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MIIDAS(ミイダス)

(口コミ評価 10 件)

MIIDAS(ミイダス)のサイトイメージ画像

MIIDAS(ミイダス)ってどんなサイト?

転職エージェント大手のDODAで知られるインテリジェンスが新たに提供している転職支援ツールが「MIIDAS(ミイダス)」。既存の転職サイトとは全く異なるサービス(ツール)となっていて、DODAが保有する200万人以上の転職データを活用し、まずは求人情報の検索ありきでなく、自分自身のキャリアや市場価値を無料診断するアンケートに回答していくことで、フィット年収(いわば想定年収)やフィット求人数(採用可能性のある企業求人)がリアルタイムで測定、表示される仕組み。

入力に要する時間も5分とかからず、選択形式が中心で匿名性を確保しながら文字入力の必要量も少なく、納得性のある質問と回答が多い事には驚かされる。求人ありきではなく、まずしっかりと自分の立ち位置や状況を把握したいという方にはお薦めできるツールとなっている。

MIIDAS(ミイダス)の口コミ評判 10

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以下の口コミ評判はMIIDAS(ミイダス)利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

市場価値から探すという通り、普通の転職サイトかと思ってアクセスすると全くタイプが違うサイトなので最初はちょっと驚くと思う。簡単なアンケートに答えていくような形で経歴を選択式で回答していくと、画面内の「想定オファー年収の金額」と「選考条件に合致した企業の社数」の2つがガラガラと変動していく。恐らく、このサイトを利用する人のほとんどは、この数字が上がったり下がったりするのを見ながら経歴を選んでいっているのではないかと思う。

そして2分ほどで全てのアンケートに回答をすると、最終的な想定のオファー年収と選考合致企業数が大きく表示される。また、画面をスクロールしていくと、年収別、業種別、職種別の3パターンで色々とデータが表示される。この時点で業種別の上限平均年収を見ていくと、同じ経歴であっても転職する業種が違えば年収も変わるというのがわかるのはなかなか面白い。

最終的には回答していったアンケート内容(経歴)を登録しておくと、採用企業からオファーが届きますよという仕組みになっている。登録の仕方としてはメールアドレスとFacebookアカウントの2種類となっていたが、さすがにFacebookの場合は抵抗がある人も多いと思うので、転職活動用のメールアドレスなどを利用しておくのが無難なのではないかとは思う。

口コミ評判投稿者のシルエット画像40歳 東京都 男性 実際に利用してみました 2016/10/27

診断した流れでそのまま自分にフィットする求人に辿り着けるのは斬新だと思いました。ですが、表示されたのは前職と似たような業種が多く、もし異業種で働きたいと考えている人には振り幅が狭いのではないかと思います。特に営業職であれば、年間の売上金額と新規営業での成果が大切だと思いますが、そこを突っ込む形での記載もなかったので、どこまでマッチングするのかな?と信憑性については半信半疑なのが正直なところです。ただ、裏を返せばそれだけ質問の内容が的確かつ簡単で、ダイレクトに年収ベースで検索できる点が他の転職サイトにはない良い点だとも思われます。もし転職活動で利用するのであれば、一度この診断を利用して大まかなものだけを把握して、大手の転職サイトに戻って細かく求人を探してみるという感じの使い方かなと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像33歳 男性 営業職 2016/08/10

仕事探しには役立ちそうなサイトだとは思ったものの、自分自身のスキルと照らしあわせて試してみると、今時は何かしらの資格が無いと厳しいのかなぁと思う印象でした。私の場合はずっと飲食店で働いてきたので、あなたの経験やスキルを求めている会社候補の中に、IT業界の企業やクリエイティブの企業が入っていても興味を感じません。サイトに登録する前に、どんな会社に応募できるのか?会社名くらいでも見ることが出来たら、もっと良いのになと思います。他の転職サイトだと仕事別、地域限定などの軸で求人の検索が出来るので、そういった機能もあって、登録してから詳しく見てみようというような気持ちになるのでは?と思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/12

転職を考える人にとって、求人市場のデータベースから年収を割り出したり、求人を引っ張ってくるようなやり方はあまり有効ではないように思います。なぜなら、使われているデータは現在、つまり近い未来にとっては過去のものだからです。転職者は誰も、キャリアアップや自己成長といった未来を見据えて会社を探すはず。そこで、現状で判断するというのは如何なものかと思います。現在のトレンドから数年後を予測し、登録者のポテンシャルを引き出すようなマッチングが図られるのであれば十分価値があると思いますが、単にビッグデータの活用、登録者自体もそのデータに取り入れられるという仕組みであれば、転職活動で利用するサイトとしては、あまり魅力を感じません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/12

実際に先日までは登録していましたが、最近退会をしました。自分の市場価値(年収)が高く出たため、ここに登録していれば条件に合った企業からのオファーが増えるかと思ったのですが、全く希望していない業種からのオファーも多く、その時は困惑しました。また、サイトで算出された年収とは程遠い、低い年収の企業からのオファーも多かったので、時間を使って当初算出した意味が無いように感じられてきました。他の転職サイトにあるような、「気になる」に登録していると先方に伝わり、オファーが来るというようなシステムがあっても良いのではないかと思いました。せっかく自身の市場価値などが算出できるのに、そこを活かせない仕組みだと感じたので、そこをもう少し有意義なものにして欲しいと思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/11

自分でまずやってみると、適正年収が今よりも40万円ほど高い結果が出てきました。これは地域性なども考慮した結果なのでしょうか?私が住んでいる東北の平均年収は、他の都市部と比較するとはるかに安いと思いますが、その辺りはどうなのでしょうか?

基本的には興味のある仕事にどんな人が転職しているのかがわかる点は素晴らしいと思います。自分が転職するにあたって、必要なスキルや資格が事前にわかれば、転職前に準備すべきことも明確になってくると思いますので。また、「面接確約オファー」というものがあるのは面白いと思いました。いつかは転職しようと思っていても、なんだかんだでズルズルと行ってしまう事も多いので、面接確約という形で背中を押してくれるのは良いかもしれません。こちらも望む企業で、尚且つ相手にも望まれているのであれば、そこに転職できるとしたらそれは素晴らしいと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/11

本気で仕事を探している人には参考になるサイトだと思います。プロフィール等が名前や住所ではなく、能力だけで聞かれるのも、気軽に診断してみる事ができるので良いと思います。私はアプリの方もダウンロードした事がありますが、もっと詳しくプロフィールを作ってみたらどうなるのか?は試してみようかと思います。

ただし、登録したプロフィールが公開されるのは望んでいないので、じっくりと自分だけで確認しながら考えていきたいです。恐らく一度離職した人にとっては、次の転職は慎重になるものだと思います。改めて自分がどんなスキルや資格を持っているのか、冷静に考えてみたい所だと思います。サイトは機能的にはわかりやすくて良いと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/04/19

デザインはシンプルで良いと思います。しかし「市場価値からキャリアを見出す」というコンセプトには違和感を抱きました。仕事を探す人や転職を考えてる人にとって、自分自身の価値やスキルに多少なりとも不安を抱いているものだと思います。自分の市場価値を見るから転職活動を始めるには、勇気がいると思います。現実的に特段のスキルを持った転職希望者も多くないと思いますので。

他の転職サイトでもそうなのですが、大企業の求人を売りにしている感じが多く見られます。私の場合はそういった転職サイトには好感が持てません。もっと普通に地域密着型、地場企業専門のサイトが合って欲しいと思います。結論から言えば、市場目線からの求人には好感が持てません。登録はしてみたものの、私にとっては採用まで至るようなことはないだろうと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/04/04

最初の画面で生年月日と性別、大学卒業という項目を入れた時点で、フィット年収579万円という数字が出ました。そして次に転職回数を選んだところ、フィット年収がちょっと下がってしまいました(苦笑)。回答を進めていってなんとなく感じたのは、在職中の場合、現在の年収を入力すると結構数字が動くのかな?あとは働いている業種の部分も要因になるのかもと思います。結局はなんとなく自分の経歴を入力していく事になるわけですが、めんどくさい転職サイトの登録作業が、少し楽しくなる感じのツールなんだと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/04/01

軽い気持ちで使ってみたが、質問の回答も簡単な割にはしっかりと重要な部分の質問が出てきていたり、回答の途中でフィットするであろう年収の数字もリアルタイムで変動していって面白い。キャリアの査定とか市場価値診断とかいうサービスはちょこちょこあるものの、それらの中でも信頼感というか、ちゃんとしている感じはすごくあると思う。最近は自分でいちいち求人情報を探してチェックするのも面倒に思っていたので、こういった形で自分のキャリアや経歴に合った形で自動的に求人情報をピックアップしてくれて、教えてくれるサービスはすごく便利だと思う。

口コミ評判投稿者のシルエット画像30代 神奈川県 男性 2016/03/31

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このサイトで算出される市場価値診断の結果やフィットする求人数などのデータは随時更新、変動しています。ご自身でも公式サイトを訪れ、最新情報を確認する事をお薦めします。

自分に合うサイトを比較して探す

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  • 高卒、学歴不問といったキーワードで、多数の求人情報を扱うサイトをランキング形式でご紹介。高卒者向けの情報が探しやすい、転職先探しに役立つサイトの数々をピックアップし、特徴やおすすめの利用法も解説しています。
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  • よく比較チェックされている転職支援サイト

  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    職種から仕事を探す時は、typeの求人情報の検索は便利です。一度検索をすると、条件に近い求人も自動的に出してくれるので、こちらも手間がかかりすぎずに求人が探せます。そして詳細条件で検索する際も、自分のスキルで条件が絞れるというのは使いやすいです。検索結果の情報も比較的豊富で、気になった案件の会社情報などが1ページにまとまっていて、短時間で確認できるのは良いです。ただ、例えばアプリケーション開発エンジニアという条件で求人情報を検索した時に、毎回自分で「スマートフォンアプリ」などの条件を更に入力しなくても済むように、もっと自動的にマッチングする求人をピックアップしてくれるようになると助かります。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    私の転職力は86点で、内定も複数出るだろうとのことでした。しかし、転職する際に知りたいのは転職できるかどうかよりも、どうすれば転職に成功できるかだと思います。単に転職できそうですねという事では有用ではないと感じます。もう少し個人のパーソナリティを細かく分析し、どんなところが強みとして活かせるのか、おすすめの業界や業種はどんなところなのかがわかるような診断であれば役立つのかなと思います。普通に求人サイトだと思って利用した方がいいかもしれませんね。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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