国内最大規模のスカウト会社ということで、ラップしないように他の転職エージェンシーからの同案件より優先して依頼していたのですが、待つだけ時間の無駄になりましたよ(笑)

将来に影響する大切なことなので、誠意のない方にお願いするのは避けたいものですし、人と人との繋がりを大切にできないスカウト・転職エージェント担当者は話すとすぐにわかるのでお願いする前にジャッジすべきですね！

ここから電話あって名前は知ってたから会ってみたよ。
今の仕事で満足してるから結論、転職はしないけど、
自分のキャリアを考える良いきっかけになった。
時期が違ってたら転職してたかもしれないな。
いずれにしてもヘッドハンターと仲良くなっといて損はないと思った。ヘッドハンターによりけりなんだろうけど。。

1年ぐらい前になります。担当の男性は部長ｎでしたが、傲慢且つ横柄な態度で対応されました。対応がいい加減でいろいろ質問すると、逆切れします。とにかく適当です。
みなさん、こんな会社にお願いするのはやめたほうがいいです。でも、よくもこんな会社が成り立ってますね。。。

かなり不誠実な企業ではないかと推察いたします。
私は社長秘書をやっていましたが、社長宛に手書きの手紙をコピーマシンで複写したものが何度も封書で送られてきました。すぐにコピーとわかりふざけているなあと思いますが、中には手書きと信じてしまう人もいるのかもしれません。手紙の内容は、「貴社の業界でお役にたてる人材が数名いるのでご紹介したい」という趣旨のものです。
そしてその手紙の送り主とは違う人物からアポイントの連絡がはいり、そして実際に訪れるのはまた別の人物という具合で、分業体制で数百件に攻勢をかけているのでしょう。

そして、当社の社長宛に人材紹介したいという話しを持ちかけておきながら、わたしにもまた別の担当者からスカウトの勧誘が何回も入る始末。お話しを聞いていると「あなたの功績をよく存じております。あなたの能力を求めている会社が2件あるので是非ご紹介したい」という趣旨。わたしの仕事をどれだけ知っているのか、ちょっとかまをかけてみたら、全く何にも知らない。知っているのは会社名と役職と名前だけでした。どうやらネットでわたしの名前が出ていたのでマークされたようです。

仮に、有能な人材を他社から引き抜いて採用するとしたら、その会社は引き抜かれて困ってしまうわけです。基本的には他人の不幸によって成り立つビジネスモデルということになります。もっとも、自らレイスさんの門をたたけばそうなりませんが。

ある日「あなたの力でぜひ会社の今後を確立して欲しい会社があります」と連絡がありこちらの履歴書・職務経歴書・家族構成などメールや電話で散々聞いてくるが相手企業の事はなかなか教えてくれない。やっと会社名を教えてくれても収入などの条件を聞くと「いくら欲しいですか？」とこっちに聞いてきて具体的な数字はまったく教えてくれない。しばらくすると「この企業はあなたの希望年収には答えられないそうです、また他には紹介できる案件がありません」と。

あなたにぜひ紹介したい会社がある。
あなたを求めている会社があると電話が来る
行ってみると、求めていた会社があると言いながら
私の仕事内容を知らない。

同じ部署の同僚にも何度も電話が来る
聞いたら他の部署にも来ていた
しかも転職後、半年もたたない者にも・・・
正直、片っぱしからでたらめに電話状態

それもでヘッドハンティング？
幻滅して断りました。

以前勤めた会社に、この企業からスカウト電話が相次ぎました。会社の一事業としてあり、発足したばかりでスタッフがみんな兼務している状態だったのですが、母体の会社ではなく一事業の会社に兼務スタッフ宛に連絡があり、不振に思っていました。

最近、あらたに「レ○ス株式会社」というところから電話ありました。携帯からです。強気です。もちろん、いくらで、とかどこ、とか全然教えてくれない上(まぁ、当たり前だろうけど)に、単発のプロジェクトへの参加みたいな微妙な感じでした。ひとまず「転職するつもりもないし、今忙しい時期なので(ホントに忙しいので)、また今度｣ということで、1ヶ月くらいの猶予を与えてみました。また、連絡が来たときに同じようなプロジェクトの話だったら、怪しいので放棄する予定だったんですね。

いやー、１杯１５００円のコーヒーは旨かった、、？

とあるホテルのロビー。待ち合わせ時間きっかりにヘッドハンティング会社の社員はやってきた。

１０:００にオープンするラウンジでコーヒーを頼んで、会話スタート。

で、いきなり総括(笑)。

ヘッドハンティング会社はエグイ！一般に年収１千万の人を引っ張ってくるのに、手付金で２００万、成功報酬で３００万の合計５００万(年収の半額)を報酬で得ることが出来るヘッドハンターは、現在ぼろ儲けしている人材紹介系でも群を抜いている。

ひどい目にあいました。 ある日突然「あなたの力を貸してください」というメールが私の もとに来ました。 日本ビジネスタンク（レイスと改称）のコンサルタントmは、 「先方社長は金に糸目はつけない」といっているとかもあった。

さて、一昨日レイス という会社に行ってきました。ガイアの夜明けや日経本誌にも登場しているヘッドハンティングの会社です。先日僕宛てに電話がかかってきて、話を聞きたいとのこと。僕にお声がかかる時点でそれほど精査していないようですが、前から興味があったのでちょっとオフィスに伺ってきました。

まず驚いたのがオフィス。実にお洒落です。就活の時、リンクアンドモチベーションのオフィスにも行きましたが、勝るとも劣らないクオリティですね。内装はすごくお金かかっているんだろうなぁと思いつつ廊下を歩くと、ガラス張りになっているオフィスの中にいる社員の方２００人くらいが、全員立って「いらっしゃいませ！」あれはさすがに恥ずかしすぎるので、ちょっと勘弁していただきたいんですが・・・。

話の内容は簡単なヒアリング。と言っても僕は就職して１年も経たない唯のぺーぺーですからね。別に何も実績ないですし、転職なんて考えたことすらありません。中長期的にはどうなるか分りませんが、今の環境には何の不満もないので、お時間取って頂いただけで恐縮です。ただ、こういったデータベースの積み重ねがレイスさんの強みなんだろうなと思いました。いきなり会社に電話かかってきた時はビビりましたが、自分の価値も客観視できますし、会うくらいならそれほど悪い話ではないかと思います。レイスさんありがとうございました。

この、「レイス」という会社は、年収１０００万円クラスの転職市場に出てこない人材、「部長」クラスをスカウトのターゲットとしています。いわゆる、ニッチ市場です。

私は過去２回スカウト会社(レイス）を通して転職をしました。

エージェントを通して面接をした企業は３社、採用されなかった会社は分かりませんが、現在の所属会社と前所属会社は私の前に１０人前後の方を面接したと採用が決まった後で聞きました。
企業は就職情報誌（WEB）に募集情報を掲載する代わりに、スカウト会社に希望条件を伝えて希望の条件を満たしている人材に絞って面接を出来るメリットがあります。スカウト会社に支払う報酬は成功報酬の様ですので（違う契約形態もあるかも知れませんが、レイスはその様でした）企業は希望の人材が見つかるまで何度も面接をするはずです。なぜならスカウト会社に払う報酬はかなり高額の様（レイスの場合=成功報酬だからでしょう）だからです。

ちなみに企業名についてですが、エージェントと会った時に企業の概要を聞かされて、こちらが興味を持ったら企業名を明かされるという感じでした。