type転職エージェント

現在リクルートエージェント、パソナキャリア、dodaと大手の転職エージェントに登録し、先日こちらにも登録をし、キャリアカウンセリングで担当のコンサルタントにも会いました。こちらはリクルートエージェントなどほど大手の転職エージェントという感じではなかったものの、個人的にはこちらのコンサルタントの方が今のところ、最も信頼できそうには感じている。

大手の転職エージェントの場合は、企業側の担当と転職者側の担当が別々の場合が多く、キャリアコンサルタントによってはあまり企業の裏情報に詳しくない？と思うこともあったのですが、こちらの担当の方は経験が豊富なようで、過去の内定、入社の実績や、採用企業の採用のクセ、本音など、知りたいことをわかりやすく教えてくれている気がする。まだ、これから選考に進んでいく段階だが、期待はしたいと思う。

入社して5年目に入った時に、自分の今後のキャリアについて考えました。しかし、この当時に勤めていた企業では見通しの限界を感じたため、思い切って転職活動をすることにしました。そんな時に＠typeに登録し、このエージェントから現在の勤務先のスカウトメールをもらいました。こういった転職エージェントでは、一般に公開していない求人の案件も扱っていたり、業務が多忙でなかなか転職活動を進めることができない人向けに、自分の条件やイメージに合った企業を見繕って情報として紹介してもらう事ができます。

また、企業と転職希望者とのミスマッチがないように、事前のキャリアカウンセリングで細かなヒアリングも受けたので、どのような業界、職種でキャリアを積むのか、転職した場合に想定されるメリットとデメリット、さらに該当企業の社風や環境などの情報も集めてくれました。個人的には面接前に連絡をもらって受けた対策アドバイスがその通りの流れとなっていたので、その点が最も役立ったように感じています。全くキャリアがない人にとっては敷居が高いかもしれませんが、現在のキャリアを活かして転職をしたいという人にとっては、悪くないエージェントだと思います。

リクルートエージェントとtypeの人材紹介に登録しています。両社とも、申込み後はすぐに担当エージェントの方から連絡がありましたが、電話中に親身に対応してくれた事や、電話後に紹介された案件が私の希望にマッチしている物が多かった事から、今はtypeの人材紹介をメインに利用しています。

リクルートエージェントはやはりリクルートというブランド名もあるからか、紹介を受けた案件の倍率も高いのかなと想像しましたし、紹介案件も自分の希望とは外れた内容でした。電話で再度希望を連絡しても、その後の内容は話を聞いていたのかなと思いたくなるくらいのピックアップ内容だったのがそちらは残念でした。

面談を通して適性やキャリア形成など親身になってヒアリングしてくれた。また紹介案件の質も高く、先方の企業との交渉力も高かった。私は複数のエージェントを介した転職活動をしていた為、エージェントのレベルが低いと感じた場合には利用を停止したが、typeの人材紹介は最後まで利用した。エージェントを利用した転職は担当者のレベルによりますし、自身がキャリアに対して明確な考えを持っていないと成功しないです。

転職エージェントで働く友人に聞いたところ、typeの人材紹介は30代から40代くらいのミドル層やエグゼクティブなビジネスパーソンの転職に力を入れているとのことでした。よく第二新卒クラスの若手から何でも対応していると書いているケースも見かけていましたが、typeの人材紹介はあまり手を広げすぎずにやっている会社なのだろうと言っていました。聞いた話だけだと評判は悪くないようです。

別の比較サイトで評判が良かったので登録してみましたが、自身の担当者に関して言えば期待はずれでした。親身に相談に乗ってくれるという感じはなく、自身のキャリアに関するヒアリングもそんなになかったように思っています。これでどうやって自身の推薦文を作るのだろう？と不思議に思っていたのですが、「実際のあなたの思いとのズレが生じてはいけないので、アンケートへのご記入をお願いします」と言われ、自身の紹介文の原文を書かされる始末でした。

後で知ったのですが、ここは担当者を指名してカウンセリングを受ける事ができるようです。自身の担当者は若い女性の方でしたが、その他の担当者は相当なキャリア積んでいらっしゃる様子で、あらかじめ指名の上でカウンセリングをお願いすれば良かったと後悔しました。あくまで案件を探すために利用する訳ですから、別にカウンセラーの方が綺麗な女性である必要は無いと思います・・・

登録後に電話面談ということでコミュニケーションしました。こちらの希望を伝えると年齢的な面からも転職するのであれば早めにすべき、少し休んでからという事はあまり考えない方が良いのでは？との話でした。前の会社を辞めたばかりで精神的にも落ち込んでいた面がありましたが、ややショックだったです。私との相性が悪かったのかな？と感じ、その後はコミュニケーションしていません。

Webから登録後、一週間経ってようやく連絡が来たと思ったら、ご紹介できる求人はありませんというメールのみでした。担当者の方もつかないのかとがっくりしました。他の転職サイトでは登録後にすぐ面談が設定されていたのに残念です。時間を費やして細かな情報まで入力したのに。せめて担当が決まってから必要情報を入力するなどの仕組みになれば良いのに。

システム開発のマネジメントを行っておりますが、スキルアップのためにtypeの人材紹介へ登録しました。このエージェントは対応も丁寧でバンバン求人の案内を投げてくれますが、、説明を受けた話と実際の業務内容の部分が少し異なるパターンもあったように思います。また、キャリアアドバイザー自身が業務知識の重要性をまだまだ理解できていないように思える部分があり、面接を受けても業務知識不足で採用見送りとなるパターンは多かったです。色々と応募して面接は6社、他の6社すべてダメでした。ダメだった企業からの理由は上記の通り業務知識不足とのこと。担当のキャリアアドバイザーにもよると思いますが、経験言語が必須条件に達していれば良いと考えている所もあるように思え、恐らくこの担当の方はSE経験は浅いのだろうなと思いました。面接後にはアンケートの記載も依頼されますが、アドバイスなどは特になかったです。約1ヶ月間の活動でしたが結果は実りませんでした。