リクナビNEXTの口コミ評判 | おすすめ度、掲載求人量の豊富さ、掲載情報の質や充実度、スカウト・オファー等の口コミ評判まで徹底比較
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リクナビNEXT

リクナビNEXT

2.9 stars
総合評価 2.9
口コミ評判 123
リクナビNEXTのサイト画像

サイト特徴、強み、ポイント

  • 会員数は国内最大級の779万人(2018年3月)
  • 転職決定数No.1(楽天リサーチ/2015年)
  • リクナビNEXTだけの限定求人が約85%(2015年)
  • 毎週水曜日、金曜日更新

オリコン顧客満足度ランキング受賞歴

  • 顧客満足度第3位(2018年)
  • 職種別(IT・Web)満足度第1位(2018年)
  • オリコン顧客満足度ランキングとは、オリコン社が独自にユーザー調査から集計、ランキングを行っているものです。調査段階で主な転職サイトのみを対象とする傾向のため、中小のサイトは含まれないことが多いです。また、複数の職種、業種を扱っていること、特定のユーザー属性に限定しないなどの条件があるため、大手総合転職サイトがランキング上位を占める傾向にあります。

例えばこんな求人が探せる

一般的な職種別、地域別(勤務地)の検索に加え、実は「もっと詳しく指定する」という条件検索の項目が充実。「上場企業・株式公開企業」「外資系企業」「離職率5%以下」「年間休日120日以上」「17時までに退社可」「月平均残業時間20時間以内」「社宅・家賃補助制度あり」「育児・介護休業取得実績あり」「育児支援・託児所あり」「資格取得支援・手当てあり」「学歴不問」「業界未経験歓迎」「社会人未経験歓迎」「女性従業員4割以上」「子育てママ活躍中」「固定給35万円以上」「退職金あり」など

プロが教える活用アドバイス

リクナビネクストは転職活動の初期段階で特に役立つサイトです。登録しておくと自分が見た求人の履歴を分析し、自動で似たような条件の求人が表示されるような便利機能があったり、特定の希望条件だけに絞り込んだ新着求人の通知を受け取ったりすることも可能です。

また、登録と同時に国内最大級の非公開求人を扱うリクルートエージェントへのサービス申し込みもでき、条件に合致するような求人がある場合は手軽に提案を受けることもできます。求人広告のバラエティの豊富さ、国内最大のスカウトメール流通量、活動をサポートしてくれる支援サービスまで揃い、転職活動のオールインワンパッケージとも言えるサイトです。

ちなみに、リクナビネクストは転職活動に行き詰まりを感じた際、WEB履歴書の見直しや改善で役立てるのもおすすめです。レジュメ完成度診断を活用し、イエス、ノー形式の質問に答えていくだけで、履歴書に不足している点、改善した方が良い点などが示され、それらに対応していくことでレジュメのブラッシュアップができます。隙間時間でレジュメをブラッシュアップしておけば、新鮮なスカウトやオファーが再び多く届くようになり、書類選考の通過率も上げることができます。

無料登録の方法、流れ、注意点

リクナビネクストの新規会員登録は非常に簡単で、概ね3分から5分あれば完了できます。メールアドレス(またはリクルートID)さえあれば誰でもすぐに会員登録できる仕組みで、最初は登録したメールアドレス宛に仮登録メールが届くので本文内に記された認証用のURLをクリック、後は見開きの画面で簡単な会員情報の入力を行うだけです。登録時の必須項目も少なく、パスワード設定と氏名、生年月日、性別のみで最低限の会員登録が完了できるため、毎日の隙間時間でとりあえず登録だけを済ませておき、後で時間が取れる際に詳しい職歴等を入力するといった対応も取れます。

ちなみに現職中の方が会員登録を行う際は、勤務先の会社のメールアドレスを使用するのは避けた方が良いです。特にある程度の規模の企業の場合は情報セキュリティの観点からメールを含むネットワークの監視、やり取りの履歴を残す処理を行っているケースもあるため、職場にばれてしまう可能性を心配するのであれば避けておくのが無難です。最近はGmailをはじめとしたフリーメールのアドレスもその場で簡単に作成できるため、転職活動用に1つ用意しておくのもおすすめです。

おすすめ度評価

平均評価点 2.9
回答数 11 件

高評価意見

リクナビネクストは自分の経歴を入力していくことでマッチングしている企業をおすすめしてくれます。また、希望の業種、職種を入力することで希望に合った企業からオフォーが来るようになるのも便利でした。その他、自分の場合は応募を検討したい企業をお気に入り登録しておき、そこから応募先を絞り込んでいました。ちなみにお気に入り登録した企業の応募締め切りが近い時もメールでお知らせが来ていたので、忘れて漏れてしまう率も低かったと思います。多くの企業があり、その中から自分に合った転職先を選んでいけますし、実際に今の会社もリクナビネクストがきっかけで入社したのでおすすめはできると思います。
4 stars
群馬県 31歳 男性 金融機関から転職 2019/05/08
これから転職活動を始めようかなと考えている人なら、一度は必ず登録するサイトです。20代、30代前半くらいの若手の人なら掲載されている求人情報をチェックすれば選べる求人は豊富です。また、30代中盤から40代にかけての人であれば、直接求人をチェックして応募する方法もありますが、おすすめはスカウト機能とエージェント機能です。リクナビネクストではわざと直接求人を掲載せず、スカウトで声をかけている企業も多く、非公開求人の案件を紹介してくれるエージェントの機能も充実しています。転職活動のプラットフォームのようなサイトになっているので、何らかの形で登録しておいて損はないです。
4 stars
34歳 男性 神奈川県 2018/08/11
活動中はリクナビから届くメールに一応目を通していた。サイトにログインするきっかけになっていたし、転職意欲をキープするために役立ったという感じ。一定の周期で気になる企業があれば情報を詳しく見ていたし、ついでに他の新しい求人を検索したりした。なんだかんだと企業に書類応募したりしていたので、活動中のメインサイトにはなっていた。
3 stars
男性 40代 管理部門 2018/06/06
今の会社はリクナビNEXTのスカウトサービスがきっかけで入社しました。当時はdodaやマイナビ転職、@typeなど、多くのサイトを利用しましたが、やはり大手企業が多く、希望する案件が多かったように思います。パナソニックやクボタといった大企業の関連子会社系の求人も扱っていて、その辺りの情報が私には目につきました。転職=リクナビネクストというのが一般的過ぎると感じる人もいるかもしれませんが、やはり無難というか安心感があると思います。
5 stars
大阪府 34歳 男性 2018/03/20
新卒の就職活動の時にリクナビを使っていて、今回の転職活動でも利用しました。会員登録自体はすごく簡単で、後は空いている時間に学歴や職歴を詳しく入力していくという感じで使いました。ここまで済ませればその情報で履歴書も発行できるので、いちいち作り直す手間がなくていいです。

また、大体の記入を終えるとたくさんのスカウトメールも届きました。職種は様々でしたが、こんな会社もあるんだと新鮮には思いました。ですが、何日もたくさんスカウトメールが送られてくると、段々面倒になってきてしまいます。結局は求人検索で気になった企業に応募し、晴れて転職することができました。サイト自体はとても便利ですが、向き不向きはあるのかなと思います。
3 stars
東京都 25歳 女性 WEB運営 2018/03/15
自己分析や自身の強みの把握のために、グッドポイント診断というものを利用した。また、応募する際にグッドポイント診断の結果を添えるかどうかの案内があったのでとりあえず利用してみた。この診断は手っ取り早く自分の性格や適性を見てもらうという意味ではいいのかもしれないが、この診断を送付したからといって書類選考が通るかというとあまり意味がないのかなとも思う。

自分の性格を客観的に見極めるのはとても大事だと思うし、一般的にはこういった風に見られるのかなとは思うものの、応募企業の採用担当者が本当にしっかり見てくれているのかがわからず、ちょっと曖昧な部分も多いかと思う。個人的には応募書類で熱意をしっかりと伝えられるよう、しっかり推敲して応募する方がいいように感じる。
3 stars
匿名 2018/01/31
国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。
4 stars
男性 20代後半 経理職 2017/09/01

低評価意見

大手サイトなのでたくさん募集が掲載されているのは確かなのですが、注意深く見てみると同じ企業が文章や写真を変え、いつまでも募集しているのに気づきました。送られてくるメルマガもそのような企業が最初の方に載っていることも多かった印象です。恐らくですが、あまり採用の予算がかけられず、安いプランを選んで掲載している企業の募集は下の方を見ないと探せないと感じます。地元の小さな企業を探すといったニーズには向いていないと思います。
2 stars
福岡県 40代 食品卸関係 2018/08/17
リクナビNEXTはアプリ版だと求人が見やすい。だけど、あまり応募したいと思える求人がなかったので最近はあまり利用していない。その代わりに今はエン転職を利用してみている。ただ、エンの場合はアプリ版の接続がたまにうまくいかないのが使いにくい点。リクナビNEXTのアプリのような感じでエンが見れればいいが、個人的にはエンの方が評価は高い。
2 stars
千葉県 22歳 女性 2018/03/19

20代の評価

平均評価点 3.8
回答数 4 件
あと数ヶ月で今の勤務先を退職する予定なのでリクナビNEXTのアプリを見て転職先を探していますが、安定した規模の企業が多く載っているのと、情報がインディードより見やすく、詳しく載っているのがいい点だと感じます。また、自分で求人を探すこともできますが、エージェントが自分に合った求人を提案してもらえるサービスがあるのも便利です。いちいち色んなサイトやアプリに登録することなく、リクナビNEXTで様々な情報が集まってくるので普通の社会人の人なら便利で使いやすいと思います。
5 stars
福岡県 27歳 ホテル業界 女性 2019/04/19
利用したサイトの中で一番面接まで進む率が高かったと感じます。20代の場合はまだ専門的な職歴が豊富とは言い難い人が多いと思いますが、リクナビネクストは基本的にコミュニケーション力が高い人であればポテンシャルを見てくれる求人が多く、結構人物重視で選考が進む感じを受けました。求人の募集要項にもそういった点が記載されているものも多く、個人的には未経験の職種であっても面接で人柄をアピールできれば転職できる企業は結構多いと感じました。
4 stars
27歳 男性 広告代理店勤務 2018/08/17
自分のペースで転職活動が進められるサイトなので、将来の方向性を固めるにあたって利用するのは使いやすいサイトです。特に安定した大企業への転職が条件で、意思決定のスピードが速い、仕事を任される範囲が広いなど、何かしら自分なりの軸を持って利用するのであればやりたい仕事の情報や具体的な企業が見つかるサイトです。
4 stars
東京都 20代 公務員から転職活動中 2018/08/17
何気なく求人をチェックしていた時にグッドポイント診断というのを見つけ、自分の強みや弱みが診断できるとのことで興味を持ったが、思っていた以上に回答が必要な情報が多く、途中で面倒になってやめてしまった。

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。メールマガジンも自分の希望とは一致しないものが多く届いたので配信を解除しました。常に最新の情報を追い、いち早く転職したいといった人には向いているかもしれませんが、特定の職種で探したいといった人はやはり専門のサイトを使う方がいいように思う。
2 stars
20代後半 女性 東京都 2018/07/05

30代の評価

平均評価点 3.4
回答数 5 件
最初は何となくリクナビNEXTにプロフィールだけ登録していましたが、最終的にはそれがそのまま転職のきっかけになり、今の職場に入職しました。こちらから求人を検索して回るようなこともしておらず、ある日プライベートオファーが届き、それが今までの職場とは全く違った待遇で、私自身もこの先転職する機会はそんなにないだろうと思い、話だけと思って聞いた流れでした。そして条件的にも前の職場とは大きな違いだったので、そのままあれよあれよと話が進み、気づけば今の職場です。自分で探さなくても転職できたりするんだと初めて認識した転職でした。
5 stars
鹿児島県 34歳 男性 薬剤師 2019/05/20
どの業界の求人でも一定水準以上の件数が揃っているので、選べる自由はあります。また、サイトを見てもらえばわかりますが、30代向けの求人特集なども組んであり、30代の転職をプッシュする感じもあります。あと、リクナビネクストは同グループのリクルートエージェントの人材紹介サービスとも連携しているので、専門のアドバイザーに相談しながら転職先が探せるのも長所の1つです。
4 stars
東京都 男性 30代 2018/07/27
一般的にリクナビネクストを使おうとすると、職種名または地域名で求人を検索する流れが普通だと思います。ですが、30代後半ともなると、ここで普通に表示される求人広告の中で良いなと思うものは結構少ないと感じると思います。例えば20代中盤くらいの若手を思わせるような募集内容だったり、小規模チームのリーダーくらいのクラスの募集が多いと思うからです。

同じように感じる方は「オファーを待つ」の方をチェックした方が効率的だと思います。もちろん的外れなものからいいなと思うものまで誤差はあると感じますが、リクルートエージェントやパソナキャリアといったエージェントから経験や希望に合った案件をご紹介しますといったオファーも届いたので、こういったエージェントサービスを併用すれば公開されている求人広告以外の案件も紹介してもらえます。
3 stars
埼玉県 30代 男性 SE(プロジェクト管理) 2018/07/11
私も30代で転職しましたが、その時はリクナビネクストを通じて転職しました。働き始めて10年以上経ってくると、ある程度自分に向いている仕事、職場、企業のイメージなども見えてきます。自分の適性を考慮し、多くの情報に接しつつ、転職サイトを使い分けていくのも有効であると思います。

リクナビネクストは掲載されている職種のバリエーション、安定性がある程度確保できている規模の企業、スカウトサービスや転職のプロがサポートしてくれるリクナビエージェントなど、サポートサービスが多彩です。時間がある時にアプリでオファーをチェックし、新着情報を流し読みしたり、公開されていない求人についてはエージェントサービスでの紹介を受けたり、必要なものが揃っているサイトだったので便利でした。
4 stars
埼玉県 男性 35歳 2018/06/13

40代の評価

平均評価点 3
回答数 5 件
掲載されている求人広告への応募と合わせてエージェントに相談できるサービスがあり、結果として転職できた。エージェントに相談してみるとサイトに表示されていない求人も多く紹介してもらえた。エージェントとの相性が良くない場合は変更もできたし、紹介企業が自分の考えるものになるまで提案してもらえた。面接を受ける時のアドバイスももらえ、半年を超える長期の転職活動になったが、しっかりフォローしてもらえた。サイトを利用するとエージェントに相談するよう促されるが、勇気を出して相談した方がいいです。
5 stars
埼玉県 46歳 男性 印刷広告業界 2019/04/14
リクナビネクストには幾つか特徴があります。1つ目は大都市部の求人が多いこと。例えば東京、大阪、名古屋周辺の案件は非常に豊富です。また、2つ目はスペックが高い人材の求人が多いです。エンジニア、営業職、語学力等で優秀な人材を求める企業の掲載が多いので、何かに自信がある人には向いているサイトです。

また、以前までは第二新卒層を求める求人の掲載が多いように感じていましたが、最近はターゲットを40代、50代にも広げていると思われる求人広告も増えてきました。例えば40代から50代も活躍中といった表記がある求人広告も増えていて、年齢ターゲットを広く設定している企業も増えている可能性が高いです。

ちなみにリクナビネクストで職種、勤務地等で絞り込みを行うと検索結果でよく見るような大手企業の求人が多いと感じますが、検索結果画面を逆から、つまり、最終ページから見ていくのも結構おすすめです。そうすると地場で頑張っているユニークな企業が見つかったりもします。
4 stars
47歳 広告業界 男性 2018/12/17
リクナビネクストの場合はダラダラと求人をチェックして回るよりも、登録後にキーワード設定しておくのが便利な使い方です。そのキーワードが含まれた求人広告が入った際に通知が受け取れます。例えば英語力を活かせる職場が希望の場合に「TOEIC900」などと登録しておくと、「応募条件TOEIC900点以上」などと記載された募集が出た時に真っ先に通知が届きます。それをチェックして吟味した上で応募を検討する方が早いです。
3 stars
匿名 2018/07/26
掲載されている企業についてはハズレがないと思うが、自分のようにハローワークで毎回仕事を見つけている人間にとってはリクナビはハードルが高いと感じる。こちらが興味を持っても選考で落とされてしまうことがほとんどで、正直大卒以上(自分は高卒)の人しか受からないのではないかと思う求人が多い。
2 stars
大阪府 40代 メーカー業 2018/07/26

50代の評価

平均評価点 3.5
回答数 2 件
リクナビネクストの場合は、キーワード検索で求人を探すと50代活躍中、シニア採用実績アリなどの情報がひっかかるので、それらをお気に入りに保存しておき、その後はそのページを定期的にチェックするという使い方をしている。中には幹部候補や定年まで働ける職場、前職給与保障などを条件として提示する企業も出てくるので、なかなか良い求人に出会えていない人はこういった探し方をするのもコツです。50代になると選択肢がどんどん狭くなり、転職活動に時間がかかる人も多いと思うが、まだまだ頑張れる、働ける世代だと思うので、できるだけ多くの情報を得つつ、しっかり吟味して欲しいと思う。
3 stars
50歳 男性 埼玉県 研究職 2019/05/13
都市圏から地方への転居を前提に転職先を探すのならリクナビネクストが良いかなぁと思います。例えばUターン、Iターンの特集も結構充実していますし、地方ごとの小さな求人サイトに掲載されている求人広告よりも条件が良いものが多いと思います。地方から都市圏への転居であればどのサイトも大して変わりませんが、やはり大手転職サイトなので情報力はそれなりに強いと感じます。どんな職種、業種での転職かによっても参考にするサイトは変わると思いますが、定期的に情報をチェックするのは重要だと思います。
4 stars
51歳 自治体関連 男性 2018/12/15

女性の評価

平均評価点 3.5
回答数 4 件
結婚で三重県に転居するタイミングで、転職先を探すために利用しました。元々損害保険会社で働いていたため、同じような会社への転職を希望していましたが、正社員もしくは契約社員、フルタイム、土日祝日休み、福利厚生の充実している職場といった形で当初希望していました。そしてリクナビNEXTで見つけた求人にエントリーしたところ、エントリー先から電話連絡があり、筆記試験に進んで欲しいとの流れでした。その後は筆記試験を無事に通過し、面接を受けて採用してもらいました。前職を辞めてから3ヶ月で転職ができたので、当初思ったよりも早く会社は決まりました。
4 stars
三重県 33歳 女性 損保事務 2019/05/14
希望していた会社の中の1社が、リクナビNEXTを通してエントリーする流れだったのでそれに合わせて登録しました。求人を探す時には女性の転職というコーナーがあり、女性が働きやすい職場を地域や職種などで絞り込んで見ることができたので役立ちました。また、残業時間が少なかったり、産休育休制度の有無が確認できたりするのも便利でした。子供を産むなら早いうちにと思っている年代なので、できるだけ迷惑をかけずに産休育休が取れるかどうかは会社選びのポイントにもなっていました。リクナビNEXTには社内の人からのコメントも載っていたので雰囲気が掴みやすくて良かったです。
4 stars
千葉県 30代後半 運輸業界 2019/04/08
リクナビNEXTと女の転職@typeを使っていましたが、どちらかというと女の転職@typeの方がおすすめです。リクナビNEXTに出ている求人情報に性別の差はありませんが、実際のところは男性を希望している求人が多いように感じました。

女の転職@typeの方は全ての求人が女性向けだし、求人量も意外と豊富だったので、そちらを使う機会の方が多くなりました。自分が希望する条件を登録しておけば、求人が入った時にメールが来るのですばやく応募することもできます。
2 stars
女性 埼玉県 2018/06/13
やはり親会社がリクルートだけあって、女性の目から見ても求人の数は圧倒的です。転職活動時は他のサイトにも登録するかもしれませんが、ほとんどの人は最初にリクナビネクストに登録していると思うので、評価が高いのはある意味当たり前だと思います。敢えて悪い評価を挙げるとすれば、概ね大卒である程度正社員経験がある人向けのサイトという点だと思います。大卒程度の学歴とスキルがない人はハローワークへ行った方が早く職は見つかる気はします。
4 stars
女性 北海道 2018/06/13

掲載求人量の豊富さ

平均評価点 2.8
回答数 6 件
一般企業の求人は多いですが、私のように管理栄養士の仕事をしている人向けの求人は少ないです。病院や高齢者施設等の職場を探しましたがなかなか出てきませんでした。その割にメールマガジンだけは多く配信されるので途中でチェックするのがめんどくさくなり、段々と使わなくなりました。
2 stars
女性 20代後半 広島県 2018/06/13
やはり最大手だけあって、掲載求人量はかなり多く、有名企業からベンチャー、公的機関まで幅は広いです。募集している職種も様々なので、検索すればよりどりみどり、たくさんは出てきます。検索条件と自分の経歴やスキルがマッチングしないと書類選考でかなりの確率で落とされる気がしますが、上手に検索して応募すれば割と他のサイトよりも書類選考が通過しやすいイメージはあります。
4 stars
匿名 2018/04/21
とりあえず登録し、たまに求人情報の入れ替わりがないかはチェックしていました。ですが、残念だったのは都会方面の求人ばかりがたくさん出てきて、地方の求人が少なかった点。やはり地元を離れて都会に出て行かなけば、やりたい仕事もできないのかと思って悩まされました。もう少し地方の田舎の情報も幅広く取り扱ってくれたらなぁと思いました。
2 stars
徳島県 33歳 女性 2018/03/22
求人数は多いし、更新も早いし、写真などで職場の雰囲気も知る事が出来るので不満らしい不満はないです。また、希望する職種などを登録しておくと、求人が入った時点で知らせてくれるので毎回サイトを開く手間は省けた。色々な転職サイトがある中でも、結局はメインで使うサイトはリクナビだった。やはりリクルートの情報力が強い証左なんだと思います。
3 stars
埼玉県 2018/03/19

掲載情報の質、充実度

平均評価点 3.4
回答数 5 件
各求人を見ていると、給与や待遇、休日の事を詳細に記載してある企業としていない企業があるので、応募の段階である程度その会社の判断ができるのはいい点です。詳しく記載されている企業ほど入社後に感じるギャップが少なくて済みますし、あまり詳しく書いていない企業はそういった部分を軽んじているのではないかと思い、こちらもフィルターにかけられます。Indeedなどはこの部分の記載がとても弱いので、情報源としてはリクナビネクストのような大手の求人広告サイトの方が信頼できます。
4 stars
匿名 2018/07/26
有名企業から中小企業まで幅広い求人を揃えているので、信頼性、求人の質という意味では他のサイトよりも高いと感じます。また、リクナビネクストの場合は1つの企業をお気に入りにすると、後で似たような職種や業界の求人がいくつか表示されるようになるので、希望に即した求人は見つかりやすいと思います。その他、企業の選考スケジュールなども大まかだけど記載されていたりするので、予定を想像しやすいイメージはあります。
3 stars
女性 20代 営業職 2018/06/06
大手上場企業やある程度名前を聞いたことのある企業の求人掲載が多い。転職活動時にエン転職や@typeも並行して利用していたが、それらには載っていないような企業の掲載も一部あった。転職活動はタイミングや出会いも重要だと思うので、どのサイトが一概にいい、悪いとは言えないものの、まずは一通りの募集状況を把握しておきたいなら、基本として登録しておくのはおすすめできる。
4 stars
匿名 2018/03/19

外資系企業求人の掲載の多さ

平均評価点 2.5
回答数 4 件
リクナビネクストでも外資系企業の求人は探しました。見ていると求人広告を出すことができる大手企業の採用情報は多いと感じますが、出てくる業種についてはちょっと偏りがあると感じます。例えばIT企業や外資系の製造メーカー、生命保険会社や人材会社などの求人は出てきますが、基本的にはどれもスタッフ職の募集が多いかなという印象です。専門職や30代、40代のマネジメント、管理職経験者はビズリーチやキャリアカーバーなどのサイトを活用する方が有効かなと感じます。
2 stars
40歳 男性 神奈川県 2018/07/31
リクナビNEXTで外資系企業の求人広告を検索してみると250件前後でした。全体で1万件近く求人広告が掲載されている中で考えると2.5%くらいの比率だと思うので、外資系企業の求人に関してはそんなに強いサイトではないかなと思います。
2 stars
匿名 2018/07/27

スカウト、オファーの役立ち度

平均評価点 3.1
回答数 15 件
毎日のようにスカウトメールは届いていたが、中には自分が望む業界ではないものもあったのでそういった企業の選別はして欲しいなと思った。ただし、稀に自分が興味のある企業からスカウトメールが来ることもあったので、必ず確認するようにはしていた。雇用情勢としてはITエンジニアは人手不足でもあるため、ある程度の経験があれば比較的大手企業などからのスカウトも受けやすい。ニッチな開発環境や言語を希望する場合でも、その旨をWEB履歴書に書いておくと、それを読んで提案してくれるような企業もあった。一長一短なところはあるものの、スカウトが次の転職につながったので利用はしておいて良かった。
4 stars
20代後半 アプリ開発 男性 大阪市 2019/04/16
自分の希望に合った職業の情報がメールで届くと共に、スカウトメールも届きますが、リクナビネクストは気になった企業の求人広告を閲覧するだけで企業側に足跡が残り、逆に企業側からスカウトメールが届くこともありました。先方からのその連絡がきっかけになって面接までスムーズに行けたこともあり、この仕組みは転職する側にとっても便利だなと思いました。
4 stars
愛知県 男性 36歳 2019/04/14
プライベートオファーの方はきちんとこちらの職歴や希望条件を見てくれているなと感じる企業からのオファーが多いと思いますが。ですが、リクナビNEXTの場合はオープンオファーがイマイチです。なぜ自分に届いたんだろう?と疑問に思うような会社からのオファーもありますし、その割に応募すると書類選考で落とされたりし、落とすならオファーを送ってくるなよと思った事もあります。リクナビのスカウトはいいものもあるんですが、オープンオファーのせいで評価が下がるかなと思います(他の転職サイトでも同じ事が言えますが)。
2 stars
匿名 2018/07/26
採用企業が敢えて募集職種の求人広告を掲載せず、スカウトメールだけを送信するようなサービスもあり、大手企業などはそちらを多く使っていると聞きました。募集職種を掲載すると企業から見てターゲット外の応募が多くなり、書類選考の手間が大変になるため、人事の人が求職者を検索してスカウトメールのみを送るようです。

なので希望するような企業がリクナビNEXTに掲載されていなくても、諦めずにダメ元で登録し、レジュメの内容を常に更新しておけばスカウトメールが送られてくる可能性も上がると聞いた事があります。
4 stars
男性 神奈川県 2018/06/12
スカウト、オファーでは企業からのメールも届きますが、リクルート以外の転職エージェントからもたまにメールが届きます。基本的には希望に合った紹介があったエージェントにだけ返信すれば良いので便利です。大手以外の聞いた事がないエージェントからもメールは来ますが、自分で求人を探す手間が省け、勝手に情報が集まってくる感じです。他のサイトに登録しなくてもリクナビ経由で色々な案件が届くので役立っています。
4 stars
女性 40代 会社員 2018/06/06
欲しい情報が多いので基本的には便利に使っています。実際に経験した職種や得意なことなどを上手にレジュメ上に記載しておくと、オファーやスカウトの数は多いと思います。

ただし、スカウト、オファーに関しては、登録してある希望条件のところはあまり意味がないような気がするため、単純に企業側が採用したい人物像やキャリアが重要なのではないかと思います。仮にオファーやスカウトが来ても、採用されるかは面接次第なので油断はしない方がいいです。私も過去にスカウトが届いたのに不採用になったといったことがありました。
3 stars
栃木県 33歳 男性 2018/03/23
スカウトが届いたのがきっかけでキャリアエージェントを利用し、そのエージェントのアドバイザーが案件の紹介から応募書類の添削まで行なってくれた。結果的に希望した企業で内定となり、無事に転職ができた。リクナビNEXTがきっかけだが、登録しておいてよかったとは改めて思う。今後ももし何かあれば、キャリアアップの為にリクナビNEXTの助けを借りると思う。
4 stars
匿名 2018/03/19
スカウトメールがよく届くので検討はしやすい。また、スカウトの特典のような形で、いきなり最終面接まで行ける会社が多いのも良いと思った点。

反面、いつも募集をかけているような企業からのスカウトも多く、自分の希望職種や大手企業からのメールは少なかった。メールの精査がめんどくさいと感じることがあるので、フィルタ機能などがあればもっといいのにと感じることがある。スカウトに関してはないよりはあった方がいいかなという印象。
3 stars
群馬県 37歳 女性 2018/03/19
会員登録した後、後日詳細な職務経歴書を記述する時は面倒だった。でも、だからこそきちんとマッチングしたオファーが届いたんだと思う。オファーが来た時は自分の職場での頑張りが認められたかのような感覚になって嬉しかったのを覚えています。そこから1ヶ月で複数の企業から内定をもらえ、自分なりに選んで今の職場に入れたので良かったです。
5 stars
千葉県 33歳 女性 営業職 2018/03/15
転職エージェントからのスカウトメールが多く、自分が探している業界の人事担当者からのスカウトはあまりなかった。そのため、使い勝手はイマイチだと感じた。そういったスカウトメールが多いため、自分から転職エージェントに対してメールで断りを入れる、辞退するのが段々と煩わしくなってしまった。
2 stars
埼玉県 20代 技術職 2018/03/15
オファー機能に関しては、同じような企業からのオファーもかなり多いですが、時折、いい企業かもと思うようなオファーもあったので、結果的に言うと便利な方なんだと思います。ただ、未経験歓迎、休みも取れる、給料も高いと言った、夢物語のような求人もあったので、その時はちょっと胡散臭い企業だなぁという印象を持ちました。自分ではなかなか見つけられない職や、応募を考えていなかった企業が見つかるかもしれないといった意味で、一応登録しておいた方がいいくらいだと思います。
3 stars
女性 宮城県 機械関連業界 2018/01/26
プライベートオファーや興味通知オファー、オープンオファーが頻繁に来るので、自分のプロフィールを見てくれているのだなという感じはします。基本的にはオープンオファーが来る確率が一番多いと思いますが、それがきっかけで応募しても、選考が通らないという事はあります。オープンオファーの方は自分が気になる求人を閲覧した際に、その企業の設定でオープンオファーを自動的に送る仕組みになっていると思うので、そういった理由で応募しても通らないという事があるのだと思います。

興味通知オファーやプライベートオファーの方は、直接面接の案内が来るなど、特別待遇のような面もあるので、こちらの方がオープンオファーよりは選考が進みやすい印象です。
4 stars
35歳 長野県 教育業界 2018/01/26

配信メールの役立ち度

平均評価点 1.9
回答数 7 件
登録した当初は毎日のように送られてくるメールを見て、「こんなにいい条件で募集している企業が多いんだ」と思っていましたが、日が経つに連れて、同じような企業の募集が多いと思い始めました。親会社が同一の企業だったりし、正直求人情報に代わり映えが少ないと感じるようになりました。新潟の田舎での検索だったため、都会ほど入れ替わりがないのかもしれませんが、私はハローワークの方が求人も多種にあると思います。
2 stars
男性 40代前半 新潟県 2018/06/12
配信されるメールは曜日によっても量が違いますが、概ね毎日1、2通は届きます。新着情報に関するものであればチェックしますが、一度応募して駄目だった企業の情報も再度送られてくることがありました。情報の中身によっては役立ちますが、最後は自分で取捨選択するものだと思います。
2 stars
女性 30代 販売職 2018/06/06
配信されるメールはあまり役に立ちませんでした。WEBデザイナーなので職種を設定しておいても、色んなデザイナーの求人メールが届いてしまうので、うざったく感じました。デザイナーはデザイナーでもそれぞれに特化している分野や能力の違いがあります。事務職や営業職、総合職といった人たちには役立つのかもしれませんが、私のような専門職種の人には合わないかもしれません。
1 stars
東京都 34歳 女性 WEBデザイナー 2018/03/30
リクナビNEXTで無事に転職先が決まった今も登録は残し、メルマガだけを受信しています。ですが、改めてチェックしてみると、同じような企業の名前を見かけることが多いです。メルマガを見ながら、この企業はすぐに人が辞めていくのか、それとも応募自体がないのか・・・と勘繰ってしまいます。転職先を探している時は気持ちが焦ってなかなかそういった点には気づきにくいですが、一歩引いてみた時に認識できることもあるのだなぁと感じます。
2 stars
福岡県 38歳 男性 2018/03/22
自分の希望条件に合った企業が見つかればと思い、メールで求人情報が見れるように登録しましたが、配信されてきたものの中には希望していない業種の企業も多かったので、メールを見るのが面倒でした。

中には同じ企業の案内が何度も送られてきたので、逆にこの会社は人気がないのかな?と勘繰ったりもしました。条件に合致しているメールも一部ありましたが、配信の質は高めてほしいです。
2 stars
広島県 25歳 女性 営業職 2018/03/19

フェア、イベントの役立ち度

平均評価点 2
回答数 3 件
リクナビネクストが主催している「はじめての転職フェア」に行ったことがあります。基本的な流れは会場で受付を済ませ、色々なブースを見てまわる形式ですが、やはり色々な企業の人事担当者から直接話が聞けるのがイベントのメリットだと思います。これまであまり興味がなかった職種の話も聞くことができ、視野が少し広がりました。ちなみに当日は、例えば営業職の人なら営業職用の札を受け取り、首にかけて会場内を回る感じでした。そうすると営業職の中途採用を行っている企業の方が声をかけてくれることもありました。
4 stars
埼玉県 30代 男性 精密機械関連 2018/10/12

他サイトとの比較評価

平均評価点 2
回答数 4 件
dodaとエン転職を合わせてリクナビネクストも使っていたが、届くオファーの企業はリクナビが一番良かった。dodaの場合はサービス業や営業関連のスカウトが多く、ベンチャー企業のようなところからのスカウトも目立った。エンの場合もオファーはたくさんくるものの、あまり聞いたことがないような企業名が多かった。リクナビの場合はオープンオファーに関しては雑多な企業が多いものの、プライベートオファーの方はそれなりにきちんとした企業から届き、内容もこちらのWEB履歴書をきちんと読み込んだ上で送ってくれているものが多いと思う。
4 stars
匿名 2018/03/30
リクナビNEXTとマイナビ転職、ハローワークを併用しながら活動しましたが、離職後にブランクがあったため、リクナビNEXTやマイナビ転職の求人では書類選考の段階で落とされることが多かったです。ハローワークの求人は待遇面で劣るものが多いですが、応募者に対してハードルが低い感触がありました。実際、ハローワークで応募した求人で内定をもらい、なんとか再就職できました。
2 stars
愛知県 30歳 経理事務 2018/03/19

業界人の意見、話題、評価

平均評価点 2
回答数 2 件
一般の転職者の方は、リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いがあまりわかっていない方が多いです。リクナビNEXTは求人広告の媒体で、自分で直接求人情報に応募したり、スカウトメールを受けたり、リクナビNEXTと提携している転職エージェントに転職相談、求人紹介の申し込みなどが行えるサイトです。

一方でリクルートエージェントは正社員の求人紹介に特化している転職エージェント(人材紹介会社)で、担当のキャリアアドバイザーがこちらの職歴や希望に合わせて個別に求人紹介を行ってくれ、面接日程の調整や内定までのアドバイスを行ってくれるサービスです。リクルートエージェントは求人広告の媒体に掲載されていない非公開求人を扱っているのも特徴で、本来は別々で登録が必要なサービスになっています。リクナビNEXTに登録していると、リクナビNEXTエージェントネットワーク経由でリクルートエージェントから求人紹介のスカウトメールが届くこともあります。
3 stars
男性 40代 某人材紹介会社勤務 2018/10/15

サイト登録後の利用度

平均評価点 2
回答数 3 件
リクナビネクストに登録したのは、現状の職場の給料に不満があったのはもちろんだけど、自分の市場価値がどのくらいなのか知りたかったから。大学卒業から現在に至るまでずっと同じ会社で働いていて、入社当初から比べれば格段にスキルや知識が身に着いているはずだけど、今まで積み重ねてきたスキルや知識が本当に価値のあるものなのか、他の企業や社会で必要とされるものなのかを見極めたかったから。企業や転職エージェントからどのくらいのオファーが来るのかも興味があった。
4 stars
匿名 2018/02/05

サイトやアプリ、機能の使いやすさ

平均評価点 3.2
回答数 5 件
求人紹介のメールもたくさん来るし、アプリでも検索できるので便利だった。このサイトに会員登録したことでリクルートキャリアを始め、複数の人材紹介会社からスカウトを受け、結果的には人材紹介会社から紹介のあった企業に転職できた。リクナビNEXTに登録しなければ人材紹介会社という手段を実際に使う事はなかったと思うので、登録した事は良かったと思う。
4 stars
40代前半 大阪市 2018/06/12
いくつかの転職サイトを同時に使っていましたが、やはりリクナビはUIがしっかりしているように感じました。スマホ向けのアプリとの連動も可能なので、電車に乗っている時などはとても重宝しました。掲載企業の傾向としては求人広告費の関係からか、他のサイトと比較すると大きめの企業、名の通った企業の掲載が多かったように感じます。これといって不都合を感じる事はなかったので、登録して損はないサイトの1つになります。
4 stars
男性 20代後半 埼玉県 2018/06/12
ログインしたマイページが使いやすく、スカウトレジュメの登録時は便利でした。入力画面にプロフィールの公開項目、非公開項目の区別があり、適切にプライバシーを保護することができる他、レジュメ公開ブロックを使うことで、現職や前職への身バレも防ぐことができます。また、スカウトレジュメのデータを職務経歴書、履歴書へ出力することができ、別途これらを作成する手間が省けます。あと、気になるリストやオファーメールの管理が優れていて、適宜お知らせメールが届き、期限切れによる応募の漏れもなくなりました。
4 stars
匿名 2018/03/19

サイト退会のしやすさ

平均評価点 3
回答数 3 件
サイト会員を退会すること自体は簡単です。リクナビネクストにログインし、トップページの右上に表示されている「各種設定」をクリック。そうするとマイページの登録・設定情報という画面に遷移するので、そのページの一番下部にある「リクナビNEXTからの退会手続き」というところのボタンをクリックして進めばOKです。

クリックすると退会前にご確認くださいという画面が表示され、メールの配信を止めたい、スカウトのオファー着信を止めたいといった項目も表示されますが、構わずに退会手続きへをクリック。最後に退会理由のアンケートが表示されますが、選択式なのでどれか1つを選んで次へをクリックすれば退会手続き完了へと進めます。ちなみに退会が完了すると登録時のメールアドレスに退会完了のメールも届きました。
5 stars
匿名 2018/03/23
既存のネット上に溢れるリクナビNEXTの情報の中には、転職者の利用背景や体験内容、具体的な評価ポイントが不明確な状態で闇雲におすすめしていたり、悪評、嘘、不満といった切り口で注目を集め、読み進める中で徐々に説得を試みる構成になった比較サイトも多くあります。本サイトでは一人一人の判断に役立つ情報をできるだけ冷静に詳しくお伝えする目的で、体験、評価内容がやや長く記述されているものもあります。ご了承頂き、最後はご自身でも公式サイトの情報をご確認頂ければ幸いです。

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  • 会社概要:株式会社リクルートキャリア
  • 上場区分:東証一部(リクルートホールディングス)
  • 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010258
  • 設立年度:1977年11月28日
  • 資本金:6億4335万円
  • 代表者名:小林 大三
  • 従業員数:3508名(2017年4月)