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コトラ(KOTORA)

(口コミ評価 11 件)

コトラ(KOTORA)

金融業界、コンサルティングファーム、経営幹部に関連するビジネスパーソンの転職支援に特化したエージェントが「コトラ」。投資銀行、投資ファンド、財務アドバイザリー、リスクマネジメント、不動産金融など金融業界に関連する専門職の転職支援実績が多く、担当するキャリアコンサルタントも金融機関出身者や大手転職エージェントで構成され、経験を積んだコンサルタントが多いとされている。国内、外資系企業などおよそ850社の取引企業の中から、転職希望者の積んだキャリアに応じて個別に転職先となる企業を提案、ビジネスパーソンと金融業界のキャリアマッチングの機会を求めて運営を続けている転職エージェント。金融に関連する実務経験、実績を積んだビジネスパーソンにとっては、何らかの有益な情報が得られるかもしれないエージェントの1つ。

コトラ(KOTORA)の口コミ評判 11

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以下の口コミ評判はコトラ(KOTORA)利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

金融業界に強いということだったので登録してみました。後日電話面談を受けて(15分程度)、求人情報がメールで10社分ほど案内されました。

応募した会社の面接も何件か入りましたが、やりたい方向と違うと感じてしまい、その時はやる気の無い面接を受けてしまいました。そして逆に面接官の方から、きちんとエージェントに話をした方がいいよとまでアドバイスをもらってしまいました。この時はやはり、転職エージェントはきちんと明確な目的を持ってから登録した方がいいと思いました。

その後こちらから選考中の案件の辞退メールを送ったのですが、その後先方の内部宛のメールが間違ってこちらに送付されており、私としても嫌な思いをしました。その後は案件の紹介も無くなりました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/05/30

USCPAで英語も出来て、監査経験もあるのに、年齢が40歳ということもあったのか、ブランクがあったからなのか、面談にすら至りませんでした。正直びっくりしました。どのレベルの人材がターゲットなのだろうと不思議に思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像アラフォー 2014/04/18

ヘッドハンター全般に対して思っていることだが、ヘッドハンターとして利益を上げるためもあるのか、企業側の情報に関してまだまだ情報開示が足りない気もする。実際、企業から採用者の年収を値切られている場合でも、ヘッドハンターは応募者にそういったデリケートな部分の調整をあまり行わずに、入社してみると、同じスキル、同じ年齢の他の中途入社社員に比べて年収が低いといったケースになった経験があります。ヘッドハンターとして企業側寄り、企業の言う事をそのまま伝えるだけでなく、応募者ももっと優先に置くべきだと感じる。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/11/29

数年前に一度お話に伺いましたが、こちらの要望に合わせてというよりは、経歴にマッチした求人を提案してくる感じでした。都度こちらの要望は伝えはするものの、未だに行きたくないと伝えている部門の紹介がメールで届く時もあります。

具体的には私は金融リスク管理のコンサルタントとして、多数の金融機関で高度かつ専門的なリスク管理に関する助言・支援の実績があるのですが、「あなたはコンサルなんでしょ」っていう感じで金融機関の紹介については頂いていませんでした。

私は求人があること自体は分かっているので「○○という求人があるのをネットで見た事がある」と話をしたものの「あなたの経歴とはマッチしてない」とのこと。そして提案してもらうのは同じ業界の競合企業が多いです。私としてはマッチしてないどころか仕事でそればかりやってきたつもりなのですが・・・。

どうも学歴・実績・スキルセットが申し分なくとも、経歴がきちんとマッチしないと求人にトライさせてくれないように感じました。金融専門なのでそういう風土なのでしょうか。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/07/05

こちらのエージェントは証券会社、銀行出身者のコンサルタントが多いみたいですね。大手のエージェントに登録したら若いお兄ちゃんが出てきましたが、随分と大人な対応の方でエージェントにも色々ある事がわかりました。自分のキャリアをきちんと理解してくれるコンサルタントでないとやはり相談はできないですね

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/09

優秀な人は業界の中でツテを持っていたり、待っていてもヘッドハンティングの声がかかるもの。情報チャネルの1つとしてこういったサービスに登録しておいて、メリットがあれば相談してみるくらいの感じで良いのではないでしょうか。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/03/12

ハイレベルな求人が多いんで一部のスペシャリスト、幹部系向けの転職エージェントなんでしょうね。特に投資顧問系、外資が多い印象。コンサルタントの接客というところは悪くなかったとは思います。他のエージェントではだいたい1時間ちょっとという感じですが、こちらの面談は2時間近く。求人の中身を1つずつ補足で説明して、こちらの質問に対して色々と応えてもらう感じ。求人には書けない情報みたいなものが聞けたのはメリット

口コミ評判投稿者のシルエット画像金融サラリーマン 2013/01/31

金融専門ということで昔一度登録してみたことがありましたが、すぐにご紹介できる求人はないということで少し残念な思いをしました。その後同僚に聞いたのですが、こちらのような転職エージェントはある程度の上級職の人向けで、私のようなアシスタント職となるとたぶん民間の職業紹介なので、難しいと言われるのだろうと・・・アシスタント系の仕事なら自分で探した方が早いだろうと言われ、結局私も自分で転職先を探しました。色々あるかもしれませんが、私のようなアシスタント職のキャリアにも合う企業の紹介を行なって頂けると嬉しいです

口コミ評判投稿者のシルエット画像YU 2012/12/06

以前、webでプライベートエクイティ講座の内容を読んでいるうちにネットサーフィンからリンクして気づいてこの会社のサイトをみました。金融スペシャリストのキャリアアップということだったので求人を色々と検索してみましたが、ほとんどの求人情報は会社名が匿名のものばかり。中には明らかにあそことわかりそうな会社もありましたが、こういった転職エージェントの求人情報ってイマイチ情報が少なくて判断できないですよ。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/04

転職した知人の紹介で、登録。私が志望していたPEについてとても詳しく、いろいろ求人を紹介してくれました。大手の若いコンサルタントと違って、ちゃんと業務内容を理解しているところに好感。面接前のアドバイスや面接後のフィードバックも適切な感じでした。金融やコンサルに特化しているようなので、分野があえばお勧め。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/11/07

金融業界に強いとのことで一度話を聞いたことがあるが、自分の場合は良く知っている企業の紹介が多かったためこの会社を通じての応募は結局しなかった。大手の人材バンクの機械的な感じとは異なり、企業のことを話しながらそこも紹介できますよーという感じ。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/08/30

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  • よく比較チェックされている転職支援サイト

  • 新着の口コミ評判

    パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。紹介を受ける求人情報の量に関して、多い少ないなど色々な意見も見た事がありますが、この点はDODA、JAC、パソナキャリアともに大差ないというのが率直な印象です。どちらかというと、既に他のエージェントで紹介を受けているもの、受けていないものといった感じで多少なりとも紹介案件の被りが発生してしまうので、そこを含めると多い、少ないといった感想につながるのかなと思います。

    私の場合は管理部門系の職種なので、特定のエージェント1つだけに任せていると、案件の紹介が足りないかなと思っている派です。できるだけ選択肢は多く持ちたいですし、興味がなければ応募しなければいいだけの話なので、大手と呼ばれるこれらのエージェントには基本登録しておいて損はないと思います。

    管理部門系の職種は特に、欠員補充など求人が出てくるタイミングもポイントになるとの事なので、働きながら情報を集めておく、ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職するにあたり、個々の企業の動向などがわからないため、一人では転職するのは大変かもと思い、マイナビエージェントのサポートに登録をしました。こういった転職支援のサービスのメリットは、キャリアアドバイザーの人がシビアな言い方ではあるものの、的確なアドバイスをくれるという点です。現実をしっかり見ることができるので、その点では自分の経験や希望が叶うのかどうか、見えやすくなると思います。

    一方のデメリットとしては、前職での経験があまりにも短いと、紹介してもらえる求人が少なくなってしまうという点です。私の場合は今の企業の動向や職務経歴書の書き方、面接の受け方などを細かく教えてもらえたので、その点では活用してみて良かったとは思っています。

  • 新着の口コミ評判

    同業界内(医薬品製造)で品質保証・品質管理及び生産技術職でのポジションを探していた時に登録した。医薬品業界に限っての事しか言えないが、抱えている求人案件は非常に多く、各企業の人事とのパイプも持っているような印象だった。

    サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。

  • 新着の口コミ評判

    別の比較サイトで評判が良かったので登録してみましたが、自身の担当者に関して言えば期待はずれでした。親身に相談に乗ってくれるという感じはなく、自身のキャリアに関するヒアリングもそんなになかったように思っています。これでどうやって自身の推薦文を作るのだろう?と不思議に思っていたのですが、「実際のあなたの思いとのズレが生じてはいけないので、アンケートへのご記入をお願いします」と言われ、自身の紹介文の原文を書かされる始末でした。

    後で知ったのですが、ここは担当者を指名してカウンセリングを受ける事ができるようです。自身の担当者は若い女性の方でしたが、その他の担当者は相当なキャリア積んでいらっしゃる様子で、あらかじめ指名の上でカウンセリングをお願いすれば良かったと後悔しました。あくまで案件を探すために利用する訳ですから、別にカウンセラーの方が綺麗な女性である必要は無いと思います・・・

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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