コトラ（KOTORA）

私に合う案件がたくさんある訳ではなさそうでしたが、ハマれば面白そうな案件を紹介してくれるエージェントだという印象は残っています。クライアント側の社内状況や採用状況を見ながら必要な人材をイメージし、その流れの中で私に案内があるといったような感じでした。

実際に面接まで進めた案件は2社程度でしたが、最初の企業紹介の時は30分以上の時間をかけて説明してくれ、その後のフォローも利用していた他のエージェントよりは手厚かったです。マッチ度が高いとまでは言いきれませんが、候補者の特性を考えて案件の紹介を行うエージェントだと思います。

転職した知人の紹介で登録。志望していたPEについての知識がとても詳しく、色々な求人も紹介してくれました。大手エージェントの若い担当者とは違い、きちんと業務のことを理解している点には好感が持て、面接前のアドバイスや面接後のフィードバックも適切でした。金融、コンサルに特化しているようなので分野が合う人であればおすすめです。

こちらの要望に合わせてというよりは、経歴にマッチした求人を提案してくる感じでした。都度こちらの要望を伝えはするものの、未だに行きたくないと伝えている部門の紹介メールが届く時もあります。私は金融リスク管理のコンサルタントとして、多数の金融機関で高度かつ専門的なリスク管理に関する助言、支援の実績があるのですが、あなたはコンサルでしょ？という感じで金融機関の紹介はまだもらえていません。

こちらから「○○企業の求人をネットで見た事がある」と話したものの「あなたの経歴とはマッチしていないと思います」とのことでした。そして提案を受けるのは同じ業界の競合企業が多いです。学歴や実績、スキルセットとしては申し分なくても、経歴まできちんとマッチしていないと求人にトライさせてくれないように感じました。

金融専門ということで昔一度登録しましたが、すぐにご紹介できる求人はないとの返事で残念な思いをしました。その後同僚に聞いたのですが、こういったエージェントはある程度上級職向けで、私のようなアシスタント職のキャリアでは難しいと言われるだろうとのことでした。同僚にはアシスタント系の仕事なら自分で探した方が早いだろうと言われ、自分で転職先を探しました。

転職活動時、金融業界に強いとのことで一度面談で話を聞いたことはあるが、紹介を受けた案件は自分が良く知っている企業ばかりだったため、結局このエージェントを通じて応募はしなかった。大手の人材バンクほど機械的な対応ではなかったが、金融業界の中で具体的な企業の内情を少しでも聞きたいという人が利用するようなサービスだと思う。