運送ドライバー 東京都の求人情報検索結果 4290件　 (1ページ目)

異業種を目指しての転職活動だったので、面接どころか書類選考で落とされる事も多かったです。求人票に初心者歓迎と書いてあっても、やはり実務経験があることや、パソコン関係の知識、資格がないと難しかったです。なので私の場合は友人から紹介してもらった事務職に、派遣社員として就職しました。未経験の業種の場合、いきなり正社員を探すよりも、まずは派遣写真として実務経験を積んだ方がいいのかもしれません。紹介予定派遣から正社員という方法を考えるのもありだと思います。

派遣という働き方は結局、自分に合った仕事内容かどうか、実際に働いてみないとわからないです。人間関係に関しても男性が多いのか、女性が多いのかにもよっても雰囲気が違いますし、ある意味、色々な職場が体験できること自体が派遣の醍醐味というか、エンジョイの仕方なのかなと思います。

何かあった時は就業先と派遣会社側で仲介に入ってくれますし、受け入れに慣れている企業であればそんなに嫌な思いをすることも少ないように思います。派遣会社の営業の人と懇意になって、色々なことを教えてもらったり、情報交換を行うのも一つの方法です。私は派遣会社でパソコンのトレーニングを受け、自分のスキルアップにつなげていました。

8年勤めた会社を退職し、少しゆっくり働きたいと思った時にエン派遣のサイトを利用しました。エン派遣は色々な派遣会社の求人が一気に閲覧でき、自分の希望条件なども細かく設定でき、希望に合ったお仕事があればメールでお知らせを受け取ることもできます。サイトには希望条件の履歴も残るので、毎回いちいち入力しなくても簡単に探せるのが便利でした。

転職活動の時は就職四季報が案外役立ちます。大手版と中小企業版があり、有給消化率や離職率も一目でわかります。また、会社の評判がわかるヴォーカーズというサイトも便利でした。内部の社員がダイレクトに感じた意見が見え、会社選びにも役立つかと思います。求人検索で言えばリクルートエージェント、パソナキャリアがおすすめです。リクルートエージェントは求人数が多く、パソナキャリアはエージェントのフォローがとても丁寧でした。

当初は会社の仕組みや経営の勉強がしたくて、営業職から社長秘書への転職を希望していました。でも、秘書を募集している企業自体が少なく、あっても表向きは秘書ですが、実際は雑務のような仕事内容だったりしました。また、見つけた求人も高スペックを求めるものばかりで、応募するのが申し訳なるほどでした。

そんな時に希望条件を秘書だけでなく、管理部門の職種に広げて探してみたところ、それが転機になりました。現在は管理部門全体を管理する立場になっていて、当初思い描いていた会社の仕組みや経営を勉強しながら仕事ができています。最初からこの職種でないと嫌だ！と思い込まず、選択肢を狭めないのが転職成功の秘訣だと思います。

最近は自分で転職先の案件を探すのが手間なので、転職エージェントに紹介や仲介を依頼する人が増えていると思いますが、そんな時はダラダラと探すのではなく、ある意味短期決戦だと思って利用した方がいいです。私自身、半年以上かけてダラダラと案件を探していましたが、その時は転職のことで頭が一杯になり、変な疲労感を感じることが多かったです。エージェントのアドバイザーが言っていたことですが、今になって思えば的を得ていた話ではありました。転職も集中力が大事です。

いきなり仕事を探し出す前に、きちんと自分を見つめ直すことがまず大事だと思います。今後行っていきたい仕事のイメージ、何故それを行いたいのかをきちんと突き詰めていくことが、辛い時でも乗り越えられる力になります。また、自分の強みは何なのか？も把握することが大切です。面接で自分の強みをしっかり伝えられれば、良い印象を与えることができますし、相手側もこの人を採用したらどんな風に頑張ってくれるかがイメージしやすくなります。採用する側の気持ちもイメージし、独りよがりにならないようにするのが大事です。

転職活動で一番大変だったのは、前職の仕事を続けながら活動の時間を作ることでした。前職は非常に忙しく、面接に行く時間を作るのもぎりぎりで、企業研究をしたり、面接の予習をゆっくり行う時間も取れませんでした。そんな中で転職エージェントを利用し、サポートしてくれたのは助かりました。4社くらいのエージェントには登録しましたが、メインでやり取りしていたのはリクルートエージェントとDODAです。リクルートエージェントは最大手だけあって、求人の提案は幅広くいいものが多かったと思います。また、面接時間の調整、内定から返事までの仲介役、面接後の振り返りなど、電話でも色々と対応してくれました。忙しい人はエージェントに頼る活動もおすすめできると思います。

ある程度キャリアのある人であれば、ビズリーチやキャリアカーバーなどの転職サイトを使ってみるといいです。そもそも、30代後半、40代くらいの人に役立つ転職サイトは少なく、リクナビやマイナビにもなかなかこれらの年齢帯の人に役立つ募集は多く出ていません。ビズリーチとキャリアカーバーは管理職経験者や特定の専門分野のスペシャリストを求める求人が多く、登録しておけばヘッドハンターから候補となる企業の提案を受けたりすることもできます。最終的には転職エージェントを利用して転職する形になりますが、こちらのニーズに合った企業を探して提案してくれるのは手間も省けて便利でした。

中途採用の正社員求人を探すのであれば、エン転職がいいと思います。媒体自体がとても見やすく、その中にカイシャの評判というサービスもあり、気になる企業の現社員、元社員からの生の声が書かれていて、企業を選ぶ際の基準にすることができます。これから転職活動を始める人は、なぜ転職するのか、何を成し遂げたいのか、何を変えたいのかを明確にすれば、自ずと良い転職先が見つかると思います。

転職を考えた時に色々と調べましたが、私はマイナビエージェントが良かったのでおすすめです。大手の転職エージェントで一般に検索できるものとは異なる非公開の求人が多く、担当として付くキャリアアドバイザーの人がこちらの職歴と条件を鑑みた上で案件を探して提案してくれます。もちろん無料で登録できますし、自分に合うかわからないような求人をひらすら検索して回るよりも効率がいいです。応募した企業の選考が進んでいけば、アドバイザーの人が面接の想定される質問や過去の事例に基づいた回答のコツなども教えてくれるので、面接の通過率も上がります。

医療業界で転職したい人向けの話にはなりますが、医事課や事務長の正社員の求人を探すならエムスリーキャリアがお勧めだと思いました。大学病院など大規模な病院の求人はありませんが、希望役職、病院規模、希望年収と、今までの経歴を伝えれば病院をピックアップしてくれ、面談や年収の交渉までしてくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで行ってくれ、面接が決まった時もエージェントの方が一緒に面接に入ってくれる場合もあります。個人的に気になる病院があれば、求人がないかどうかも調べてくれました。

おすすめのサイトはエン転職です。エン転職にはアプリもあり、検索がしやすいです。また、募集企業の説明の中で特に役立つのが、社員・元社員の方からの口コミです。あと、働き甲斐から新しい求人に出会える検索機能も追加されています。賃金や勤務地などは大事な要素ですが、働き甲斐も仕事選びの基準としてしっかり見た上で転職先を決めた方がいいです。