キャリアカーバーの口コミ評判 | おすすめ度、掲載求人量の豊富さ、掲載情報の質や充実度、スカウト・オファー等の口コミ評判まで徹底比較
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キャリアカーバー

キャリアカーバー

3.1 stars
総合評価 3.1
口コミ評判 29
キャリアカーバーのサイト画像
「キャリアカーバー」は転職サービスで国内最大のリクルートグループが運営する、高年収案件、ハイクラス求人特化型のスカウトサイトです。データベースに登録しておくとヘッドハンターからスカウトが届きますが、乱雑なスカウトを防ぐためにビズリーチよりもヘッドハンター数を厳選、一定期間に限られた数しかプレミアムスカウト(一求入魂スカウト)を送れないようにするなど、転職者に価値の高いスカウトを届けるための工夫を行っています。2018年は転職成功者数が200%増えていると言われるサイトです。

とは言え、実際の足元の評判はどうなのか?どんな評価、特徴があるサイトなのか?利用経験者から集まる声を元に総合的な口コミ傾向、メリット、デメリットを分析。年代別、サービスポイント別の評価に加え、転職業界出身者の解説も交えてまとめています。

サイト特徴、強み

  • リクルートが運営する、ハイクラス専門転職サイト
  • ハイポジション、専門性、高年収にこだわった案件情報
  • 直近年収が650万円以上の転職希望者にはおすすめ
  • 新着求人は随時更新

口コミ傾向、メリット、デメリット評価

  • 知名度ではビズリーチに分があるものの、もう少し身近、ハードルが低めの案件が多いとの声
  • ビズリーチのような登録審査がない、すべて無料で使える、リクルート運営であることも評価要因に
  • リクナビネクストやマイナビ転職の求人広告では満足しきれない30代、40代の利用率が高い傾向

おすすめ意見、高評価、利用メリット

8 stars
匿名 2018/03/17
確かに目を引く企業の採用情報は多いです。グローバル企業の外資系だったり、大手商社、消費財関連のメーカーなどの情報も多いです。リクナビネクストやマイナビ転職、エン・ジャパンなどではあまり見かけないような情報はあると感じられます。

求人情報の中身をチェックしてみても、募集の背景やその企業の強み、求める人物像などのインタビューが掲載されているものなどもあり、情報としての厚みも良いと思います。もちろん目を引く情報が多い分、仕事で何らかの実績を残していたり、現状それなりのポジションに就いている人が対象になるであろう事は、掲載情報からもヒシヒシと感じられます。ある程度の年になってくると、簡単に社内や周囲の知人に転職の話ができなくなってくるので、こういったサイトに登録してみて、自分でコツコツとチャンスを探すしかないのだろうと思います。
6 stars
40歳 神奈川県 男性 2018/03/17
転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。ただ、ビズリーチにも登録していて、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思います。ただしビズリーチの方はスカウトの中身が玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいました。キャリアカーバーも基本的には同じような仕組みですが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないと感じます。

とは言え、必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳ではないので、今の仕事でそれなりにキャリアを積み、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのサイトだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

中立意見、普通評価、悪くない

3 stars
男性 50代前半 人事職 2018/10/23
キャリアカーバーとビズリーチ、それぞれに登録している者です。2つのサイトを比較してみると、やはり少し違いはあるように感じます。ビズリーチはCMの影響もあってか、キャリアカーバーよりは有名になってきていて、年収1000万くらいの上級人材が集まるサイトになってきているように思います(逆を言うと上級人材以外は相手にしてもらえない気がします)。

一方でキャリアカーバーも上級人材向けのサイトですが、ビズリーチよりはもう少し案件が身近に感じられます。ビズリーチと同じくらいのランクからミドルクラスまでなら大丈夫だと思います。但し、だからといってごく普通の人が選考に通りやすいサイトではないと感じます。ビズリーチよりももう少しハードルが低めの案件も多いのがこちらの特徴かと感じました。
3 stars
42歳 男性 製造業 2018/03/17
リクルートが運営するいわゆるハイクラスビジネスパーソン向けのサイトです。リクナビネクストだと25歳から35歳くらいまでのごく一般的な内容の求人掲載が多く、リクルートエージェントだと800万以上を超えるような高年収の案件はなかなか出てこない。そんな時に自分でチェックして、他に良い案件がないかを探してみるという意味では使える転職サイトではないでしょうか。

ただもちろん、社会人としての就業経験が浅かったり、特定の業界や職種で人並み以上のキャリアがない人にとっては、あまり用事があるサイトではないかもしれません。きちんと仕事ができる人が、自分のキャリアをより高く評価してもらえる企業を探す、そういった案件がないかどうかを、一定の匿名レジュメをヘッドハンターに公開する事で、いわゆる引き合いがないかどうかを確認してみる。そんな使い方のサイトだと思います。
8 stars
匿名 2018/03/17
確かに目を引く企業の採用情報は多いです。グローバル企業の外資系だったり、大手商社、消費財関連のメーカーなどの情報も多いです。リクナビネクストやマイナビ転職、エン・ジャパンなどではあまり見かけないような情報はあると感じられます。

求人情報の中身をチェックしてみても、募集の背景やその企業の強み、求める人物像などのインタビューが掲載されているものなどもあり、情報としての厚みも良いと思います。もちろん目を引く情報が多い分、仕事で何らかの実績を残していたり、現状それなりのポジションに就いている人が対象になるであろう事は、掲載情報からもヒシヒシと感じられます。ある程度の年になってくると、簡単に社内や周囲の知人に転職の話ができなくなってくるので、こういったサイトに登録してみて、自分でコツコツとチャンスを探すしかないのだろうと思います。
6 stars
40歳 神奈川県 男性 2018/03/17
転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。ただ、ビズリーチにも登録していて、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思います。ただしビズリーチの方はスカウトの中身が玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいました。キャリアカーバーも基本的には同じような仕組みですが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないと感じます。

とは言え、必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳ではないので、今の仕事でそれなりにキャリアを積み、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのサイトだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。
3 stars
41歳 男性 東京都 セールス関連 2016/10/04
高年収の案件はたくさん載っていますが、ヘッドハンターが各々の扱う案件情報を提示しているという形なので、言えば転職エージェントに登録をするようなものだと思います。敢えて転職エージェントに正面から登録せず、こちらのサイトで案件情報に応募するという形でコンタクトを取るメリットは、該当する企業、ポジションの仕事に対して、オファーがもらえる可能性があるのかどうかがわかる点だと思います。

高年収の案件は多くても、最終的な採用の可否を決めるのは企業の人事担当者です。ヘッドハンターは人事担当者に代わってオファーが出るかどうかの可能性を見極める存在でもあるわけで、直接企業に応募するのを躊躇う時には、自分のキャリアが通用しそうなのか、ヘッドハンターに問い合わせてみるという形は取れると思います。本サイトはビズリーチやマイナビ転職エージェントサーチなどのサイトと、ほぼ同様ではないかと思われます。

不満意見、デメリット、最悪

8 stars
匿名 2018/03/17
確かに目を引く企業の採用情報は多いです。グローバル企業の外資系だったり、大手商社、消費財関連のメーカーなどの情報も多いです。リクナビネクストやマイナビ転職、エン・ジャパンなどではあまり見かけないような情報はあると感じられます。

求人情報の中身をチェックしてみても、募集の背景やその企業の強み、求める人物像などのインタビューが掲載されているものなどもあり、情報としての厚みも良いと思います。もちろん目を引く情報が多い分、仕事で何らかの実績を残していたり、現状それなりのポジションに就いている人が対象になるであろう事は、掲載情報からもヒシヒシと感じられます。ある程度の年になってくると、簡単に社内や周囲の知人に転職の話ができなくなってくるので、こういったサイトに登録してみて、自分でコツコツとチャンスを探すしかないのだろうと思います。
6 stars
40歳 神奈川県 男性 2018/03/17
転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。ただ、ビズリーチにも登録していて、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思います。ただしビズリーチの方はスカウトの中身が玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいました。キャリアカーバーも基本的には同じような仕組みですが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないと感じます。

とは言え、必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳ではないので、今の仕事でそれなりにキャリアを積み、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのサイトだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。
2 stars
25歳 女性 外資系企業 2016/09/29
登録する時のプロセスや詳細の説明があまり出ていないので、初めてサイトを見た人はちょっと戸惑うかもしれません。転職サイトなのであまり詳細な説明は必要ないのかもしれませんが、それでも「キャリアカーバーとは?」の3点だけでは、若干簡潔過ぎるような気がします。

また、個人的には「厳選した優良なヘッドハンター」という響きに胡散臭さを感じてしまうのが正直なところ。何がどう優良なんでしょう?と思ってしまいます。サイトの運営がリクルートなので一応きちんとしているんだろうなという印象はありますが、もし運営が他の企業であれば胡散臭さが先に立つかもしれません。全体的にもう少し詳しい情報を加えた方が良いのではないかと思います。

類似・主要サイトとの評価比較

こんな人におすすめ

30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中

こんな希望条件でおすすめ

キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、大手・上場企業、外資系企業、語学力が活かせる、海外勤務

こんな業種に強い

IT・通信・ソフトウェア/インターネット・ネット広告・メディア/製造業(電気電子・機械・精密)/製造業(素材・化学・食品・化粧品)/製造業(消費財・日用品・ヘルスケア)/医薬品・医療機器/商社(総合・専門・貿易)/卸売・流通・小売/運輸・物流/金融・保険・クレジット・リース/建設・不動産・建築・設備/医療機関・病院・クリニック/マス広告・出版・マスコミ/コンサルティング・専門事務所/ファッション・アパレル/美容・健康・エステ/教育・学習・資格/人材・専門サービス/電力・ガス・エネルギー・インフラ

例えばこんな求人が探せる

一般的な総合転職サイトよりは検索できる業種名や職種名が細かく網羅されていて、希望地域(勤務地)の掛け合わせに加え、選択できる希望年収の幅が広く、フリーワードでの絞り込みも可能。フリーワードには「役員」「顧問」「管理職」「CFO」「CTO」「新規事業」「MBA」「CPA」など、より希望に近い条件、関心のある専門用語などを加えて検索すれば絞り込みが進む仕組み。そのまま希望条件をすぐに保存しておく事ができる機能なども

ポイント、活用アドバイス

キャリアカーバーは高年収、ハイクラス案件に特化した転職サイトの1つで、知名度だけで言えばビズリーチよりもやや劣ります。ただし、このサイトを運営しているのは国内最大の求人広告、人材サービス企業であるリクルートグループで、ここがやはり大きな強みです。リクルートと言えば新卒から中途採用に至るまでリクナビを知らない企業の人事担当者はいません。また、今では世界No1の求人サイトとして知られるindeedをも傘下に収め、他社を圧倒する取引企業数と情報力を持っています。

そんなリクルートに唯一欠けていたのが、高年収、ハイクラス案件を専門に扱う転職サイトです。以前までグループ内のリクナビネクストやリクルートエージェント等で扱いきれなかった高年収、ハイポジションの案件情報が、今ではこのキャリアカーバーに集約されているのです。

そんな背景からビズリーチにプラスアルファする形でいい情報を集めておきたいといった転職者や、リクナビネクストでは満足できなかった転職者が登録する先としておすすめです。サイトの使い方や利用のしやすさはビズリーチとほぼ変わらず、他のサイトとは被らない企業や案件にも多く出会えます。
年代、サービス内容ごとの評価

20代の評価

平均評価点 2
回答数 2 件
3 stars
29歳 男性 外資系IT企業 2018/08/03
大まかに言うと、28歳くらいからの転職であれば、このサイトに掲載されている募集情報も視野に入ってくるのではないでしょうか。案件としては結構チャレンジャブルなものが多いものの、やりがいや高成長を目指してもっと上の環境で働きたいというモチベーションの高い若手であれば、興味を感じる企業やポジションの情報も多いように思います。

ちなみに、自分のスキルやキャリアを客観的に把握した上で転職の有無を考えたいという人は、実際すぐに転職するかどうかは別にして登録だけしておくというのも手段です。どんなオファーが来るか次第で自分の市場価値がわかるため、それを目安にしてから転職の必要性を考えればいいと思います。
1 stars
20代 男性 東京都 2018/07/31
求人を検索してみても、現年収で600万円以上くらいの人を対象にしているサイトなので、20代のほとんどの一般的な社会人はターゲット外だと感じる。エンジニアなど一部の専門職の人であればそのくらいの年収をもらっている人もごく一部はいるのかもしれないが、少なくとも新卒から数年レベルの若手にとっては応募のハードルが高いし、フィット感が感じられない。

30代の評価

平均評価点 3.7
回答数 3 件
3 stars
37歳 男性 販促PR関連 2018/11/07
ヘッドハンターを自分で探して選べるのはキャリアカーバーのいい点です。ビズリーチでも一部のヘッドハンターの詳細情報はチェックできますが、キャリアカーバーは会員登録をしていなくてもヘッドハンターのプロフィールや考え方、インタビューの詳細を詳しく見ることができます。どちらも仕組みは似たようなサイトですが、信頼できるヘッドハンターに相談したいというニーズを持った人なら、キャリアカーバーの方がおすすめかもしれません。
4 stars
女性 30代 2018/10/11
キャリアカバーはハイポジション、専門性、高年収にこだわった案件情報が多数掲載されているのが特徴のサイトなので、もっと出世したい、年収の評価も欲しいという人にはおすすめのサイトです。同じようなサイトにビズリーチがありますが、キャリアカーバーの方が情報の質は高いように感じます。20代の転職者だと採用基準の壁が高いと感じてしまうかもしれませんが、30代以上で今後のキャリア形成を考えている人には役立つと思います。
4 stars
神奈川県 30代 マーケティング関連職 2018/07/11
登録してたまに募集案件をチェックしています。キャリアカーバーの場合、事前にレジュメや希望条件などを登録しておけば、マイページ内に「経験が活かせる求人」「志向に合った求人」といった感じで案件が表示されるのが結構便利です。特に「経験が活かせる求人」の方は表示される求人のレベル感も大きく的が外れているという感じでもありませんし、ここで直近の求人の入れ替わりなどをさっとチェックする感じで使っています。

企業名が匿名になっている求人が多いのがやや気になる点ですが、企業概要を読めば大体推測はできるので、わかる人であればそんなに問題にならないかもしれません。掲載されている求人のレベルが一定以上なのが30代の人にとっては一番いい点だと思います。

40代の評価

平均評価点 2.7
回答数 3 件
3 stars
40代 営業管理職 2018/10/12
キャリアカーバーとビズリーチの一番の差は年齢の高さだと思います。キャリアカーバーはミドル世代である程度会社で認められた人が対象になっているサイトだと感じます。逆を言うと仕事の実績がある程度ないと相手にされません。自分に自信があり、どんどん上を目指して行きたい方は、力を客観的に見てもらえる有効な転職サイトだと思います。ちなみに我が家の気弱な夫も利用していましたが、年収が良い案件ばかりで逆に不安になってしまい、最終的には別のサイトを使って転職していました。
1 stars
40代 兵庫県 失業中 2018/07/26
求人を検索する時に年収600万円以上の募集求人からしか探せない。そこまではまあ良かったが、高年収の仕事を期待して会員登録しようとすると、また現在の年収の欄が600万円とかになっている。要は自分のような低年収の人はお呼びでないサービスなんだなと思った。いいなと思う求人があっても結局は一部のエリートサラリーマン向けのものであって、自分のように高卒で特別な資格や経歴がない人間にとっては、応募すらさせてもらえないんだと思い不快になった。
4 stars
40代前半 東京都 消費財メーカー 2018/07/26
他の求人広告のサイトと比較すると、スペックの高い案件が多く揃っていると感じます。大手の総合サイトだと、20代、30代前半くらいの若手向けの募集ばかりが目に付きますが、40代ともなるとそういった案件はフィットしません。むしろ、積んできたキャリアを伸ばす、評価してくれる、買ってくれる先があるかどうかが重要で、自分のキャリアの延長にある案件があるという意味では信頼できます。管理職経験者や一部の専門職、外資系企業などでポジションを得てきた人であれば、結構質の高い情報は探せます。

掲載求人量の豊富さ

平均評価点 2
回答数 2 件
1 stars
47歳 男性 東京都 出版業界管理職 2018/04/25
一見すると求人件数は4万件もあり、選択肢には困らないだろうという印象は受ける。だが、キャリアカーバーは転職エージェントやヘッドハンティング会社が取り扱う求人を集約して掲載したサイトとなっているため、興味がある案件に応募しても実際に企業の選考まで進むかどうかはエージェント次第。

ある案件に応募して数日後に、転職エージェントのヘッドハンターからキャリアとスキルの観点からご推薦するのは難しいという断りのメールが届いたことがあった。これはビズリーチでもミドルの転職でもマイナビ転職エージェントサーチというサイトでも同じ。エージェントやヘッドハンターが間に入っている応募、スカウトのサービスはフィルターにかけられてしまうので無意味に感じ始めている。
3 stars
29歳 男性 経理担当 2016/09/29
転職活動時に色々なサイトをチェックしましたが、キャリアカーバーは知りたい情報がわかりやすく掲示されていて、好条件、高収入の求人が揃っているような印象は受けます。転職事例なども紹介されているので、自分の転職を考える時の参考にもしていました。また、職種や業種が広く集まっているので、自分に合った条件の求人を見つけることはできるだろうと思います。キャリアとスキルを活かしつつ、新しいことにもチャレンジしたいというビジネスパーソンには結構使えるサイトだと思います。

掲載情報の質、充実度

平均評価点 3
回答数 2 件
4 stars
匿名 2016/09/30
いわゆる勝ち組のサラリーマンの人たちには、このラグジュアリーな感覚の情報サイトはマッチしていると思います。「ユニリーバ」「IBM」などの求人紹介も出ていましたが、経営理念などの情報を読んでいくと、ある意味「プレジデント」や「ダイヤモンド」などのビジネス系サイトを見ているような気分になります。読んでいるだけでも勉強にはなると思います。

個人的にはずっとITの畑で仕事に携わってきたので、IBMの求人には興味が湧きました。求人情報のページに関しては、リクナビほどこまごまとした条件は載っていませんが、それが逆に交渉の余地も大きそうに見えるので、その辺りもハイクラス層にはよく映るサイトだと思います。
2 stars
東京都 外資系企業 37歳 2016/09/28
試しに登録してみたが、確かに年収1000万から1500万円クラスの求人情報はざらにある印象。しかし、基本的にはヘッドハンターが扱う募集情報を閲覧する形になっているので、もし応募したいと思えばヘッドハンターを通じての応募になるよう。恐らくヘッドハンターもこちらのキャリアやスペックを鑑みて募集内容に叶う人材であるかを判断すると思うので、必ず誰もが募集に応募できる訳ではないと思う。

また、具体的な企業名を伏せる形の情報(いわば匿名での掲載)が目立つので、会員制とは言え、完全に全ての情報が公開されている訳ではない。実際にはキャリアに対して自信を持っている人が使うサイトだと思う。若手の人にとってはある意味勉強、管理職クラスの人にとっては今のキャリアで生き残る事ができそうか、さらに上に行く事ができそうかを垣間見たくなるサイトなんだろう。

外資系企業求人の掲載の多さ

平均評価点 3.8
回答数 4 件
4 stars
東京都 30代 外資系保険会社 2019/04/19
基本的には何かに強いスキルがないとスカウトオファーはあまり来ませんが、外資系企業への転職を希望する方であれば恐らくポータブルなスキルを持っているかと思うので、あまり問題はないかと思います。オファーのマッチング精度も比較的高く、他の転職サイトに比べると自分自身の希望に合った求人が見つかる可能性は高いと感じます。ある程度転職回数が多くても、現時点で市場価値が高い業界や職種の方であれば、それなりにオファーはあると思います。
4 stars
東京都 30代 広告宣伝業界 2019/04/05
キャリアカーバーは外資系企業の求人や年俸(年収)の高いハイクラス求人が充実しており、リクルーターによる電話でのしつこい状況確認もなかったのでおすすめします。外資系企業の求人は専門のヘッドハンターやこういったキャリア転職サイトの方が好条件の案件を抱えていることが多いと思いますし、リクナビNEXTやマイナビ転職などを利用してもあまりうまみがないと感じます。外資系への転職に絞るのであれば転職サイトも専門性が高いところに絞るべきだと思います。
3 stars
匿名 2018/08/01
それなりの年収やポジションが見込めそうな欧米系、アジア系の企業のジョブオファー情報は確かにあります。ですが、必要な経験・能力を見ていくと、なかなかのハードルの高さは感じられると思います。気になる求人があれば情報元であるエージェントに問い合わせを行い、詳細の開示や採用可能性の有無などに関する情報は入手できます。実際の応募を検討する場合はもちろんレジュメが必要になるので、エージェントのヘッドハンターに見てもらいつつ、選考を依頼する形になります。ちなみに聞ける情報については個々のエージェント、ヘッドハンターによっても詳しさが変わってくるので、信頼できるヘッドハンターに出会うのがポイントになるサービスです。
4 stars
匿名 2018/07/31
外資系企業の募集案件はかなり多いと感じられるサイトです。ヘルスケア企業、IT、金融、消費財メーカーなど、グローバル企業の案件が多く、600万円から1200万円くらいの高年収の案件が多いのも魅力的でした。また、募集案件の中には日本語でなく英語で表記された案件情報などもあるので、ある程度の英語力がある人ならさらに選択肢は広がると感じます。自分に合ったポジション、スキルの企業が探せるサイトで特に30代、40代の人にはメリットがあるサイトだと思います。

スカウト、オファーの役立ち度

平均評価点 3
回答数 2 件
3 stars
東京都 40代 男性 ITエンジニア 2018/07/05
1000万円以上の年収条件が見込める案件のスカウトをもらった事があります。その時に何名かのエージェントの方とやり取りをさせてもらったのですが、しつこい勧誘などはなかったので基本的には優良なサイトかと思います。ただし、しばらく職務経歴の情報を更新していないとスカウトやオファーが来なくなると思います。どの転職サイトも同じような傾向にありますが、職務経歴をなるべく詳細に記載してサイト上にアップロードし、定期的に情報を更新した方がいいようです。
3 stars
38歳 男性 東京都 2016/10/13
キャリアカーバーやビズリーチのようなサイトは、自分のスキルとキャリアに自信を持っている、管理職クラス以上の人にとっては便利な情報が集約されているサイトでしょう。登録しているとヘッドハンター側から様々な案件や誘いのメールは来ますが、紹介してくれる企業もそれなりのグローバル企業や大手企業、外資系が中心なので、仕事において一定の実績を示した経験を持っている人が、チャンスを探すサイトだと思います。

ただ、実際のところは20代、30代前半のミドルクラスレンジの人の案件も多いようなので、言われているほどのハイクラスでもないとも思います。IT、金融、コンシューマー、メディカル、一部大手メーカー、この辺りのキーワードで一定のキャリアがある人にとっては、リクナビネクストやマイナビ転職には出てこないような情報はあると思います。

他サイトとの比較評価

平均評価点 3
回答数 1 件
3 stars
東京都 58歳 男性 会社員(管理部門) 2018/04/21
50代、一部上場企業の管理職です。合計で5つくらいのサイトに登録しましたが、ほとんどのサイトでは案件に応募しても取扱い元のエージェント担当者から転職成功のお祈りメールが返ってきます。そんな中でキャリアカーバーで応募した案件のエージェントは唯一、面談で話を聞いてくれました。そこで「確かにあなたは優秀なことはわかるものの、いかんせん年齢的な面がネックになっていて難しいのだと思います」と正直に話してくれました。正直キャリアカーバーのエージェントだけはまだ人として対応してくれたと思います。

業界人の意見、話題、評価

平均評価点 3
回答数 1 件
3 stars
40代 男性 業界内の過去のことですが 2018/10/15
キャリアカーバーは2014年にリクルートがリリースした転職サイトで、転職業界の中ではビズリーチが先駆けとなっていたハイクラスビジネスパーソンの領域をカバーする目的で立ち上げられたサービスです。

立ち上げ当初の2015年12月には内部スタッフのメール誤送信が原因で、会員の氏名を含む個人情報、約3,7000件分を誤って流出させてしまうというといった事故がありましたが、2日後には経緯の公表と謝罪、再発防止の取り組みを発表し、業界内では異例の迅速な対応でも記憶されているサイトです。ちなみに2016年1月にシステムの改修を行い、システム管理者以外は個人情報のダウンロードができないシステムへと切り替わっているとのこと。以後は目立ったトラブルはなく、ハイクラス人材向けの転職サイトとして会員数を増やし続けています。

サイト登録後の利用度

平均評価点 3
回答数 1 件
3 stars
匿名 2018/03/26
ビズリーチに登録するついでにこちらのサイトにも登録をしました。最初の登録自体はとても簡単です。一部、氏名や大学名、学部といった部分の入力はありましたが、ほとんどが選択式の項目なので、登録完了だけであれば2、3分といったところかと思います。また、あらかじめ氏名なども非公開の設定となっているため、いきなり身バレするようなことがないようになっているのも良いと思います。

ビズリーチとちょっと異なる点を挙げるとすれば、ビズリーチの場合は会員登録が完了すると2、3日程度ビズリーチ側で審査が入りますが、キャリアカーバーの場合は審査のようなものはなく、すぐに使い始めることができた点です。必要に応じて過去の職歴などを追加入力すれば良い仕組みなので初動としては使いやすい方でした。

サイトやアプリ、機能の使いやすさ

平均評価点 3
回答数 1 件
3 stars
匿名 2018/04/25
サイト自体は非常にシンプルなので、特段使い方が難しいということはありません。むしろ見た感じはビズリーチのサイトとほぼ同一なので、リクルートほどの会社がここまであからさまにビズリーチをパクっていいのかと思うほどです。なのでビズリーチを使ったことがある人なら話は早いです。自分もビズリーチに保存しておいた経歴を丸々コピーして登録しました。

サイト退会のしやすさ

平均評価点 4
回答数 1 件
4 stars
退会したい時の流れは非常に簡単です。登録した際のメールアドレス、パスワードでログインすると、画面の右上の方に「設定」と書かれたボタンがあります。そちらをクリックして開いたページの一番下を見てみると、退会手続きのボタンがあります。

退会ボタンをクリックすると、登録しているレジュメの内容やメッセージ履歴が消えてしまいますよといった案内が出てきますが、登録の削除を希望する場合はそのまま「退会手続きへ進む」という方へ進めばOKです。最後に他の転職サイトと同じように退会理由を選ぶページが出てきますが、そちらを済ませれば退会完了です。スムーズに進めば2分程度で退会が完了できると思います。
匿名 2018/03/26
既存のネット上に溢れるキャリアカーバーの情報の中には、転職者の利用背景や体験内容、具体的な評価ポイントが不明確な状態で闇雲におすすめしていたり、悪評、嘘、不満といった切り口で注目を集め、読み進める中で徐々に説得を試みる構成になった比較サイトも多くあります。本サイトでは一人一人の判断に役立つ情報をできるだけ冷静に詳しくお伝えする目的で、体験、評価内容がやや長く記述されているものもあります。ご了承頂き、最後はご自身でも公式サイトの情報をご確認頂ければ幸いです。

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  • 会社概要:株式会社リクルートキャリア
  • 上場区分:東証一部(リクルートホールディングス)
  • 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010258
  • 設立年度:1977年11月28日
  • 資本金:6億4335万円
  • 代表者名:小林 大三
  • 従業員数:3508名(2017年4月)