今使っているのは、外国人エージェントがいる外資の人材会社
です。
ロバート・ウォルターズ(http://www.robertwalters.co.jp/)
とか、マイケル・ペイジ(http://www.michaelpage.co.jp/)と
か。他も色々。
このあたりは、最初のエージェントとの面談も連絡も全部英語
なので、ちょっと辛いのですが。。。。
電話であたふたしながらもなんとかこなせるのなら、お勧めで
す。
私の経験した会社では、まず原則ジョブローテーションがない
ので採用されたときの仕事しか基本はしません。
そして決算や仕分けのいわゆるアカウンティングと、私のして
いるCredit Analystの仕事とは異なるので関わることがないん
です。

外資メインですが、日系企業も掘り出し案件があったりします。登録すると複数のコンサルタントから次々にお声が掛かってきますので、きちんと管理できない人には煩わしく感じるか。もちろん英語ですから、そのあたり苦手な人は訓練だと思うといいでしょう。担当コンサルタントによって力量は多少違いますが、みなさん真摯な対応をしてくださいます。

コンサルタントによってサービスの質が大きく違ったが、最終的に私の担当者となった方の対応は素晴らしかったです。（ということで★を5から1つ減らして4つとしました）非日本人でないエージェントに対するステレオタイプが覆されるようなきめ細かく迅速な対応で、最終的な給与交渉でも力を発揮してくれました。転職先の人事のトップにも評価されているようでした。

100年に一度といわれる不況の中、リストラを実施したり、新卒採用を停止したりする企業が増えているのは皆さんご存知の通りです。一方で、積極的に中途採用を実施している企業があるのも事実です。
どんな企業が採用を行っているのか、企業が求めている人材とはどういった人たちなのか―
2009年の総括と2010年の展望も踏まえ、人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社のIT　コマース　シニア　コンサルタントJesse Kercheval（ジェシー　カシュバル）氏と、IT　スペシャルティ　ファイナンス　コンサルタント　安藤　聡子氏にお話を伺いました。

◆外資系転職紹介会社をいくつかあげておきます。

・JAC
・ＩＳＳコンサルティング
・ウォールストリートアソシエイツ(WSA)
・キャリアクロス
・マイケル・ペイジ
・ロバート・ウォルターズ
・アクシアム
・ダイジョブ・ドットコム

外資系企業で紹介してくれる企業については、
転職紹介会社からの概略だけではなく、
自分自身でしっかり転職したい会社のリサーチをするようにしましょう。

外資系企業への転職情報や、
外資系企業への転職ノウハウ、
または求人先の外資系企業の求める人材についての情報など、
外資系企業へ転職したい人がほしい情報を
詳細に多くサイトに無料で掲載している外資系転職紹介会社もあります。

とりあえず、２ヶ月以内に再就職先を決めますよ。

と言う事で

リクルートエージェントに登録してみました。

あと、友人の紹介があったので外資系コンサルのロバート・ウォルターズにも登録予定。

私がコンタクトを受けているのは、このうちの数社だけですが、紹介される案件、内容、コンサルタントの質などは、一般の人材紹介会社と比べると相当にレベルが高いです。

目安としては、ウェブページにコンサルタントのプロフィール・顔写真が掲載されているかどうかです。上記5社は学歴・経歴・入社年・写真が載っています。転職を考えている人にとって、とても安心できる情報です。

案件は部長職以上が基本であり、稀に課長レベル（ただし大企業）も扱っています。候補者から会社にレジュメを送ることも可能ですが、よほど魅力がない限り、放置されることが多いでしょう。ビジネスパーソンとしては、35歳以上になったら、こういったサーチ会社から声がかかるようになることがひとつのポイントだと思います。

微妙・・・　紹介された企業との面接後放置されています。

Kさんと同じく面接後放置されています・・・。
経験が３年以内なので、とりあえず１社紹介してもらえました。
案件を多く持っているかは疑問です。

面接の日程調整が放置されているのはエージェントの所為ではないですよ。

採用企業の対応がゆっくりな場合が多いです。
私の勤めていたところはそうでした。

外資系企業で採用の手伝いをしていましたけど、上の判断が遅くて、エージェントの方々及び候補者の方々にはかなりヤキモキさせてしまいました。

ロバート・ウォルターズさんや、他の外資系エージェントさんの対応はとてもきめ細やかで、日系の企業さんよりこちらの希望に合う方を紹介して頂き感謝しております。

予め本社にレポートを出して了承を得ていないとないといけなかったりするので、回答が遅くなってしまう場合があります。

コンサルタントによって、ものすご対応の開きがあったり、案件紹介やエントリー後のフォローにも差がつきますよ。
また、外国人コンサルが多いので、英語でメールがやってきたりします。
また、コンサルタントの入れ替わりも多いように思います。
日系アメリカ人の男性コンサルタントのキングさんは親切でしたよ。日本語はネイティブと同じくらいできます。

お仕事紹介メールをもらいましたが、その後連絡ありません。担当者は、日本人ではありませんでした。