ビズリーチの口コミ評判 | おすすめ度、掲載求人量の豊富さ、掲載情報の質や充実度、スカウト・オファー等の口コミ評判まで徹底比較
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ビズリーチ

専門転職サイト
3 stars
総合評価点 3
口コミ評価数 46 件
ビズリーチ

ビズリーチの概要データ

求人掲載地域
都市圏を中心にしつつ、各地の求人情報を掲載
その他、海外勤務の求人情報も一部掲載
求人応募方法
企業へ直接応募またはヘッドハンターからのオファー
自分で応募するタイプとオファーを待つタイプの2つ
登録利用費用
公募求人が見れる、スカウトが受けられるスタンダードプランは無料
プレミアム会員限定のポジションを探す場合は月額2,980円に加入要
サイト種別
年収1,000万超の情報が集う専門転職サイト
運営会社名
株式会社ビズリーチ
サイト特徴
「ビズリーチ」は一般社会人向けの総合転職サイトとはコンセプトが異なり、年収1,000万から3,000万クラスのポジション、オファー情報を求めるビジネスパーソンのための専門転職サイト。優秀なビジネスパーソンに対して既存のサイトとは異なるハイエンドな情報を届けるという目的のもとで運営されています。

掲載されている求人情報も、無料会員登録で閲覧する事ができる「公募求人」と、プレミアム会員(有料)限定で秘匿性の高いポジションの情報を提供する「プレミアム求人」の2種類に分けられていて、一般には出回らないポジション情報の存在をクローズの形で提供し、優秀なビジネスパーソンのキャリアアップ転職に応えていく形を取っている。

ビズリーチはもともと、外資系金融出身者が立ち上げた転職サイトであり、高年収、ハイクラス層に的を絞った情報提供で支持を得て急成長、かつての大阪、橋下市政の時代には教育長募集の募集情報を取り扱ったり、リーブ21の次期社長募集の情報を取り扱うなど、斬新でユニークな募集情報をいち早く取り扱ってきた経緯も持つ。自分の市場価値を測りたい、もし好条件でやりがいのある仕事があれば転職も検討したいという層には見応えのある情報も多くなっている。

全体的なおすすめ度(高評価意見)

平均評価点 2.7
回答数 3 件

ビズリーチで転職先が決まった人がいて、その人の話を聞いたのがきっかけで登録はしています。前からCMは見ていて、実際のところどうなんだろう?と気にはなっていて、試しに無料会員になって様子を見てみようという軽い気持ちからでした。

確かに案件の量は多く、自分のスキルに対してのスカウトメールも多数届きました。ですが、まだ転職に踏み切るというよりは、自分の市場価値を確認して、いざという時に備えておきたいというつもりでたまにチェックしています。自分に対してどういった企業が興味を持ってくれるのか、知れる機会にはなっています。

3 stars
東京都 40歳 女性 管理職 2018/03/15

ヘッドハンティングエージェントから、登録した経歴や職歴をもとに、転職できる可能性が高いと思われる求人を紹介してもらえるのがメリットだと感じた。望んでいる職種はもちろん、学生時代に学んだ事から現在に至るまでの職歴を考慮してくれ、的確に案件を紹介してくれたエージェントだった。限られた時間の中で転職活動を行う身としては、こういった点は助かる要素だと思う。紹介を受けた企業、ポジションに関しても、詳細はその都度エージェントに質問、確認ができ、不明点や不安な事項も納得いくまで確認できた。

4 stars
滋賀県 43歳 男性 エンジニア 2018/03/15

全体的なおすすめ度(低評価意見)

CMを見たのがきっかけで登録しておこうと思った。だが、サイト登録時の画面に「現在の年収」を選ぶ項目があり、500万円以下の人は選択肢すら出てこない状態だったので、年収400万円以下の自分は対象にすら入っていないんだと思って悲しくなった。少しでも年収のアップにつながる転職先があればと思っていたが、元々ある程度の給与をもらっている人のためのサービスなんだと感じ、正直がっかりした。

1 stars
34歳 男性 岐阜県 サービス業 2018/03/15

登録した後の利用度

平均評価点 2
回答数 3 件

先日ビズリーチに登録した際にちょっと驚いたのが、自分の経歴や希望条件の詳細を入力した後に、「ご登録内容の審査を開始します」といきなり表示された点です。当初はリクナビネクストやマイナビ転職などと同じような感覚で登録しましたが、ビズリーチの場合はすべての会員に対して登録時の審査を行っているとのこと。審査には通常1日から3営業日とあったので、その期間は落ちたら恥ずかしいかもという気持ちになってしまいました。

結果的に審査には合格していたものの、この時に初めてハイクラス転職サイトってこんな仕組みなんだという事を知りました。ちなみにビズリーチ側の審査に通るまでは求人に応募できない、スカウトが届かないといった制限もありました。その後は通常通り応募やスカウトも使えましたが、審査基準次第が年収なのか、職歴なのか、それ以外にもあるのか、ちょっと気になる部分でした。

3 stars
41歳 男性 マーケティング・販促関連 2018/03/23

組織の将来性に対する不安、そして社内の若返り施策で自分の居場所がなくなってしまったというのが転職活動のきっかけでした。最初はハローワークに行ってみたのですが、給料の低さに愕然としてしまい、その時にいつもCMで流れているビズリーチを思い出し、登録をしました。

ビズリーチには結構高額な収入の求人もありました。ですが、期待したような結果は得られなかったです。やはり年齢がネックになったのだと思います。50代後半になると転職市場での価値も低いのかもしれませんね。残念ながらスカウトもなかったです。期待していただけに、自信を喪失した気分になりました。

1 stars
東京都 57歳 男性 管理部門長 2018/03/15

長年勤務していた会社の経営が厳しくなってきた時に、ハイクラス求人が多いという広告を見てビズリーチに登録しました。退社する前に人材市場で自分の価値がどの程度なのか知りたいと思ったのもきっかけです。技術系の管理職であった事もあり、次々にスカウトのメールは届きました。ですが、私に届くものは外資系企業が多かったです。

5、6人のヘッドハンター会って話もしました。年収的に1000万円を超えるような話もあるにはありましたが、外資系企業だと使い捨てにされないかといった不安も同時によぎりました。外資系企業や海外でバリバリ働きたい、そんな意欲が溢れた人にとっては良い転職サイトかもしれませんが、日本を拠点にして普通に働きたい私には向かない案件も多かった印象です。

2 stars
大阪府 50歳 男性 技術職 2018/02/16

掲載求人量の豊富さ

平均評価点 3
回答数 2 件

ある製薬メーカーでいわゆるMR職として勤務していますが、2年ほど前に一度ビズリーチに登録しました。その際は私が働く業界の求人量はそんなに多く感じられなかったです。国内又は外資系の新薬メーカーへの転職を希望していましたが、出てくる求人はほとんどがジェネリックメーカーの案件ばかりに思えました。正直、リクルートエージェントやDODAのような転職エージェントの方がまだ内資、外資ともに扱っている案件の数が多かった印象です。

2 stars
鳥取県 28歳 男性 製薬業界MR 2018/03/26

年収1000万円以上の求人が1万件以上も出てくるのはすごい。また、社長候補から役員、部長クラスといった求人も多数出てくるので、案件の豊富さという意味ではかなりのものといった印象。ただし、企業名が実名で掲載されている求人は全体の中でも一部なのが少々残念。それなりのキャリア、ポジションの経験者であれば、マイナビやエンなどの転職サイトよりも活用できるとは感じた。

4 stars
匿名 2018/03/19

スカウト、オファーサービス

平均評価点 4
回答数 2 件

ヘッドハンターやキャリアコンサルタントの中には、こちらのスペック、希望に合致するポジションを把握し、外資も含め、狙いを定めて個別に案件を紹介してくれるところもあり、そういったところからの案件紹介に関しては納得できた。

また、ヘッドハンターとの情報交換は自分のキャリアの再評価につながり、強みがわかったり、新たな発見もあった。特に英文レジュメに関しては、転職うんぬん以上にワーディングスキルの向上に役立った。あとはこちらの思い次第という感じで、自信を持って臨むことができるよう、意識も変わってきた。転職目的だけでなく、転職市場における自分の立ち位置を確認し、磨きをかけていくといった目的でも役立つサイトであると思う。

5 stars
大阪府 45歳 男性 2018/03/15

登録して1日から2日の間に、2、3社の人材紹介会社からスカウトメールが来ました。その時に他の求人媒体には載っていないような大手企業の案件の紹介もありました。でも、その時は勤務地等が条件と合わなかったので応募まではしませんでした。そしてその後はパタリとその人材紹介会社からの案件紹介はなくなりました。最初は引き合いがあるものの、その後は音沙汰なしになっていくという感じでした。ただ、紹介を受けた案件の質に関しては高いと思います。

3 stars
大阪府 46歳 男性 資材購買業務 2018/03/15

サイト機能、検索の使いやすさ

平均評価点 3
回答数 3 件

自分の経歴、職歴を入力しておくだけで、見合った職種の情報をシステム的に自動で送ってくれる機能があり、スカウト機能とは違うものの、視野を広げるきっかけにはなりました。また、配信して欲しい情報の絞り込み機能もあり、全く興味がない情報はブロックしたりすることもできたので、効率的という意味では悪くないと思います。他にも求人募集の時期が終了間際になると、メールでお知らせしてくれたりもしていたので、うっかり応募を忘れてしまうのを防止できる機能があるのも便利でした。

3 stars
東京都 31歳 システムエンジニア 2018/03/23

ビズリーチはアプリでの仕事検索がシンプルで使いやすい。また、連絡のあったエージェントとのやり取りがチャット(ライン)形式になっているのでやりとりの履歴が追いやすい。また、自己PRの入力項目も箇条書きで入力できるので書きやすい。同時にいくつかの入力サンプルも用意されていて、慣れていなくても比較的短時間で入力できた。

4 stars
岡山県 34歳 男性 技術職 2018/03/19

確かに掲載されている求人の情報量は多いので、参考になるかもしれないですが、たくさんありすぎるので情報を絞るのに時間がかかりました。隙間時間で色々な情報を見るというよりは、きちんと時間を取った上で活用するサイトという印象です。

2 stars
神奈川県 41歳 男性 システムエンジニア 2018/03/19

他サイトとの比較評価

平均評価点 3.5
回答数 2 件

現年収ベースで600万以上の人をターゲットにした転職サイトなので、リクナビネクストやマイナビ転職よりは敷居は高めのサイトです。ですが、30代、40代できちんとキャリアを積んできた側の人からすると、リクナビネクストやマイナビ転職で応募したいと思えるような案件がなかなか見つからないという問題もあります。ビズリーチはその点で一定以上のポジション、キャリア、年収額の案件が多く集まっているので、あまり雑多な情報まで望まない、ある程度ハイエンドな情報が欲しいという人には便利だと思います。同じようなサイトにキャリアカーバーというものもあるので、個人的にはこの2つのサイトの案件、オファーをチェックする事が多いです。

4 stars
41歳 神奈川県 男性 IT関連業界 2018/02/16

掲載されている案件の給与額も高いと思いますが、同時に求められる経歴や専門性も他の転職サイトと比較してかなり高いと思いました。リクナビネクストやマイナビ転職のように、万遍なく色んな条件の案件を揃えているというよりは、専門性や管理職としての経験を活かしてキャリアアップを図りたいというような人に焦点を絞ったサイトだと思います。職務経歴書などの情報を登録すると、ステージが判断される(自分が応募できる求人のクラス)というようなシステムが取られていました。

3 stars
匿名 2018/02/16

サイト退会のしやすさ

平均評価点 4
回答数 1 件

登録の削除や退会は簡単で、概ね2分程度で行えました。登録した時のメールアドレスとパスワードでログインし、開いたマイページを見てみると、右上の方に自分の氏名が表示されている箇所があります。そこをクリックすると「設定」というページに飛ぶことができ、表示された設定、会員情報管理というページの一番下の方を見てみると、退会の案内が書かれています。

退会ページはこちらをクリックすると、「お祝いは受け取られましたか?」という案内が表示されますが、その案内メッセージをスルーして下の方を見ていくと「退会してすべてのデータを消去する」というボタンがあります。最後に退会理由のアンケートに答えれば完了です。退会すると手続き完了のメールも届いていました。

4 stars
匿名 2018/03/23

業界人からの意見、話題、評価

平均評価点 0
回答数 0 件
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その他の口コミ評価

ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

27歳 男性 営業職 埼玉県 2016/11/10

外資系の転職サイトに近いようなイメージのサイトで、スカウトメールなどを見ても、その場限りのメールが多いというイメージがあります。なのでビズリーチと言っても、他の転職サイトと遜色はないと思いますが、なぜか外資系のようなイメージを持つのは、スカウトの人がそういった雰囲気を醸し出しているからではないでしょうか。求職者側からはオシャレな?企業にヘッドハンティングしてもらえるというようなイメージで、採用活動を行なっている企業側には洗練された、頭のきれる人物を送り込めますよというイメージを植え付けているイメージを持っています。会員制の転職サイトだからどんな人でも良いのでしょうが、優秀な人材が集まらないからこそ、イメージ戦略を行っているのだと思われます。

43歳 東京都 男性 2016/11/02

実際にビズリーチを使ってた事があります。メリットとしては自分から課金している事によって、企業側に対して自分の本気度を示せるということです。私には企業からのスカウトメールも多く届きました。また、自分の市場価値というか、値打ち感がここを利用する事でよく分かりました。

ただ、メールも多く届くと、1つ1つをきちんと見ていくのが面倒になります。そうやって段々とメールの確認が疎かになってしまいました。今はもう転職活動が終わったので退会していますが、自分自身の市場価値や、どんな業種の企業からスカウトが来るのかを知るという意味では、試してみるのも勉強になると思います。

24歳 男性 SE 埼玉県 2016/10/03

他の無料転職サイトとは異なり、有料のエグゼクティブプラン等が設定されているのがビズリーチの特筆すべき点だと思います。一般的な転職サイトでは、大量の募集情報がひたすら羅列されるばかりで、募集企業の本当の意味での良し悪しや、具体的な中身についてはうかがい知ることがほとんどできません。応募者からすると、たたでさえ多い募集情報の中から、あてずっぽうに労力をかけて探す羽目になります。

ビズリーチの有料プランのメリットは、他の転職サイトとは比べ物にならないくらい秘匿性の高い求人に巡り合うことができる点だと感じます。もちろん有料だからというだけでなく、秘匿性が高いという事は自身のスキルも必要であるというのは間違いないと思うので、その点は利用者側が承知の上で利用すべきサイトだとは思います。

28歳 男性 パラリーガル 埼玉県 2016/09/30

ビズリーチをクライアント企業側の採用担当として利用した事があります。 ビズリーチは求職者の登録データベースに様々なキーワードを入れて検索を行い、企業が求職者の情報を閲覧し、その求職者に興味を持った場合はスカウトメールでコンタクトする仕組みになっています。利用する企業側のメリットとしては、あらかじめ登録している会員データからマッチングが図れるので、こちらから積極的に転職エージェントなどを利用するよりも、気軽に採用活動ができる点だと思います。一方企業担当者として思うのは、企業から声がかかるようにするために、会員はある程度以上の職務経歴を記載しておく必要があるので(その方が声がかかる確率も当然上がる)、在職中の求職者の場合は、記入に気を遣うと思います(他の転職サイトも同様ですが)。

匿名 2016/09/29

ビズリーチは有料会員にならないと役立つ情報は入らないように思う。登録した私の経歴が原因の1つかも知れませんが、ほぼ同時期に登録したDODAやマイナビ転職などは、同程度の経歴でも結構スカウトのメールが来ていました。昨今は転職者に無料で案件情報を提供し、企業から成約時に紹介料を受け取るビジネスモデル(人材紹介会社)の方が多いようですし、その方が理に適っている気がします。有料会員だからこそ開示できる情報があるのかも知れませんが、こういったヘッドハンティングのシステムはキャリアカーバーなど、他の転職サイトにもありますし、少なくとも私の周りでビズリーチだからよい転職が出来たという話は聞きませんでした。個人的には他の転職サイトで検討した方がよいと思います。

42歳 男性 営業職関連 埼玉県 2016/09/29

750万円以上の年収がある人を対象にしているので、給与に妥協はしたくないと思っている人や、次のキャリアのステップを考えている人にとっては悪くはないサイトだと思います。登録すると自分のキャリアや希望に沿った案件が、数社のヘッドハンティング会社から届きました。そこで何社かのエージェントの中から、こちらのキャリアの事をきちんと理解できそうなヘッドハンターのみとコンタクトを続けるようにし、最終的には一度会って話は聞いてみました。しかし、こちらのキャリアと年収を考えると、提示を受けた案件の魅力は何とも言えない感じのものだったので、その後のステップには進めていません。こちらの希望をしっかりと練って記入しておけば、無駄な案件の案内を減らしたり、ある程度きちんとしたヘッドハンターのみに絞る事もできるようになると思うので、使い方次第で便利にも不便にも感じるサイトだと思いますよ。

39歳 男性 神奈川県 2016/08/09

大手企業の案件も集まっているかもしれないが、ベンチャー企業も多いように感じた。良い点としては、スカウトのメールが割と頻繁に来るので、直接エージェントから情報をもらったり、話す機会も多い。一方で残念な点としては、エージェントによっては質が悪い対応と感じる事も結構あった。

例えば私の登録情報を読まず、見当違いの案件紹介を行うエージェントがいたり。ビズリーチ自身のコールセンターのリクルーターの人からも連絡を受けた事もありましたが、その方も私の職歴を把握してない対応だったのは気になった。

よよよ 2015/05/06

Linked Inでアクセスできるようになっていますが、Liked Inを使用した方が繋がりが見えるので安心に思いました。ただし、内外資の高キャリア案件であれば、某大手さんが運営する高キャリア向けの転職サイトの方が質は高いのかなとも感じました。

匿名 2014/11/17

人材紹介会社を利用した経験があるのですが、こちらは小規模の人材紹介会社を集めた転職サイトのようにも思えます。たまに有名企業の求人をオープン募集していますが、宣伝の1つかなとも感じています。

半年間、有料会員で利用をしましたが、人材紹介会社を通じて応募した案件については、一次選考で落ちてしまいました。年齢的な面からも厳しいなとは思っていたものの、大手のある人材紹介会社(もちろん無料)に登録したところ、2ヶ月で転職先が決まったので正直複雑な心境です。

会社員/44歳/マツ 2014/09/03

ビズリーチを使い始めて1ヶ月になります。良い点としては登録の時点である程度ふるいにかけているため、求人の案件の質は比較的良いことでしょうか。扱っている求人の給与水準も高い気はします。ただ大手企業ばかりというわけではなく、ベンチャー企業も多い印象です。

イマイチな点としては、役に立ちそうなサービスは有料となってしまう点です。職務経歴書のアドバイスや求人への応募などは有料のサービスとなっています。どちらかというと経歴を登録しておくと、キャリアコンサルタントからスカウトのメールが届くので、そういう方たちとの出会いの場、情報収集の場と捉えた方がよいのかもしれません。

29歳 女性 2014/08/28

登録そのものは無料でできますが、ヘッドハンターの氏名を公開してもらったり、レジュメの添削を依頼するのは有料です。ビズリーチは比較的、高スペックの人材を求めているようには感じました。私はかつて運用会社に勤めていたのですが、そのおかげもあってか、何度かプラチナスカウトを受けることができて、面接もしてもらいました。検索機能も充実していましたが、実名非公開の求人も多く、有料会員だと、詳しい企業情報、求人情報の詳細がわかるようでした。とりあえず納得して転職ができるまでは利用してみようと思っています。

27歳 滋賀県 離職中 2014/06/26

基本的には一定の業界や職種でキャリアを積んできた人には情報がありそうなサイトではある。他の転職サイトは社会人一般向けの求人情報が広く掲載されているけれど、ビズリーチはヘッドハンティングや管理職、ミドルマネジメント、テクノロジー、あとは金融関連や管理部門系の求人情報が比較的多いように思います。普通の転職サイトだけでは良い企業とかポジションの求人がないなぁと思っている人であれば、見てみるのは良いかもしれませんね。

36歳 IT キャリア志向  2014/06/05

ビズリーチを利用しました。最初無料会員で登録。少し経ちつと、スカウトメールが届きましたが、メール内容確認するには、有料会員になる必要があるため、そのように進めました。しかしある掲載されていたスカウトの転職エージェントに連絡をすると、すでに先方の企業で募集を締め切ったとの返信がきました。

人材紹介業界にいる友人に聞いたところ、ここのビジネスモデルは中小規模の人材紹介会社から成果報酬型で費用をもらって掲載をしているそうです。またエージェントによっては、ダミー会社の求人を掲載しているところもあると聞きました。

年収1000万以上の求人なんて、そんなにたくさんウェブで出回るものでもないかなと思います。もしその対象になるような方は、エグゼクティブとして昔からヘッドハンティングで声がかかるんだと思います。結局、私は、他のエージェントのヘッドハントの人と実際に対面で話をしながら、就職先を見つけました。

匿名 40代 管理職 2013/08/04

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どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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