ビズリーチの口コミ評判 | おすすめ度、掲載求人量の豊富さ、掲載情報の質や充実度、スカウト・オファー等の口コミ評判まで徹底比較
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ビズリーチ

ビズリーチ

3.3 stars
総合評価 3.3
口コミ評判 82
ビズリーチのサイト画像
2009年にサイトがスタートした頃は、選ばれた人のためのハイクラス専門を自ら謳い、鼻持ちならないサイトで感じが悪い、最悪だという評判もあったものの、今ではCMをきっかけに認知が一気に拡大。気がつけば高年収案件を探すならビズリーチと言われるほどに転職者の利用を増やしています。現在は年収500万以上のビジネスパーソンなら登録できるようになっていて、リクナビネクストやマイナビ転職では好条件、いいポジションの案件が出てこないと考える30代以降の層の支持をどんどん伸ばしています。

とは言え、この極端に尖ったサービスの足元の評判はどうなのか?どんな評価、特徴があるサイトなのか?利用経験者から集まる声を元に総合的な口コミ傾向、メリット、デメリットを分析。年代別、サービスポイント別の評価に加え、転職業界出身者の解説も交えてまとめています。

サイト特徴、強み

  • 年収1000万円超の求人が全体の3分の1以上
  • 年収600万以上の転職者が支持するサービスNo.1(ネット調査)
  • 8割以上の転職成功者がスカウト返信をきっかけに転職
  • 新着求人は随時更新

口コミ傾向、メリット、デメリット評価

  • 高年収案件の多さ、一般転職サイトには出てこないポジションの豊富さは高評価
  • 一方で即戦力採用の案件が多いため、応募要件に達しない転職者からは不満の声も
  • 30代以降のビジネスパーソンの利用率が高く、20代の利用は一部ハイキャリアに留まる傾向

おすすめ意見、高評価、利用メリット

4 stars
埼玉県 30代 食品メーカー 2018/08/18
おすすめできる点は何より収入が高い求人が多い事。食品メーカーの求人を探しておりましたが、以前よりも年収が高い求人が多く、他の転職サイトでは出てこないような案件ばかりでした。逆におすすめできないかもしれない点はハイクラス過ぎる求人も多い事です。例えば責任者や部長、中には社長募集といった求人もあり、主任クラスの私にとっては縁がないような募集もありました。とは言え、こういった求人は滅多に見れるものでもなかったので、活動中は結構頻繁にチェックしていました。
4 stars
30代 女性 メディカル業界 2018/06/12
メディカル業界での経験があり、同じ業界への転職を希望していました。最初にビズリーチで案件を見た時は、自分には少し手が届かないようなものが多く感じられ、オファーがもらえないかもしれないと思いました。でもある日、現在の勤務先の人事部担当者からオファーがあり、それがきっかけで面接を経て転職が決まりました。転職を考えるなら、まずは転職サイトに登録するところから始めましょう。自分では少し難しいかもしれないと思う企業から声がかかることもあります。
4 stars
滋賀県 43歳 男性 エンジニア 2018/03/15
ヘッドハンティングエージェントから、登録した経歴や職歴をもとに、転職できる可能性が高いと思われる求人を紹介してもらえるのがメリットだと感じた。望んでいる職種はもちろん、学生時代に学んだ事から現在に至るまでの職歴を考慮してくれ、的確に案件を紹介してくれたエージェントだった。限られた時間の中で転職活動を行う身としては、こういった点は助かる要素だと思う。紹介を受けた企業、ポジションに関しても、詳細はその都度エージェントに質問、確認ができ、不明点や不安な事項も納得いくまで確認できた。

中立意見、普通評価、悪くない

3 stars
東京都 40歳 女性 管理職 2018/03/15
ビズリーチで転職先が決まった人がいて、その人の話を聞いたのがきっかけで登録はしています。前からCMは見ていて、実際のところどうなんだろう?と気にはなっていて、試しに無料会員になって様子を見てみようという軽い気持ちからでした。

確かに案件の量は多く、自分のスキルに対してのスカウトメールも多数届きました。ですが、まだ転職に踏み切るというよりは、自分の市場価値を確認して、いざという時に備えておきたいというつもりでたまにチェックしています。自分に対してどういった企業が興味を持ってくれるのか、知れる機会にはなっています。

不満意見、デメリット、最悪

2 stars
静岡県 27歳 女性 2019/05/30
転職するかどうかを決めかねているタイミングだったので、転職エージェントよりもスカウトサービスの方が向いているだろうと思い、ビズリーチに登録しました。ネットの口コミも良く、募集が出ている企業も一流企業が多かったので期待していましたが、社会人4年目の自分ではスキルやキャリアが足りなかったのか、合うような求人もあまり見つかりませんでした。また、期待していたスカウトサービスも自分の希望からかけ離れた内容のものが多く、返信しようと思うものはなかったです。以上の理由からビズリーチを利用しての転職活動は行いませんでした。
2 stars
50代 IT系管理職 2018/10/23
大手、中堅企業勤務の総合職、専門職、マネジメント層辺りの人が該当する転職サイトだと思います。基本的には現状維持以上の年収が狙えるような案件の募集が多く、希望年収の確認の段階になってから折り合わずに終了するという事が少ない点はいいと思います。ですが、このサイトのデメリットは求人情報が送られてきて興味があるものでも、有料会員にならなければ応募出来ないものがある点です。一部の求職者からお金を取るビジネスモデルなので、ある意味不採用でも応募させればいいわけで、求職者側からするとその求人は本当にあるのか?サクラじゃないのか?との不安があり、そこがイマイチ使えないと感じる点です。
1 stars
50代 男性 神奈川県 2018/06/20
会員登録後にレジュメの審査があったが、不合格とのメールが来た。登録時の希望年収額に問題があったのか、登録内容の不備によるものなのか、明確な理由がわからないまま、ご希望に沿えないという旨の通知のみ。随分高飛車な転職サイトだと思った。テレビCMでのイメージと現実とのギャップも感じる。今では他の転職サイトの方でお世話になっている。
2 stars
匿名 2018/06/02
月額5000円近くかかるプレミアムステージという好条件の会社を紹介するシステムがある。でも、これに入らないと紹介してくる会社名が表記されないので、こちらとしては会社名がわからず、好条件であっても応募するわけにはいかない。

そこで最近は「〇〇さんに求人案内が来ています」と称し、そこをクリックしてみると、やはりプレミアムステージの事が書いてある。プレミアムステージに入れば当然会社名はわかると思うが、ページの下の方を見ると「面接を確約するものではありません」と書いてもある。仕事をどうしようか悩んでいる人の心理を突いた抜け目のない商売だと思った。
1 stars
34歳 男性 岐阜県 サービス業 2018/03/15
CMを見たのがきっかけで登録しておこうと思った。だが、サイト登録時の画面に「現在の年収」を選ぶ項目があり、500万円以下の人は選択肢すら出てこない状態だったので、年収400万円以下の自分は対象にすら入っていないんだと思って悲しくなった。少しでも年収のアップにつながる転職先があればと思っていたが、元々ある程度の給与をもらっている人のためのサービスなんだと感じ、正直がっかりした。

類似・主要サイトとの評価比較

こんな人におすすめ

30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中

こんな希望条件でおすすめ

キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、大手・上場企業、外資系企業、語学力が活かせる、海外勤務

こんな業種に強い

IT・通信・ソフトウェア/インターネット・ネット広告・メディア/製造業(電気電子・機械・精密)/製造業(素材・化学・食品・化粧品)/製造業(消費財・日用品・ヘルスケア)/医薬品・医療機器/商社(総合・専門・貿易)/卸売・流通・小売/運輸・物流/金融・保険・クレジット・リース/建設・不動産・建築・設備/医療機関・病院・クリニック/マス広告・出版・マスコミ/コンサルティング・専門事務所/教育・学習・資格/人材・専門サービス/電力・ガス・エネルギー・インフラ/官公庁・自治体・団体

例えばこんな求人が探せる

一般的な転職サイトよりも検索できる職種名や業種名が細かく網羅されていて、地域別(勤務地)の検索の掛け合わせに加え、ユーザーがよく利用する人気のキーワードで求人の絞り込みを行う事が可能。また、「年収1000万円」「年収1500万円」「役員」「管理職」「CFO」「CTO」「新規事業」「MBA」など、より希望に近い条件、関心のある用語などをキーワードに加えて検索すれば一気に絞り込みが進む。加えて「採用企業案件のみ」「ヘッドハンター案件のみ」といった形の検索なども

登録方法、流れ、注意点

ビズリーチは会員登録できる方法が非常に柔軟で、一般的なメールアドレスでの登録はもちろん、Googleアカウントやリンクトイン、Facebook、Yahoo!IDなどがあればさらに簡単に登録できる仕組みになっています。もちろんSNSのアカウントやGoogleアカウントを用いて登録する際も、転職サイトに登録したことがバレてしまう心配はありません。もし転職活動用にGmailのアカウントを作成、取得済みであれば、そちらを用いて登録作業を進めていくのもおすすめです。通常5分前後の登録作業がさらに短縮できます。

ちなみにビズリーチに関しては、最初の簡易登録だけを先に済ませておき、職歴の詳細欄は後日時間を取ってしっかり入力する方が良いです。ビズリーチの場合、プラチナスカウトの閲覧や返信、公募求人への応募、有料プラン(プレミアムステージ)の無料体験といったサービスを利用するのに職歴の詳細入力が必要となり、詳細情報までの入力が完了すると審査開始の案内が表示されます。ここで言う審査の基準は公開されていませんが、ビズリーチが扱っている各求人情報の応募要件を一定程度満たしていることがポイントになると言われています。ビズリーチ自体が年収600万以上に支持されるサービスNo.1を打ち出しているため、現年収が300万、400万前後の方は審査落ちに一定程度注意はしておく必要があるでしょう。

ポイント、活用アドバイス

ビズリーチは高年収、ハイクラス案件に専門特化した転職サイトの先駆けで、近年は知名度、実績ともに急拡大し、大きく利用者を伸ばしてきています。元々は年収1000万円以上に限定した会員制の転職サイトでしたが、現在は扱う案件情報や採用企業の裾野を広げ、年収500万円クラスの転職希望者も利用できるようになっています。

そんなビズリーチの大きな特徴の1つは、他サイトとは毛色が違う案件情報の豊富さです。当初から扱う高年収、ハイポジションの募集求人だけでなく、自治体などの公共案件やプロスポーツチームの案件、海外グローバル企業の案件など、既存の転職サイトとは一味違う募集が多くなっています。

ちなみにビズリーチが扱う求人の一部には、有料課金のプランでないと閲覧できないものもあるのですが、サイトへの新規登録から数日間のみは、有料のプレミアムプランが無料で使える設定になっています(2019年5月時点)。そのため、この無料期間をうまく活用し、集中して通常非公開の求人や企業をチェックしてみるのがおすすめです。
年代、サービス内容ごとの評価

20代の評価

平均評価点 2.7
回答数 3 件
3 stars
東京都 29歳 男性 SE 2019/05/22
ビズリーチでSEの求人を探しました。希望条件は年収650万円以上で自社プロダクトの開発をしているところでした。求人を探す時は客先常駐のSES形態の会社も一部出ましたが、そういう時は勤務先が東京23区内の特定の場所で指定されていないかで見分けたりもしていました。その後はスカウトがきっかけで何社かに応募し、内定までは得ることができましたが、結局魅力的な会社とは言い切れない感じだったので辞退をし、まだ現職にとどまっています。

転職自体はできていませんが、サイト内でメッセージをやり取りする機能は使いやすく、面接日程の調整や辞退の連絡では便利でした。メッセージが来た場合も登録しているメールアドレスに通知が届くようになっていたので、見逃すことも特にはありませんでした。
3 stars
20代 男性 東京都 2018/10/12
ビズリーチの場合、会員登録をするとすぐに求人に応募できたり、サービスが使える訳ではありません。経歴を入力した後は学歴や職歴等の条件が一定基準を満たしているか、ビズリーチ側で審査があります。どういった仕組み、審査基準なのかは公表されていませんでしたが、ハイクラスサイトを謳っているため、フリーターや高卒という条件だと厳しく、たぶん審査に落ちてしまうと思います。私は早稲田大学卒業、東証一部企業勤務という経歴ですが、審査通過のメールが届いていました。
2 stars
埼玉県 28歳 男性 2018/08/11
一定の年収以上の求人がメインのサイトなので、20代を想定したような求人は正直あまり多くないかなと思います。でも、以前に一度20代のキャリアチェンジ特集というものがあり、その時は電通、オリックスう、三菱電機など結構大手の企業がキャリアチェンジOKの募集をかけているのを見たことがあります。ビズリーチの場合、20代向けは「キャリトレ」という別の専門サイトがあるので、そちらの方をチェックする方がおすすめできるかもしれません。

30代の評価

平均評価点 3.3
回答数 7 件
2 stars
栃木県 32歳 男性 経理職 2019/05/28
勤務先の会社の将来性に不安を感じ、営業職への復帰も考えて転職活動をしました。その時に北関東をメインにしつつ、物販ではない業種を希望してビズリーチに登録しました。ビズリーチはハイクラスの求人を扱うサイトということで期待していましたが、企業名が非公開の求人が多く、エージェントを利用して求人を紹介してもらおうと思ったものの、実際に連絡のあったエージェントが少なく、転職先が決まるまでには至りませんでした。北関東という希望勤務地がネックになったのかもしれませんが、自分の場合は諦めて普通にリクナビネクストなどを見るようになりました。
4 stars
京都府 女性 34歳 SE 2019/05/25
ビズリーチに登録し、プラチナスカウトがきっかけで人材紹介会社の人と出会い、その方から紹介してもらった企業に転職することになりました。当初の希望条件は前職でなかった退職金があることと、きちんと残業代が出る職場というものでした。他にも私の経歴を見て興味を持ってくれた企業の人事の方からいくつか連絡があり、面接も受けてみましたが、最終的には長く働けそうな会社を選択したいと思い、人材紹介会社で紹介を受けていた企業の方がマッチングが高いと判断し、今回の転職を決めました。当初は人材紹介会社経由になることを想定していなかったですが、ビズリーチが入口のきっかけになりました。
5 stars
千葉県 30代 男性 管理部門 2019/04/19
ビズリーチはダイレクトリクルーティング、すなわち直接採用の案件掲載もあり、且つ各転職エージェントが採用企業から預かった求人も同時に掲載しています。なので自分が応募したい求人の種類が選べますし、若手人材のポテンシャルを評価して採用するような案件と即戦力のキャリア採用案件が多く、双方をカバーしている点で有効なサイトだと感じます。エージェントから紹介される案件の場合でも、良いと思う提示があれば返信すればOKなのでやり取りの手間がかからず効率的です。
3 stars
男性 30代 営業職 2018/10/30
すべての求人内容を閲覧しようと思うと有料会員になることが必要で、無料会員の場合も最低限の閲覧はできるものの、例えば企業名が伏せられていたりして、案件のイメージが掴みづらい。とはいえ、有料会員でも月に3,000円だし、優良案件の掲載が多いサイトであることは間違いないので、活動時に多少投資をしてでも長い目で転職先を考え、キャリアを充実させたい人には悪くないサイトでもある。
4 stars
神奈川県 30代後半 通信サービス 2018/07/27
即戦力に特化した求人サイトなので、やはり同業界への転職には有利かと思います。スキルシートの記載項目が細かくて時間がかかりますが、リクナビやエン転職と比べると求職者の希望条件のニーズを正確に把握している印象を受けます。

スカウトを送ってくるエージェント会社も手当り次第に誰にでも紹介のオファーを送ってくる感じでもありませんし、こちらも無駄なオファーがたくさん来ないのはいい事だと思います。案件としてはコンサルタントや製薬医薬関連、通信業界もよく見ます。年収500万円以上くらいのスペック、スキルがないと登録しても意味は無いかと思います。
3 stars
30代 愛知県 自動車関連 2018/07/11
ビズリーチは使い方次第で評価が変わるサイトだと感じます。いいと思う点は一般の転職サイトには出てこないような珍しい募集案件が結構ある点。例えばJリーグのようなスポーツチームの募集があったり、自治体のポジションの募集があったりするのはなかなか興味深いです。また、ある程度ハイキャリア向けのサイトと割り切っているだけあって、あまりにも的が外れたオファー(例:タクシー乗務員や建築営業など)が大量に届く事がないのもいい点だと思います。

一方でちょっと気になったのはオファーメールを送ってくる各エージェントについてです。いわゆるハイキャリアの人ならそれなりのオファーメールが届くと思いますが、やたらと案内のメールばかり送ってくるエージェントも考えものです。本当にこちらに興味を持っているのか?と思うような機械的なメールを送ってくるエージェントもいるので、そういったエージェントは提携から外して欲しいと感じます。
2 stars
30代 企画営業 管理職 2018/06/20
ビズリーチとリクナビネクストエージェントに登録をしました。ビズリーチの方が求人数は多い印象ですが、スカウトメールが来るのは自分の経歴に沿ったオファーばかりに感じます。転職を機にキャリアアップしたいという人にとってはいいサイトなのかもしれませんが、私のように別の業界でチャレンジしてみたいという人にとっては不向きかもしれません。

ちなみにこれはビズリーチもリクナビネクストエージェントもそうだったのですが、転職エージェントからのスカウトが多いと、色んなエージェントとやり取りしないといけないのが手間になると思いました。2つのサイトを使っていて求人案件が被る事はほぼなかったです。

40代の評価

平均評価点 3.5
回答数 6 件
4 stars
東京都 46歳 ファッション業界 2019/04/14
活動中は1ヶ月2,980円の費用はかかったが、スカウトメールが届く件数やその中身に関してはとても優れていた。テレビCM等でサイトの認知度をアップさせた結果なのかもしれないが、他の一般的な転職サイトとは情報の有益度が異なっていた。

様々な業界の求人を薄く広く掲載しているのではなく、比較的深く掲載しているので、各業界に特化した専門転職サイトと比較しても見劣りしない情報を得る事はできた。スカウトとのやりとりもスムーズで、通常応募とは違うアドバンテージを持って転職活動に当たれる。ただし、これらは有料課金のコンテンツの範囲なので、適当に何となく良い仕事があればという程度では不要なのかもしれない。何かに強みや得意分野を持っている人が使うならおすすめできる。
4 stars
40代 海外営業 2018/10/23
登録してから1ヶ月間の特典として、非公開求人の検索が出来るプレミアム会員資格が無料で付与されます。この期間は企業の採用担当者からのスカウトメールなども届きやすく、ビズリーチの場合は会員登録した直後が最も注目されやすい状態になっています。また、プロフィールの登録は項目が多くて多少時間が掛かりますが、しっかり細部まで記入するとビズリーチのサイト内で採用担当者の目に留まりやすい仕組みになっています。

扱う求人の内容はマネージャークラスの募集が多く、マーケティングや営業などの職種も多い傾向にあります。業界経験者でマネージャークラスにステップアップしたい、または社内で一定の経験を積んでマネージャーに昇格出来る能力のある人材に特化した情報を扱っているという印象があります。年齢的には多少高くても可能性はありますが、管理職経験がまったくない人には厳しそうです。
3 stars
男性 40代 営業職 2018/10/23
キャリアアップしたいエグゼクティブ向けのサイトです。ビズリーチ自体が説明していますが、ハイクラス層の転職をサポートする目的で求職者をセグメントしているので、30代後半から50代くらいをターゲットにした転職サイトで、そういった層の転職を扱うので年収アップも期待はできます。一方で今までキャリアを積んでいない人には不向きなサイトでしょう。
3 stars
大阪府 40代 男性 営業職 2018/07/10
会員登録自体はメールアドレス、パスワード、現在の年収を入力するだけなので非常に簡単。FacebookやLinkedInのアカウントでもログインできるよう。ちなみに登録自体に年収制限がある訳ではないものの、年収500万円未満はひとまとめにされているため、心証的には選びにくい感じになっていた。

尚、ビズリーチでは年収750万円未満の会員を「タレント会員」、750万円以上の会員を「ハイクラス会員」として区別しているので、ランクによって求人数が違ったりしている。経歴やスキル、希望する業種や職種、勤務地、年収などの条件を登録すれば完了ですが、一度職歴や希望条件を作成しておけば使い回しは可能です。
3 stars
40代 男性 東京都 2018/06/16
ビズリーチの場合、本気で情報を得ようと思うと無料会員だけでは物足りず、タレント会員やハイクラス会員になって会員費用を支払う事になります。この点は転職希望者側としてはマイナス要因になります。ただ、キャンペーンを頻繁に実施しているみたいで、無料でプレミアム会員になる事ができる期間等もあるため、私はその期間を利用して活動を行いました。

案件は非常に豊富で、条件を決めて申し込む事で割と簡単にエントリーできたのはとても便利でした。ちなみにエントリー後の各エージェントの対応には大きな差があると感じます。中にはかなりドライな対応をするヘッドハンターもいました。40代なのでエージェントからお断りのメールが届く時もたまにありますが、中には定型メールになっているものもあったので、この点はビズリーチ側もエージェントを指導して改善させた方がいいと思います。
4 stars
40代前半  2018/06/14
外資系のグローバル営業のポジションを探しているが、他のサイトと比較すると外資系企業の求人は多いと思う。ヘッドハンターを通さなくても割と給与帯の高い求人も掲載されている。海外求人の案件もあるので、日本にいてグローバルな世界で働きたいと思っている人には貴重な転職サイトではないかと思う。40代はキャリアも実力もある世代なので、多岐にわたる求人が掲載されているという点ではおすすめできる。

50代の評価

平均評価点 4
回答数 1 件
4 stars
52歳 男性 神奈川県 大手プラント系会社 2019/05/13
リクナビやマイナビのような転職サイトと比較すると、50代でそれなりに働いてきた会社員が、現実的に検討することができる条件の案件が多く掲載されている。一定の専門スキルやマネジメント経験が求められる求人がほとんどではあるが、一般的な転職サイトで見かけることがないような案件が多く感じられ、仕事内容的にもそれなりにチャレンジャブルなものがあると感じた。まだ現職中のため、長期の視点で情報収集ツールとして活用しながら転職を検討しているが、今のところメインの転職サイトとしてチェックはしている。

女性の評価

平均評価点 4
回答数 1 件
4 stars
東京都 33歳 女性 法人営業職 2019/05/14
転職活動時はビズリーチをよく見ていました。他の転職サイトは漠然とした業務内容やポテンシャル採用といったようなものが多く見受けられますが、ビズリーチは正確な業務内容が記されている印象があり、業務がイメージしやすいと感じていました。また、登録しておくとサイトから自動でおすすめの企業が出てきますし、その内容も他サイトとは異なり、自分が望んでいる業界もしくは業務内容のものが出てきていたため、企業探しに時間を割きすぎることがなかったのも良かったです。最終的には知り合いを通じて引き抜きで転職先が決まってしまいましたが、比較的利用しやすいサイトだと思います。

掲載求人量の豊富さ

平均評価点 3
回答数 2 件
2 stars
鳥取県 28歳 男性 製薬業界MR 2018/03/26
ある製薬メーカーでいわゆるMR職として勤務していますが、2年ほど前に一度ビズリーチに登録しました。その際は私が働く業界の求人量はそんなに多く感じられなかったです。国内又は外資系の新薬メーカーへの転職を希望していましたが、出てくる求人はほとんどがジェネリックメーカーの案件ばかりに思えました。正直、リクルートエージェントやdodaのような転職エージェントの方がまだ内資、外資ともに扱っている案件の数が多かった印象です。
4 stars
匿名 2018/03/19
年収1000万円以上の求人が1万件以上も出てくるのはすごい。また、社長候補から役員、部長クラスといった求人も多数出てくるので、案件の豊富さという意味ではかなりのものといった印象。ただし、企業名が実名で掲載されている求人は全体の中でも一部なのが少々残念。それなりのキャリア、ポジションの経験者であれば、マイナビやエンなどの転職サイトよりも活用できるとは感じた。

外資系企業求人の掲載の多さ

平均評価点 3.8
回答数 5 件
4 stars
東京都 30代 電気メーカー 2019/04/16
特にIT系の外資企業を探している方にお勧めです。情報公開すると多くのヘッドハンティングエージェントからスカウトがありました。ヘッドハンターの得意分野や個人的な実績、能力なども確認できますし、具体性のある案件の内容も聞けます。私は業界やロールを複数候補として考えていたため、AのエージェントはITのメーカー、Bのエージェントは営業、Cのエージェントは技術支援の案件紹介といった形で使い分けていました。その他、外資系企業から直接オファーが来たりもするので、そういった場合は面談まで進ませて頂きました。
4 stars
東京都 30代 外資系IT企業 2019/04/05
ビズリーチは外資系企業の人事担当者による直接採用が多いため、外資系企業の案件を探すなら有益だと思います。ヘッドハンター経由ではなく、直接自身が希望する企業へ応募したり、ヘッドハンティングで声を掛けられるチャンスがあるのがいいポイントです。外資系企業を探す時は高い給与やポジションなど、条件面の期待が応募者側にあると思いますが、ヘッドハンター経由だとなかなか本音が伝えづらかったり、誤解を与えるリスクも内在していると感じます。反面、ビズリーチは採用企業側がこういった条件面を明確に提示しており、人事担当と直接折衝が行えるため、交渉に抵抗がない転職者なら利用しやすいのではないかと考えます。
3 stars
千葉県 30代 金融 2018/07/27
良い条件のキャリア情報を得るためには追加料金が発生するという点で他のサイトとは大きな違いがあります。ビズリーチは実質的に有料の転職サイトですが、その分だけ高キャリア、大企業や有名企業の採用情報が多いのも特徴です。外資系企業の求人も他のサイトと比べるととても多いように思えますし、高キャリア、ハイクラスの情報を求めている方、特に外資系金融に関しての情報を求めている人にはおすすめのサイトです。
4 stars
東京都 40代 ソフトウェアエンジニア 2018/07/27
ビズリーチはハイスペックの求人を売りにしています。実際に求人見ると外資系企業も多く、私も外資系企業からコンタクトを受けた事はあります。ただし、外資系企業の採用者の立場からすると、実務能力+英語という部分でまだまだ英語力が足りないと感じるビジネスパーソンが多いようで、採用には苦労しているとのことでした。例えばTOEIC800点とか海外勤務の経験があるなど、実務能力にプラスできるアピールポイントがあれば、外資系企業からコンタクトをもらうこと自体はそれほど難しくないと感じます。
4 stars
東京都 20代 男性 金融 2018/07/27
これまで日系企業に勤めていた人であっても、自分のキャリアが活かせる少数精鋭の外資系企業に転職することができます。私もビズリーチのヘッドハンターを通じて外資系企業の案件を紹介してもらいました。有名な外資系企業だけでなく、マイナーな企業も扱っているので視野は広がりました。外資系企業に興味を持ち、上昇志向の貪欲な人にはおすすめできます。

地方求人、地方企業の掲載の多さ

平均評価点 4
回答数 1 件
4 stars
41歳 男性 京都市 2019/04/02
地方の都道府県の求人もそれなりに多く掲載されているサイトですが、基本的には全国区の大手企業の地方拠点の求人が多い印象です。地場、その地域特有の中堅、中小企業の掲載は少ないかなと思います。ただ、地方の役所の新しい役職の募集や、一部経営に近い仕事の求人募集が載っているという点では他にはなかなかないタイプのサイトだと思います。ある程度大きな規模の企業に転職する前提で考えるなら、役に立つ情報はあると思われます。

スカウト、オファーの役立ち度

平均評価点 4
回答数 5 件
4 stars
東京都 34歳 機械メーカー 2019/04/15
登録すると自分専用のチャットが使用できるようになり、チャットに様々な人材紹介会社のヘッドハンターからスカウトの打診が届き、その中から自分で好きなものを選択してアポイントを取ることができます。これらは直接相手と会話をする前の段階なので、いちいち断りを入れたり、やりとりにストレスがないのがこのシステムの良い点でした。

その後は、相手の人材紹介会社とのやり取り次第にはなりますが、自分の場合は応募した会社の面接に関し、個別で対策方法を教えてくれたのが良かったです。今まで面接時にどんな質問があり、どのような回答が好まれるかといった情報もあったのでこれは非常に役立ちました。
4 stars
20代後半 男性 兵庫県 2018/10/12
ビズリーチの場合、「プラチナスカウト」は悪くないです。ビズリーチと提携しているエージェントのヘッドハンターや、ビズリーチで採用活動を行っている企業の担当者がこの人に会いたい!という時に使うものだそうです。プラチナスカウトのメールは通常の応募方法や選考ステップとは違う、特別ルートのスカウトで、書類審査をパスしてそのまま面接に行けたり、選考ステップが通常より短いなどのメリットがあります。ちなみにエージェントからのプラチナスカウトは書類審査なしで相談できるというものでした。
4 stars
神奈川県 32歳 男性 投資銀行 2018/06/13
エージェント(ヘッドハンター)が多数登録されている為、ポータルサイトのような使い方ができ、エージェント同士の良し悪しも比較できたので使い勝手は良かった。また、直接企業の部長職の人から個別にスカウトが届く事もあり、実際のアポイントにつながるという意味では数少ないサイトなのではないかと思う。

反面、オファー内容が体系化されていないため、エージェントによってオファー内容の充実度にはばらつきがあった。複数のエージェントが同じプラットフォームを使っている点を考えれば、構造上の問題として許容すべきところではあると感じた。
5 stars
大阪府 45歳 男性 2018/03/15
ヘッドハンターやキャリアコンサルタントの中には、こちらのスペック、希望に合致するポジションを把握し、外資も含め、狙いを定めて個別に案件を紹介してくれるところもあり、そういったところからの案件紹介に関しては納得できた。

また、ヘッドハンターとの情報交換は自分のキャリアの再評価につながり、強みがわかったり、新たな発見もあった。特に英文レジュメに関しては、転職うんぬん以上にワーディングスキルの向上に役立った。あとはこちらの思い次第という感じで、自信を持って臨むことができるよう、意識も変わってきた。転職目的だけでなく、転職市場における自分の立ち位置を確認し、磨きをかけていくといった目的でも役立つサイトであると思う。
3 stars
大阪府 46歳 男性 資材購買業務 2018/03/15
登録して1日から2日の間に、2、3社の人材紹介会社からスカウトメールが来ました。その時に他の求人媒体には載っていないような大手企業の案件の紹介もありました。でも、その時は勤務地等が条件と合わなかったので応募まではしませんでした。そしてその後はパタリとその人材紹介会社からの案件紹介はなくなりました。最初は引き合いがあるものの、その後は音沙汰なしになっていくという感じでした。ただ、紹介を受けた案件の質に関しては高いと思います。

他サイトとの比較評価

平均評価点 3.5
回答数 2 件
4 stars
41歳 神奈川県 男性 IT関連業界 2018/02/16
現年収ベースで600万以上の人をターゲットにした転職サイトなので、リクナビネクストやマイナビ転職よりは敷居は高めのサイトです。ですが、30代、40代できちんとキャリアを積んできた側の人からすると、リクナビネクストやマイナビ転職で応募したいと思えるような案件がなかなか見つからないという問題もあります。ビズリーチはその点で一定以上のポジション、キャリア、年収額の案件が多く集まっているので、あまり雑多な情報まで望まない、ある程度ハイエンドな情報が欲しいという人には便利だと思います。同じようなサイトにキャリアカーバーというものもあるので、個人的にはこの2つのサイトの案件、オファーをチェックする事が多いです。
3 stars
匿名 2018/02/16
掲載されている案件の給与額も高いと思いますが、同時に求められる経歴や専門性も他の転職サイトと比較してかなり高いと思いました。リクナビネクストやマイナビ転職のように、万遍なく色んな条件の案件を揃えているというよりは、専門性や管理職としての経験を活かしてキャリアアップを図りたいというような人に焦点を絞ったサイトだと思います。職務経歴書などの情報を登録すると、ステージが判断される(自分が応募できる求人のクラス)というようなシステムが取られていました。

業界人の意見、話題、評価

平均評価点 3.5
回答数 2 件
3 stars
匿名 2018/10/16
ビズリーチはエグゼクティブやハイキャリア人材、高学歴人材を囲い込むサービスを作るのは上手い。自分の実績やキャリアがどこまで通用するのか知りたい、他にもっと実力を評価してもらえる企業があるのではないか?というビジネスパーソンの不安や自信、欲求に刺さる形で案件をうまく魅せている。しかもそれが一定の優秀層だけに非公開でアプローチが届くという形なので受け取った側の優越感もある。

近年は新卒学生向けにも徐々に展開を広げていて、ビズリーチ・キャンパスというOB・OG訪問のマッチングサイトも運営している。これはOB・OG訪問を簡単且つ手軽にする一方で、企業に対しては高学歴、一流大学卒の新卒の採用母集団形成をアシストするサービスになっているので、抜け目がない。以前までのビズリーチはヘッドハンターの間でよく知られるサイトといった感じだったが、最近は徐々に一般企業の人事担当者の間でも知名度を上げてきている。

4 stars
40代 男性 HR系企業勤務 2018/10/15
ビズリーチはエグゼクティブ、ハイクラス人材向け転職サイトの先駆けで、金融業界出身の南社長が立ち上げ、当初は金融業界向けの求人情報の取扱いが多かったサイト。リリース当初は無料が当たり前の転職サイトの中で、利用者が有料でシークレットの求人情報を得るという仕組みが話題になり、本当にうまくいくのか?と転職業界の中でも疑問の目で見ていた人が多いです。

しかし、資金調達の上手さとハイクラス人材に特化した情報の取り扱いで徐々に頭角を現し、気がつけばこの領域のサイトの中では一番の実績を持つようになっています。近年はindeedを意識した求人情報検索エンジンのスタンバイや、企業向けの採用管理システム、ハーモスの展開に力を入れていると聞きます。常に株価や株式市場の動向を話題にしている投資家の間では、新規IPOに注目している人が多いHR系企業です。

サイト登録後の利用度

平均評価点 2
回答数 3 件
3 stars
41歳 男性 マーケティング・販促関連 2018/03/23
先日ビズリーチに登録した際にちょっと驚いたのが、自分の経歴や希望条件の詳細を入力した後に、「ご登録内容の審査を開始します」といきなり表示された点です。当初はリクナビネクストやマイナビ転職などと同じような感覚で登録しましたが、ビズリーチの場合はすべての会員に対して登録時の審査を行っているとのこと。審査には通常1日から3営業日とあったので、その期間は落ちたら恥ずかしいかもという気持ちになってしまいました。

結果的に審査には合格していたものの、この時に初めてハイクラス転職サイトってこんな仕組みなんだという事を知りました。ちなみにビズリーチ側の審査に通るまでは求人に応募できない、スカウトが届かないといった制限もありました。その後は通常通り応募やスカウトも使えましたが、審査基準次第が年収なのか、職歴なのか、それ以外にもあるのか、ちょっと気になる部分でした。
1 stars
東京都 57歳 男性 管理部門長 2018/03/15
組織の将来性に対する不安、そして社内の若返り施策で自分の居場所がなくなってしまったというのが転職活動のきっかけでした。最初はハローワークに行ってみたのですが、給料の低さに愕然としてしまい、その時にいつもCMで流れているビズリーチを思い出し、登録をしました。

ビズリーチには結構高額な収入の求人もありました。ですが、期待したような結果は得られなかったです。やはり年齢がネックになったのだと思います。50代後半になると転職市場での価値も低いのかもしれませんね。残念ながらスカウトもなかったです。期待していただけに、自信を喪失した気分になりました。
2 stars
大阪府 50歳 男性 技術職 2018/02/16
長年勤務していた会社の経営が厳しくなってきた時に、ハイクラス求人が多いという広告を見てビズリーチに登録しました。退社する前に人材市場で自分の価値がどの程度なのか知りたいと思ったのもきっかけです。技術系の管理職であった事もあり、次々にスカウトのメールは届きました。ですが、私に届くものは外資系企業が多かったです。

5、6人のヘッドハンター会って話もしました。年収的に1000万円を超えるような話もあるにはありましたが、外資系企業だと使い捨てにされないかといった不安も同時によぎりました。外資系企業や海外でバリバリ働きたい、そんな意欲が溢れた人にとっては良い転職サイトかもしれませんが、日本を拠点にして普通に働きたい私には向かない案件も多かった印象です。

サイトやアプリ、機能の使いやすさ

平均評価点 3
回答数 3 件
3 stars
東京都 31歳 システムエンジニア 2018/03/23
自分の経歴、職歴を入力しておくだけで、見合った職種の情報をシステム的に自動で送ってくれる機能があり、スカウト機能とは違うものの、視野を広げるきっかけにはなりました。また、配信して欲しい情報の絞り込み機能もあり、全く興味がない情報はブロックしたりすることもできたので、効率的という意味では悪くないと思います。他にも求人募集の時期が終了間際になると、メールでお知らせしてくれたりもしていたので、うっかり応募を忘れてしまうのを防止できる機能があるのも便利でした。
4 stars
岡山県 34歳 男性 技術職 2018/03/19
ビズリーチはアプリでの仕事検索がシンプルで使いやすい。また、連絡のあったエージェントとのやり取りがチャット(ライン)形式になっているのでやりとりの履歴が追いやすい。また、自己PRの入力項目も箇条書きで入力できるので書きやすい。同時にいくつかの入力サンプルも用意されていて、慣れていなくても比較的短時間で入力できた。
2 stars
神奈川県 41歳 男性 システムエンジニア 2018/03/19
確かに掲載されている求人の情報量は多いので、参考になるかもしれないですが、たくさんありすぎるので情報を絞るのに時間がかかりました。隙間時間で色々な情報を見るというよりは、きちんと時間を取った上で活用するサイトという印象です。

サイト退会のしやすさ

平均評価点 4
回答数 2 件
4 stars
転職先が決まった際、ビズリーチのサイト自体を退会し、プロフィールや経歴を削除するのは簡単な作業ですが、その前にお祝い金の申請を行うのを忘れない方がいいです。ビズリーチ経由で企業から内定をもらい、入社を承諾するとお祝いがもらえる仕組みになっていて、サイト上からどの企業の求人、またはどの転職エージェントのヘッドハンター経由で転職先が決まったかを選択しておくと、1週間前後で5000円分のAmazonギフト券がメールで送られてきました。退会前に簡単なアンケート等に答えて申請するだけなので、どうせならもらっておいた方がお得です。
42歳 男性 埼玉県 IT通信関連 2018/10/16
4 stars
登録の削除や退会は簡単で、概ね2分程度で行えました。登録した時のメールアドレスとパスワードでログインし、開いたマイページを見てみると、右上の方に自分の氏名が表示されている箇所があります。そこをクリックすると「設定」というページに飛ぶことができ、表示された設定、会員情報管理というページの一番下の方を見てみると、退会の案内が書かれています。

退会ページはこちらをクリックすると、「お祝いは受け取られましたか?」という案内が表示されますが、その案内メッセージをスルーして下の方を見ていくと「退会してすべてのデータを消去する」というボタンがあります。最後に退会理由のアンケートに答えれば完了です。退会すると手続き完了のメールも届いていました。
匿名 2018/03/23
既存のネット上に溢れるビズリーチの情報の中には、転職者の利用背景や体験内容、具体的な評価ポイントが不明確な状態で闇雲におすすめしていたり、悪評、嘘、不満といった切り口で注目を集め、読み進める中で徐々に説得を試みる構成になった比較サイトも多くあります。本サイトでは一人一人の判断に役立つ情報をできるだけ冷静に詳しくお伝えする目的で、体験、評価内容がやや長く記述されているものもあります。ご了承頂き、最後はご自身でも公式サイトの情報をご確認頂ければ幸いです。

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  • 会社概要:株式会社ビズリーチ
  • 上場区分:非上場
  • 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302647
  • 設立年度:2007年8月
  • 資本金:41億円(資本準備金含む)
  • 代表者名:南 壮一郎
  • 従業員数:972名(2018年1月)