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富士誇(ふじこ)

(口コミ評価 13 件)
富士誇のオフィスビル外観画像

富士誇(ふじこ)ってどんなエージェント?

電気・電子、機械・メカトロ、生産管理・生産技術、フィールドエンジニア、設備保全関連など技術者(エンジニア)向けの転職支援サービスを主軸に据えて展開を行なっている転職エージェントが「富士誇(ふじこ)」。企業向けの採用代行ビジネス、特に中途採用を行う企業に対して成果コミット型の人材紹介サービスを手がけることで、企業側からの採用依頼の獲得に強みを持っているとされる営業力の強い転職エージェント。

アグレッシブさを持ち合わせた転職エージェントであるため、転職希望者の方によって相性が良い、合わない等がある可能性はあるものの、ベンチャー企業として人材紹介にかける情熱は強いとされている。2007年に設立されたこの会社のユニークな社名の由来については、「富士山のように、世界的にも名高く誇らしい会社へ」という意味が込められている。

富士誇(ふじこ)が打ち出す特長や強み

求人件数のボリューム 両面対応スタイル 業界経験が長いコンサルタント 採用企業との交渉力
独立系ベンチャーの転職エージェントで、営業力を武器にIT、電気電子、機械関連など技術者の求人情報の確保に注力 企業担当のコンサルタントと転職希望者担当のコンサルタントが一気通貫スタイルとなっている事が多く、詳しい情報提供を狙う 人材紹介業に携わった経験の長いコンサルタントが比較的多いとされており、コンサルティング力の高さをアピールしている 経験豊富なコンサルタントが多い事を武器に、転職希望者にとって面倒な採用企業との各種調整や交渉に自信があるとされる

富士誇(ふじこ)の口コミ評判 13

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以下の口コミ評判は富士誇(ふじこ)利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

先日、大手転職サイト経由でスカウトメールがあり、そこから電話面談の約束をしました。そして本日その時間になっても電話がなく、私の方が間違ったのでは?と思い、こちらから電話をかけてみると、担当者が忘れていた感じを受けました。私も経験上、あーと思いましたが、当日中に電話面談を再設定するという約束で電話を切り、約束した時間に電話はかかってきました。ただ、案の定有名な特定派遣の会社の紹介を受けてしまいました。正社員でアウトソーシングの会社に属し、契約しているメーカーに派遣されるタイプのものでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2017/04/14

技術的な話が通じない上に、こちらが希望を言っているのに別の求人も案内されてしまう。紹介を受けた内容も、どこかの求人サイトに載っているような企業ばかりであまり当てにならないように感じた。個人的には特定派遣の会社の提案があったのが嫌だった。

口コミ評判投稿者のシルエット画像SE 2017/03/03

担当して頂いたコンサルタントの方に質問メールを送付しましたが、その後の回答は頂けませんでした。現在、在職中ではありますが、転職の事は真剣に考えています。メールでのやり取りの中ではご相談くださいの事だったので、残念に感じてしまいました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像会社員 50歳 2015/10/06

転職サイトの中でスカウトのメールが届き、登録をしてみましたが、良い求人情報には出会えませんでした。個人的にはハローワークにあるような求人とあまり変わらないように見えたので、その後は利用はしていません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像MJ 2014/12/03

某転職サイトのハンティング登録サービスから案内をいただきましたが、案内に書かれていた求人情報は私の経歴とは合わないものだと感じたので、お断りをさせてもらったことがありました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像SE 30代 2014/07/10

一言で言えば残念でした。私が紹介を受けた会社は派遣のものばかりだったからです。転職を考えていたのですが、その思いが伝わらなかったのは残念に思えました。。

口コミ評判投稿者のシルエット画像システムエンジニア 2014/03/03

私の方から別のエージェント(JAC)で転職先が決まったため、転職活動を終了する旨の報告と登録情報削除の御願いをした事はありました。その後特にご連絡もなかったため、私も特に連絡をした事はありません

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/07/14

ある企業の採用募集に応募したのですがそのまま1ヶ月ほどが経ち、試しにとメールをしてみた所、こちらの会社さんから電話があり、こちらの会社の採用代行を担当しているというお話でした。

そしてその後、他の企業の採用募集の案件を2件ほど紹介頂きましたが、1件あたりにつき応募結果のご連絡が半月くらいかかった記憶がありました。採用担当ということでしたので、こちらの会社さんには採用に関する権限があまり無いのかなと感じました。紹介頂いたのは全てこの前まで紹介予定派遣をしていた会社。3件同時進行では無い為、時間がかかりすぎるかなと感じました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像JJ 2013/05/31

サイトが人材会社っぽくなくて私は何となくですが登録するのをためらったことがありました。こちらのサイトから「パスワードを発行しました」とかいう案内のメールがきたり、仕組みの部分がよくわからなかったので私は念のためやめておいた感じでした

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/02/24

リクナビnextから某会社Aの求人へ応募し、採用代行をこの富士誇という会社さんが行なっていました。某会社Aについては残念ながらご紹介が難しいとのお電話があり、代わりに別の求人案件をご紹介してきました。最初は電話の内容がよく理解できず、わからなかったために一旦断りましたが、3ヵ月後にまた別の紹介案件を送ってこられた事はありました。。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/18

私を担当してくれたコンサルタントの方は少し製造業の仕事に対する知識が足りないのではないかなと感じる時がありました。自分の将来をお任せする代理人としては、やや不安を感じてしまいます。メイテックネクストさんにも登録しているのですが、担当の方がもともとメーカーにいらっしゃったということで、話を聞いていてもやはりコンサルタントの方によって経験値の差は存在するのかなと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/10/05

私は職歴としても誇れるものではありませんが、この案件のご紹介は申し訳ありませんが、あなたには難しいと思いますと言われたのはやはりショックでした。人材バンクって利用する側は無料ということもあってか、やはり、人によって有効かどうかも異なってくるのではないかと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像40代のおじさんより 2012/10/05

正直わたしにとっては足を運んではみたものの求人のご紹介は残念ながら得られませんでした。私には合わなかったかもしれません

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/10/05

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  • 新着の口コミ評判

    インターネット等で評判が良かったのがきっかけで登録しました。そして最初の面談では30代くらいの担当者が対応してくれました。この時の対応は丁寧で良かったのですが、自分が希望する条件とは離れた求人の紹介がありました。ここでは印象が下がったのですが、いざ面接まで進んだ後は、過去に別の応募者が同じ企業の面接で受けた質問を履歴として蓄積していて、そこから選考の傾向や対策を細かく教えてくれました。面接後のアンケートでデータを蓄積し、次の選考通過率に活かしている点は後々の人たちも助かるし、良い仕組みだと感じました。

  • 新着の口コミ評判

    勤務先の会社の将来性に懸念を抱いており、転職を決意。最初は転職フェアでも聞いた事があったDODAに登録しました。しかしその時の担当者が若い女性で、ヒアリングの時点で忙しい為なのか口調が苛立っているように感じられ、信頼感に欠けるように感じて交代してもらった。しかし交代後も同じような感じの若い女性だったため、疑問を感じてリクルートエージェントの方に登録しました。

    リクルートエージェントの方は最初の連絡はアシスタントの若い女性でしたが、親切な感じの人でした。そして実際のヒアリング時は40から50歳位の男性担当者で、ヒアリング内容もきちんと聞いてくれ、利用説明も丁寧で、最後には「転職活動中に落ち込む事もあるとは思いますが、一緒に頑張りましょう」と言ってくれて親身でした。

    求人応募の前には職務経歴書のチェックやアドバイスもあり、DODAで転職活動した1ヵ月が無駄に思えました。求人案件はどちらも同じような企業が重複していましたが、大事なのは良い担当に当たるかどうかだと思います。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    私は3回転職をしていますが、全ての転職で人材紹介会社を利用しています。やはり企業としては、仕事にブランクがある人よりは、実戦で経験を持つ人を求める傾向が強いと思います。そのために私もブランクを空け過ぎずに転職はしてきました。しかし、忙しい仕事をしながらの転職先探しは至難の業です。そんな時にこまめに案件情報を送ってもらえるという意味では、人材紹介会社に登録するメリットはあります。

    しかしマイナビエージェントに限らず、ほとんどの人材紹介会社は短期決戦型のタイプです。最初はたくさんの求人紹介があっても、一定期間が過ぎてしまえばピタっと情報を送ってこなくなる事もあります。つまり、人材紹介会社側が保有している情報を出し尽くすと、それ以上に提供する情報がなくなってしまうからです。また、自分の要望通りの求人というのは、それほど頻繁には出てきません。もしこういった人材紹介会社を利用するのなら、登録してから短期決戦で活動するというように考えた方が、私はいいと思います。

  • 新着の口コミ評判

    40歳を目前にし、自分の年収や役職に引け目を感じ、いくつかの人材紹介会社に登録しました。その中でキャリアカウンセラーの対応が最も自分にとって良いと思えたのがJACリクルートメントでした。登録後はこちらのオフィスへ出向いてキャリアカウンセラーとのインタビューを実施。私の年収や今までのキャリア、今後希望する年収のイメージや私自身の素養と特性なども話しながら、今後のキャリア形成に関してのアドバイスを何点か行なってくれました。

    ホテルや外資系金融、メーカーなどを秘書として渡り歩き、年収もそこそこだったので、JACリクルートメントの扱う求人とは比較的相性が良かったのかもしれません。恐らくこの人材紹介会社はエグゼクティブ求人をウリにしていると思うので、前年度または直近の年収がある程度高い人への紹介が多いのかと思います。

    私の場合は結果として知り合いの紹介で次の企業が決まってしまいましたが、印象としては悪くなかったです。登録した後に具体的な企業の紹介が受けられるケースとそうでないケースがあると思うので、紹介があったことにはある種のステータス感はありました。またいつの日か、もしも転職の機会があればこちらでお願いしたいとは思っています。もちろんその時に企業紹介が可能なキャリアの状況にあればですが。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    Webから登録した翌日に、「申し訳ありませんが、あなたにご紹介できる案件が現在のところありません」というメールが届いて終了してしまいました。せめてメイテックネクストが扱っている紹介案件と、私の希望条件または経歴が合わなかったのか、それとも私のスペックが低いせいなのか、理由くらいは教えて欲しいと感じました。既に別の方法で転職先が決まったので実害はなかったのですが、いい印象は受けませんでした。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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