支援で、10年以上の経営実績を持つ転職エージェント。ビジネスプロフェッショナルやエグゼクティブを対象に、国内を代表するコンサルティング会社、事業会社の採用情報を取り扱っており、上昇志向のビジネスパーソンの利用者が多くなっている。
■会社名：株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア ■資本金：2050万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（銀座8丁目） ※首都圏を中心にビジネスパーソンのキャリアアップを支援 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040418 ■公式サイト：http://www.movin.co.jp/]]>
経営幹部、エグゼクティブのための特別な転職支援サービスを提供するリクルートエグゼクティブエージェント。専任のコンサルタントが新天地を求めるエグゼクティブの志向、特性を把握し、伝統的な大手企業から、成長有望なベンチャー、外資系企業幹部などに至るまで個別に情報を届けてくれる。
■会社名：株式会社リクルートエグゼクティブエージェント ■資本金：3,000万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（銀座） ※首都圏を中心に経営幹部、エグゼクティブ層の転職を支援 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010636 ■公式サイト：http://www.recruit-ex.co.jp/]]>
フリーター、既卒、第ニ新卒の若者の就職を支援する専門エージェント。未経験者OKの優良企業の紹介はもちろん、会社選びのポイントや履歴書の書き方、面接のポイントなども全てレクチャーしてくれる。営業職を目指す若者の就職率は80％と高く、3500名を超える就職支援実績を持っている
■会社名：株式会社ジェイック ■資本金：9,500万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（神保町）、大阪（淀屋橋） ※首都圏、関西圏を中心にフリーター、既卒、第ニ新卒者の就職を支援 ■厚生労働大臣許可番号：13-01-ユ-0450 ■公式サイト：
みずほ銀行と総合商社の丸紅が出資している総合人材サービス会社で人材派遣に加え転職支援も手がけている。出資元が持つコネクション、情報力を活かした求人情報の取扱いが多く、主には管理部門系職種、エグゼクティブ、エンジニアなど職種の転職を支援している。
■会社名：株式会社アヴァンティスタッフ ■資本金：1億7,090万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（兜町）、大阪（梅田）※管理部門系職種、エンジニア系職種、エグゼクティブ等の転職を支援 ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010193 ■公式サイト：http://tenshoku.avantistaff.com]]>
経営幹部、エグゼクティブのサーチを行なっているサーチファーム。登録を行なって相談というスタイルよりはクライアント企業からのオーダーを受けて相応しい人材をサーチする事がメイン。日系のエグゼクティブサーチファームとしては草分け的な存在で有名企業の役員の転職にも多く関わっている。
■会社名：縄文アソシエイツ株式会社 ■資本金：9,800万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（虎ノ門）、大阪（北浜） ※国内の経営幹部、エグゼクティブ層の転職を支援 ■厚生労働大臣許可番号：- ■公式サイト：http://www.jomon.co.jp/]]>
岡山に本社を置く中国地方で最大クラスの人材サービス企業。岡山、倉敷、福山、広島、香川等で地域No1の実績を持っているとされる。創業以来、約4500社の地元企業との取引実績をもとに地域に密着した求人企業の紹介、転職支援を行なっている。
■会社名：株式会社キャリアプランニング ■資本金：8,280万円（2011年11月時点） ■相談拠点：岡山県（岡山本社、倉敷市等）、広島県（広島、福山、東広島等）、香川県 ■厚生労働大臣許可番号：33-ユ-010032 ■公式サイト：http://www.capla.co.jp]]>
愛知、岐阜、三重、静岡など東海エリアを地盤に転職支援を行なっているエージェント。製造業やIT、サービス業大手など地元の優良企業をクライアントに持ち、企業そして人とのコミュニケーション、信頼関係を重視するスタイルの転職エージェント。東京から東海エリアへのUIターン転職の支援も行なっている。
■会社名：株式会社プレシャスジャパン ■資本金：1,000万円（2011年11月時点） ■相談拠点：愛知県（名古屋）、東京（千代田区） ■厚生労働大臣許可番号：23-ユ-300125 ■公式サイト：http://www.preciousjapan.com]]>
ビジネスパーソンを対象に主に外資系企業の紹介を行なっている外資系の転職エージェント。専門性の高い職種の外資系企業大手への実績が豊富で、金融、管理部門、IT、エンジニアリング、メディカル、SCM、セールス＆マーケティング、各業界の経営幹部層等の転職支援に強みを持っているとされる。ウォールストリートアソシエイツの役員も外国人、日本人と多彩な構成。
■会社名：ウォールストリートアソシエイツ株式会社 ■資本金：5000万円（2011年11月時点） ■相談拠点：東京（銀座）、神奈川（横浜）、愛知（名古屋）、大阪（北浜） ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010605 ■公式サイト：http://www.wsa.jp]]>
転職支援会社のWebサイトや広告を見ていて「非公開求人」という言葉に出会った事はありませんか？左記のように「求人数全体の80%～90%が非公開求人」、または「非公開求人が○件」などが良く記載されているパターンとなっています。今回は、そもそもなぜ求人情報に非公開のものがあるのか？またその背景にはどのような事情があるのか？を詳しくご説明します。
]]> ■求人情報の中には「公開したいもの」と「公開したくないもの」がある 転職支援会社では通常、採用企業各社と直接コンタクトを取りながら、各社の採用情報に関するインタビュー、ヒアリングを行なってから求人情報を作成、Webサイト上で公開しています。しかしながら、採用企業の中には、一般には（まだ）公開しないでほしい、できれば転職支援会社のWebサイト等で公にしない形で適切な人材を探してほしいというような要望があったりもします。それらの事情から転職支援会社のサイトでは、具体的な採用企業名を公開しているもの、企業名を匿名にして公開しているもの、そもそもサイト上では全く掲載しないもの（非公開）が出てくる訳です。 ■ではなぜ、直接応募できる求人情報サイトでは公開求人が多数掲載されているのか？ 「リクナビNEXT」「[en]社会人の転職情報」「＠type」など、自分で企業の求人情報に直接応募できるサイトの場合は、基本全ての企業が社名や募集職種名をオープンに公開して採用活動を行なっています。これらサイトと転職支援会社のサイトの違いは、そもそも企業側としても、公に情報を公開して採用活動を行なっていくものについては「リクナビNEXT」「[en]社会人の転職情報」などの求人情報媒体に掲載する、一方で公にしない形で適切な人材を探たいという場合には転職支援会社に依頼をする、というような形で使い分けているために起こる現象でもあります。 ■採用企業側が、依頼した求人を非公開にしておきたい理由って何なの？ 採用企業が転職支援会社に対して、Webサイト等で公にしない形で適切な人材を探してほしいと依頼するケースは多々ありますが、そのような場合には以下のような理由、事情がある事が多くなっています。 （1）急な退職に伴う欠員補充を目的とした採用活動。採用を急いでおり、十分な告知、選考期間が取れない （2）採用活動を行なっている事を競合他社に知られたくない。企業秘密に関わる職種、仕事内容の場合に多い （3）採用活動に係る手間を削減したい場合。たくさん応募が集まっても選考が大変、良い方だけをじっくり検討したい （4）社内の一部事業で人員削減を行なっている場合。そんな中で別件とは言え採用活動の告知はしずらい （5）社内の重要ポジションに就いている人材を異動させる、または交代等を検討している場合の採用活動 ■転職支援会社で非公開求人を紹介してもらうには？ 自分の経験や希望条件に合うような非公開求人があるのか知りたいという場合には、事前に転職支援会社の無料転職支援サービスに対して登録を行っておく必要があります。少し面倒に感じるかもしれませんが、転職支援会社側も採用企業から公に公開しない形で人材を探してほしいという依頼を受けているため、現状は転職支援サービスへの登録を行った方に限ってのみ情報の提供を行う方針を取っている転職支援会社が多いためです。]]>
近年、転職支援会社を利用している転職希望者は、平均で3社の転職支援会社を利用すると言われています。これは各転職支援会社が、自社への登録を行ってくれた転職希望者に対して、面談などの場で他に登録を行なっている転職支援会社はありますか？などのヒアリングを行った結果の集計です。ではなぜ多くの人が3社も利用しているのか？その背景にはどのような事情があるのか？を詳しくご説明します。
]]> ■そもそも、なぜ1つの転職支援会社だけではダメなのか？ 当初、多くの転職希望者の方は、友人や知人から聞いた、もしくは自分で検索した中から見つけた適切な転職支援会社1社に対してまず登録を行っています。本来は、この1社からの転職サポートを受けるだけで十分であるはずなのですが、実は1社だけでは以下のような事情や理由から、スムーズに転職成功に結びつかないケースがあるのです。以下のような事情や理由から結局、複数の転職支援会社に登録をする方が増えているのです。 （1）登録したものの、自分の経験業界や職種、希望条件に対応する求人情報が自社にないと言われた （2）登録後、担当の転職コンサルタントへ相談したが、希望に合う会社や求人情報の取扱いがなかった （3）担当の転職コンサルタントとの相性がイマイチで、信頼して任せる事ができそうにないと感じた （4）転職コンサルタントも親身に対応してくれたが内定が得られず、この会社では他に案件がなくなった （5）内定を獲得する事はできたが、結局内定を辞退してしまい、転職支援会社に対して気まずくなった （6）内定を獲得する事はできたが、転職するか迷っている。他の転職支援会社にも相談してみたい ■転職支援会社選びは、自分の経験や希望に合った情報を持っているかが大事 転職支援会社には総合的に様々な業界の求人情報を取り扱っている「総合型」と呼ばれる転職支援会社から、特定の業界や職種に特化した求人情報を取り扱っている「専門型」と呼ばれる転職支援会社、特定の地域に特化した求人情報を取り扱っている「エリア特化型」の転職支援会社まで様々存在しています。 当然、転職支援会社によって取引している求人企業も一部異なっているため、1つの転職支援会社が全ての求人情報を網羅している訳ではありません。このような事情から、自分自身の経験業界や職種、今後の希望条件にマッチした転職支援会社を複数探す必要性が出てくるのです。 ■担当してくれる転職コンサルタントとの相性、親身に対応してくれるかはもっと重要 転職支援会社選びの次は、自分を担当してくれる転職コンサルタントが非常に重要になります。しっかりと自分の経験してきた業界や職種の事を理解してくれているか、自分の強みや弱みを理解してくれているか、一方的な求人情報の紹介ではなく、しっかりと話を聞いてくれているかどうかなどです。 実際にあなたにどのような会社、求人情報を紹介するかは担当の腕次第とも言えます。そのため、相性の良いもしくはこの人なら信頼できそうだなと感じられる転職コンサルタントとお付き合いするのが何より大事なポイントになるのです。 あなたにとって信頼できる転職コンサルタントは必ずしも大手の転職支援会社にいるとは限りません。もちろん大手の転職支援会社であれば一定のサービス基準を持っているところが多いため、最低限の基準を満たしたサービスは受ける事ができると思います。しかしながら、やはり最後は「人」です。あなたの転職を真剣に考えてくれる、応援してくれる気持ちを持った転職コンサルタントと出逢えれば、あなたも気持ちよく転職する事ができるようになると思います。 ]]>