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Daijob.com(ダイジョブドットコム)

(口コミ評価 3 件)

Daijob.com(ダイジョブドットコム)

国内外で活躍したいと考えているバイリンガル人材のための専門転職・求人情報サイトが「Daijob.com(ダイジョブドットコム)」。これまでに累積で約26万人の登録者数を持ち、そのうちの75%強が英語に堪能なビジネスパーソンとなっている。海外に本社を置く外資系企業、グローバル企業の求人情報を多数取り扱っており、日本オフィスでの求人情報や海外拠点勤務の求人、その他国際部門関連の求人情報が多く集まっている国内でも数少ない専門の転職・求人情報サイト。求人情報の多くは英語で記載されており、企業へ直接応募できる求人情報に加え、外資系企業への転職支援に強みを持つ転職エージェントの求人情報も多く掲載されている。Daijob.com(ダイジョブドットコム)は資格スクール情報、就職情報などを手がけるヒューマンホールディングスのグループ会社。

Daijob.com(ダイジョブドットコム)の口コミ評判 3

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以下の口コミ評判はDaijob.com(ダイジョブドットコム)利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

ダイジョブは、以前に複数企業に応募をしましたが、応募した会社からの返事がありませんでした。本当にその企業は採用募集をしていたんだろうか?と思ってしまうくらい不信に感じ、サイト運営会社は何をしているのだろうとも思ってしまいました。私の場合は結局、enジャパンが情報量が豊富で魅力的な求人も多かったような印象でした。
口コミ評判投稿者のシルエット画像32歳 女性 みかん 2014/09/09
サイト経由である外国人のヘッドハンターからスカウトのメールがあり、「よい案件がある」という旨の話だったので、メールでやり取りをしていくと、直接会って話がしたいということでした。喫茶店で私のキャリアのことや案件の情報についての説明を受け、応募してみたらどうか?と勧められました。その後に応募をしてみると、結果はダメだったのでしょうが、それ以来その人からは連絡がありませんでした。恐らく小さな転職エージェントでほぼ個人的に活動している感じだと想像していますが、そういった転職エージェントはあまり信頼ができないなと感じました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像ゆう 2014/08/09
リクナビやマイナビなどの転職サイトでは見られない求人が多く、本当に外資系企業でのポジションを探している方にはなかなかお薦めだと思います。掲載されている求人自体も英語で記載されているものも多く、上位ポジションのリクルーティングの求人もちらほら見られます。転職サイトごとに傾向が違うというのは確かに感じられました。最近は外資系企業を集めた転職フェア?のようなものも行っているようです。
口コミ評判投稿者のシルエット画像hired 2013/10/08

主なサービス特長や機能

公開・掲載求人件数 スカウト・オファー メール配信サービス
約9,000~11,000件
(非公開求人も含む)
スカウトシステムあり
企業や転職エージェントからスカウト
登録後利用可能
求人情報の更新日 サポートサービス 利用費用・料金
常時更新 専門家への無料キャリア相談
希望条件マッチ新着お知らせなど
転職希望者は無料
企業から掲載料金を得るため

運営会社概要データ

会社名 ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
設立 2010年7月
資本金 1,000万円(2012年8月時点)
代表者名 代表取締役 篠原 裕二
従業員数 約10名
事業内容 インターネットを利用したバイリンガル転職・求人情報サイト「Daijob.com(ダイジョブドットコム)」の運営
プライバシーマーク取得 あり 登録番号:10862122(01)  
必ず登録しておきたいサイト、自分の特長に合うサイトの二段構え対策が重要
二段構えが重要な理由 まずやるべき事 次にやるべき事 チャンスを作る作業を
横軸で幅広く情報が得られる転職サイト、縦軸で深く情報が得られる転職サイトも。特長や違いがあり組合せる事が重要だから 主要な転職サイトは必ず登録しておいた方が良い。総合的に情報が揃い、企業側も主要サイトをメインで利用している事が多い 経験、希望条件に合ったサイトを選び登録しておく。特定分野の深い情報が得られ、主要サイトと合わせ広く、深く情報が集まる 良い企業と出会いたいと思ったら、1つのサイト任せにせず、面倒くさがらずに使い分けていく。企業側もサイトを使い分けている
 

Daijob.com(ダイジョブドットコム)と比較されている転職支援

  • リクナビNEXT
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    もともとは前職のキャリアの延長線での転職を考えていた時期に会員登録をしました(エンジニア職)。その時はもう一歩高いスキルの仕事で、自分のキャリアアップにつながりそうな職場を探したく、将来的なマネジメントなども含めてイメージが持てる企業を探していました。また、当時の勤務先が経営的に..
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    もともとはリクルートエージェントに登録していましたが、担当のキャリアアドバイザーがイマイチこちらの業界や仕事を把握しているように思えず、的外れに感じる紹介が多かったため、もう少し話がわかる担当者を期待してパソナキャリアにも登録をしました。先にリクルートエージェントに登録していたの..
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  • アデコ
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    私が少し詳細な希望条件を出した上での紹介だったためか、紹介を受けた件数は少なかったです。そしてある案件の企業へ面接を受けに行ったところ、求人票に最初から記載があれば応募していなかったであろう業務内容の案件でした。企業側とエージェント側の連携が取れていないのかもしれませんが、わざわ..
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    750万円以上の年収がある人を対象にしているので、給与に妥協はしたくないと思っている人や、次のキャリアのステップを考えている人にとっては悪くはないサイトだと思います。登録すると自分のキャリアや希望に沿った案件が、数社のヘッドハンティング会社から届きました。そこで何社かのエージェン..
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    気になる企業へのコンタクト方法や、画面のレイアウト、検索方法などはとても使いやすい転職サイトだと思いました。一方で、IT・インターネット・Web業界のベンチャー系企業の求人が中心なので、外資系企業についてはかなり少数の取扱いのように見えました。 ..
  • CareerCross(キャリアクロス)
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どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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