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管理部門 東京都の求人情報検索結果 13814件 (1ページ目)
- 東京都 中央区 日本橋
- 募集要項 仕事内容 具体的には】 まずは各部門にて基本的な業務である「営業」「配車管理業務」「販売・購買」「現場立会い」「通関業務」などを学んでもらい、将来は物流業務全般の運営・管理をお願いしたいと...
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- 東京都 千代田区 神田錦町
- 募集要項 仕事内容 本部フレックス 業務内容 ■業務内容: イオン銀行本社部門での庶務・事務業務 会議資料の取りまとめや支払処理、 契約・支払管理・フォルダ整理 などを想定。 データ集計は既存フォ...
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- 東京都 千代田区 大手町
- 募集要項 仕事内容 回収チェック、管理表のアップデート ・監査業務のスケジュール表・進捗状況表の管理 ・ファンド監査報告書ドラフトの準備、審査済み監査報告書の製本、発送 ・監査調書および監査関連管理...
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- 東京都 品川区
- 募集要項 仕事内容 求人カテゴリー 音楽映像部門 概要 漫画、ゲーム、アニメなど... の経験を身につけていくなかで、新規舞台企画の立案、制作予算の管理などを行っていくことになります。 必要要件 ・舞台、漫画...
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- 東京都 港区 新橋
- 募集要項 仕事内容 募集詳細:クリエーティブ部門 業務内容 総合広告会社のクリエーティブ関連部門に所属し、東京を含む東日本エリアの広告主の... 6.応募頂いたデータは厳重に管理し、応募の秘密は厳守いたしま...
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- 東京都 港区
- 募集要項 仕事内容 職務内容 ・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 応募資格 不問 ※事務作業実務経験者は優遇します 勤務地 東京(港区)
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- 東京都 千代田区
- 募集要項 仕事内容 のサポート、学術に関わっている方、総務、経理、人事などの管理部門で成果を上げ意欲的に働いている社員が多くいます。 仕事... 職種:工場での生産技術職や品質管理等 ※その他様々な職種があ...
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- 東京都 江東区 木場
- 募集要項 仕事内容 管理 仕事内容 主にIT・物流・コールセンター等を活用しての業務効率化を目指す企業への業務アウトソーシング提供 コールセンター・物流センターの構築の運営オペレーション、管理...
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- 東京都 千代田区 平河町
- 募集要項 仕事内容 度など その他制度など 上級管理職研修制度、SBI大学院大学... sbigt.co.jp/ 募集部署 債権管理部 募集職種 債権管理担当 業務内容およびキャリアプラン 「家賃等保証サービ...
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- 東京都 品川区
- 募集要項 仕事内容 求人カテゴリー 音楽映像部門 概要 人気の「プリキュア... どの宣伝販促計画立案および実行 ・制作予算、宣伝予算、実績の管理 ほか 必要要件 ・音楽コンテンツの企画制作経験 ・CD...
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- 東京都 港区 虎ノ門
- 募集要項 仕事内容 会社を支える管理部門でアシスタントメンバーを募集 管理部門スタッ... 等 募集要項 職種名 【障がい者採用】管理部門アシスタント 業務内容 管理部門のアシスタント業務をお任せいたします...
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- 東京都 千代田区 神田神保町
- 募集要項 仕事内容 #5 本部管理部門General affairs 経理・人事・総務など、オフィス管理業務の内の一部を担当していただきま... 支える管理部門の強化が急務になっています。 そのため管理部門...
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- 東京都 千代田区
- 募集要項 仕事内容 安全管理グループのマネージャー ・別部門 (例えばメディカルアフェアーズや薬事部門など)でのポジション 安全管理グル... 3年以上の安全管理統括部門への所属および安全管理業務の従事経...
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- 東京都 千代田区
- 募集要項 仕事内容 払実務部門を管理するチームです。具体的には主に、支払実務部門... 部門を支える役割を担う職務です。 登録資格 【必須条件】 ・生命保険会社における契約管理部門の事務経験2年以上(支払査...
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- 東京都 港区 海岸
- 募集要項 仕事内容 人として、 一緒に会社の基礎(土台)をつくり上げていける管理部門社員を募集しています! 当社は全国1.9万人の税理士を... いきますが、 ぜひあなたも管理部門社員として会社の制度をつく...
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- 東京都 江東区
- 募集要項 仕事内容 管理業務 2.研究開発:免疫細胞・幹細胞・再生医療などの研究開発業務 3.企画開発・営業:弊社製品の企画開発及び顧客開拓業務 4.管理部門:総務・経理・財務などの業務 募集地域...
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- 東京都 新宿区
- 募集要項 仕事内容 sales and sales management staff. 営業部門や営業管理部門の社員と協同しながら仕事を進める。 Interacts with customers...
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- 東京都 港区 赤坂
- 募集要項 仕事内容 各種オペレーションなどの実行管理 内資系企業の海外市場調査ニ... ーバル部門との折衝やオペレーションの経験をお持ちの方 定性調査の企画・ファシリテーション・レポート作成 【当部門活躍人...
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- 東京都 渋谷区 代々木
- 募集要項 仕事内容 会員組織の指導・助言 広報活動 酪農関係諸制度の整備・拡充 <総務・管理部門等> 各事業部門に関連する総務、管理、経理、情報システムの業務 【応募条件】 ※ 上記業務の経験...
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- 東京都 千代田区 外神田
- 募集要項 仕事内容 在庫管理を手がける当社。国内外の仕入先様と日本のエンドユーザー様を結びつける役割を担っています。 5年ほど前より取引数が増加しており、業績も好調。業務管理部門の業務も増加しています...
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- 東京都 目黒区
- 募集要項 仕事内容 性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な部門で活躍しています。採用時には、社内外の関係者が連携しながら... しては、 ・人事データ作成、管理業務 ・入社/退社等人の異動...
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- 東京都 渋谷区 明治神宮前駅
- 募集要項 仕事内容 上げとパフォーマンスの分析と管理 ・個別分析と消費者インサ... 分析⼒、MS エクセルの活⽤スキル ・⽬標管理・危機管理・進捗管理などプロジェクト管理スキル ・営業・マーケティング...
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- 東京都 世田谷区 用賀
- 募集要項 仕事内容 ※募集状況はお問合せください 管理部門は、各業務の状況により個別に検討しております。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひ... 労務・人事・総務・システム管理・経営企画等の業務。また、クラ...
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- 東京都 千代田区 神田須田町
- 募集要項 仕事内容 業務経験 ・2年以上の品質管理に係る業務のご経験 **募集... 基づく審査業務のご経験者 品質管理責任者のご経験 JISに関する設計・製造・製品試験・品質管理または標準化に関するご経験...
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- 東京都 港区 赤坂
- 募集要項 仕事内容 職務内容 一般職(営業、管理各部門) 初任給 200,000円 勤務地 東京本社 勤務時間 <勤務時間> 標準労働時間帯 9:00~17:20 標準労働時間 7時間20分 <フレ...
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異業種を目指しての転職活動だったので、面接どころか書類選考で落とされる事も多かったです。求人票に初心者歓迎と書いてあっても、やはり実務経験があることや、パソコン関係の知識、資格がないと難しかったです。なので私の場合は友人から紹介してもらった事務職に、派遣社員として就職しました。未経験の業種の場合、いきなり正社員を探すよりも、まずは派遣写真として実務経験を積んだ方がいいのかもしれません。紹介予定派遣から正社員という方法を考えるのもありだと思います。
派遣という働き方は結局、自分に合った仕事内容かどうか、実際に働いてみないとわからないです。人間関係に関しても男性が多いのか、女性が多いのかにもよっても雰囲気が違いますし、ある意味、色々な職場が体験できること自体が派遣の醍醐味というか、エンジョイの仕方なのかなと思います。
何かあった時は就業先と派遣会社側で仲介に入ってくれますし、受け入れに慣れている企業であればそんなに嫌な思いをすることも少ないように思います。派遣会社の営業の人と懇意になって、色々なことを教えてもらったり、情報交換を行うのも一つの方法です。私は派遣会社でパソコンのトレーニングを受け、自分のスキルアップにつなげていました。
8年勤めた会社を退職し、少しゆっくり働きたいと思った時にエン派遣のサイトを利用しました。エン派遣は色々な派遣会社の求人が一気に閲覧でき、自分の希望条件なども細かく設定でき、希望に合ったお仕事があればメールでお知らせを受け取ることもできます。サイトには希望条件の履歴も残るので、毎回いちいち入力しなくても簡単に探せるのが便利でした。
転職活動の時は就職四季報が案外役立ちます。大手版と中小企業版があり、有給消化率や離職率も一目でわかります。また、会社の評判がわかるヴォーカーズというサイトも便利でした。内部の社員がダイレクトに感じた意見が見え、会社選びにも役立つかと思います。求人検索で言えばリクルートエージェント、パソナキャリアがおすすめです。リクルートエージェントは求人数が多く、パソナキャリアはエージェントのフォローがとても丁寧でした。
当初は会社の仕組みや経営の勉強がしたくて、営業職から社長秘書への転職を希望していました。でも、秘書を募集している企業自体が少なく、あっても表向きは秘書ですが、実際は雑務のような仕事内容だったりしました。また、見つけた求人も高スペックを求めるものばかりで、応募するのが申し訳なるほどでした。
そんな時に希望条件を秘書だけでなく、管理部門の職種に広げて探してみたところ、それが転機になりました。現在は管理部門全体を管理する立場になっていて、当初思い描いていた会社の仕組みや経営を勉強しながら仕事ができています。最初からこの職種でないと嫌だ!と思い込まず、選択肢を狭めないのが転職成功の秘訣だと思います。
最近は自分で転職先の案件を探すのが手間なので、転職エージェントに紹介や仲介を依頼する人が増えていると思いますが、そんな時はダラダラと探すのではなく、ある意味短期決戦だと思って利用した方がいいです。私自身、半年以上かけてダラダラと案件を探していましたが、その時は転職のことで頭が一杯になり、変な疲労感を感じることが多かったです。エージェントのアドバイザーが言っていたことですが、今になって思えば的を得ていた話ではありました。転職も集中力が大事です。
いきなり仕事を探し出す前に、きちんと自分を見つめ直すことがまず大事だと思います。今後行っていきたい仕事のイメージ、何故それを行いたいのかをきちんと突き詰めていくことが、辛い時でも乗り越えられる力になります。また、自分の強みは何なのか?も把握することが大切です。面接で自分の強みをしっかり伝えられれば、良い印象を与えることができますし、相手側もこの人を採用したらどんな風に頑張ってくれるかがイメージしやすくなります。採用する側の気持ちもイメージし、独りよがりにならないようにするのが大事です。
転職活動で一番大変だったのは、前職の仕事を続けながら活動の時間を作ることでした。前職は非常に忙しく、面接に行く時間を作るのもぎりぎりで、企業研究をしたり、面接の予習をゆっくり行う時間も取れませんでした。そんな中で転職エージェントを利用し、サポートしてくれたのは助かりました。4社くらいのエージェントには登録しましたが、メインでやり取りしていたのはリクルートエージェントとDODAです。リクルートエージェントは最大手だけあって、求人の提案は幅広くいいものが多かったと思います。また、面接時間の調整、内定から返事までの仲介役、面接後の振り返りなど、電話でも色々と対応してくれました。忙しい人はエージェントに頼る活動もおすすめできると思います。
ある程度キャリアのある人であれば、ビズリーチやキャリアカーバーなどの転職サイトを使ってみるといいです。そもそも、30代後半、40代くらいの人に役立つ転職サイトは少なく、リクナビやマイナビにもなかなかこれらの年齢帯の人に役立つ募集は多く出ていません。ビズリーチとキャリアカーバーは管理職経験者や特定の専門分野のスペシャリストを求める求人が多く、登録しておけばヘッドハンターから候補となる企業の提案を受けたりすることもできます。最終的には転職エージェントを利用して転職する形になりますが、こちらのニーズに合った企業を探して提案してくれるのは手間も省けて便利でした。
中途採用の正社員求人を探すのであれば、エン転職がいいと思います。媒体自体がとても見やすく、その中にカイシャの評判というサービスもあり、気になる企業の現社員、元社員からの生の声が書かれていて、企業を選ぶ際の基準にすることができます。これから転職活動を始める人は、なぜ転職するのか、何を成し遂げたいのか、何を変えたいのかを明確にすれば、自ずと良い転職先が見つかると思います。
転職を考えた時に色々と調べましたが、私はマイナビエージェントが良かったのでおすすめです。大手の転職エージェントで一般に検索できるものとは異なる非公開の求人が多く、担当として付くキャリアアドバイザーの人がこちらの職歴と条件を鑑みた上で案件を探して提案してくれます。もちろん無料で登録できますし、自分に合うかわからないような求人をひらすら検索して回るよりも効率がいいです。応募した企業の選考が進んでいけば、アドバイザーの人が面接の想定される質問や過去の事例に基づいた回答のコツなども教えてくれるので、面接の通過率も上がります。
医療業界で転職したい人向けの話にはなりますが、医事課や事務長の正社員の求人を探すならエムスリーキャリアがお勧めだと思いました。大学病院など大規模な病院の求人はありませんが、希望役職、病院規模、希望年収と、今までの経歴を伝えれば病院をピックアップしてくれ、面談や年収の交渉までしてくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで行ってくれ、面接が決まった時もエージェントの方が一緒に面接に入ってくれる場合もあります。個人的に気になる病院があれば、求人がないかどうかも調べてくれました。
おすすめのサイトはエン転職です。エン転職にはアプリもあり、検索がしやすいです。また、募集企業の説明の中で特に役立つのが、社員・元社員の方からの口コミです。あと、働き甲斐から新しい求人に出会える検索機能も追加されています。賃金や勤務地などは大事な要素ですが、働き甲斐も仕事選びの基準としてしっかり見た上で転職先を決めた方がいいです。
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