20代におすすめの転職サイトランキング

もしあなたが20代前半で、就職した今の会社を退職してキャリアチェンジしたい、改めてゼロから仕事を選び直したいと思っているのなら、できるだけ早いうちに知らない世界の人に触れ、色々な業界、職種の求人情報をチェックし、何を学び、経験していく必要があるか、一度本気でやってみたいと思っていたことは何かを改めて問い直し、少しでも有利になる、改善につながる行動を始めましょう。
また、まだ正社員の仕事に就いたことがない、フリーターの生活が長くなっているという人は、日々の惰性に流されず、30歳になった時にどこでどんな生活をしていたいか、そのために何を本気でやらないといけないかの答えを見つけるための行動を始めましょう。
そしてもしあなたが20代後半で、今の仕事に就いて3年以上経つのであれば、その業界、職種の中でも段々と戦力として認められるようになっていく時期です。選んだ仕事、キャリアに後悔がないのであれば、前向きにどうやってスキルやキャリア、収入を伸ばしていくか、もっとチャレンジできる環境はないか、大手企業に行きたいのか、思い切って成長業界のベンチャー企業やスタートアップ企業で力を試すか、キャリアを伸ばすチャンスとも言える時期なので、ぜひ様々な企業を知り、比較し、出てくる情報と飛び出すチャンスを逃さないようにしましょう。
似ていても掲載情報が違う、企業は転職サイトを選んで募集を行っている

この時に20代の皆さんが知っておきたいのは、企業の人事担当者は世の中にある様々な求人広告媒体の中から自社のターゲットに合った媒体や費用対効果が見込める媒体を選別して掲載しているという点です。つまり、リクナビNEXTには求人を掲載しているけれど、マイナビ転職やエン転職などには掲載していない、もしくはその逆といったこともあり得ます。一見すると似たような大手転職サイト同士でも、その転職サイトにしか出てこない採用情報があるということを知っておきましょう。
転職サイトには応募期限が決まっている求人広告とそうでないものがある

一方で一部の業界、職種専門の転職サイト、または新興の転職サイトなどでは、掲載期間を定めずに募集をかけている媒体もあります。これは企業側の採用が完了した時点で採用手数料をもらう、もしくは応募者が1名発生するごとに応募手数料をもらうといった形で運営されている転職サイトです。こういった転職サイトは企業の人事担当者も成果が発生するまで費用負担がないため、良いと思える人材が採用できるまで、もしくは通年などの長期間で掲載を行っていることも多いです。ここで皆さんが知っておきたいのは、以前から気になっている企業、知名度や待遇面などが良さそうな人気求人は、見逃してしまわないように注意が必要だという点です。
転職サイトは総合型と専門型、両方をうまく使いこなすことも重要になる

ここで皆さんが知っておきたいのは、これらの総合型の転職サイトは企業側の認知度も圧倒的に高いため、大手企業や成長企業、地場の優良企業、採用を急ぐ企業などが多く掲載されるという点です。また、近年は不特定多数の応募を募る求人広告は敢えて掲載せず、特定の人にスカウトメールを送る目的で利用する企業も増えているため、スカウトメールがきっかけで思いがけず転職活動が動き出す人も増えています。そのため、求人広告の検索結果だけでサイトに登録するかどうかを判断せず、きちんと職歴や希望条件を細かく登録しておき、スカウトメールのマッチング精度を上げていくのも転職活動を成功させるための重要なポイントになっています。
また、近年は希望する業界や職種、地域に合わせ、専門転職サイトに合わせて登録しておくのも転職成功のポイントになっています。専門転職サイトを利用する価値はその名の通り、その業界や職種、地域特有の企業、採用情報に出会えるという点です。特にニッチな業界や職種、専門性が求められる仕事の求人、外資系企業の求人、特定の地域にしかないような企業の採用情報を探す場合は、リクナビNEXTやマイナビ転職などには掲載されない情報に出会えます。職場の環境や待遇、福利厚生面も重視したい、一方で特定の業種や職種に就きたい、または特定の地域の中で転職したいという場合は、総合転職サイトと専門転職サイトに二段構えで登録しておき、チャンスを逃さない情報収集の体制を取っておくのも大切です。
まずは複数に最低限の会員登録を行っておき、メール配信条件を細かく

一方で大手総合転職サイトに会員登録した際には、配信メールの設定をきちんと行っておくことをおすすめします。理由は配信メールの設定をある程度のレベルで行っておかないと、自分にとって不必要と思えるメールまで多く届いてしまうこと、そして不必要なメールが多いと感じ始めると削除ばかりするようになり、その中に含まれる本当に興味のある求人情報まで消去し、見逃してしまうようになるからです。近年は新着求人情報のお知らせメールに加え、希望条件に合わせて配信されるマッチングメールやスカウト受信を知らせるメールなどもあります。一定の希望条件、精度になるように配信メールの設定を絞り込み、本当に大切なスカウトメールや新着求人メールを見失わないようにしましょう。
職歴や希望条件の入力はしっかり。それだけでスカウトの機会も質も変わる

この問題はスカウトを行う側である人事担当者が検索、閲覧できる範囲の情報を考えてみてもらうとよりわかりやすくなります。人事担当者が検索、閲覧できるWEBレジュメの内容は個人情報が伏せられ、場合によっては勤務先の会社名も匿名化されている状態になっています。その中からスカウトする人材を選ぶにあたっては、入力されているその他の情報を手がかりにしていくしかないのです。そのため、職歴内容、これまでに経験してきた業務内容、今後の希望条件、自己PR文などは人事担当者にとって非常に重要な判断材料になります。この部分の入力をきちんと行う、一定期間が経ったら加筆、修正を行うなどの対応を進めれば、更新されたWEBレジュメ内容が上位表示されるようになり、人事担当者の目にも留まりやすくなります。
転職活動のもう1つの手段、転職エージェントの仕組み、サービス内容を知る

こういった転職エージェントは企業から採用手数料をもらう代わりに、転職希望者側には無料でサービスを提供しているのも基本的な特徴です。例えば自分の経歴や希望条件に合った求人情報を紹介してもらう、面接日時の調整を代行してもらう、面接合格のための想定問答に関わる情報をもらったり、内定獲得時には年収を含む条件交渉を行ってもらう、こういったサービスが転職希望者側はすべて無料で受けられます。
転職エージェントを利用することで得られるメリットを知っておく

また、20代で初めての転職活動であれば、応募書類(職務経歴書)を魅力的に見せる方法や具体的な添削のアドバイスがもらえるのも助かるポイントになります。転職エージェントは過去の内定事例、企業の中途採用の傾向やクセなどを知り尽くしているため、そのアドバイスに基づいた職務経歴書を使用すれば、書類選考の通過率が格段に向上します。この点は見た目でも改善幅がわかるため、違いが理解しやすいと思います。
そして現職中なので忙しくて休みが取りづらい、企業との直接のやり取りに慣れていないので詳しい人に任せたい、その他都市圏からのUIターンを考えている人などは、面接日時の調整や条件交渉などの場面で転職エージェントの利用メリットが出てきます。例えば面接日程、面接場所の決定でできるだけこちらの希望を汲んでもらう、負担が減る方法で進めてもらえるというのも時間や交通費の節約につながり、現職の会社、仕事への配慮にもなります。そして1次面接ではどんな面接官が出てきて、どんな質問を受けることが多い、そこではどんな点を見極めているからこんな回答、言い方が望ましいなどの対策情報も聞けます。できるだけ自分の負担は減らしながら内定獲得の可能性は高めたい。そんな人におすすめできるサービスと言えます。
転職エージェントの悪評は?デメリットと言われる部分も知っておく

ここで20代の皆さんが知っておいた方がいいのは、転職エージェントは必ずしも登録したすべての人に、本人の希望に適うような求人が紹介できるとは限らない点です。たくさんの求人を扱っている中でも、業界や職種の特性、地域の雇用情勢、本人の経験や希望条件によっても、マッチした求人が見つからないというケースはあります。その場合は転職エージェントから、残念ながら今すぐにご紹介できる求人はありません、申し訳ありませんという内容のメール返信が届いたり、電話がかかったりすることはあります。
せっかく期待して登録したのに、紹介してもらえる求人がないと言われると不満に思う方もいるかもしれませんが、転職エージェントは企業から紹介手数料をもらって運営される仕組みのため、求人案件を紹介しやすい職歴、希望条件、地域の人に案件が集中していく傾向はあります。それでも無料で登録でき、マッチする案件があれば都度お知らせしてくれる、知らなかった案件情報に出会える可能性があるなど便利な側面もあるため、毎年徐々に転職エージェントに登録する人は増え続けています。
多くの選択肢が欲しいなら、まずは総合型の大手エージェントに登録

ちなみに専門型のエージェントの中にも、その道の転職支援実績だけは総合型の大手エージェントに負けていないというケースもあります。例えば経理、財務、会計、弁護士などの一部士業については、MS-Japanという転職エージェントも多数の求人情報を扱い、転職支援実績も多く持っています。また、製造業であればメイテックネクスト、アパレル業界であればクリーデンス、メディア・広告関連業界であればマスメディアンなど、特定分野の求人情報を深く扱うエージェントもあります。
求人の選択肢が厳しい地方の場合、ハローワークや他媒体での行動も必要

こういった場合は地元地域を管轄するハローワークに足を運ぶ、登録する転職サイトの数を増やし、情報メールやスカウトサービスを積極的に活用する、さらに転職エージェントにも念のため登録しておくといったことが必要になってきます。また、近年はindeedに代表されるような様々な転職サイトの求人をまとめて閲覧することができる求人情報の検索エンジンを活用することもおすすめしています。加えて、地元地域の情報に特化した求人サイトやフリーペーパー、タウンワークのようなアルバイト、パート、社員募集までカバーしている媒体などもチェックしてみた方が良いです。
それでもなかなか転職先が決まらないという時は、自分自身の希望条件やこだわりを改めて見つめ直し、妥協できるポイントをあと1つだけでも増やすことを考えてみてください。思う通りの求人が見つからないというのは多くの人が通る道です。地元の街の産業、求人の傾向を把握し、妥協点を見出して再度トライする。そして時には縁故採用の道も前向きに探してみる。そんな努力も必要になる時があります。
20代転職者の総合評価(転職サイト)
- 掲載企業は従業員50名以下が約7割(2014年実績)
- 地元に根付いた中堅、中小企業が探せるサイト
- 利用者層は35歳までが約53%、40代も約23%
- 会員数は国内最大級の779万人(2018年3月)
- 転職決定数No.1(楽天リサーチ/2015年)
- リクナビNEXTだけの限定求人が約85%(2015年)
- 会員数は国内トップクラスの459万人(2018年4月)
- サイト会員の約60%が34歳までの若手社会人
- 業界最大級の転職フェアは全国25箇所、年間50回以上
- 世界で毎月約2億人、日本では約1100万人が利用
- 毎週約70万件規模の求人情報が追加されている
- リクルートグループのアグリゲート型求人検索エンジン
- 会員数100万人超え、国内随一のハイクラス転職サイト
- 年収600万以上が支持するサービスNo.1(ネット調査)
- マネジメント経験、英語力を持つ社会人が多数登録
- 年間18000人以上の転職サポート実績
- 転職者満足度No.1(電通バスリサーチ調べ)
- 業界、職種、地域に特化したアドバイザーが支援
- リクルートが運営する、ハイクラス専門転職サイト
- ハイポジション、専門性、高年収にこだわった案件情報
- 直近年収が650万円以上の転職希望者にはおすすめ
- 業界では老舗の転職エージェント検索、案件情報サイト
- 月間ユーザー数約33万人、30代、40代の利用が62%
- 得意分野や専門性に合わせて検索、スカウトが受けられる
20代転職者の総合評価(転職エージェント)
- 転職支援実績No.1、累計41万名以上
- 非公開求人は業界最大級の約15万件
- 6割以上の転職者が年収アップを実現
- 年間18000人以上の転職サポート実績
- 転職者満足度No.1(電通バスリサーチ調べ)
- 業界、職種、地域に特化したアドバイザーが支援
- マイナビグループの人材紹介
- 20代に信頼されるエージェントNo.1
- 女性専門の転職サポートチームあり
20代キャリア志向の転職
- 会員数は国内最大級の779万人(2018年3月)
- 転職決定数No.1(楽天リサーチ/2015年)
- リクナビNEXTだけの限定求人が約85%(2015年)
- 会員数は国内トップクラスの459万人(2018年4月)
- サイト会員の約60%が34歳までの若手社会人
- 業界最大級の転職フェアは全国25箇所、年間50回以上
- 会員数100万人超え、国内随一のハイクラス転職サイト
- 年収600万以上が支持するサービスNo.1(ネット調査)
- マネジメント経験、英語力を持つ社会人が多数登録
- リクルートが運営する、ハイクラス専門転職サイト
- ハイポジション、専門性、高年収にこだわった案件情報
- 直近年収が650万円以上の転職希望者にはおすすめ
20代女性のための転職
- 会員数は女性専門サイト最大級約77万人(2018年3月)
- 34歳までの利用が69%、40歳以上の利用も22%
- 正社員、派遣経験の利用者が68%、パート経験者も23%
20代既卒、フリーター(初めての就職)
- アルバイト情報サイト「バイトル」の姉妹サイト
- 未経験やバイトから正社員を目指せる求人が充実
- 利用者の約53%が20代の若手、約20%が30代
- リクルートが運営する20代のための就職支援サービス
- 既卒、第2新卒、フリーターの初めての正社員就職の支援に強み
- 利用者数も10万人を超え、地元地域の会社紹介で実績が多い
20代地方、地元での転職
- 掲載企業は従業員50名以下が約7割(2014年実績)
- 地元に根付いた中堅、中小企業が探せるサイト
- 利用者層は35歳までが約53%、40代も約23%
- 会員数は国内最大級の779万人(2018年3月)
- 転職決定数No.1(楽天リサーチ/2015年)
- リクナビNEXTだけの限定求人が約85%(2015年)
- 会員数は国内トップクラスの459万人(2018年4月)
- サイト会員の約60%が34歳までの若手社会人
- 業界最大級の転職フェアは全国25箇所、年間50回以上
- 世界で毎月約2億人、日本では約1100万人が利用
- 毎週約70万件規模の求人情報が追加されている
- リクルートグループのアグリゲート型求人検索エンジン
20代歓迎 正社員の最新求人情報
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 掲載期間:2019/02/15 ~ 2019/02/28... 階 【交通手段】 •給与 月給20万~25万円 ※固定残業代20時間、2万8000~3万2000円含 ※超過分別途支給...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 充実 フリーター歓迎 上場企業 転勤なし 服装自由 シフト勤務 第2新卒歓迎 未経験者歓迎 [勤務地] 【新宿区北新宿... いネ [こんな人が活躍] 20代・30代の男女スタッフが多...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 せん。 【代々木本部事務】 適性に合わせて、 財務・テストセンター・教材編成等の部署へご案内します。 チーム/組織構成 20~40代が中心です。校舎規模に応じて受付配置人数も変...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 有給休暇10日~20日 休日日数122日 •休日:土・日・祝祭日(第5土曜日を除く) •休暇/年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別リフレッシュ休暇 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数126日 完全週休2日制(土日)、祝日GW、夏季、年末年始 有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 内容】 【第二新卒・営業経験者歓迎】食品・健康食品の通販マー... OJT 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 ます。 残業時間は月間平均20~40時間程度です。 •特徴... OJT 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 他 【休日・休暇】 有給休暇13日~20日 休日日数125日 週休2日、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、積立休暇、記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇等 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 応募資格】 <未経験歓迎!転職回数・ブランク・学歴不問> 業界・職種の経験はもちろん、社会人経験の有無も問いません。 就業ブランクをお持ちの方、大歓迎。当社でぜひ社会復帰を叶えてく...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 額には、固定残業代(2万6590円以上/20時間分)が含まれ... 120日以上,社会保険完備,ブランクありOK,私服OK 【雇用形態】正社員 【注目ポイント】 代表に直接提案すること...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 時間も7時間かつ平均残業時間は20~30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。代休や有給休暇の取得率も非常に高... 入社半年経過後10日~最高20日) 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 事務・庶務】 営業事務 20~30代活躍中 環境・健康関連... 差点」下車徒歩4分) 【応募資格】≪未経験歓迎 20~30代が活躍中 同年代の社員と共に働ける ≫ •学歴不問 •経験...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 給休暇13日~20日 休日日数125日 週休2日(土日)及び祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇など 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 を鑑み、配属先が決まります。また、メンバーの年齢層は20代後半、30代前半が多いです。横連携が必要なため、社員同士の会話... 日制 有給休暇10日~20日 休日日数120日 土曜、日曜...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 ます。) 正社員・契約社員の給与にはみなし残業代(40時間分... ルが操作できる程度で大丈夫です ) 20代・30代活躍中。ママさんもOKです。 【あると望ましい経験・能力】歓迎スキル...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 募集背景】 未経験入社の20代の若手が中心となり、新規事業を... 象となる方】 【学歴不問】未経験者歓迎!今春・来春新卒(専門・短大・大学)・第二新卒歓迎! 未経験でも、全く構いません...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 ネジメント経験2年以上 •歓迎条件: ・マネジメント業務経... かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など 【雇用形態】正社員
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 ため) 未経験の方、大歓迎です! 学歴不問 第二新卒の方歓迎します! 【このような方を歓迎します!】 •人と接す... 育児休暇 ※年間休日120日以上 【雇用形態】正社員
- 東京都 千代田区
- 募集要項 仕事内容 正社員 未経験OK 経験者優遇 学歴不問 長期 交通費全額支給 フリーター歓迎 ブランクOK 社保完備 30代活躍中... 綺麗なオフィスで正社員デビュー 雇用形態 正社員 仕事内容...
- 東京都
- 募集要項 仕事内容 持ちの方 •歓迎要件: ・HRBP(事業部門のビジネスパートナー)のご経験をお持ちの方 <語学> 歓迎条件:英語上級... 有給休暇10日~20日 休日日数120日 祝日、GW、夏季...
