本当に意外だったんだけど、テンプスタッフキャリアも毎コミみたいな

名前がしれているところでもこういうシステムをもっていない。

そういうところはメールに求人票添付して、メールと電話でやりとりやりとり・・

仕事しながら活動してると、帰宅後そういう大量メールをチェックするのはしんどい。

仕事中に電話くるのもしんどい。

自分専用のページをweb上に作ってくれて、しかも携帯でも見れるとなると

そこですべての紹介企業を一括管理できるのは本当にラクなわけ。

私の場合、下記の複数の人材紹介会社に登録をしました。
・リクルートエージェン
・インテリジェンス
・パソナキャリア
・テンプスタッフキャリア
・ヒューマンリソシア
・クイック

スタンスとしては焦らず、いい案件があれば応募する姿勢でしたので
なるべく多くのエージェントに登録してよい案件を見つけ出す
ことに気をつけてきました。
また転職活動を通じて、自身の市場価値や足りないもの、長所なども
おぼろげながら見えてきたような気がします。
自分のキャリアを棚卸しして、キャリアプランを見直すという意味では
いい転職活動ができたように感じております。

昨日家に帰ってメールをチェックしたら、テンプスタッフキャリアからメールが来ていた。
最終的に私が今の会社に転職するのに使った会社だ。

転職してちょうど1年半になるのでメールが来たのか。
ただの近況確認の挨拶か、はたまた転職1年半でまた転職する気になっていないか様子を探ろうとしているのか。

と思ったら、あと2ヶ月で登録後2年になって個人情報を削除しちゃうけど、登録を継続しないか？というものだった。
転職してから1年半ということしか考えていなかったが、転職を考え始めてからはもう2年になるということだ。

大手だとリクルートエージェント、テンプスタッフキャリア、JAC、typeなど、中小のものも含めると20社近くのエージェントと面談をしました。大手の場合には、各社のサイトで登録し、案件紹介ができそうだと思われれば面談が設定されます。
あとは、イーキャリアFA、日経キャリアNETなどにプロフィールを登録しておくと、案件紹介のスカウトメールが来て、興味があれば面談という感じでした。

私は、リクルート、インテリジェンス、テンプスタッフキャリア、ＭＳセンターの四社に登録していました。

案件数、相性共に一番良かったのはリクルートでした。キャリアプランも理解してくれて、偏りがちな私の希望だけでなく幅広く提案してくれたり、希望と違う案件を紹介してくる場合には、その理由やメリットデメリットもしっかり伝えてくれました。

反対に、・カウンセラーとの相性が一番良くなかったのは日本ＭＳセンター
・可もなく不可もなく、ただ案件数が少なかったのがテンプスタッフキャリア
・希望とぜんぜん違う案件をひたすら紹介してきて、断り続けたら一ヵ月後には
全然紹介してこなくなったのはインテリジェンス

ということで、半年以上にわたって転職活動を行っていましたが、私にとってはリクルートがダントツ良かったです。
それなのに、結局は日本ＭＳセンターで決まりました。

わたしが数年前に担当していただいた方は、
相談しやすく、またこちらの意向もふまえていろいろご紹介いただけました。

ただ、派遣から社員にキャリアチェンジする人が多く登録しているということがあるからか、
管理ポストの案件はあまり多くなかったと思います。

また、どこの会社もセミナーをいろいろやってますが、ここのが一番役にたちました。

でも結局、自分で見つけた求人で転職が決まりましたけど。