enミドルの転職

年収1000万以上の求人やハイクラスみたいな感じの情報が多いですね。すごく優秀なビジネスマン向けのサイトという感じ。年収500万くらいの自分にはあまり縁がなさそうというか、お呼びでなさそうな雰囲気を感じます。最近こういった800万以上とかの内容が多いですが、こういった企業に転職できるのはごく限られた人だけだと思います。もう少し若手のための現実的な情報も積極的に掲載してほしいです。

どういった転職エージェントを利用するか、よくわからないなと思った時には比較的役立つサイト。基本的には自分の経歴と希望条件を細かく登録、記入しておくのが必須の使い方だと思うが、きちんと細かく書いておけば、それなりに的を得た案件の紹介や、エージェントからの連絡も多くなる。唯一ネックがあるとすれば、多数のエージェントからスカウトやオファーのメールが届くことがあるので、雑多に感じられ、取捨選択が面倒になってしまうこと。その中から信頼できそうなエージェントへの絞り込んでいくという使い方が良いかと思う。

プロフェッショナル求人のコーナーの募集情報をたまにチェックしています。プロフェッショナル求人は年収1000万円以上の求人を対象にしているようで、リクナビやマイナビでは出てこないような情報を探すことはできます。ただ、基本的にはビズリーチやキャリアカーバーと似た感じの求人ラインナップになっていると思うので、そちらで事足りている人も多いかもしれませんね。40代にもなるとそれなりの年収情報が集まっている転職サイトも多くないため、情報が入手できる先の1つとして知っておくと便利かと思います。

年収1000万円以上を謳う求人案件はやたらと出てくるが、よく見てみれば同じような企業の案件掲載も多い。求人情報の詳細を見てみるとわかるが、求人を扱う人材紹介会社の名前が紹介されていて、恐らく人材紹介会社ごとに求人を載せているため、同じような会社がいくつも出てくるのだろうと思う。求人に応募すると人材紹介やヘッドハンティング会社からメールの返事が届くため、選考に関しては人材紹介会社経由になると思う。ある程度職歴や専門性がある人向けのサービスであり、普通に地元地域の中小企業で働きたいような50代向けのサービスではないと感じられる。結論、それなりの職歴を持っている人なら役立つ、それ以外の人はあまり効果が出ないサイトだと思う。

求人情報の掲載数は多いものの、1つ1つの求人情報に具体的な社名が書いておらず、非公開になっている。また、それぞれに写真などがないので若干内容のイメージが掴みづらい。どの求人も情報を取り扱う人材紹介会社にエントリーして問い合わせる形になっているようで、エントリーの返答内容や返事の早さも人材紹介会社によって異なっているので統一して欲しいと思うこともあった。

このサイト経由で、色々なタイプのエージェントからスカウトメールが届きました。中にはなぜ私に？といったエージェントさんもいらっしゃいましたが。

そのエージェントにスカウトメールの返信をしたら、まったく音沙汰なし。そこで電話をしてみたところ、えええっと？という感じの対応でした。こちらのエージェントはコンサルタント会社で、業務の一環で人材紹介も行っている会社のようでした。そのためか、積極的に案件を紹介するとか、そういうプロアクティブさは感じられませんでした。紹介頂いた案件もレポートライン、業務、給与などの詳細情報がわからない内容であったため、即決で応募を辞退しました。

また、外資系エージェントからのスカウトもいくつかありました。外資系エージェントの場合はさすがにテキパキと動き、連絡も早急でした。en転職コンサルタントは幅広い案件に関わる、様々なエージェントが集まるサイトのようです。私の印象では専門がピンポイントの分野や、規模の小さなエージェントが多いように思いました。

Ｃ●Ｓという管理職向けの転職支援に強みがあるという触れ込みのエージェントから面談に来ませんかとの誘いがあったので伺いました。その時の私はある企業で内定をもらっていたものの、あなたのキャリアなら管理職で入れる企業があると思うのでもったいないと言われ、悩んだ末に賭けてみようと思って内定先を辞退しました。しかし、肝心のそのエージェントからはその後3ヶ月間音沙汰がなし。案件の紹介もありませんでした。他のエージェントの求人で救われたので何とか転職はできましたが、エージェント選びは慎重にしないといけないなと痛感しました。ちなみにＣ●Ｓというエージェントの求人は掲載されたままだったので「まだ募集しているのですか？」と聞いてみたところ、間違って掲載したままでしたとの回答が。出来の悪いエージェントに行き当たり後悔しました。

人材紹介会社の登録は多くとも2、3の会社に絞り、エージェントとの関係を密にした方が成功しやすいと思う。小さな人材紹介会社を狙って非公開求人を狙うもの一案。私の前職は結局大手のエージェントでなく、en転職コンサルタントでスカウトメールをもらった従業員2名の人材紹介会社の案件で決定した。

スカウトサービスを利用してみましたが、結果的に転職には至りませんでした。1人目のエージェントのコンサルタントは優秀でしたが、私の地元での実績がなく、希望勤務地外での転職を薦めてきたので断わりました。また、2人目のエージェントのコンサルタントは全く使い物になりませんでした。医療関連が専門の人なのに全く畑違いの業界の転職に乗り出そうとしており、人として信頼できなかったです。断った際には「なかなか転職先は見つからないと思います」という捨て台詞まで残されました。後になって知りましたが、そのエージェントのコンサルタントにはたくさんのマイナス評価が付いていました。転職活動でエージェントを使う場合は評価をきちんと見た上で決めた方がいいと思います。

登録して利用したことがありますが、基本的にはマイナビ転職エージェントサーチや人材バンクネットなどとほぼ同じような仕組みのサイトでした。レジュメを登録しておくと、一定のキャリアを持つ人であれば転職エージェントのヘッドハンターからスカウトのメールが多数届きます。ちなみに掲載されている求人情報もエージェントが取り扱っているものになるので、自分から案件に応募する場合でも、取次はその案件を扱う転職エージェントということになります。

会員登録自体は他のサイトと同様といった感じですが、エンの場合はしっかりとキャリアレジュメの入力を促される傾向なので、5分から10分程度は登録の時間を見ておいた方がいいように思います。しっかりと入力しておけばそれなりにスカウトが受けられる、結果的に一人一人の転職活動が活性化される、そんな考え方のサイトなのかなと思います。

サイトの利用停止、退会の手続きに関しては1箇所だけ迷わなければスムーズに行えます。登録時のメールアドレスとパスワードでサイトにログインし、画面の右上に並んでいるメニューの中の「各種設定」へと進みます。そうすると会員登録情報、ログイン設定の画面が表示されるので、その中の一番下にある「利用停止・退会の手続き」のボタンをクリックすればOKです。

ただし、ここで1つだけ注意点が出てきます。利用停止・退会手続きのページを開くと利用停止の手続きが表示され、これは退会とは異なります（休止扱いで登録情報は削除されないため）。登録情報の削除を望む場合はさらに一番下の方にある退会手続きのボタンを進む必要があります。ここだけ迷う可能性があるかもしれないので注意しておいた方がいいです。