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キャリアクロス

(口コミ評価 6 件)
キャリアクロス

キャリアクロスってどんなサイト?

「CareerCross(キャリアクロス)」は「バイリンガル」「グローバル」「外資系企業」をテーマとした専門求人・転職サイトで株式会社シー・シー・コンサルティングが2000年から運営。外資系企業の日本国内におけるキャリア採用情報、海外勤務の採用情報、転職エージェントが取り扱うグローバル、外資系企業関連の採用情報が豊富に掲載されており、20代後半から40代中盤までのビジネスパーソンが主に利用している求人・転職サイト。

IT・Web関連はもちろん営業・マーケティング系職種、管理部門系職種、事務・秘書関連職種、メディカル、電気・電子・エンジニアリング関連職種まで幅広く外資系企業の求人情報を取り扱っており、常時約120~160社程度の外資系企業のリクルーティング情報が掲載。職種別の平均給与データや英文カバーレターの書き方、英文履歴書、英語面接の基本など、外資系企業に転職するにあたってのノウハウが多く掲載されている。

キャリアクロスの口コミ評判 6

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以下の口コミ評判はキャリアクロス利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

プロファイルを英語と日本語できっちり埋めれば、大手外資系エージェントや、採用企業から直接のスカウトが届きます。個人的には、まずそのスカウトをきっかけに、エージェントへの面談を依頼し、案件を紹介してもらうのが得策かと思います。

採用企業からの直接スカウトの場合は、その企業の人事担当者とのやり取りになります。外資系企業だと人事の決定権がアジアリージョンになる場合もあるので、エージェントを通さずに国際電話や、Skypeなどでの面接といった事もあります。ただし、エージェントを通さないため、ある日企業からの連絡が突然来なくなったり、フェイドアウトしていったといった事もありました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/08/05

外資系の金融、保険、コンサルみたいな企業、あと意外と海外勤務の求人が多い。個人的には英文レジュメやカバーレターの見本や書き方のところが比較的参考になった。職種ごとの平均給与額のページもあるがこれはこちらのサイトに登録している人の職種と年収の平均データ??の様子。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/08

外資系の求人サイトってイメージですが、何やら日本で働く外国人の人とかも見ている求人サイトみたいです。おもいっきり英語の求人とかあるみたいですし。かなり英語力を持っているサラリーマンの方で英語を使って仕事するのにそれなりにこだわりたい方が利用するのではないでしょうか。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/04/26

リクナビNEXT、キャリアクロス、ダイジョブ、この3つあたりに登録しておけば比較的網羅できる気がする。面倒だったらスカウト待ってれば良いし。転職エージェントは1,2社登録しておけば十分。

口コミ評判投稿者のシルエット画像海外帰り 2012/08/15

外資系企業のリクルーティング情報を専門に扱っているので、国内の他の転職サイトよりもたくさん外資系企業の募集が掲載されていると思います。比較的大手企業が多いので定期的にチェックしています

口コミ評判投稿者のシルエット画像トム 2012/08/15

やる気まんまんで日英バイリンガルであればレジュメきちんとつくりこんで

キャリアクロス
ダイジョブ
e-central

あたりに登録しとけばスカウトメール来るはず。あと、「外資 仕事」とかで探すと外資系に強い人材紹介会社がたくさん出てくるので登録しとくと良いかも。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/08/15

自分に合うサイトを比較して探す

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  • よく比較チェックされている転職支援サイト

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    同業界内(医薬品製造)で品質保証・品質管理及び生産技術職でのポジションを探していた時に登録した。医薬品業界に限っての事しか言えないが、抱えている求人案件は非常に多く、各企業の人事とのパイプも持っているような印象だった。

    サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。

  • 新着の口コミ評判

    職種から仕事を探す時は、typeの求人情報の検索は便利です。一度検索をすると、条件に近い求人も自動的に出してくれるので、こちらも手間がかかりすぎずに求人が探せます。そして詳細条件で検索する際も、自分のスキルで条件が絞れるというのは使いやすいです。検索結果の情報も比較的豊富で、気になった案件の会社情報などが1ページにまとまっていて、短時間で確認できるのは良いです。ただ、例えばアプリケーション開発エンジニアという条件で求人情報を検索した時に、毎回自分で「スマートフォンアプリ」などの条件を更に入力しなくても済むように、もっと自動的にマッチングする求人をピックアップしてくれるようになると助かります。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職情報の数としては多数掲載されているサイトですが、実際の中身としては企業の実社名が書かれていない、いわゆる匿名表記の求人掲載が多いサイトです。人によってはマイナビ転職と勘違いして利用している人もいるかもしれませんが、このサイトは全く別の仕組みになっていて、人材紹介会社が扱う求人の集合サイトのような形になっています。そのため、人材紹介会社ごとの得意な業界、職種などを調べる事ができたり、人材紹介会社に所属する転職コンサルタントがどんな顔でどんな実績を持っている人なのか、などの情報はかなり細かく見る事ができます。

    また、会員登録してレジュメを登録しておくと、人材紹介会社の転職コンサルタントからスカウトのメールは多数届きます。しかし、そのメールの中身は丁寧にきちんとこちらの経歴に合わせた情報を送ってくれるコンサルタントもいれば、適当にスカウトメールを送っているだけでは?と思わせるようなコンサルタントもいます。ここに関しては玉石混交という感じは受けますが、転職先探しの間口を広げたいとか、良い案件があればメールで紹介を受けてから検討するというスタンスの人にとっては悪くないサイトかもしれません。

  • 新着の口コミ評判

    ダイジョブは、以前に複数企業に応募をしましたが、応募した会社からの返事がありませんでした。本当にその企業は採用募集をしていたんだろうか?と思ってしまうくらい不信に感じ、サイト運営会社は何をしているのだろうとも思ってしまいました。私の場合は結局、enジャパンが情報量が豊富で魅力的な求人も多かったような印象でした。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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