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Green(グリーン)

(口コミ評価 12 件)
Green(グリーン)
IT・インターネット・Web業界の職種の転職情報に強みを持ち、大手企業からベンチャー企業に至るまで約2,400社の求人情報が掲載されている転職支援サイト「Green(グリーン)」。Green自体が転職業界の中でベンチャー企業的な存在であり、採用企業側は広告掲載費型ではなく、完全採用成功報酬型で掲載が可能なため、一般の転職サイトよりも掲載企業数が多く、特にユニークな考えを持ったベンチャー企業の情報量が充実。またGreen(グリーン)は全ての求人情報を自らの足で独自に取材する事をポリシーとしているため、求人情報や企業情報についても厚みがあり内容も充実している。ITリテラシーの高い転職希望者の転職を支援しているため、自らのサイトについても「情報の探しやすさ」「分かりやすさ」「内容の充実度」にこだわっている。匿名で企業からスカウトを受ける事ができるサービスも行なっており、IT・インターネット分野での認知度は徐々に高まってきている転職サイト。

Green(グリーン)の口コミ評判 12

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以下の口コミ評判はGreen(グリーン)利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

自分はネット関連の会社でWebディレクターとして働いていますが、転職活動をしていた時にGreenをよく見ていました。個人的にはリクナビやマイナビよりも掲載されている企業が魅力的に思います。リクナビやマイナビは誰でも知っているような大手企業の求人は多いとは思いますが、ネット業界の企業の求人に関してはそんなに強くはないのかなと感じます。Greenの場合はメガベンチャーやスタートアップの求人も多く、先進的な取り組みを行なっている企業の求人が多いように感じられます。

また、ネット業界の人間としては転職サイトの使いやすさなども非常に気になってしまうのですが、Greenは自分のこだわる条件を設定して絞り込みを行うのも簡単で早いです。常にPCの画面の左側に検索条件の絞り込みが表示されていて、ヒットする求人件数もリアルタイムですぐわかるようになっているので、ある種この業界で働く人間にとってはレスポンスの良さが感じられます。

恐らくエンジニア、クリエイティブ関連の人であれば、このサイトを見たことがあるという人も多いのではないでしょうか。個人的には当時メインで利用していたサイトだったので、お薦めはできるかなと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像31歳 男性 東京都 Webディレクター 2016/10/27

気になる企業へのコンタクト方法や、画面のレイアウト、検索方法などはとても使いやすい転職サイトだと思いました。一方で、IT・インターネット・Web業界のベンチャー系企業の求人が中心なので、外資系企業についてはかなり少数の取扱いのように見えました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/08/05

有名企業が多い、求人数が多いという口コミもあるけれど、このサイトの求人情報は、成果報酬型になっているので企業側は求人広告の掲載自体には料金が発生しない。なので期限を決めずに掲載を続ける事ができる。要は「急募ではないけれど、いい人がいれば採用したい」という求人が多いと思う。そういう意味ではIT業界版のハローワークとも言えるように感じる。

口コミ評判投稿者のシルエット画像ととろ 2015/03/08

ネット関連の業界で働く人であれば結構興味のある企業が掲載されている事が多い転職サイトだと思います。個人的には以前の転職活動ではWantedlyなどで軽く情報を得てから、具体的な詳細の企業情報や考え方、募集内容などはGreenで確認するという事が多かったと思います。サイト自体もネット関連の人にとっては比較的使いやすく、1社あたりの掲載情報量の厚さとシンプルに求人を探しやすい感じは良いと思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像33歳 東京都 ベンチャー企業で修行中 2014/06/07

インターネット関連の仕事をしている人にとっては良いのでしょう。昔はFind Jobが当たり前だったけど、最近はGreenの方が掲載が多いのかな??4000件近くも求人があるようだけど、こうやってみるとネットベンチャーってめちゃくちゃ多い。正直どれがどれかわからない。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/04/04

typeやリクナビとまた違う求人が結構掲載されている感じで情報量も結構多いので最近ちらほら見るようにしています。こちらで見たら成果報酬型の仕組みだから、掲載しているという企業もあるのでしょうね。なかなか良い情報が集まったサイトだと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像のり 2013/02/26

ネット業界で働いていると一般的な求人サイトっていろんな業界の企業がごちゃごちゃしてる感じがあって、見づらいというか、興味のない企業まで出てくることが多いが、Greenは新興で話題になってるようなフレッシュなベンチャー系の企業の掲載が一番多い気がする。ネット業界の中で転職したいという人向けに特化したサイトではないでしょうか。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/02/22

こちらのサイトは見た感じからインターネット、エンジニアという雰囲気を感じました。あまりインターネットに詳しくない方は合わないというかお呼びでない??未経験でできる営業関連のお仕事を探していましたが、ほとんどはウェブデザインや制作に関わるお仕事、システム開発に関わるものが多い。業界未経験を歓迎してくれる雰囲気の会社が見つけられなかったかも。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/02/19

ネット業界で働いていて聞いた事があったので以前利用しました。転職エージェントの場合、面談に呼ばれるのが面倒だったので、自分でいい企業を探して、匿名でスカウトとかあったら転職しようという算段で使ってました。他にもいろんな転職サイト使ってたけど、けっこうエッジの利いたベンチャーとかネット会社からスカウトがある方かも。ネット代理店とかの求人は避けたかったのがあるので、そういったのが少なくて良い

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/01/17

ネット系の企業の求人は他のサイトより充実している気がします。ベンチャー至高、ネット系企業の自由な雰囲気、年齢に関係なく活躍できるとかいわゆる最近の若手のエンジニアの方、クリエイターの方とかには良いサイトかもしれませんね

口コミ評判投稿者のシルエット画像ひとし 2012/10/20

正直聞いたことがなかったけど、意外と有名企業が多い印象ね。結局別の転職サイトで転職したけど、、

口コミ評判投稿者のシルエット画像あし 2012/08/18

転職情報を探してたんだけど、Greenってこのサイト、ユーザビリティがなかなかいいわ。ダサい転職サイトは本当に企業から信頼されてるのかなと心配になるが、こういう配慮はけっこう転職先を探す側からしても大事だと思う。。

口コミ評判投稿者のシルエット画像Webディレクター 2012/08/18

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  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。紹介を受ける求人情報の量に関して、多い少ないなど色々な意見も見た事がありますが、この点はDODA、JAC、パソナキャリアともに大差ないというのが率直な印象です。どちらかというと、既に他のエージェントで紹介を受けているもの、受けていないものといった感じで多少なりとも紹介案件の被りが発生してしまうので、そこを含めると多い、少ないといった感想につながるのかなと思います。

    私の場合は管理部門系の職種なので、特定のエージェント1つだけに任せていると、案件の紹介が足りないかなと思っている派です。できるだけ選択肢は多く持ちたいですし、興味がなければ応募しなければいいだけの話なので、大手と呼ばれるこれらのエージェントには基本登録しておいて損はないと思います。

    管理部門系の職種は特に、欠員補充など求人が出てくるタイミングもポイントになるとの事なので、働きながら情報を集めておく、ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    職種から仕事を探す時は、typeの求人情報の検索は便利です。一度検索をすると、条件に近い求人も自動的に出してくれるので、こちらも手間がかかりすぎずに求人が探せます。そして詳細条件で検索する際も、自分のスキルで条件が絞れるというのは使いやすいです。検索結果の情報も比較的豊富で、気になった案件の会社情報などが1ページにまとまっていて、短時間で確認できるのは良いです。ただ、例えばアプリケーション開発エンジニアという条件で求人情報を検索した時に、毎回自分で「スマートフォンアプリ」などの条件を更に入力しなくても済むように、もっと自動的にマッチングする求人をピックアップしてくれるようになると助かります。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    WEB系をはじめ、クリエイティブ関連の求人に強いと知り合いから聞いたのがきっかけで使っていました。自分自身はライターの仕事を探していましたが、そういった求人がちょっと少なかったので、おすすめ度は低めとしています。

    WEB系の専門職のサイトという事で、デザイナーやSEの求人は豊富にあり、中小企業が多くの求人を出していました。他の大手転職サイトと比べると、デザイナーの仕事は多く、未経験者歓迎、もしくはOKという求人もありました。

    その他、スカウトや新着情報のメールが届くのですが、これに関しては自分が登録していた職種とは違うものも結構来ていたので、あまり使い易いという印象は持ちませんでした。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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