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ロバート・ウォルターズ・ジャパン

(口コミ評価 31 件)

ロバート・ウォルターズ・ジャパン

1985年に英国ロンドンで設立され、現在は世界25カ国の主要都市にエージェント事業としてのオフィスを構える外資系の人材紹介会社。日本国内においても主に外資系企業との取引が多く、転職エージェントとしてのサービスに加え、人材派遣サービスも手がけている。管理職以上のエグゼクティブ、ハイクラス人材や特定分野におけるスペシャリスト向けにサポートを行なっている色合いが強く、サポートに対する姿勢や考え方に関してもかなり外資系の色が強い。金融、IT、リテール、製造業などの分野において、グローバル企業で活躍した経験を持っている人であれば、登録してみるのも悪くないかもしれません。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンの特長や強み

スペシャリスト人材のためのエージェント グローバルとローカルの融合 質の高いサービス 長期的なキャリアプラン
ビジネスプロフェッショナル、エグゼクティブのためのグローバル転職エージェントを標榜。ロンドンが発祥の転職エージェント グローバルネットワークと各国のローカルな市場の人材を融合させることで知識の結合、市場の活性化を支援するとしている ビジネスプロフェッショナル、エグゼクティブに相応しいコンサルティングサービス、転職先となる案件をご紹介するとしている ビジネスにおいて攻めるビジネスパーソンに対して、長期的な成功を視野に入れた適切なキャリアプランを提供するとしている

ロバート・ウォルターズ・ジャパンの口コミ評判 31

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以下の口コミ評判はロバート・ウォルターズ・ジャパン利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

良さそうな求人情報があったので応募してみたところ、一度面談ということでこちらを訪れたまではいいのですが、その時に具体的な案件の紹介が受けられずに終わってしまいました。他のエージェントではたくさん案件を紹介してくれて、結果的にそちらの方で転職活動もスムーズに終わりましたが、こちらに関しては私のキャリアがこのエージェントの案件とマッチしなかったのか、うまく進みませんでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/03/03

紹介件数については利用した他社よりも多かったと思うが、成果主義のせいなのか、クライアント側の希望やニーズをきちんと理解せず、希望と異なる職種の案件をプッシュしてくることがあるように感じました。尚、グローバルエージェントだと思いますが、自動車業界の案件については、他社よりも少し弱いのかなという印象を受けました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像会社員 30歳 2015/11/10

リクルートエージェント、DODA、JACリクルートメント、ロバートウォルターズの4社を利用した経験があります。RWについては担当者がいい加減な印象で、私の伝えた希望に合わない案件を紹介してきたり、応募した案件がどうなったのかのフォローアップもなく、連絡してもコールバックがない担当者の方もいました。正直利用した4社の中では一番残念だった記憶があります。

口コミ評判投稿者のシルエット画像35歳 女性 東京都 2015/09/28

スカウトメールを頂き、面談に伺いました。外国籍のリクルーターが多いのと、私自身が外資系企業への転職希望だったため、私の担当者の方も外国籍でした。

面談後はメールも電話もがんがん来ました。時には希望していないのに、派遣の仕事なども結構プッシュされました。丁重にお断りすると、誰か友達や同僚でこのポジションに興味がある人はいない?と、日本人の感覚ではあり得ないような事もリクエストされました。

また他のリクルーターの方で、コンフィデンシャルのまま紹介してくれた案件もあり、まだ社名も明かせないし、業務内容も詳細は決まってない。でも大手だからどう?といった結構アバウトな方もいらっしゃいました。

相性の合うリクルーターの方の案件だと、募集の背景や、部内の人間関係、会社の雰囲気や歴史など、丁寧に教えてくれる方もいらっしゃいました。

比較的大手のエージェントなので、案件は抱えていると思います。外資系、又はグローバル企業系への転職を考えているなら、RWJは知名度は高いです。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/08/05

外資系の会社希望だったので、外資専門ということで登録しました。コンサルタントは親切な方で、きちんと話を聞いてくれました。具体的に求人の紹介も何件か頂きました。

しかし、年齢的な事もあり、外資系で私が希望する職種に、正社員で採用されるのは難しいともアドバイスもありました。包み隠さずに正直に伝えてくれたという意味ではありがたかったです。その後も、定期的に求人の希望ポジションをご紹介いただきました。

それと同時に私の周りの転職希望者の知り合いを紹介してほしいと結構連絡がありました。何度か連絡がありましtが、あまり言われるといい気はしませんでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像女性 化粧品メーカーで広報 2014/11/13

コンサルタントはあっさり、淡々としている印象ですが、私の場合はしっかりと仕事はしてくれたと思います。唯一、同時に何社かへエントリーを行い、転職活動を同時進行したかったのですが、1社ずつ、この企業の選考が終われば(不採用または辞退)、また次の新たな企業の紹介といった感じでした。偶然かもしれませんし、RWの方針かもしれないし、なぜなのかはわかりませんが。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/11/05

採用企業側のメッセンジャー的な役割を感じ、バイリンガルではあるものの、業界経験がまだ浅めの若いリクルーターの方が多い印象でした。あくまでも個人的な経験に基づいた印象ですが。英文履歴書の更新依頼に対して送信後の連絡を頂いていなかったこともあり、個人的には残念だった印象です。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/10/02

あくまで主観だが、自分が就きたい業種・職種が明確で情報収集を目的とし、担当者のコンサルティング能力に過剰に期待をしなければ信頼出来るエージェントだと思います。今後のキャリアプランを含めて相談するのであれば、その他日系の大手エージェントを利用する方が良いようには感じました。私の担当の方はあくまで求人情報のメッセンジャーのような方であると感じました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/08/07

8年前に前職を、そして今年に入って現在の会社を紹介して頂きました。今回は時間をかけて納得の出来る会社を探そうと、他のエージェント(日本企業のエージェント)も使ってみましたが、結局RWJで転職先が決まりました。RWJからは外資系、日系と計6社の紹介があり、4社の面接を受け、2社が最終面接となり、その後現在の会社に決まっています。

2つの日系エージェントから7社の企業の紹介があり、応募もしましたが、面接まで進んだのが2社、最終面接が1社でした。私見ですが、エージェントの担当者の採用企業からの信用力が強いのではないかと思います。RWJの担当者は外国人、日本人といらっしゃいましたが、他エージェントと比べても、よいコミュニケーションが取れたと思います。人それぞれで好き嫌いはあると思いますが、私はRWJを利用して良かったと思っています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像SO 2014/06/18

エージェントにもよるものとは思いますが、基本的に採用企業側の意図を伝える役割の仕事。応募者サイドのリクエストを企業にきちんと伝えたり、交渉上の企業サイドの本音を探るとか、いわゆるエージェントとして応募者が望むような機能についてはあまり期待できない、という前提で付き合う方が良いと感じます。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/04/12

何社か案件を紹介いただき、求人量は大手なだけありたくさんあると感じられた。一社ファイナルまで進んだが、最終的にこちら側から辞退をしたら、長いボリュームの感情的なメールが届いてその時は担当者を怖く感じました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/11/23

以前利用したときの担当の方(日本人)は親身になってくださる方でした。おかげで希望の外資企業に内定が出ました。ただ、最近はこちらが転職を希望していないと言っても連絡がある状態でしたので一旦登録を削除して頂きました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/09/05

紹介頂いた企業の職務内容について事前に書面にて確認してはおいたものの、面接時になって私が想像していた職務内容と少しずれがあったように思いました。ある意味で良い経験をさせて頂きました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像K 2013/07/02

この会社のエージェントは本当に人によるのだと思います。良い方もたくさんいらっしゃるのだと思いますが、対応について疑問を感じる方もいらっしゃいました。もう後がないと思います、というような言い方をされた担当の方がいたのは非常に残念でした。良い方もいるので、継続しようと思いますが、その担当の方からは連絡を控えて頂きたいですとお願いした事がありました

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/04/22

良し悪しにつけ、色々な意見があるのは理解できました。そもそも外資系のエージェントは求職者のバックグラウンドを冷静にみて、クライアントに紹介できるか見定めていると思います。エージェントも適切な求職者を紹介しないと、クライアントに対する評価が落ちてしまうのは当然のことでしょう。そもそも、自分が外資系のエージェントを使うだけのバックグランドがあるのか、冷静に見ることが、求職者にも必要だし、日系の転職サービスとは明確に異なることを理解すべきだと思います。何と比較して、不満があるのか、日系が比較対象ならば、それは違うと思います。外資系のエージェントは、シビアであり、彼らが求職者を評価したらば、スピーディーに転職活動が進むと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像JPJP 2013/02/21

人によって、このエージェントが合う方とそうではない方がはっきり分かれるのかなと思います。私の場合は対応についても悪くはなかったと感じましたが、正直、私の場合は他のエージェントの方が相性が良いかなと思いました。良くも悪くも外資色が強く、対応のスタイルも外資らしいかなと思いました。スキルが高く、ハイスペックな人材の方には良いと思います。残念ながら私はそうではなかったので、日系のエージェントのほうが親身になっていろいろと相談しやすいかなと思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像D 2012/09/11

このエージェントさんに登録した心当たりもなく、当時は転職活動もしていなかったのですが、勤め先にヘッドハンティングのような連絡を何度か頂いた事がありました(もちろん勤務先なのでお断りしました)。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/09/07

ある転職サイトで職務経歴書を公開していたら、「案件を紹介したい、興味があるので会って話をさせてほしい」とのメールを頂き、東京に在住していなかったのもあり、電話にて話をさせてもらいました。日本語のできる外国人の方から電話があり話をしてみると、私の職務経歴書の内容をあまり理解されていないというか、日本語の読解の点で少し不慣れだったようです。再度改めて経歴書についてを説明してあげると、残念ながら条件に合う案件のご紹介が難しいという事になってしまいました。案件を紹介してもらえるものだと期待していましたが、私の経験にあった案件の紹介が難しいのであればメールを送って頂いた意味はなかったかなと感じてしまいました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像ポコちゃん 2012/08/04

ロバートウォルターズさんの対応は信頼出来ました。本人のことを考えてご紹介頂けたかなと思います。ありがとうございました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像みの 2012/06/01

登録をし紹介はあったのですが、他の方が断ったのかなと思えるような案件や、企業先について情報が少なく感じられるものがありました。こちらはこれまでの経験とマッチしていないため考えたいとお伝えしましたが、ぜひトライしてみましょうとのことでした。でも案の定不採用だった時は残念でした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像あけみ 2012/05/31

Associate Consultantにお会いしましたが・・・良い方ですが、あまり期待はしていません。まぁ、いまどきコンサルタントに会えるだけでもラッキーと思わないといけないのかもしれませんがね。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/03/16

紹介企業に応募するフェーズに、求人背景、企業の特長を聞いても返答に困るような印象を受けます。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/01/30

3年前にお世話になりました。当時中国に住んでおり、他のエージェントではうまく進んでいなかったのですが、RWからは英/日/中のリクルーターから連絡がありました。帰国直後には専門のリクルーターとの面談し、アドバイスも適切に感じました。無事に転職先も決まり、3年経った今でも満足です。

口コミ評判投稿者のシルエット画像梨 2011/11/06

Robert Waltersのパーティーに行ったことがあります。毎年一回、採用された人を招いてパーティーをするのだそうです。コンサルタントの方も感じがよかったです。こちらのエージェントさんですと英語力はコミュニケーションにあたっても必須にはなると思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2011/10/20

ロバートウォルターズは掲載している案件については比較的信用できる情報のように思えます。某外資系の有名人材紹介会社の中には5、6回こちらから連絡をしても平気で折り返しの連絡がなかったり、サイトに掲載されている情報も古かったりしているところもあります。そういったところは案件が多く見えるようにしているのではないかなと感じてしまう事もありますので。

口コミ評判投稿者のシルエット画像ななこ 2011/10/03

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  • 新着の口コミ評判

    インターネット等で評判が良かったのがきっかけで登録しました。そして最初の面談では30代くらいの担当者が対応してくれました。この時の対応は丁寧で良かったのですが、自分が希望する条件とは離れた求人の紹介がありました。ここでは印象が下がったのですが、いざ面接まで進んだ後は、過去に別の応募者が同じ企業の面接で受けた質問を履歴として蓄積していて、そこから選考の傾向や対策を細かく教えてくれました。面接後のアンケートでデータを蓄積し、次の選考通過率に活かしている点は後々の人たちも助かるし、良い仕組みだと感じました。

  • 新着の口コミ評判

    勤務先の会社の将来性に懸念を抱いており、転職を決意。最初は転職フェアでも聞いた事があったDODAに登録しました。しかしその時の担当者が若い女性で、ヒアリングの時点で忙しい為なのか口調が苛立っているように感じられ、信頼感に欠けるように感じて交代してもらった。しかし交代後も同じような感じの若い女性だったため、疑問を感じてリクルートエージェントの方に登録しました。

    リクルートエージェントの方は最初の連絡はアシスタントの若い女性でしたが、親切な感じの人でした。そして実際のヒアリング時は40から50歳位の男性担当者で、ヒアリング内容もきちんと聞いてくれ、利用説明も丁寧で、最後には「転職活動中に落ち込む事もあるとは思いますが、一緒に頑張りましょう」と言ってくれて親身でした。

    求人応募の前には職務経歴書のチェックやアドバイスもあり、DODAで転職活動した1ヵ月が無駄に思えました。求人案件はどちらも同じような企業が重複していましたが、大事なのは良い担当に当たるかどうかだと思います。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    私は3回転職をしていますが、全ての転職で人材紹介会社を利用しています。やはり企業としては、仕事にブランクがある人よりは、実戦で経験を持つ人を求める傾向が強いと思います。そのために私もブランクを空け過ぎずに転職はしてきました。しかし、忙しい仕事をしながらの転職先探しは至難の業です。そんな時にこまめに案件情報を送ってもらえるという意味では、人材紹介会社に登録するメリットはあります。

    しかしマイナビエージェントに限らず、ほとんどの人材紹介会社は短期決戦型のタイプです。最初はたくさんの求人紹介があっても、一定期間が過ぎてしまえばピタっと情報を送ってこなくなる事もあります。つまり、人材紹介会社側が保有している情報を出し尽くすと、それ以上に提供する情報がなくなってしまうからです。また、自分の要望通りの求人というのは、それほど頻繁には出てきません。もしこういった人材紹介会社を利用するのなら、登録してから短期決戦で活動するというように考えた方が、私はいいと思います。

  • 新着の口コミ評判

    40歳を目前にし、自分の年収や役職に引け目を感じ、いくつかの人材紹介会社に登録しました。その中でキャリアカウンセラーの対応が最も自分にとって良いと思えたのがJACリクルートメントでした。登録後はこちらのオフィスへ出向いてキャリアカウンセラーとのインタビューを実施。私の年収や今までのキャリア、今後希望する年収のイメージや私自身の素養と特性なども話しながら、今後のキャリア形成に関してのアドバイスを何点か行なってくれました。

    ホテルや外資系金融、メーカーなどを秘書として渡り歩き、年収もそこそこだったので、JACリクルートメントの扱う求人とは比較的相性が良かったのかもしれません。恐らくこの人材紹介会社はエグゼクティブ求人をウリにしていると思うので、前年度または直近の年収がある程度高い人への紹介が多いのかと思います。

    私の場合は結果として知り合いの紹介で次の企業が決まってしまいましたが、印象としては悪くなかったです。登録した後に具体的な企業の紹介が受けられるケースとそうでないケースがあると思うので、紹介があったことにはある種のステータス感はありました。またいつの日か、もしも転職の機会があればこちらでお願いしたいとは思っています。もちろんその時に企業紹介が可能なキャリアの状況にあればですが。

  • 新着の口コミ評判

    別の比較サイトで評判が良かったので登録してみましたが、自身の担当者に関して言えば期待はずれでした。親身に相談に乗ってくれるという感じはなく、自身のキャリアに関するヒアリングもそんなになかったように思っています。これでどうやって自身の推薦文を作るのだろう?と不思議に思っていたのですが、「実際のあなたの思いとのズレが生じてはいけないので、アンケートへのご記入をお願いします」と言われ、自身の紹介文の原文を書かされる始末でした。

    後で知ったのですが、ここは担当者を指名してカウンセリングを受ける事ができるようです。自身の担当者は若い女性の方でしたが、その他の担当者は相当なキャリア積んでいらっしゃる様子で、あらかじめ指名の上でカウンセリングをお願いすれば良かったと後悔しました。あくまで案件を探すために利用する訳ですから、別にカウンセラーの方が綺麗な女性である必要は無いと思います・・・

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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