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人材バンクネット

(口コミ評価 10 件)
人材バンクネット
JASDAQ市場に上場する人材・情報サービス企業、株式会社クイックのグループ会社であるアイ・キューが運営する人材紹介会社集合ポータルサイトが「人材バンクネット」。2000年から運営されている人材紹介会社集合ポータルサイトで、老舗として人材紹介会社の中では認知度は高い。人材バンクネットへ参画する人材紹介会社数は400を超え、全国450以上の人材紹介会社の事業所が登録されている。他の人材紹介会社集合ポータルサイトがハイクラス、エグゼクティブ層などへの求人情報提供を行う中で、特定のテーマに寄り過ぎないサイトコンセプトを貫いており、積極的に広告展開を行うサイトではないが、地味に利用者が多い。

人材バンクネットの口コミ評判 10

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以下の口コミ評判は人材バンクネット利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

このサイトを利用すると、世の中にはこんなにたくさんの人材紹介会社があるのか!というのはよくわかります。一見するとリクナビネクストやマイナビ転職などと変わらないと思いがちですが、このサイトは人材紹介会社が扱う案件情報を横断的に検索したり、各コンサルタントの検索ができたりするサイトです。特定の専門業種や専門職種に就いていて、一般的な転職サイトではなかなか意図する案件情報が見つけられない、もしくは自分の業務経験の中身をわかってくれるコンサルタントに転職活動のアドバイスを受けたいと思っている人にとっては利用する価値があるかもしれません。あと、様々な業界、職種ごとの転職事例はたくさん載っています。事例ごとのコンサルタントがわかるという意味では、自分と似た経歴や希望を持つ人に関わった事があるコンサルタントの情報を知るには役立つと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像41歳 男性 金融関連 2016/10/04

社内異動での配属に若干不信感を覚えた6年前に、この人材バンクネットを利用しました。エントリー書式への入力は結構細かくて、半日がかりでしたが、逆にこれだけ細かく記載をすれば見てくれる方も本当に自分の意向や特性に向いた提案をしてくれるだろうと思って安心できました。

当時はもう50歳に手が届きそうな年齢だったので、本当にスカウティングが来るのかどうかが疑問でしたが、エントリー直後で2ケタの提案がありました。キャリアシートを小まめに更新すると、スカウトが来やすいみたいで、その後も継続して提案を受けました。その後は勤務先での職務が落ち着いてきたので、具体的な面談等には至りませんでしたが、転職に成功した方の体験談や、キャリアアップに関するアドバイス記事など定期的に更新されるので、本気で転職されようという方は一度のぞいて見ても良いサイトかと思います。

1つだけ気をつけないといけないと思ったのが、エントリーシートの内容を、自分が現在勤務している会社が類推されるくらい細かく書きすぎてしまい、このサイトを自社の人事担当も見ている節があって、エントリー直後に人事担当から呼び出されたことでした。勿論、全く違う話題を振られましたが、タイミングがあまりにぴったりだったので、多分探りを入れられたのではないかと思い、以降、シートの記載には注意するようにしました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像54歳 金融機関を退職したばかり まだまだ現役 2014/05/02

人材バンクネットに会員登録をした後、ある転職エージェントから掲載されている求人を紹介するためには先に登録をお願いしますという連絡があり、その転職エージェントへと登録に行きました。しかし結局、その転職エージェントでは掲載されていた求人は紹介してもらえず、今の所私にすぐに紹介出来る求人はありませんという事で終わりました。その転職エージェントにはがっかりしました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像KK 2014/04/25

こちらのサイトは人材バンクのコンサルタントへの対処法とか、利用するコツとかコラムみたいな読み物をたまに読んでいる事があります。めちゃくちゃみやすいというサイトではないですが、結構細かに色々と書いているので真面目に人材バンクを使って転職活動をしているという人には役立つ情報がちらほらあるかもしれません。あとこちらは会員登録しておくと人材バンクからアプローチのメールが届くこともあります。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/06/19

同僚に聞いて試しに会員登録してみました。職歴を色々と記入するのは少し面倒に感じましたが、キャリアシートというのをエージェント向けに公開というのをしてみたら、1日で数通のメールが来て、1週間くらいで十何通のメールが来てて少し驚きました。基本的には職務経歴書を送ってくれないかとか、一度お会いしてお話させてもらえませんかみたいな内容が多かったです。中にはこの企業がお薦めかもしれませんというような内容もありました。エージェントってこんな感じで利用するようになるんですね。なんかすごい

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/04/24

世の中にどれくらい転職エージェントの数があるのかとか、どういったサービスの違いがあるのかとかを知るために見に行くところでしょうか。私の場合は転職エージェントを探すとき人材バンクネットとイーキャリア、エンジャパンのサイトにとりあえず登録しておいた状態です。スカウトが来る転職エージェントは結構被ってしまったりするのだけがネックw

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/04/12

こういった転職エージェントの集合サイトって正直どこもおんなじなのでは?という印象ですね。こちらのサイトの口コミは結構参考になりましたが、いわゆる集合サイトって求人情報も企業名が掲載されていないものばかりですし、要は登録して転職エージェントから声がかかったらコンサルタントに会って企業に応募するということなのだろうかなと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/03/14

こちらのサイトはたまに利用しています。最初はあまり聞いたことのないサイトだったのでどうかなとは思っていましたが、会員登録しておくと、ちょこちょことスカウトメールが届きます。自分から求人を色々と探すのも面倒で、良い求人があればくらいの方にとっては、スカウトは比較的お薦めの活動方法だと思います

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/01/15

人材紹介会社で働いていた事がある者ですが、こちらも人材紹介会社検索サイトですね。エン転職コンサルタントとこの人材バンクネットが確か古くからやっています。2000年くらいからもうやっていたような記憶ですね。エン転職コンサルやイーキャリアFA、マイナビ転職エージェントなどに押されているようですが、昔からコツコツ利用しているエージェントは多いと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/19

人材バンクネットって見てみたら地味なサイトだけど、検索してると結構記事が出てくることが多いです。エンとかイーキャリアとかと同じ仕組みのようですが、こちらも人材バンクがたくさん掲載されていました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/19

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  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。紹介を受ける求人情報の量に関して、多い少ないなど色々な意見も見た事がありますが、この点はDODA、JAC、パソナキャリアともに大差ないというのが率直な印象です。どちらかというと、既に他のエージェントで紹介を受けているもの、受けていないものといった感じで多少なりとも紹介案件の被りが発生してしまうので、そこを含めると多い、少ないといった感想につながるのかなと思います。

    私の場合は管理部門系の職種なので、特定のエージェント1つだけに任せていると、案件の紹介が足りないかなと思っている派です。できるだけ選択肢は多く持ちたいですし、興味がなければ応募しなければいいだけの話なので、大手と呼ばれるこれらのエージェントには基本登録しておいて損はないと思います。

    管理部門系の職種は特に、欠員補充など求人が出てくるタイミングもポイントになるとの事なので、働きながら情報を集めておく、ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    職種から仕事を探す時は、typeの求人情報の検索は便利です。一度検索をすると、条件に近い求人も自動的に出してくれるので、こちらも手間がかかりすぎずに求人が探せます。そして詳細条件で検索する際も、自分のスキルで条件が絞れるというのは使いやすいです。検索結果の情報も比較的豊富で、気になった案件の会社情報などが1ページにまとまっていて、短時間で確認できるのは良いです。ただ、例えばアプリケーション開発エンジニアという条件で求人情報を検索した時に、毎回自分で「スマートフォンアプリ」などの条件を更に入力しなくても済むように、もっと自動的にマッチングする求人をピックアップしてくれるようになると助かります。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職情報の数としては多数掲載されているサイトですが、実際の中身としては企業の実社名が書かれていない、いわゆる匿名表記の求人掲載が多いサイトです。人によってはマイナビ転職と勘違いして利用している人もいるかもしれませんが、このサイトは全く別の仕組みになっていて、人材紹介会社が扱う求人の集合サイトのような形になっています。そのため、人材紹介会社ごとの得意な業界、職種などを調べる事ができたり、人材紹介会社に所属する転職コンサルタントがどんな顔でどんな実績を持っている人なのか、などの情報はかなり細かく見る事ができます。

    また、会員登録してレジュメを登録しておくと、人材紹介会社の転職コンサルタントからスカウトのメールは多数届きます。しかし、そのメールの中身は丁寧にきちんとこちらの経歴に合わせた情報を送ってくれるコンサルタントもいれば、適当にスカウトメールを送っているだけでは?と思わせるようなコンサルタントもいます。ここに関しては玉石混交という感じは受けますが、転職先探しの間口を広げたいとか、良い案件があればメールで紹介を受けてから検討するというスタンスの人にとっては悪くないサイトかもしれません。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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