ビズリーチの口コミ評判 | おすすめ度、掲載求人量の豊富さ、掲載情報の質や充実度、スカウト・オファー等の口コミ評判まで徹底比較
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ビズリーチ

専門転職サイト
3 stars
総合評価点 3
口コミ評価数 55 件
ビズリーチ

サービスの特徴、ポイント

会員数100万人超え、国内随一のハイクラス転職サイト
年収600万以上が支持するサービスNo.1(ネット調査)
マネジメント経験、英語力を持つ社会人が多数登録

新着求人の更新日

新着求人は随時更新

例えばこんな条件の求人が探せる

一般的な転職サイトよりも検索できる職種名や業種名が細かく網羅されていて、地域別(勤務地)の検索の掛け合わせに加え、ユーザーがよく利用する人気のキーワードで求人の絞り込みを行う事が可能。また、「年収1000万円」「年収1500万円」「役員」「管理職」「CFO」「CTO」「新規事業」「MBA」など、より希望に近い条件、関心のある用語などをキーワードに加えて検索すれば一気に絞り込みが進む。加えて「採用企業案件のみ」「ヘッドハンター案件のみ」といった形の検索なども

ビズリーチは一般社会人向けの総合転職サイトとはコンセプトが異なり、年収1,000万から3,000万クラスのポジション、オファー情報を求めるビジネスパーソンのための専門転職サイト。優秀なビジネスパーソンに対して既存のサイトとは異なるハイエンドな情報を届けるという目的のもとで運営されています。

掲載されている求人情報も、無料会員登録で閲覧する事ができる「公募求人」と、プレミアム会員(有料)限定で秘匿性の高いポジションの情報を提供する「プレミアム求人」の2種類に分けられていて、一般には出回らないポジション情報の存在をクローズの形で提供し、優秀なビジネスパーソンのキャリアアップ転職に応えていく形を取っている。

ビズリーチはもともと、外資系金融出身者が立ち上げた転職サイトであり、高年収、ハイクラス層に的を絞った情報提供で支持を得て急成長、かつての大阪、橋下市政の時代には教育長募集の募集情報を取り扱ったり、リーブ21の次期社長募集の情報を取り扱うなど、斬新でユニークな募集情報をいち早く取り扱ってきた経緯も持つ。自分の市場価値を測りたい、もし好条件でやりがいのある仕事があれば転職も検討したいという層には見応えのある情報も多くなっている。

おすすめ度評価(全体)

スマホで評価レビューをチェックする姿
平均評価点 2.5
回答数 6 件

おすすめ度(高評価意見)

メディカル業界での経験があり、同じ業界への転職を希望していました。最初にビズリーチで案件を見た時は、自分には少し手が届かないようなものが多く感じられ、オファーがもらえないかもしれないと思いました。でもある日、現在の勤務先の人事部担当者からオファーがあり、それがきっかけで面接を経て転職が決まりました。転職を考えるなら、まずは転職サイトに登録するところから始めましょう。自分では少し難しいかもしれないと思う企業から声がかかることもあります。

4 stars
30代 女性 メディカル業界 2018/06/12

ビズリーチで転職先が決まった人がいて、その人の話を聞いたのがきっかけで登録はしています。前からCMは見ていて、実際のところどうなんだろう?と気にはなっていて、試しに無料会員になって様子を見てみようという軽い気持ちからでした。

確かに案件の量は多く、自分のスキルに対してのスカウトメールも多数届きました。ですが、まだ転職に踏み切るというよりは、自分の市場価値を確認して、いざという時に備えておきたいというつもりでたまにチェックしています。自分に対してどういった企業が興味を持ってくれるのか、知れる機会にはなっています。

3 stars
東京都 40歳 女性 管理職 2018/03/15

ヘッドハンティングエージェントから、登録した経歴や職歴をもとに、転職できる可能性が高いと思われる求人を紹介してもらえるのがメリットだと感じた。望んでいる職種はもちろん、学生時代に学んだ事から現在に至るまでの職歴を考慮してくれ、的確に案件を紹介してくれたエージェントだった。限られた時間の中で転職活動を行う身としては、こういった点は助かる要素だと思う。紹介を受けた企業、ポジションに関しても、詳細はその都度エージェントに質問、確認ができ、不明点や不安な事項も納得いくまで確認できた。

4 stars
滋賀県 43歳 男性 エンジニア 2018/03/15

おすすめ度(低評価意見)

会員登録後にレジュメの審査があったが、不合格とのメールが来た。登録時の希望年収額に問題があったのか、登録内容の不備によるものなのか、明確な理由がわからないまま、ご希望に沿えないという旨の通知のみ。随分高飛車な転職サイトだと思った。テレビCMでのイメージと現実とのギャップも感じる。今では他の転職サイトの方でお世話になっている。

1 stars
50代 男性 神奈川県 2018/06/20

月額5000円近くかかるプレミアムステージという好条件の会社を紹介するシステムがある。でも、これに入らないと紹介してくる会社名が表記されないので、こちらとしては会社名がわからず、好条件であっても応募するわけにはいかない。

そこで最近は「〇〇さんに求人案内が来ています」と称し、そこをクリックしてみると、やはりプレミアムステージの事が書いてある。プレミアムステージに入れば当然会社名はわかると思うが、ページの下の方を見ると「面接を確約するものではありません」と書いてもある。仕事をどうしようか悩んでいる人の心理を突いた抜け目のない商売だと思った。

2 stars
匿名 2018/06/02

CMを見たのがきっかけで登録しておこうと思った。だが、サイト登録時の画面に「現在の年収」を選ぶ項目があり、500万円以下の人は選択肢すら出てこない状態だったので、年収400万円以下の自分は対象にすら入っていないんだと思って悲しくなった。少しでも年収のアップにつながる転職先があればと思っていたが、元々ある程度の給与をもらっている人のためのサービスなんだと感じ、正直がっかりした。

1 stars
34歳 男性 岐阜県 サービス業 2018/03/15

30代からの評価

30代の男女
平均評価点 2.5
回答数 2 件

ビズリーチは使い方次第で評価が変わるサイトだと感じます。いいと思う点は一般の転職サイトには出てこないような珍しい募集案件が結構ある点。例えばJリーグのようなスポーツチームの募集があったり、自治体のポジションの募集があったりするのはなかなか興味深いです。また、ある程度ハイキャリア向けのサイトと割り切っているだけあって、あまりにも的が外れたオファー(例:タクシー乗務員や建築営業など)が大量に届く事がないのもいい点だと思います。

一方でちょっと気になったのはオファーメールを送ってくる各エージェントについてです。いわゆるハイキャリアの人ならそれなりのオファーメールが届くと思いますが、やたらと案内のメールばかり送ってくるエージェントも考えものです。本当にこちらに興味を持っているのか?と思うような機械的なメールを送ってくるエージェントもいるので、そういったエージェントは提携から外して欲しいと感じます。

3 stars
30代 愛知県 自動車関連 2018/07/11

ビズリーチとリクナビネクストエージェントに登録をしました。ビズリーチの方が求人数は多い印象ですが、スカウトメールが来るのは自分の経歴に沿ったオファーばかりに感じます。転職を機にキャリアアップしたいという人にとってはいいサイトなのかもしれませんが、私のように別の業界でチャレンジしてみたいという人にとっては不向きかもしれません。

ちなみにこれはビズリーチもリクナビネクストエージェントもそうだったのですが、転職エージェントからのスカウトが多いと、色んなエージェントとやり取りしないといけないのが手間になると思いました。2つのサイトを使っていて求人案件が被る事はほぼなかったです。

2 stars
30代 企画営業 管理職 2018/06/20

40代からの評価

40代のビジネスパーソン
平均評価点 3.3
回答数 3 件

会員登録自体はメールアドレス、パスワード、現在の年収を入力するだけなので非常に簡単。FacebookやLinkedInのアカウントでもログインできるよう。ちなみに登録自体に年収制限がある訳ではないものの、年収500万円未満はひとまとめにされているため、心証的には選びにくい感じになっていた。

尚、ビズリーチでは年収750万円未満の会員を「タレント会員」、750万円以上の会員を「ハイクラス会員」として区別しているので、ランクによって求人数が違ったりしている。経歴やスキル、希望する業種や職種、勤務地、年収などの条件を登録すれば完了ですが、一度職歴や希望条件を作成しておけば使い回しは可能です。

3 stars
大阪府 40代 男性 営業職 2018/07/10

ビズリーチの場合、本気で情報を得ようと思うと無料会員だけでは物足りず、タレント会員やハイクラス会員になって会員費用を支払う事になります。この点は転職希望者側としてはマイナス要因になります。ただ、キャンペーンを頻繁に実施しているみたいで、無料でプレミアム会員になる事ができる期間等もあるため、私はその期間を利用して活動を行いました。

案件は非常に豊富で、条件を決めて申し込む事で割と簡単にエントリーできたのはとても便利でした。ちなみにエントリー後の各エージェントの対応には大きな差があると感じます。中にはかなりドライな対応をするヘッドハンターもいました。40代なのでエージェントからお断りのメールが届く時もたまにありますが、中には定型メールになっているものもあったので、この点はビズリーチ側もエージェントを指導して改善させた方がいいと思います。

3 stars
40代 男性 東京都 2018/06/16

外資系のグローバル営業のポジションを探しているが、他のサイトと比較すると外資系企業の求人は多いと思う。ヘッドハンターを通さなくても割と給与帯の高い求人も掲載されている。海外求人の案件もあるので、日本にいてグローバルな世界で働きたいと思っている人には貴重な転職サイトではないかと思う。40代はキャリアも実力もある世代なので、多岐にわたる求人が掲載されているという点ではおすすめできる。

4 stars
40代前半  2018/06/14

掲載求人量の豊富さ

平均評価点 3
回答数 2 件

ある製薬メーカーでいわゆるMR職として勤務していますが、2年ほど前に一度ビズリーチに登録しました。その際は私が働く業界の求人量はそんなに多く感じられなかったです。国内又は外資系の新薬メーカーへの転職を希望していましたが、出てくる求人はほとんどがジェネリックメーカーの案件ばかりに思えました。正直、リクルートエージェントやDODAのような転職エージェントの方がまだ内資、外資ともに扱っている案件の数が多かった印象です。

2 stars
鳥取県 28歳 男性 製薬業界MR 2018/03/26

年収1000万円以上の求人が1万件以上も出てくるのはすごい。また、社長候補から役員、部長クラスといった求人も多数出てくるので、案件の豊富さという意味ではかなりのものといった印象。ただし、企業名が実名で掲載されている求人は全体の中でも一部なのが少々残念。それなりのキャリア、ポジションの経験者であれば、マイナビやエンなどの転職サイトよりも活用できるとは感じた。

4 stars
匿名 2018/03/19

スカウト、オファーサービス

平均評価点 4
回答数 3 件

エージェント(ヘッドハンター)が多数登録されている為、ポータルサイトのような使い方ができ、エージェント同士の良し悪しも比較できたので使い勝手は良かった。また、直接企業の部長職の人から個別にスカウトが届く事もあり、実際のアポイントにつながるという意味では数少ないサイトなのではないかと思う。

反面、オファー内容が体系化されていないため、エージェントによってオファー内容の充実度にはばらつきがあった。複数のエージェントが同じプラットフォームを使っている点を考えれば、構造上の問題として許容すべきところではあると感じた。

4 stars
神奈川県 32歳 男性 投資銀行 2018/06/13

ヘッドハンターやキャリアコンサルタントの中には、こちらのスペック、希望に合致するポジションを把握し、外資も含め、狙いを定めて個別に案件を紹介してくれるところもあり、そういったところからの案件紹介に関しては納得できた。

また、ヘッドハンターとの情報交換は自分のキャリアの再評価につながり、強みがわかったり、新たな発見もあった。特に英文レジュメに関しては、転職うんぬん以上にワーディングスキルの向上に役立った。あとはこちらの思い次第という感じで、自信を持って臨むことができるよう、意識も変わってきた。転職目的だけでなく、転職市場における自分の立ち位置を確認し、磨きをかけていくといった目的でも役立つサイトであると思う。

5 stars
大阪府 45歳 男性 2018/03/15

登録して1日から2日の間に、2、3社の人材紹介会社からスカウトメールが来ました。その時に他の求人媒体には載っていないような大手企業の案件の紹介もありました。でも、その時は勤務地等が条件と合わなかったので応募まではしませんでした。そしてその後はパタリとその人材紹介会社からの案件紹介はなくなりました。最初は引き合いがあるものの、その後は音沙汰なしになっていくという感じでした。ただ、紹介を受けた案件の質に関しては高いと思います。

3 stars
大阪府 46歳 男性 資材購買業務 2018/03/15

他サイトとの比較評価

平均評価点 3.5
回答数 2 件

現年収ベースで600万以上の人をターゲットにした転職サイトなので、リクナビネクストやマイナビ転職よりは敷居は高めのサイトです。ですが、30代、40代できちんとキャリアを積んできた側の人からすると、リクナビネクストやマイナビ転職で応募したいと思えるような案件がなかなか見つからないという問題もあります。ビズリーチはその点で一定以上のポジション、キャリア、年収額の案件が多く集まっているので、あまり雑多な情報まで望まない、ある程度ハイエンドな情報が欲しいという人には便利だと思います。同じようなサイトにキャリアカーバーというものもあるので、個人的にはこの2つのサイトの案件、オファーをチェックする事が多いです。

4 stars
41歳 神奈川県 男性 IT関連業界 2018/02/16

掲載されている案件の給与額も高いと思いますが、同時に求められる経歴や専門性も他の転職サイトと比較してかなり高いと思いました。リクナビネクストやマイナビ転職のように、万遍なく色んな条件の案件を揃えているというよりは、専門性や管理職としての経験を活かしてキャリアアップを図りたいというような人に焦点を絞ったサイトだと思います。職務経歴書などの情報を登録すると、ステージが判断される(自分が応募できる求人のクラス)というようなシステムが取られていました。

3 stars
匿名 2018/02/16

登録した後の利用度

平均評価点 2
回答数 3 件

先日ビズリーチに登録した際にちょっと驚いたのが、自分の経歴や希望条件の詳細を入力した後に、「ご登録内容の審査を開始します」といきなり表示された点です。当初はリクナビネクストやマイナビ転職などと同じような感覚で登録しましたが、ビズリーチの場合はすべての会員に対して登録時の審査を行っているとのこと。審査には通常1日から3営業日とあったので、その期間は落ちたら恥ずかしいかもという気持ちになってしまいました。

結果的に審査には合格していたものの、この時に初めてハイクラス転職サイトってこんな仕組みなんだという事を知りました。ちなみにビズリーチ側の審査に通るまでは求人に応募できない、スカウトが届かないといった制限もありました。その後は通常通り応募やスカウトも使えましたが、審査基準次第が年収なのか、職歴なのか、それ以外にもあるのか、ちょっと気になる部分でした。

3 stars
41歳 男性 マーケティング・販促関連 2018/03/23

組織の将来性に対する不安、そして社内の若返り施策で自分の居場所がなくなってしまったというのが転職活動のきっかけでした。最初はハローワークに行ってみたのですが、給料の低さに愕然としてしまい、その時にいつもCMで流れているビズリーチを思い出し、登録をしました。

ビズリーチには結構高額な収入の求人もありました。ですが、期待したような結果は得られなかったです。やはり年齢がネックになったのだと思います。50代後半になると転職市場での価値も低いのかもしれませんね。残念ながらスカウトもなかったです。期待していただけに、自信を喪失した気分になりました。

1 stars
東京都 57歳 男性 管理部門長 2018/03/15

長年勤務していた会社の経営が厳しくなってきた時に、ハイクラス求人が多いという広告を見てビズリーチに登録しました。退社する前に人材市場で自分の価値がどの程度なのか知りたいと思ったのもきっかけです。技術系の管理職であった事もあり、次々にスカウトのメールは届きました。ですが、私に届くものは外資系企業が多かったです。

5、6人のヘッドハンター会って話もしました。年収的に1000万円を超えるような話もあるにはありましたが、外資系企業だと使い捨てにされないかといった不安も同時によぎりました。外資系企業や海外でバリバリ働きたい、そんな意欲が溢れた人にとっては良い転職サイトかもしれませんが、日本を拠点にして普通に働きたい私には向かない案件も多かった印象です。

2 stars
大阪府 50歳 男性 技術職 2018/02/16

サイトやアプリ、機能の使いやすさ

平均評価点 3
回答数 3 件

自分の経歴、職歴を入力しておくだけで、見合った職種の情報をシステム的に自動で送ってくれる機能があり、スカウト機能とは違うものの、視野を広げるきっかけにはなりました。また、配信して欲しい情報の絞り込み機能もあり、全く興味がない情報はブロックしたりすることもできたので、効率的という意味では悪くないと思います。他にも求人募集の時期が終了間際になると、メールでお知らせしてくれたりもしていたので、うっかり応募を忘れてしまうのを防止できる機能があるのも便利でした。

3 stars
東京都 31歳 システムエンジニア 2018/03/23

ビズリーチはアプリでの仕事検索がシンプルで使いやすい。また、連絡のあったエージェントとのやり取りがチャット(ライン)形式になっているのでやりとりの履歴が追いやすい。また、自己PRの入力項目も箇条書きで入力できるので書きやすい。同時にいくつかの入力サンプルも用意されていて、慣れていなくても比較的短時間で入力できた。

4 stars
岡山県 34歳 男性 技術職 2018/03/19

確かに掲載されている求人の情報量は多いので、参考になるかもしれないですが、たくさんありすぎるので情報を絞るのに時間がかかりました。隙間時間で色々な情報を見るというよりは、きちんと時間を取った上で活用するサイトという印象です。

2 stars
神奈川県 41歳 男性 システムエンジニア 2018/03/19

サイト退会のしやすさ

平均評価点 4
回答数 1 件

登録の削除や退会は簡単で、概ね2分程度で行えました。登録した時のメールアドレスとパスワードでログインし、開いたマイページを見てみると、右上の方に自分の氏名が表示されている箇所があります。そこをクリックすると「設定」というページに飛ぶことができ、表示された設定、会員情報管理というページの一番下の方を見てみると、退会の案内が書かれています。

退会ページはこちらをクリックすると、「お祝いは受け取られましたか?」という案内が表示されますが、その案内メッセージをスルーして下の方を見ていくと「退会してすべてのデータを消去する」というボタンがあります。最後に退会理由のアンケートに答えれば完了です。退会すると手続き完了のメールも届いていました。

4 stars
匿名 2018/03/23

その他の口コミ評価

ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

27歳 男性 営業職 埼玉県 2016/11/10

外資系の転職サイトに近いようなイメージのサイトで、スカウトメールなどを見ても、その場限りのメールが多いというイメージがあります。なのでビズリーチと言っても、他の転職サイトと遜色はないと思いますが、なぜか外資系のようなイメージを持つのは、スカウトの人がそういった雰囲気を醸し出しているからではないでしょうか。求職者側からはオシャレな?企業にヘッドハンティングしてもらえるというようなイメージで、採用活動を行なっている企業側には洗練された、頭のきれる人物を送り込めますよというイメージを植え付けているイメージを持っています。会員制の転職サイトだからどんな人でも良いのでしょうが、優秀な人材が集まらないからこそ、イメージ戦略を行っているのだと思われます。

43歳 東京都 男性 2016/11/02

実際にビズリーチを使ってた事があります。メリットとしては自分から課金している事によって、企業側に対して自分の本気度を示せるということです。私には企業からのスカウトメールも多く届きました。また、自分の市場価値というか、値打ち感がここを利用する事でよく分かりました。

ただ、メールも多く届くと、1つ1つをきちんと見ていくのが面倒になります。そうやって段々とメールの確認が疎かになってしまいました。今はもう転職活動が終わったので退会していますが、自分自身の市場価値や、どんな業種の企業からスカウトが来るのかを知るという意味では、試してみるのも勉強になると思います。

24歳 男性 SE 埼玉県 2016/10/03

他の無料転職サイトとは異なり、有料のエグゼクティブプラン等が設定されているのがビズリーチの特筆すべき点だと思います。一般的な転職サイトでは、大量の募集情報がひたすら羅列されるばかりで、募集企業の本当の意味での良し悪しや、具体的な中身についてはうかがい知ることがほとんどできません。応募者からすると、たたでさえ多い募集情報の中から、あてずっぽうに労力をかけて探す羽目になります。

ビズリーチの有料プランのメリットは、他の転職サイトとは比べ物にならないくらい秘匿性の高い求人に巡り合うことができる点だと感じます。もちろん有料だからというだけでなく、秘匿性が高いという事は自身のスキルも必要であるというのは間違いないと思うので、その点は利用者側が承知の上で利用すべきサイトだとは思います。

28歳 男性 パラリーガル 埼玉県 2016/09/30

ビズリーチをクライアント企業側の採用担当として利用した事があります。 ビズリーチは求職者の登録データベースに様々なキーワードを入れて検索を行い、企業が求職者の情報を閲覧し、その求職者に興味を持った場合はスカウトメールでコンタクトする仕組みになっています。利用する企業側のメリットとしては、あらかじめ登録している会員データからマッチングが図れるので、こちらから積極的に転職エージェントなどを利用するよりも、気軽に採用活動ができる点だと思います。一方企業担当者として思うのは、企業から声がかかるようにするために、会員はある程度以上の職務経歴を記載しておく必要があるので(その方が声がかかる確率も当然上がる)、在職中の求職者の場合は、記入に気を遣うと思います(他の転職サイトも同様ですが)。

匿名 2016/09/29

ビズリーチの運営会社概要

  • 会社名:株式会社ビズリーチ
  • 上場区分:非上場
  • 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302647
  • 設立年度:2007年8月
  • 資本金:41億円(資本準備金含む)
  • 代表者名:南 壮一郎
  • 従業員数:972名(2018年1月)

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また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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