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type転職エージェント

(口コミ評価 23 件)
type転職エージェントのオフィスビル外観画像
大手転職サイトの一角で転職情報誌も発行する「@type(アットタイプ)」が運営する転職支援サービスが「type転職エージェント(旧typeの人材紹介)」。転職を人生におけるターニングポイントとして捉え、「転職市場の動向をしっかり理解すること」「企業情報を十分に把握すること」「それらを踏まえて客観的に自己分析を行うこと」によって、マンツーマンの人の手による気付きやアドバイスを活かした転職成功の支援に力を入れている。キャリア情報誌で培った大手企業とのリレーションシップ、取材、情報収集力をもとにしたハンドメイドならではのサポートで転職サイトのサービスとは異なる実績を積み重ねている。徹底した情報力と交渉力で転職希望者の信頼を得るべくサービスを提供している。

type転職エージェントの特長や強み

type転職エージェントの受賞・表彰歴
  • リクナビNEXT提携転職エージェントランキング 転職決定人数 2位/総合満足度 6位
  • 集計期間:2011年1月~12月 ※リクナビNEXT会員による評価
求人誌連動の情報力 専門職種に強い ミドル層~幹部クラス 首都圏を中心に展開
エンジニア@type、コンサルタント@typeなど、誌面と求人情報サイトの運営から得られる情報収集力に強みを持つエージェント 営業系、エンジニア系職種はもちろんだが、特定業界の専門性の高い職種の縦に深い情報力に強みがあるとも言われる 中堅、ミドル層から幹部クラスにかけての紹介に強み。20代後半から40代前半程度までのキャリアを活かした転職の支援に注力 大手転職エージェントの中で首都圏を中心にした紹介を行なっている。関東在住の転職希望者が主体とされている

type転職エージェントの口コミ評判 23

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以下の口コミ評判はtype転職エージェント利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

別の比較サイトで評判が良かったので登録してみましたが、自身の担当者に関して言えば期待はずれでした。親身に相談に乗ってくれるという感じはなく、自身のキャリアに関するヒアリングもそんなになかったように思っています。これでどうやって自身の推薦文を作るのだろう?と不思議に思っていたのですが、「実際のあなたの思いとのズレが生じてはいけないので、アンケートへのご記入をお願いします」と言われ、自身の紹介文の原文を書かされる始末でした。

後で知ったのですが、ここは担当者を指名してカウンセリングを受ける事ができるようです。自身の担当者は若い女性の方でしたが、その他の担当者は相当なキャリア積んでいらっしゃる様子で、あらかじめ指名の上でカウンセリングをお願いすれば良かったと後悔しました。あくまで案件を探すために利用する訳ですから、別にカウンセラーの方が綺麗な女性である必要は無いと思います・・・

口コミ評判投稿者のシルエット画像WEB人 2016/10/17

入社して5年目に入った時に、自分の今後のキャリアについて考えました。しかし、この当時に勤めていた企業では見通しの限界を感じたため、思い切って転職活動をすることにしました。そんな時に@typeに登録し、このエージェントから現在の勤務先のスカウトメールをもらいました。こういった転職エージェントでは、一般に公開していない求人の案件も扱っていたり、業務が多忙でなかなか転職活動を進めることができない人向けに、自分の条件やイメージに合った企業を見繕って情報として紹介してもらう事ができます。

また、企業と転職希望者とのミスマッチがないように、事前のキャリアカウンセリングで細かなヒアリングも受けたので、どのような業界、職種でキャリアを積むのか、転職した場合に想定されるメリットとデメリット、さらに該当企業の社風や環境などの情報も集めてくれました。個人的には面接前に連絡をもらって受けた対策アドバイスがその通りの流れとなっていたので、その点が最も役立ったように感じています。全くキャリアがない人にとっては敷居が高いかもしれませんが、現在のキャリアを活かして転職をしたいという人にとっては、悪くないエージェントだと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/09/29

中規模のIT企業に勤務をしていた6年ほど前に転職活動をしていました。その時は公務系と民間の事務系、どちらかにキャリアチェンジしたいと考えていました。こちらの担当エージェントとのカウンセリングでは、まず「なぜ転職したいのか」、「現在の業務内容」、「毎月の残業時間」、「希望の転職先」などを聞かれました。

カウンセリングでは「事務系は希望者も多いので、例えば簿記1級を持っているくらいでないと難しい事も多い」など、キツイ話もありました。その後は大手IT企業の求人を十数件紹介してもらいました。また、カウンセリング時に職歴書を持参していたので、添削してもらった内容で、4、5社にエントリーしました。

そのうちの1社は年齢のわりに経験が足りないとのことで、不採用になりました(私の場合は中小企業で業務的には2次受けだったので、エンドユーザと直接やり取りをしていなかった点が原因だったようです)。その後こちらのエージェント経由で1社、書類選考を通過しましたが、この数日後に公務系の希望先から採用内定の通知を頂いたので、こちらの選考を辞退させてもらい、転職活動は終了しました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像33歳 男性 経験者 2015/04/28

登録後に電話面談ということでコミュニケーションしました。こちらの希望を伝えると、年齢的な面からも転職するのであれば早めにすべき、少し休んでからという事はあまり考えない方が良いのでは?との話。私は前の会社を辞めたばかりで、精神的にも落ち込んでいた面もありましたが、ショックを受けました。私との相性が悪かったのかな?と感じて、その後はコミュニケーションしていません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/01/19

社会人5年目の時に登録しました。この時は大手ではない転職エージェントにもいくつか登録をしていたのですが、色々とサービスに不満があって、やはり大手のエージェントにも話を聞きたいと思ってこちらにも登録しました。相談については悪くなかったものの、具体的な案件については先に登録していたエージェントと特に代わり映えはしなかったので、3社ほど応募した後は案件の紹介をやめてもらって、私の転職活動自体を一旦ストップしました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像28歳 女性 会社員 かおり 2014/07/15

現在リクルートエージェント、パソナキャリア、DODAと大手の転職エージェントに登録し、先日こちらにも登録をし、キャリアカウンセリングで担当のコンサルタントにも会いました。こちらはリクルートエージェントなどほど大手の転職エージェントという感じではなかったものの、個人的にはこちらのコンサルタントの方が今のところ、最も信頼できそうには感じている。

大手の転職エージェントの場合は、企業側の担当と転職者側の担当が別々の場合が多く、キャリアコンサルタントによってはあまり企業の裏情報に詳しくない?と思うこともあったのですが、こちらの担当の方は経験が豊富なようで、過去の内定、入社の実績や、採用企業の採用のクセ、本音など、知りたいことをわかりやすく教えてくれている気がする。まだ、これから選考に進んでいく段階だが、期待はしたいと思う。

口コミ評判投稿者のシルエット画像30代 経営企画 製造業 2014/06/07

Webから登録後、一週間経ってようやく連絡が来たと思ったら、ご紹介できる求人はありませんというメールのみでした。担当者の方もつかないのかとがっくりしました。他の転職サイトでは登録後にすぐ面談が設定されたのに残念です。時間を費やして細かな情報まで入力したのに・・・せめて担当が決まってから必要情報を入力するなどの仕組みになれば良いのに。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/04/09

リクルートエージェントとtypeの人材紹介に登録しています。両社とも、申込み後はすぐに担当エージェントの方から連絡がありましたが、電話中に親身に対応してくれた事や、電話後に紹介された案件が私の希望にマッチしている物が多かった事から、今はtypeの人材紹介をメインに利用しています。

リクルートエージェントはやはりリクルートというブランド名もあるからか、紹介を受けた案件の倍率も高いのかなと想像しましたし、紹介案件も自分の希望とは外れた内容でした。電話で再度希望を連絡しても、その後の内容は話を聞いていたのかなと思いたくなるくらいのピックアップ内容だったのが残念でした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像24歳 男性 メーカー資材購買 2014/03/12

面談を通して適性やキャリア形成など親身になってヒアリングしてくれた。また求人票の質も高く、先方の企業との交渉力も非常に高かった。私は複数のエージェントを介した転職活動をしていた為、エージェントのレベルが低いと感じた場合には利用を停止したが、typeの人材紹介は最後まで利用した。エージェントを利用した転職はエージェントのレベルによる。また自身がキャリアに対して明確な考えも持っていないと成功しない。

口コミ評判投稿者のシルエット画像28歳 女性 会社員 2014/01/12

システム開発のマネジメントを行っておりますが、スキルアップのためにtypeの人材紹介へ登録しました。このエージェントさんは対応も丁寧でバンバン求人の案内を投げてくれますが、、説明を受けた話と実際の業務内容の部分が少し異なるパターンもあったように思います。

エージェントさんが理解している業務内容と人材を採用したがっている企業の描いている業務の内容が異なるため、仮に志望してもうまくいかないのかなとも思います。また、エージェントさん自身が「業務知識」の重要性をまだまだ理解できていないように思え、面接を受けても業務知識不足で採用見送りとなるパターンは多かったです。色々と応募して面接は6社、他の6社すべてダメでした。ダメだった企業からの理由は上記のとおり「業務知識不足」とのこと。

エージェントさんの担当者の方によるのだとは思いますが、経験言語が必須条件に達していれば良いと考えている所もあるように思えて、恐らくこの担当の方はSE経験は浅いのだろうなと思いました。面接後についても、アンケートの記載は依頼されますが、アドバイスなどはなかったです。約1か月間、活動をしましたが結果は実りませんでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像放浪のSE 2013/09/25

転職エージェント業の友人に聞いたところ、typeの人材紹介さんは30代~40代くらいのミドル層とかちょっとエグゼクティブなビジネスパーソンの転職に力を入れている会社さんではないかとのことでした。よく第二新卒クラスの若手から何でもやっている転職エージェントとかもありますが、typeの人材紹介はあまり手を広げすぎずやっている会社なのだろうと。聞いた話だけですが評判は悪くなないようですよ

口コミ評判投稿者のシルエット画像とんび 2013/06/26

基本的にレジュメに基づいてコーディネーターが紹介できる案件について話を進めてくれるといったものでした。応対は良く、紹介にしろヒアリングにしろ丁寧でした。

残念だったのは、もともと私の住むところ周辺の求人件数が少ないこと、あっても経験を必要すること、以上から未経験からでは転職に取り組むには厳しいものが多かったです。転勤可ではなかったので特に顕著に感じました。地域を絞らなければ求人件数も多くもっと紹介に至ったのかと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/17

結局のところ担当になるコンサルタントの人が信頼できそうな人かどうかによるのでしょう。利用は無料であるが故にこちらの一切合財を預けて、誠実にそれに答えてくれようとするコンサルタントかどうか。いいコンサルタントの人はこちらへの配慮があるし、きちんとなぜこちらにこの案件を紹介したのか説明も行き届いてる。案件を右から左に流すような事ばかり考えているコンサルタントであればやはり信頼はできない。こちらができることとしてはそういったコンサルタントやエージェントとは付き合わないことに尽きるんではないでしょうか。

口コミ評判投稿者のシルエット画像マイクス 2013/05/10

同じ職種で6年やって同職種の転職希望だったのですが、「ご紹介できる案件がない」のメールしか来ませんでした。非常に残念です。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/03/07

こちらのサイトで求人を検索してみましたが社名非公開となってるものが多く、抽象的というか一般的な記述が多く曖昧でわかりずらいです。これ以上の情報が見たければ登録を。という感じです。ほとんどの人材紹介会社は実際に登録しないと詳細は教えてくれない。もう少し情報提供してほしいのですがw

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/02/01

こちらを利用して転職した友人からの紹介で登録してみました。ちなみにIT業界です。登録後は担当という方から電話があって一度お会いして現状やなぜ転職したいのか?、今後どういったキャリアを積んでいきたいのですか?などなど小一時間にわたって結構な話をしました。後日、具体的な企業をご紹介しますので一度ご検討くださいというような形でメールがきました。全く知らないというような企業の紹介はなかったですが、個々にお薦めした理由が書いてあり、もしここが自分には合わないのではないか?などがあれば感想でも良いのでご返信くださいということでした。恐らく紹介してみて何度かやりとりを行うことで、どういった判断基準で企業を見ているのかなどを掴み、それに合わせた紹介を行なっていきたいというのが理由のようです。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/01/21

よく広告に年収アップって書いてある人材紹介会社ですよね。以前登録したことがありますが、大手のエージェントと比較しても紹介してくれる求人の中身については損しょくのない印象です。結局コンサルタントの方がこちらの経験や実績、希望する今後の条件などをきちんと汲み取って、それに応じた紹介を行なってくれるかどうかだと思います。中には的外れな企業を紹介してくる転職エージェントのコンサルタントもいましたが、こちらのコンサルタントの方は比較的きちんと汲み取ってくれていたのではないかと思います

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/18

ある程度のハイキャリアの人なら良いエージェントかもしれません。事務職経験を活かせる仕事を紹介してもらおうと思い登録してみたのですが、メールでご紹介できる求人がないという内容の連絡がきました。事務職やアシスタントに関する求人情報は突発的に出てくるケースがほとんどで、常に募集がある状態ではないので、もしそういった求人が入ってきたらまたご連絡しますというようなことでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像女性30 2012/12/10

転職サイトのタイプに登録したら、スカウトメールが届きました。求人情報について具体的に説明したい、ご希望に合ったそのほかの企業もご紹介できる可能性があるということでした。転職サイトなのになぜこういった連絡がと思ったら、転職エージェントだったのですね。最近は転職サイトと転職エージェントがどこからどこまでか、なかなかわかりずらいものですね

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/03

応募してからのレスポンスが悪い。登録するだけ無駄でした。
やめておいたほうがいいですよ。他にも人材会社はたくさんありますから。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/10/24

「typeの人材紹介」に登録後、「ご登録いただきました情報を元に
求人をお探し致しましたが、あいにく当社の保有する求人の中には
ご案内可能な求人を見つけることが適いませんでした。」
それ以後、連絡がありません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/09/25

抱えている求人案件やコンサルとの相性が良かったようで、数十社紹介して頂き、その内の2社面接まですすみました。希望を理解して頂けしばらく間があいてもポツポツと連絡を頂けます。結局まだ転職活動中ですが、信頼できる会社であると思い友人にも紹介しています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像kouko 2011/06/27

求人が少なくなっている状況とのことで、紹介してもらえる求人がなかった

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2010/02/09

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転職エージェントの支援実績、取り扱う求人情報の件数などは随時更新、変動しています。ご自身にても公式サイトを訪れて最新情報を確認しておく事をお薦めいたします。

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  • よく比較チェックされている転職支援サイト

  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。紹介を受ける求人情報の量に関して、多い少ないなど色々な意見も見た事がありますが、この点はDODA、JAC、パソナキャリアともに大差ないというのが率直な印象です。どちらかというと、既に他のエージェントで紹介を受けているもの、受けていないものといった感じで多少なりとも紹介案件の被りが発生してしまうので、そこを含めると多い、少ないといった感想につながるのかなと思います。

    私の場合は管理部門系の職種なので、特定のエージェント1つだけに任せていると、案件の紹介が足りないかなと思っている派です。できるだけ選択肢は多く持ちたいですし、興味がなければ応募しなければいいだけの話なので、大手と呼ばれるこれらのエージェントには基本登録しておいて損はないと思います。

    管理部門系の職種は特に、欠員補充など求人が出てくるタイミングもポイントになるとの事なので、働きながら情報を集めておく、ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職するにあたり、個々の企業の動向などがわからないため、一人では転職するのは大変かもと思い、マイナビエージェントのサポートに登録をしました。こういった転職支援のサービスのメリットは、キャリアアドバイザーの人がシビアな言い方ではあるものの、的確なアドバイスをくれるという点です。現実をしっかり見ることができるので、その点では自分の経験や希望が叶うのかどうか、見えやすくなると思います。

    一方のデメリットとしては、前職での経験があまりにも短いと、紹介してもらえる求人が少なくなってしまうという点です。私の場合は今の企業の動向や職務経歴書の書き方、面接の受け方などを細かく教えてもらえたので、その点では活用してみて良かったとは思っています。

  • 新着の口コミ評判

    同業界内(医薬品製造)で品質保証・品質管理及び生産技術職でのポジションを探していた時に登録した。医薬品業界に限っての事しか言えないが、抱えている求人案件は非常に多く、各企業の人事とのパイプも持っているような印象だった。

    サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    良かった点としては、自分の担当の方が質問に丁寧に答えてくれたため、好印象であった点。一方の残念だった点は、各求人側の担当者には不誠実な方が多い印象を受けた。最終的にはその点が気になり、個人的には信頼度があまり高いとは感じなかったため、他社のエージェントを利用し、内定を得るに至った。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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