抱えている求人案件やコンサルとの相性が良かったようで、数十社紹介して頂き、その内の２社面接まですすみました。希望を理解して頂けしばらく間があいてもポツポツと連絡を頂けます。結局まだ転職活動中ですが、信頼できる会社であると思い友人にも紹介しています。

「typeの人材紹介」に登録しました。
登録し職務経歴書をアップロードしてから４日後に以下の内容のメールが・・・

「さて、早速前田様のご経歴に合った募集案件をお探し致しましたが、
現在弊社に依頼がある企業の求人の中で、すぐにご案内できる案件が
今のところはない状況です。お力添えできずに大変申し訳ございません。」

【typeの人材紹介経由】
・地図情報サービスを提供する老舗企業
　業務系SEでC/C++・Java開発経験、Web系システムの設計・開発経験者

実はこの企業はtypeの人材紹介に申し込んで最初に紹介されていた企業の1つで、しばらく応募するかどうか迷っていた企業でした。
この時点でまだ求人がオープンだったので応募しましたが、2週間以上待たされたあげく「求めるマネージメント力に対し、経験が不足している」とのことでNGとなりました。

今日は午前中を使って、転職エージェントに登録してみた。ネットの評判から以下のあたりが良いかなと思って、複数社に登録しようと思うけど、一旦、DODAにのみ登録。

DODA
JAC Recruitment　コンサルタントのサポート
パソナキャリア
typeの人材紹介
転職×天職
リクナビＮＥＸＴ

求人が少なくなっている状況とのことで、紹介してもらえる求人がなかった

担当コンサルタントの方が業界に特化しているとのことで、自分の持つ技術についてすぐに理解して頂けた。的確な案件を紹介してもらい、非常にスムーズに転職活動を進めることができました。

紹介してもらった案件の合否がわかるまでに時間がかかり、合格しなかった会社も理由が不明確。だめならだめなりに詳しく理由を教えてほしい。

案件が豊富さを感じた。他の人材会社よりも知名度が高いせいか、大手企業の案件が多いと思いました。

余りランキングは気にせず、いくつかのサイトを
併用する事が重要ですよ。
リクナビネクスト、エンジャパン、マイナビ、
type、DODA等ですね。

人材紹介については、パソナキャリア、リクルートエージェントが
有力かと思いますが、エンジャパンやDODAにも
エージェントがおりますので、ホームページから面会の希望を出しましょう。

求人が少ないご時世ですので、如何にサイトやエージェントを上手く
併用し、如何に多くの情報を集められるかが重要です。