今人気はココ！転職エージェント比較ランキング
比較カテゴリー
総合評価ランキング（2023年7月現在）
各年代や女性からの評価、紹介案件の豊富さやマッチ度、アドバイザーの人柄接客や面談時の対応など各項目を集計、総合評価が高いおすすめサービスをまとめたランキングです。
リクルートエージェント
特徴、強み
- 転職支援実績No.1、累計41万名以上
- 非公開求人は業界最大級の約15万件
- 6割以上の転職者が年収アップを実現
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 扱う案件の豊富さ、スピーディーな紹介、サポート体制への評価は高い
- 一方、アドバイザーが優秀と言う声もあれば、ドライな対応と評する声も
- 長年安定的に評価され、転職エージェントの中では登録利用者が最も多い
利用者のおすすめ理由、口コミ
匿名 2018/03/26
これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。
匿名 2018/04/25
また、直接聞きづらい企業内部のチームの雰囲気や給与、残業のことなどを確認してくれる点も助かりました。サバサバしているアドバイザーの方だったのでとにかく丁寧といった感じとはまた違うと思いますが、総じてサポートは心強いものでした。
匿名 2018/01/05
その後は何社かを同時進行で応募しましたが、うまく選考をクリアできる企業を優先して進めていくような流れでした。追加で他に何社も応募するといったような提案はなかったです。ちなみに企業との面接前には再度面談をしてくれて、面接時の答え方などをアドバイスしてくれました。「この企業さんにはこの答え方」といったようなかなり具体的なアドバイスだったので、この点は初めての転職であれば心強いと思いました。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業,語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
リクナビNEXTエージェントランキング
- リクルートグループのため評価対象外（実質1位）
オリコン顧客満足度ランキング
- 顧客満足度第2位（2019年）
- 紹介案件第1位（2019年）
展開拠点、支社一覧
- 北海道、宮城、
- 東京、
- 神奈川、
- 埼玉、
- 千葉、
- 栃木、
- 愛知、
- 静岡、
- 大阪、
- 兵庫、
- 京都、
- 岡山、
- 広島、
- 福岡
パソナキャリア
特徴、強み
- 累計25万人超の転職成功を支援
- 取引実績企業は16000社以上
- 転職成功者の年収アップ率67.1％
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- キャリアアドバイザーの接客、サポート時の接し方が他エージェントより高評価傾向
- 女性専門サポートチームがあるため、女性転職者からの評価やサポート満足度も高め
- 扱う案件の豊富さに関しては、リクルートエージェントやdodaにやや分がありの声
利用者のおすすめ理由、口コミ
女性 20代後半 2018/01/05
会社員 男性 30代 2017/02/17
33歳 Web・ネット関連 男性 2014/12/15
肝心のカウンセリングについては、こちらのこれまでの経験や実績、関わってきたプロジェクトのこと、その中での役割やチームマネジメント経験の有無、どんな開発に携わってきたかなどを結構細かく質問された。そして一通りの質疑応答を経た後は10社以上の企業を紹介してもらったが、その中には転職サイトでよく見かけるような企業もあれば、初めて知ったような企業もあった。担当アドバイザーが一通りそれらについて説明してくれて、こちらも気になる点があれば都度質問して詳細を聞く感じだった。
その日はすぐに応募せず、一旦持ち帰って検討する事にしましたが、ネット関連業界の求人は比較的多いように感じられた。気になることや教えて欲しいことが聞ける、調べてもらえる、そういった意味ではエージェントは便利だと思った。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
リクナビNEXTエージェントランキング
- 総合満足度第3位（2016年）
- 転職決定人数第2位（2016年）
- 総合満足度第2位（2015年）
- 転職決定人数第2位（2015年）
オリコン顧客満足度ランキング
- 顧客満足度第1位（2019年）
- 紹介案件の質第1位（2019年）
職業紹介優良事業者認定の有無
- 認定あり 第1402003(01)号
展開拠点、支社一覧
- 全国各都道府県
JACリクルートメント
特徴、強み
- ハイクラスの転職に薦めたいエージェントNo.1
- 転職成功者の70％超が35歳以上
- 年収が高い求人領域に特化したサービスを提供
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 高年収求人の多さ、外資系企業求人の多さでは頭1つ抜けた高評価
- 登録利用者は関東と関西で特に多く見られ、30代、40代の利用評価が多い傾向
- 英文レジュメの添削アドバイス、海外勤務案件の多さでも評価が目立つ
利用者のおすすめ理由、口コミ
東京都 20代後半 男性 2019/08/02
匿名 2017/08/31
サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。
匿名 2013/02/15
こんな人におすすめ
30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる,海外勤務
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
リクナビNEXTエージェントランキング
- 総合満足度第5位（2016年）
- 転職決定人数第3位（2016年）
- 転職決定人数第4位（2015年）
オリコン顧客満足度ランキング
- 顧客満足度第2位（2018年）
- 顧客満足度第1位（2017年）
展開拠点、支社一覧
- 東京、神奈川、
- 埼玉、
- 愛知、
- 静岡、
- 大阪、
- 兵庫、
- 京都、
- 広島、
- 海外
dodaエージェントサービス
特徴、強み
- 年間18000人以上の転職サポート実績
- 転職者満足度No.1（電通バスリサーチ調べ）
- 業界、職種、地域に特化したアドバイザーが支援
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- リクルートエージェントに続く認知度の高さで、利用者数も非常に多い
- 扱う案件の豊富さでは高評価、利用満足度は高評価と低評価に割れる傾向
- サイトサービスの使いやすさ、最終的な転職成功者の多さでは高評価傾向
利用者のおすすめ理由、口コミ
東京都 20代後半 男性 2019/08/02
匿名 2016/07/12
面接のフェーズに移ると、基本的にはエージェントの方が代行して進めてくれるので、自分がやる作業としては、事前に企業の事を調べた上で、当日しっかりと面接を受けに行くという事でした。面接日程はエージェント任せで、面接前にはエージェントの担当者から面接対策の事前情報なども送ってくれたので、それらを読み込んでから面接を受けに行きました。
また、仕事の都合で面接日程の調整がつかなくなってしまった時は、早めにエージェントの担当者に相談すれば、改めて別日で日程の調整をしてくれました。個人的には面接対策の事前情報が本当に役に立つものばかりでした。どんな質問を受ける可能性があるのか？や、どういった回答が望ましいなど、dodaの過去の利用者の声を蓄積してノウハウとして持っているようです。
36歳 男性 飲料メーカー 2016/03/29
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
オリコン顧客満足度ランキング
- 顧客満足度第6位（2019年）
- 顧客満足度第7位（2018年）
展開拠点、支社一覧
- 北海道、宮城、
- 東京、
- 神奈川、
- 愛知、
- 静岡、
- 大阪、
- 岡山、
- 広島、
- 福岡
ワークポート
特徴、強み
- 累計利用者数はおよそ15年間で約30万人
- IT・WEB専門エージェントから総合エージェントへ拡大
- 利用者の約50％が29歳までの若手、約32％が34歳まで
利用者のおすすめ理由、口コミ
匿名 2018/03/17
しかし他に第一志望の企業からも内定を頂いていたため、この案件の内定は辞退させて頂きましたが、事前に志望順位を伝えていたこともあり、第一志望が受かったことにも祝福して頂き、すんなりと辞退させてくださいました。大変感謝しています。
31歳 とあるベンチャーでアプリ開発 東京都 2014/06/07
27歳 関西 2014/07/03
こんな人におすすめ
20代、30代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス
リクナビNEXTエージェントランキング
- 転職決定人数第2位（2015年）
展開拠点、支社一覧
- 宮城、東京、
- 神奈川、
- 埼玉、
- 愛知、
- 大阪、
- 兵庫、
- 福岡
マスメディアン
特徴、強み
- 広告業界で知名度の高い宣伝会議の専門エージェント
- 広告・Web・マスコミ特化分野では支援実績No.1クラス
- 業界経験者約2万人が登録、紹介実績企業は約4000社
利用者のおすすめ理由、口コミ
匿名 2018/03/17
しかし他に第一志望の企業からも内定を頂いていたため、この案件の内定は辞退させて頂きましたが、事前に志望順位を伝えていたこともあり、第一志望が受かったことにも祝福して頂き、すんなりと辞退させてくださいました。大変感謝しています。
匿名 2012/12/04
匿名 2015/07/31
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／マス広告・出版・マスコミ
展開拠点、支社一覧
- 東京、神奈川、
- 石川、
- 愛知、
- 大阪、
- 福岡
クイック
特徴、強み
- 業界では数少ない東証一部上場のエージェント
- 2万件を超える求人情報量
- 企業と直接やり取りするアドバイザーが担当
利用者のおすすめ理由、口コミ
東京都 29歳 男性 外資系アパレル 2019/05/14
クリーデンスはある程度実務経験がある人への紹介がほとんどになるそうですが、担当者が企業の人事との間に入ってくれ、面接時の対策情報から条件確認、入社時期の調整に至るまでサポートしてくれました。アパレル業界の人は職務経歴書を用意するのも慣れていない人が多いと思いますが、応募前に添削して修正した方が見栄えがよくなる点なども教えてもらえ、自分で応募するよりも効率よく転職できたと思います。
みよこ 2010/11/30
匿名 2013/08/02
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者
こんな希望条件でおすすめ
キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、退職金制度あり、年間休日120日以上、大手・上場企業、外資系企業
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／コンサルティング・専門事務所／人材・専門サービス
リクナビNEXTエージェントランキング
- 総合満足度第4位（2016年）
- 転職決定人数第6位（2016年）
- 転職決定人数第9位（2015年）
- 総合満足度第6位（2015年）
職業紹介優良事業者認定の有無
- 認定あり 第1402012(01)号
展開拠点、支社一覧
- 東京、大阪
MS-JAPAN
特徴、強み
- 管理部門特化型No.1（楽天リサーチ）
- 有資格者の利用実績第1位（楽天リサーチ）
- 弁護士、公認会計士、税理士、USCPA資格者も年3000名超登録
利用者のおすすめ理由、口コミ
匿名 2018/03/17
しかし他に第一志望の企業からも内定を頂いていたため、この案件の内定は辞退させて頂きましたが、事前に志望順位を伝えていたこともあり、第一志望が受かったことにも祝福して頂き、すんなりと辞退させてくださいました。大変感謝しています。
31歳 とあるベンチャーでアプリ開発 東京都 2014/06/07
27歳 / 男性 2010/02/11
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、若手社員、リーダー、管理職、専門職、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中
オリコン顧客満足度ランキング
- 顧客満足度ランキング第4位（2011年）
- 顧客満足度第6位（2010年）
展開拠点、支社一覧
- 東京、神奈川、
- 愛知、
- 大阪
就職Shop
特徴、強み
- リクルートが運営する若者のための就職支援サービス
- 既卒、第2新卒、フリーター、未経験からの正社員就職に強み
- 利用者数は10万人を突破、地元地域の会社紹介で実績が豊富
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 若者向けハローワークや同種の競合エージェントよりは評価が高めの傾向
- 就職未経験者の利用が多いため、アドバイスの受け取り方次第で評価は割れる
- 若年層の採用の高まりを受け、就職先が見つけられたという声は増えている
利用者のおすすめ理由、口コミ
23歳 男性 就職Shop新宿を利用 2018/12/07
24歳 男性 既卒2年目のK 2014/07/17
でも最初の結果は不合格。やはりそんなに甘くはないと痛感しました。しかし、そこから他の会社にもアタックを続け、次も落ち、その次も3次選考で落ちました。でも4社目でなんとか内定が取れました。今はこの会社で頑張っていこうと思います。就職ショップに行くと気が楽になり、未来を開くきっかけも作れると思います。
こんな人におすすめ
20代、男性、女性、第二新卒、既卒・フリーター、若手社員、転職初心者、離職中
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／介護・福祉／マス広告・出版・マスコミ／ファッション・アパレル／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス
展開拠点、支社一覧
- 東京、神奈川、
- 埼玉、
- 千葉、
- 大阪、
- 兵庫、
- 京都
ポイント、活用アドバイス
就職Shopは就活がうまくいかず、不本意ながら既卒扱いになってしまった若者や、新卒入社した会社が自分に合わず、改めて就活をやり直したいと思っている第二新卒、またはフリーター経験が長くなってきて、いつかはきちんと就職したいと思っている若手社会人をサポートしてくれる、若者専門の無料就職支援、仕事紹介サービスです。例えばゼロから志望業界を選び直して頑張っていきたい、若いうちに未経験の仕事にキャリアチェンジしたいと思っていても、実際にどんな風に自分と仕事をマッチングしていけばいいのかわからない。そんな漠然とした悩みを感じた時に具体的なアクションの方法や企業紹介、内定獲得までのサポートを行ってくれます。
このサービスは就活や企業事情に詳しい専門家に相談しながら次の仕事を決めたいと思っている若者に特におすすめで、一人一人に専任のキャリアコーディネーターが付く担当制になっているため、事情をわかってもらいながら継続的に対応してもらえるのが大きなポイントです。また、わかものハローワークと比較した場合、就職Shopの担当者がすべての企業を訪問取材しているため、求人票だけではわからない生の情報が詳しく聞けます。さらに扱う企業に関しては書類選考がなく、希望すれば模擬面接の指導等も行ってもらえるため、内定率を上げるコツなども学ぶことができます。
このサービスは就活や企業事情に詳しい専門家に相談しながら次の仕事を決めたいと思っている若者に特におすすめで、一人一人に専任のキャリアコーディネーターが付く担当制になっているため、事情をわかってもらいながら継続的に対応してもらえるのが大きなポイントです。また、わかものハローワークと比較した場合、就職Shopの担当者がすべての企業を訪問取材しているため、求人票だけではわからない生の情報が詳しく聞けます。さらに扱う企業に関しては書類選考がなく、希望すれば模擬面接の指導等も行ってもらえるため、内定率を上げるコツなども学ぶことができます。
Spring転職エージェント（アデコ）
特徴、強み
- 世界最大の人材会社、アデコのエージェント
- アドバイザーが転職者と企業の両方を担当
- 常時2万件以上の求人情報を取り扱い
利用者のおすすめ理由、口コミ
東京都 29歳 男性 外資系アパレル 2019/05/14
クリーデンスはある程度実務経験がある人への紹介がほとんどになるそうですが、担当者が企業の人事との間に入ってくれ、面接時の対策情報から条件確認、入社時期の調整に至るまでサポートしてくれました。アパレル業界の人は職務経歴書を用意するのも慣れていない人が多いと思いますが、応募前に添削して修正した方が見栄えがよくなる点なども教えてもらえ、自分で応募するよりも効率よく転職できたと思います。
みよこ 2010/11/30
匿名 2013/04/08
こんな人におすすめ
30代、40代、男性、女性、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、退職金制度あり、年間休日120日以上、大手・上場企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／コンサルティング・専門事務所／人材・専門サービス
リクナビNEXTエージェントランキング
- 転職決定人数第4位（2016年）
- 転職決定人数第3位（2015年）
オリコン顧客満足度ランキング
- 顧客満足度第3位（2019年）
- 顧客満足度第1位（2018年）
展開拠点、支社一覧
- 東京、愛知、
- 大阪
ロバート・ウォルターズ・ジャパン
特徴、強み
- イギリス・ロンドン発祥のグローバル転職エージェント
- 約30カ国でハイクラス、エグゼクティブの転職を支援
- キャリアに一定の強みがないとサポート対象外の可能性も
利用者のおすすめ理由、口コミ
梨 2011/11/06
JPJP 2013/02/21
こんな人におすすめ
30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職経験者
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／教育・学習・資格／人材・専門サービス
展開拠点、支社一覧
- 東京、大阪
ヒューレックス
特徴、強み
- 仙台を中心とした東北での転職支援に特化したエージェント
- 東北地域での転職に関しては業界内でも最多クラスの支援実績
- 都市圏からUIターンを希望するビジネスパーソンも支援
利用者のおすすめ理由、口コミ
23歳 男性 就職Shop新宿を利用 2018/12/07
匿名 2013/01/15
こんな人におすすめ
20代、30代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／コンサルティング・専門事務所／教育・学習・資格／人材・専門サービス
リクナビNEXTエージェントランキング
- 総合満足度第9位（2016年）
- 紹介求人案件満足度第9位（2016年）
- カウンセリング・対応満足度第7位（2016年）
展開拠点、支社一覧
- 宮城、東京、
- 大阪、
- 福岡
この比較ランキングでわかること
この比較ランキングでご紹介する「転職エージェント」とは、キャリアアドバイザーと呼ばれる転職のプロが集まるエージェント（人材紹介会社）で求人紹介や選考、面接対策、年収や希望条件の交渉等のサポートを受けながら、転職活動を進めていくタイプのものです。
転職エージェントを利用するメリットの1つは、一般的な公募タイプの求人広告には出てこない、いわゆる非公開求人に多く出会える点です。各エージェントは採用企業の人事担当者から直接依頼を受け、転職支援サービスの登録者のみに案件情報の開示や紹介を行っています。人事担当者側も公募と比較すると募集や選考にかかる事務負担を減らすことができ、他社に知られたくない社内事情に合わせて柔軟に採用活動が行えるというメリットがあります。
国内では2000年以降、転職エージェントを活用して転職活動を進めていくスタイルが急激に伸びていて、様々な業界、職種の求人情報を扱う総合型と呼ばれるエージェントから、特定の職種、地域、専門性だけに焦点を当てた専門型と呼ばれるエージェントまで多数存在しています。今では20代前半の若手社会人からミドル、エグゼクティブ層に至るまで、多くの人がこのサービスを利用するようになっています。
ここでは国内に数多ある転職エージェントの中から、転職者の利用体験談が多く集まっているエージェントのスコア評価と口コミ評価を集計し、各ジャンルごとのランキング形式でご紹介。今人気や実績があり、登録しておくべきおすすめエージェントのトレンドがわかります。
ちなみに転職者一人あたりが登録した転職エージェントの数は、概ね「3社」との回答が最も多くなっています。これはエージェントごとに扱う求人情報に違いがあったり、支援してくれるキャリアアドバイザーとの相性、企業情報の詳しさといった情報力の点でも違いがあるためです。まずは3社前後を目安に登録しておき、情報力の違いや相性などを把握しつつ、徐々にメインのエージェントへと絞り込んでいくのをおすすめします。
尚、自分で気になる求人情報を探して直接応募したり、中途採用企業からスカウト・オファーを待つスタイルの転職活動を考えている場合は、転職サイト比較ランキングも合わせてご確認ください。
転職エージェントを利用するメリットの1つは、一般的な公募タイプの求人広告には出てこない、いわゆる非公開求人に多く出会える点です。各エージェントは採用企業の人事担当者から直接依頼を受け、転職支援サービスの登録者のみに案件情報の開示や紹介を行っています。人事担当者側も公募と比較すると募集や選考にかかる事務負担を減らすことができ、他社に知られたくない社内事情に合わせて柔軟に採用活動が行えるというメリットがあります。
国内では2000年以降、転職エージェントを活用して転職活動を進めていくスタイルが急激に伸びていて、様々な業界、職種の求人情報を扱う総合型と呼ばれるエージェントから、特定の職種、地域、専門性だけに焦点を当てた専門型と呼ばれるエージェントまで多数存在しています。今では20代前半の若手社会人からミドル、エグゼクティブ層に至るまで、多くの人がこのサービスを利用するようになっています。
ここでは国内に数多ある転職エージェントの中から、転職者の利用体験談が多く集まっているエージェントのスコア評価と口コミ評価を集計し、各ジャンルごとのランキング形式でご紹介。今人気や実績があり、登録しておくべきおすすめエージェントのトレンドがわかります。
ちなみに転職者一人あたりが登録した転職エージェントの数は、概ね「3社」との回答が最も多くなっています。これはエージェントごとに扱う求人情報に違いがあったり、支援してくれるキャリアアドバイザーとの相性、企業情報の詳しさといった情報力の点でも違いがあるためです。まずは3社前後を目安に登録しておき、情報力の違いや相性などを把握しつつ、徐々にメインのエージェントへと絞り込んでいくのをおすすめします。
尚、自分で気になる求人情報を探して直接応募したり、中途採用企業からスカウト・オファーを待つスタイルの転職活動を考えている場合は、転職サイト比較ランキングも合わせてご確認ください。
20代の評価が高いエージェントランキング
サービス特徴、強み
- 元々は金融業界に専門特化したエージェントとして設立
- 現在は金融、コンサル、IT、経営幹部層の支援が主軸
- 大手金融機関で10年以上経験を積んだアドバイザー等も
20代利用者のおすすめ理由、口コミ
24歳、第二新卒のうちにと思い、新卒で入社した企業を退職し、改めてゼロからの就職を目指していました。その時に今度はきちんと専門の人に相談しながら探したいと思い、就職Shopしんじゅくの面談に申し込みをしました。そこで会ったキャリアコーディネーターの方が、たまたま私が以前働いていたIT業界のことに詳しかったため、改めて第二新卒として活動する時は新卒扱いになるのか、中途になるのかといった素朴な疑問や、職務経歴書の書き方なども近い目線で教えてくれました。
今度はIT業界とは全く別で、もっと人の顔が見える仕事がしたいと思っていましたが、面接を受けに行った後も感触のフィードバックなどを丁寧にしてくれ、とても親身になってくれた方でした。給与が高くなるような転職とは違いましたが、今回はきちんと自分らしく働ける仕事に就けたと思うので、今はとても感謝しています。
こういった就職支援のサービスは利用して良かったと感じる人と、最悪と評価する人と、意見が分かれるのが普通です。自分自身も元々は高卒で、何度か就職はしてみたものの、ブラック企業だったり、明るい将来がまったく見えないような職場だったりして、仕事が長続きしない時期もありました。でも、結局はこのままじゃ何かがマズイ、何も変わらないという気持ちばかりが募り、自分を変えたいと思うようになりました。
自分も最初は就職ショップに対してあまり期待もなかったです。最初は自宅から梅田の阪急ビルまで面談に行くのが面倒だと思ったし、希望通りの求人が紹介してもらえるとも思ってなかったので。実際に行ってみても確かにその通りの面はあります。でも、まったくの未経験、職歴も自慢できるものでない、そんな人にでも温かく接してくれる会社はありました。面接の後、入社するか否かは少し迷いましたが、今思えば良かったです。こういったサービスは背中を押してくれる面があるのもいいところだと思います。失うほどのものがまだない人は、何もしないよりも、一緒に働きたいと思える人、会社を見つけた方がいいですよ。自分もそれで少しは社会人の立場になれたので。
本気で就職したい人には良いと聞いたことがある。友人の話だと講座でビジネスマナーを教えてもらえたり、リクルートみたいに実際に企業を訪問して名刺交換の練習をしたりして、最初はすごい緊張したらしいです。参加者は真面目に就職したいと思っている人が多いらしく、周囲がきちんとしているから自分も頑張れると言ってました。自分一人でうまく就活ができず、足並みを揃えて一緒に学んだり、活動したりする方がいいという性格や考え方の人も結構いるので、これはこれで需要があり、悪くはないのかもしれませんね。
正直自分には就活本に書いてある内容をそのまんま大声で教え込むだけって感じに思えました。無料でマナー研修が受けられるのは確かだが、ぶっちゃけ研修期間の殆どは飛び込みの練習だった。面接会の前に自分は消えたけど、敢えていい点を挙げるとすれば、コミュニケーションの練習と一通りのマナーの習得、飛び込み営業ってどんなものかが分かるくらいだと思う。
こんな人におすすめ
30代、40代、男性、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職経験者
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／金融・保険・クレジット・リース／コンサルティング・専門事務所
サービス特徴、強み
- ハイクラスの転職に薦めたいエージェントNo.1
- 転職成功者の70％超が35歳以上
- 年収が高い求人領域に特化したサービスを提供
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 高年収求人の多さ、外資系企業求人の多さでは頭1つ抜けた高評価
- 登録利用者は関東と関西で特に多く見られ、30代、40代の利用評価が多い傾向
- 英文レジュメの添削アドバイス、海外勤務案件の多さでも評価が目立つ
20代利用者のおすすめ理由、口コミ
前職では専門商社の営業アシスタントで、退職後に語学留学をしました。そして帰国後の転職活動でJACリクルートメントを知って利用しました。当初はケンブリッジ英検B2、TOEIC 825を武器に転職しようと考えていましたが、JACの方がこちらの性格（知的好奇心が旺盛、コミュニケーションが好き）を活かす形の業種がいいのではないかと言ってくれ、それがきっかけでIT業界の企業に転職しました。今思えば「常に知識のアップデートが必要で、キャリアアップできる企業」というポイントを押さえた提案で、自分には合っていたと思います。
書類選考が通った時点から面接対策のポイントや過去の不採用事例などを共有してくれ、こまめに電話でアドバイスもしてくれました。他社よりもコミュニケーションが取りやすい方で、私自身も相性が良かったと思います。最終的には不安要素を取り除いた状態で入社を決められたので、悩むような時間もそんなになくて良かったです。
将来に備えて英語力を磨いておきたいこと、転職を機に海外勤務も視野に入れられそうな企業があればと思って登録しています。事前に期間を定めての活動ではなく、良い情報があれば都度検討する形です。JACリクルートメントに紹介してもらう案件の量に関して不満はありません。自分が想像していたよりは引き合いがかなり多いと思ったくらいです。
キャリア、要望に対するマッチング案内に関しては五分五分かなというのが正直なところです。外資系企業を中心に情報をもらいましたが、有名なグローバル企業の案件もあれば、外資と言っても日本法人は販売代理店としての役割しか期待されていないのでは？と感じるような企業もあります。ただ、アドバイザーの人は参考も含め、広く情報をくれているんだと思います。自分としても外資の中にも色々な企業があることがわかりましたし、求人が出てくるタイミングも様々なので、短期的な視点でなく、良いものがあれば都度動くということの方が大事だなということはわかりました。
職種によってはキャリアが浅くても求人を紹介してもらえる場合があります。私の場合はWebのデザイナーがメインで、ディレクションの経験はまだそんなに自慢できるほどではなかったです。でも、Web業界は全体的に人手不足のようで、比較的多くの企業を紹介してもらえました。
転職エージェントなので未経験の分野に挑戦する人や第二新卒などの人だと紹介は少ないかもしれませんが、ある程度の実務経験やキャリアがあり、本気でステップアップを考えている人ならいくつかの案件を紹介してもらえる場合もあると思います。
登録後は早い段階で面談予約の電話がかかってきた。サポートは手厚いと思われるが、反面積極的だったのでどんどん応募は勧められた。職務経歴書や自己PRの添削、面接の練習などはカウンセラーによってサポートしてくれる様子。自分のペースでゆっくりと転職活動を進めたい人にはあまり向かない転職エージェントかなとは感じた。
こんな人におすすめ
30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる,海外勤務
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- 転職支援実績No.1、累計41万名以上
- 非公開求人は業界最大級の約15万件
- 6割以上の転職者が年収アップを実現
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 扱う案件の豊富さ、スピーディーな紹介、サポート体制への評価は高い
- 一方、アドバイザーが優秀と言う声もあれば、ドライな対応と評する声も
- 長年安定的に評価され、転職エージェントの中では登録利用者が最も多い
20代利用者のおすすめ理由、口コミ
未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。
最終的には別の求人広告経由とリクルートエージェント経由の内定で悩んだのですが、アドバイザーの方が私が判断しやすいように内定先の企業の人事担当と話をさせてくれたり、訪問日程の手配などもしてくれました。そして結果として求人広告経由の企業に入社することを決めましたが、その旨をキャリアアドバイザーの方に伝えた時も応援してくれ、それは素直に嬉しかったです。担当のキャリアアドバイザー次第なのかもしれませんが、私は高評価でした。
キャリアアドバイザーとの面談を行った際は20件から30件近くの企業を紹介してもらいました。その時はこちらのニーズに合致する案件だけでなく、こういった点がOKであれば他にもこういう職種があるといった感じで、こちらの可能性や視野を広げる提案をしてくれたのは好印象でした。結局は紹介してもらった中の2社に応募し、その内の1社から内定をもらいましたが、実際に転職するかどうか迷っていると「もし良ければタイミングよくもう1社マッチしそうな企業がある」との話で、ギリギリのタイミングでもう1社を受けました。そして最後に推薦してもらった企業にお世話になることになったので、今となっては担当の人に感謝の気持ちはあります。
面談時にキャリアの掘り下げを徹底的にされます。何故ですか？何故ですか？と、転職理由はもちろん、選択に関する価値観など、企業の面接官にも聞かれなさそうな鋭い質問をされました。でも、面談時に行うキャリアの棚卸しのような質問が、職務経歴書の作成や改善で役立ったり、面接時の質疑応答で役立ったりする場面はありました。
リクルートエージェントは求人数は非常に多いですが、その分一人一人の登録者に対する案件のレコメンドやフォローはやや不足と感じました。キャリアアドバイザーの方とアシスタントの方が分業していて、一度の面談の後はアシスタントとのやり取りが多くなるのは抱えている登録者数が多いからなのかなと思います。
以前、職場内のモラハラが原因で転職を考えていた時に一度利用しました。その時は事務系の職種で年収350万円以上、土日祝が休みで社保完備、昇給賞与ありといった条件で、業界に関する希望は特にありませんでした。登録後の面談時には担当エージェントの方がいくつか希望に近い求人をピックアップしてくれたものの、どれも年収が300万円以下のものばかりで、希望年収を超えるものはありませんでした。エージェントさん曰く、事務職の場合は年収250万から300万円程度の求人がほとんどとのことでした。現在の収入からかなりダウンするのは受け入れられなかったため、その後は転職活動を止めました。現在は職場の上司が変わり、モラハラも改善されたのでそのまま働いています。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業,語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
30代の評価が高いエージェントランキング
サービス特徴、強み
- 元々は金融業界に専門特化したエージェントとして設立
- 現在は金融、コンサル、IT、経営幹部層の支援が主軸
- 大手金融機関で10年以上経験を積んだアドバイザー等も
30代利用者のおすすめ理由、口コミ
仙台への転職を希望して登録し、東京駅近くの場所でアドバイザーの方との面談がありました。その時に言われたのは「仙台での転職はなかなか難しいですよ？」とのことでした。地方に転職すると年収が100万円くらいは下がるのが普通とのことでしたが、その時は実情を知らなかったので少しショックでした。でも、東京とは物価も違い、企業の数や収益力も違うので、今思えば確かに納得はできます。実際に転職に踏み出す前にそういった情報をきちんと教えてくれたという意味ではありがたかったです。
こんな人におすすめ
30代、40代、男性、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職経験者
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／金融・保険・クレジット・リース／コンサルティング・専門事務所
サービス特徴、強み
- 転職支援実績No.1、累計41万名以上
- 非公開求人は業界最大級の約15万件
- 6割以上の転職者が年収アップを実現
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 扱う案件の豊富さ、スピーディーな紹介、サポート体制への評価は高い
- 一方、アドバイザーが優秀と言う声もあれば、ドライな対応と評する声も
- 長年安定的に評価され、転職エージェントの中では登録利用者が最も多い
30代利用者のおすすめ理由、口コミ
リクルートエージェント経由で4社の企業に応募し、その内の2社から内定を頂きました。紹介して貰った案件は基本的に現職の仕事内容をベースに、プラスアルファの給与面が望めるところが中心でした。最初にリクルートエージェントの担当者と面談しましたが、アドバイザーの方の能力が高く、転職市場の動向に関しては様々なことを知っている感じです。自分の業務や会社の状況、その中でのポジションなどを話し、条件にマッチした企業を紹介してもらった結果なので転職したことに対する後悔もなかったです。選考の通過率はかなり高かったので、紹介を受けた時の話の通りでよく企業ニーズを掴んでいると思いました。
転職の際に2回登録したことがありますが、リクルートエージェントは登録からのサポート期間は3ヶ月になっています。また、担当するアドバイザーによって印象も異なり、1回目の時の担当者は印象が良かったですが、2回目の方はあまりフォローしてくれていない感じでした。1回目の方は面接の感想や希望条件の変化なども細かく聞いてもらえましたが、2回目の方は今ある求人を全て提示するだけで、そこからのケアがあまりなく、面接対策も無かったので間に入ってもらう意味をあまり感じなかったです。
ただ、リクルートエージェントのサービスの良いところは模擬面接を行ってくれて、フィードバッグが貰える点です。志望している企業に合わせて質問を考えてもらえたので実践でもかなり役立ちました。当たる担当者に関しては運があると思いますが、利用した価値はあったと思っています。
面談にあたって先ずは職務経歴書を提出し、その後日に実際の面談を行いました。面談時にはこれまでの経歴に関する詳細内容の確認とスキル、過去に担当した職務についてかなり詳しくヒアリングがありました。そしてその後、希望する求人（イメージも含む）に関する詳しい話をし、希望に近い求人の紹介はしてもらえました。dodaを利用してわざわざ面談ですり合わせを行う価値は、会社側の考え方やどんな人材を求めているかなどの情報を詳しく得られる点にあるんだと思います。
dodaに登録する際、電話番号を入力する欄があり、電話に出られない時間帯を記載していたにも関わらず、電話がかかってきたのが正直うざかったです。担当者によって違うのかもしれませんが、配慮に欠けるかなと思いました。尚、電話に出るとどのような転職先を探しているのか、転職する際のアドバイスなどを行う日程を決めて欲しいと言われます。現状日程の都合が取れないので、こちらが大丈夫な日程がわかったら連絡すると伝えたのですが、また電話がかかってきました。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業,語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- マイナビグループの人材紹介
- 20代に信頼されるエージェントNo.1
- 女性専門の転職サポートチームあり
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- マイナビブランドの認知度、信頼感から登録利用者が多いエージェント
- 20代、30代からは高評価の声がある一方、40代以降からは厳しめの声も
- 扱う案件の豊富さはdodaやパソナキャリアなどよりやや少なめとの評価も
30代利用者のおすすめ理由、口コミ
前職では会社の経営のあり方に不満が溜まり、転職活動を決意しました。休日が平日の仕事だったこともあり、子供との休みが合わず、その点も理由の1つになっていました。最初はマイナビエージェントとマイナビ転職の違いを知らず、ネットで検索してなんとなく登録しましたが、電話を受けてからこちらの転職理由や今後探す際の条件、イメージなると伝えると、色々な案件を見繕って情報を送ってくれるのは良かったです。
これはマイナビエージェントに限らずですが、企業の求人票にはいいことばかりが書いてあると思うので、読み取って判断する側も少し考えて判断したり、疑問点はアドバイザーの人に質問してしっかり情報を得てから応募した方が後悔せずに済むしいいと思います。そういった意味では便利なサービスだと思ったので、将来もしまた転職を考えることがあれば、事前に相談するだろうと思います。
以前登録したものの、結果だけを見ると紹介はできない言われました。ただ、すべてが悪い印象ではなく、良かったと思える部分もありました。その際は電話での面談でしたが、対応が丁寧で申し訳ないと思っている気持ちが伝わってきました。また、自分たちが紹介できない代わりに、希望する職種に強い転職サイトの情報も複数教えてくれ、最終的にはこの情報が役立ちました。直接の成果には繋がらなくても親身には教えてくれたので、登録してマイナスになる事は無いだろうと思います。
電話面談後、メールで案件が送られてくるようになり、その中で応募を希望した求人がありました。最初の時の担当者とは意思疎通もスムーズだったものの、途中から担当者が変わり、それ以後はあまりこちらに連絡が来なくなり、そのうちに応募しようと思っていた案件がクローズになってしまったとのことで、担当者に対するモヤモヤ感は残りました。それがきっかけで積極的にやり取りすることが減ってしまった気もします。幸い別で登録していたメイテックネクストの方で転職ができましたが、最初の担当者の方のことを加味してもそんなにいいとは言えないかもですね。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／医療機関・病院・クリニック／介護・福祉／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス
40代の評価が高いエージェントランキング
サービス特徴、強み
- 転職支援実績No.1、累計41万名以上
- 非公開求人は業界最大級の約15万件
- 6割以上の転職者が年収アップを実現
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 扱う案件の豊富さ、スピーディーな紹介、サポート体制への評価は高い
- 一方、アドバイザーが優秀と言う声もあれば、ドライな対応と評する声も
- 長年安定的に評価され、転職エージェントの中では登録利用者が最も多い
40代利用者のおすすめ理由、口コミ
業界での経験を活かして業務領域を広げる転職を希望した時にリクルートエージェントでお世話になりました。ただ、結論的には私自身のキャリア不足や行きたい領域の難易度の高さもあり、最終的には転職まで至っていません。担当カウンセラーの方に関しては親身に話を聞いてくれ、採用動向からわかるキャリア面のアドバイスはよく聞かせてもらえました。私自身で探せない企業や意外な視点で仕事を見つける方法、難しそうな仕事へのチャレンジの仕方など、他の転職者の方の例を参考に、広い視点でのアドバイスでした。私も冷静に考え、現職に留まるという判断ができました。
技術部の管理職ですが、会社の経営状態が悪化し、早期退職の募集があったのでリクルートエージェントに登録していました。梅田での最初の面談からほどなくして、某大手有名企業が私の経歴に当てはまる技術者を探しているとの連絡を受け、人事部や技術部の方に面接で会いに行きました。ただ、その時は勤務先が米国ということだったので私の希望には合わず、その話は辞退させてもらいました。ただ、他のエージェントと比べ、サポート時の対応はきっちりした印象を受けています。大手の有名エージェントだけあって信用力は高いと思います。
元々外資系の会社が母体のエージェントなので、日系のエージェントよりも各アドバイザーのスキルは高いと思います。ただ、日系エージェントのように人情味があり、多少は難しい採用案件でも頑張って売り込んでみるよっていう感じは受けなかったです。なんとなくですが、ややドライな感じの担当者が多い気がします（女性の比率が高く、キャリアウーマン的な方が多かった印象です）。
東京なら外資系企業が多いのでいいでしょうが、私が住む東海地区だと敢えて選ぶ理由はあまりないような気がします。敢えて狙うなら外資系自動車部品メーカーの現地社員の求人などかもしれませんね。
10年以上前であれば、リクルートエージェントやdodaがまだ今ほどの規模のエージェントではなかったので、転職フェアや求人の紹介に関しては双璧の存在だったと思います。当時はtypeの転職フェアにも行きましたし、ここからエントリーして転職先が決まったこともありました。ですが、今ではリクルートエージェントやdodaが規模の面でも求人数の面でも圧倒的になってきているので、type転職エージェントを利用するメリットはあまりなくなってきていると思います。求人の紹介も東京が中心で、地方都市の情報は弱いです。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業,語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- 世界最大の人材会社、アデコのエージェント
- アドバイザーが転職者と企業の両方を担当
- 常時2万件以上の求人情報を取り扱い
40代利用者のおすすめ理由、口コミ
各アドバイザー一人一人が直接採用企業側とやり取りを行っている兼ね合いで、教えてくれる情報の中身や企業側とのパイプの太さは感じられたエージェントです。自分の場合は経理でしたが、ある程度特化したスキルを持っている転職者なら手厚くサポートしてくれる部分はあるように感じました。
こういったエージェントの使い方としては、現状の自分のスキルがどの程度なのか、まずはチェックしてもらう感じで利用するといいです。それなりにスキルがあると判断されれば良い企業を斡旋してもらえますし、こちらの考え方や転職条件などを伝えておけば、それに合わせて紹介案件をチョイスしてくれる流れでした。個人的には対応がしっかりしていると感じたエージェントの1つです。
転職サイトでオファーのメールを送ってきたにも関わらず、面談に行ってみると紹介できる案件はあまりないとのことで結局無駄足になった。アドバイザーも若く、笑顔でこちらの話は聞いていたものの、こちらの業務に関わる知識はほとんどわかっていなかったのではないかと思う。少なくともメーカー系出身者の転職ではあまり良い案件がないのではないかと思う。リクルートエージェントやメイテックネクストと比較すると、求人票の記載内容や仕事のポジション情報など、情報面の詳しさやマッチングでも劣っていたように思う。
こんな人におすすめ
30代、40代、男性、女性、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、退職金制度あり、年間休日120日以上、大手・上場企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／コンサルティング・専門事務所／人材・専門サービス
サービス特徴、強み
- ハイクラスの転職に薦めたいエージェントNo.1
- 転職成功者の70％超が35歳以上
- 年収が高い求人領域に特化したサービスを提供
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 高年収求人の多さ、外資系企業求人の多さでは頭1つ抜けた高評価
- 登録利用者は関東と関西で特に多く見られ、30代、40代の利用評価が多い傾向
- 英文レジュメの添削アドバイス、海外勤務案件の多さでも評価が目立つ
40代利用者のおすすめ理由、口コミ
今までの社会人経験やスキルがあっても、異業種への転職となると年齢面からも厳しい可能性は考えていた。当初は本当の希望とは裏腹に経験や知見が活かせる手頃な転職先を選びがちだったが、JACの担当者がカウンセリングを丁寧に行ってくれ、妥協する転職で良いのか自らを顧みる機会を与えてくれた。結果として異業種の希望企業にトライする中で、面接対策や自分の良い点を客観的に評価、指摘してくれ、親身さが伝わった。また、企業側への働きかけとアフターフォローもあり、初志貫徹でトライした企業から内定がもらえた。入社後にも一度お会いして近況を気にかけてくれる点も良かったし、ありがたかった。
海外に駐在していますが、JACリクルートメントは東南アジアでは結構有名なエージェントです。シンガポール、タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム、香港等どこの国にも拠点があり、東南アジア諸国でキャリアを伸ばしたい人にはいいエージェントだと思います。東南アジアにはマンパワーなどの拠点もありますが、現地に滞在する日本人の間ではマンパワーはあまり評判が良くないです。JACリクルートメントの方が当てになるエージェントという感じです。
元々外資系の会社が母体のエージェントなので、日系のエージェントよりも各アドバイザーのスキルは高いと思います。ただ、日系エージェントのように人情味があり、多少は難しい採用案件でも頑張って売り込んでみるよっていう感じは受けなかったです。なんとなくですが、ややドライな感じの担当者が多い気がします（女性の比率が高く、キャリアウーマン的な方が多かった印象です）。
東京なら外資系企業が多いのでいいでしょうが、私が住む東海地区だと敢えて選ぶ理由はあまりないような気がします。敢えて狙うなら外資系自動車部品メーカーの現地社員の求人などかもしれませんね。
10年以上前であれば、リクルートエージェントやdodaがまだ今ほどの規模のエージェントではなかったので、転職フェアや求人の紹介に関しては双璧の存在だったと思います。当時はtypeの転職フェアにも行きましたし、ここからエントリーして転職先が決まったこともありました。ですが、今ではリクルートエージェントやdodaが規模の面でも求人数の面でも圧倒的になってきているので、type転職エージェントを利用するメリットはあまりなくなってきていると思います。求人の紹介も東京が中心で、地方都市の情報は弱いです。
こんな人におすすめ
30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる,海外勤務
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
女性の評価が高いエージェントランキング
サービス特徴、強み
- 転職支援実績No.1、累計41万名以上
- 非公開求人は業界最大級の約15万件
- 6割以上の転職者が年収アップを実現
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 扱う案件の豊富さ、スピーディーな紹介、サポート体制への評価は高い
- 一方、アドバイザーが優秀と言う声もあれば、ドライな対応と評する声も
- 長年安定的に評価され、転職エージェントの中では登録利用者が最も多い
女性利用者のおすすめ理由、口コミ
初めての利用だったこともあり、面談前は少し緊張しましたが、担当の方が同じ女性だったということもあり、面談が始まると緊張もほぐれました。面談中は転職したいと思ったきっかけや前職の仕事内容について、そして今後の希望条件などの話が中心でした。そしてある程度方向性が見えてくると、それを元にいくつかおすすめの企業を紹介してくれました。その時はそんなに待ち時間もなくスムーズにリストアップしてくれたので印象は良かったです。また、希望するものがあればその場ですぐに応募もできたような気がします。
面談後は基本的にメールか電話でのやり取りになり、その後の企業応募はアプリを使って行っていました。応募時の職務経歴書の提出は担当の方が企業に行なってくれていたので楽でした。私は割とすぐ転職先が決まり、採用内定の連絡を担当の方から頂いた時は一緒に喜んでくれた記憶があります。総合的にはとても良かった方だと思います。
女性の総合職を中心に求人の紹介を受けるならおすすめはできると思います。仕事でどんどん活躍したいものの、出産、育児のことを想定した企業を選んでおきたいといった時に、細かい情報を自分で調べる手間が省け、そういった企業を中心にエージェントが探してくれます。実際の選考の時も面接日時から内定時の給与希望まで企業との間に入って折衝してくれるので、直接企業側に言いにくいこともお願いできるのが良かったです。また、多少のことであれば企業側と話し合ってくれることもあり、その点は大手ならではの強みだろうと思います。
キャリアアドバイザーの方との面談で、現在までの職歴や今後やりたい仕事のビジョンを話し、それに合わせてサイトでは探せないような求人を持ってきて案内してくれるのは助かります。ただ、あちらも商売なので、いくつかはこちらの希望に沿わない会社の紹介もありました。そして希望に合わないから応募しない旨を伝えると、「面接に行ったら変わるかもしれませんよ」と、やや強引に応募を勧められた気がしたのは気になりました。案件紹介の数は多いエージェントなので情報源としては助かりますが、応募する案件は自分でしっかり判断した方がいいように思います。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業,語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- 累計25万人超の転職成功を支援
- 取引実績企業は16000社以上
- 転職成功者の年収アップ率67.1％
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- キャリアアドバイザーの接客、サポート時の接し方が他エージェントより高評価傾向
- 女性専門サポートチームがあるため、女性転職者からの評価やサポート満足度も高め
- 扱う案件の豊富さに関しては、リクルートエージェントやdodaにやや分がありの声
女性利用者のおすすめ理由、口コミ
前職は給与が上がらず、社内でも早期リストラがちらほら見受けられ、自分もこのまま年を重ねるともっと転職が厳しくなるだろうと思い、転職活動を始める時にパソナキャリアに登録しました。条件的には正社員であることはもちろん、女性の育休産休取得の履歴があり、通勤可能な範囲の企業を中心に探してもらいました。
パソナキャリアは女性が多い会社というイメージがあり、担当についてくれた方も子供がいるそうで、女性が働きやすい企業という点ではよく共感してもらえたと思います。途中で書類選考の通過率が芳しくなく、職務経歴書の添削をしてもらったのですが、添削後は通過率が上がった気がします。昨年、人事での転職が無事に決まり、給与も以前より少し上がったので満足しています。案件が多いのか、少ないのかは自分の場合だけなのでわかりませんが、サポート力はしっかりしたエージェントだと思います。
パソナキャリアは他のエージェント以上に女性のアドバイザーが多く、パソナ自体が女性の社会進出や活躍にこだわってきた社歴があるので女性の転職支援にも積極的だと思いました。ここはキャリア女性専門のサポートチームもあるらしく、キャリア女性向けのセミナーやイベントの案内もちょこちょこ届いていました。テーマも管理職としての転職や産後の復職などだったと思うので、ある程度正社員としてのキャリアを持ってきた女性なら登録してみるのはおすすめできると思います。
キャリアアドバイザーの方との面談で、現在までの職歴や今後やりたい仕事のビジョンを話し、それに合わせてサイトでは探せないような求人を持ってきて案内してくれるのは助かります。ただ、あちらも商売なので、いくつかはこちらの希望に沿わない会社の紹介もありました。そして希望に合わないから応募しない旨を伝えると、「面接に行ったら変わるかもしれませんよ」と、やや強引に応募を勧められた気がしたのは気になりました。案件紹介の数は多いエージェントなので情報源としては助かりますが、応募する案件は自分でしっかり判断した方がいいように思います。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- リクルートが運営する若者のための就職支援サービス
- 既卒、第2新卒、フリーター、未経験からの正社員就職に強み
- 利用者数は10万人を突破、地元地域の会社紹介で実績が豊富
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- 若者向けハローワークや同種の競合エージェントよりは評価が高めの傾向
- 就職未経験者の利用が多いため、アドバイスの受け取り方次第で評価は割れる
- 若年層の採用の高まりを受け、就職先が見つけられたという声は増えている
女性利用者のおすすめ理由、口コミ
就職ショップで企業の紹介を受けると、書類選考がなかったり、事前に会社見学をした上で入社の有無を決められるといったメリットがあります。新卒応援ハローワークなどに行っても会社見学ができるような求人は基本的になく、募集している企業側も採用に費用がかからないからとりあえず募集をかけているという例が多いそうです。就職ショップの求人は企業がお金を払ってでも若い人を採用したいと思っているので、採用に対する真剣度が新卒応援ハローワークに集まる企業とは違うのだそうです。先々ずっと働く職場だからこそ、きちんと自分の目で見てから決めたいという人にはおすすめできると思います。
リクルートスタッフィングの登録会に行った時、コーディネーターの人に勧められたのがきっかけで面談予約を取りました。ただ、その後に就職Shopから電話がかかってきて、若い子が対象のサービスなので、希望に合う職種のご紹介は難しいと言われた事がありました（私自身は30代前半で、20代向けのサービスだと後で知りました）。神戸の就職Shopも自宅からだと1時間近くかかる場所だったので、足を運ぶ前にはっきり言ってくれたのはある意味話が早くて良かったです。私は対象外だったので諦めましたが、派遣社員のままよりはこういった正社員、契約社員のサービスの方を利用したかったです。
こんな人におすすめ
20代、男性、女性、第二新卒、既卒・フリーター、若手社員、転職初心者、離職中
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／介護・福祉／マス広告・出版・マスコミ／ファッション・アパレル／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス
ポイント、活用アドバイス
就職Shopは就活がうまくいかず、不本意ながら既卒扱いになってしまった若者や、新卒入社した会社が自分に合わず、改めて就活をやり直したいと思っている第二新卒、またはフリーター経験が長くなってきて、いつかはきちんと就職したいと思っている若手社会人をサポートしてくれる、若者専門の無料就職支援、仕事紹介サービスです。例えばゼロから志望業界を選び直して頑張っていきたい、若いうちに未経験の仕事にキャリアチェンジしたいと思っていても、実際にどんな風に自分と仕事をマッチングしていけばいいのかわからない。そんな漠然とした悩みを感じた時に具体的なアクションの方法や企業紹介、内定獲得までのサポートを行ってくれます。
このサービスは就活や企業事情に詳しい専門家に相談しながら次の仕事を決めたいと思っている若者に特におすすめで、一人一人に専任のキャリアコーディネーターが付く担当制になっているため、事情をわかってもらいながら継続的に対応してもらえるのが大きなポイントです。また、わかものハローワークと比較した場合、就職Shopの担当者がすべての企業を訪問取材しているため、求人票だけではわからない生の情報が詳しく聞けます。さらに扱う企業に関しては書類選考がなく、希望すれば模擬面接の指導等も行ってもらえるため、内定率を上げるコツなども学ぶことができます。
このサービスは就活や企業事情に詳しい専門家に相談しながら次の仕事を決めたいと思っている若者に特におすすめで、一人一人に専任のキャリアコーディネーターが付く担当制になっているため、事情をわかってもらいながら継続的に対応してもらえるのが大きなポイントです。また、わかものハローワークと比較した場合、就職Shopの担当者がすべての企業を訪問取材しているため、求人票だけではわからない生の情報が詳しく聞けます。さらに扱う企業に関しては書類選考がなく、希望すれば模擬面接の指導等も行ってもらえるため、内定率を上げるコツなども学ぶことができます。
外資系企業に強いエージェントランキング
サービス特徴、強み
- 年間18000人以上の転職サポート実績
- 転職者満足度No.1（電通バスリサーチ調べ）
- 業界、職種、地域に特化したアドバイザーが支援
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- リクルートエージェントに続く認知度の高さで、利用者数も非常に多い
- 扱う案件の豊富さでは高評価、利用満足度は高評価と低評価に割れる傾向
- サイトサービスの使いやすさ、最終的な転職成功者の多さでは高評価傾向
利用者のおすすめ理由、口コミ
最初にサイト上で求人を検索している時はそんなに外資系企業の求人が多いとは感じなかったものの、エージェントサービスに登録してみるとサイト上には出てこない外資系企業の紹介が多かったです。ある程度の年収とポジションを確保するのが転職活動の一番のポイントでしたが、自分が関わるIT業界に関しては外資系の案件も豊富だと思います。転職活動の時には他のエージェントにも登録していましたが、他のエージェントはdodaと被る企業の紹介が結構多かったです。
扱っている外資系企業の案件自体は多いと思われます。ただし、登録すればすべての人が潤沢に案件を紹介してもらえるかというと、ある程度層は限られてくると思います。恐らく既に年収ベースで700万程度もらっているポジションの人や、ビズリーチなどのサイトでヘッドハンターからスカウトが送られてくるような人が利用するエージェントだと思います。自分もエン転職がきっかけで知りましたが、紹介してもらえた案件としてはJACリクルートメントの方がもう少し多かったです。ハイスペック人材のためのエージェントだと感じます。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- 累計25万人超の転職成功を支援
- 取引実績企業は16000社以上
- 転職成功者の年収アップ率67.1％
口コミ傾向、メリット、デメリット評価
- キャリアアドバイザーの接客、サポート時の接し方が他エージェントより高評価傾向
- 女性専門サポートチームがあるため、女性転職者からの評価やサポート満足度も高め
- 扱う案件の豊富さに関しては、リクルートエージェントやdodaにやや分がありの声
利用者のおすすめ理由、口コミ
最初にサイト上で求人を検索している時はそんなに外資系企業の求人が多いとは感じなかったものの、エージェントサービスに登録してみるとサイト上には出てこない外資系企業の紹介が多かったです。ある程度の年収とポジションを確保するのが転職活動の一番のポイントでしたが、自分が関わるIT業界に関しては外資系の案件も豊富だと思います。転職活動の時には他のエージェントにも登録していましたが、他のエージェントはdodaと被る企業の紹介が結構多かったです。
前回の転職時にリクルートエージェント、パソナキャリア、doda、JACリクルートメントの4つに登録したことがありますが、外資系企業の案件紹介に関してはリクルートエージェントとJACリクルートメントが最も多かった印象です。パソナキャリアに関しては前述したエージェントほどではなかったものの、そこそこといったくらいだと思います。多くの人が名前を聞いたことがあるような主要な外資系企業の求人は一通り扱っている印象ですが、一部の業界でもマニアックな部類の企業はリクルートエージェントやJACの方が多かったと思います。
こんな人におすすめ
20代、30代、40代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中
こんな希望条件でおすすめ
未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアチェンジ、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／ファッション・アパレル／外食／美容・健康・エステ／旅行・宿泊・レジャー／教育・学習・資格／人材・専門サービス／電力・ガス・エネルギー・インフラ
サービス特徴、強み
- イギリス・ロンドン発祥のグローバル転職エージェント
- 約30カ国でハイクラス、エグゼクティブの転職を支援
- キャリアに一定の強みがないとサポート対象外の可能性も
利用者のおすすめ理由、口コミ
こんな人におすすめ
30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職経験者
こんな業種に強い
IT・通信・ソフトウェア／インターネット・ネット広告・メディア／製造業（電気電子・機械・精密）／製造業（素材・化学・食品・化粧品）／製造業（消費財・日用品・ヘルスケア）／医薬品・医療機器／商社（総合・専門・貿易）／卸売・流通・小売／運輸・物流／金融・保険・クレジット・リース／建設・不動産・建築・設備／マス広告・出版・マスコミ／コンサルティング・専門事務所／教育・学習・資格／人材・専門サービス
転職エージェントのサービスに関するFAQ
転職エージェントのサービスはなぜ無料？本当に費用はかからないの？
転職エージェントに登録して求人を紹介してもらう、今後のキャリアに関する相談をしたり、職務経歴書の添削指導や面接日の調整、困った時に代わりに交渉を行ってもらうなど、これら一連のサービスはすべて無料となっています。
転職エージェントのビジネスモデルは中途採用を行った企業側から紹介手数料をもらう形になっていて、その手数料の金額は成功報酬型で、転職者本人がオファーを受けた月収、給与額を想定年収額に換算し、その約25％から35％程度が転職エージェント側の収益になっています。
もちろん、転職エージェント側は事前に中途採用を行う企業側と採用決定時の紹介手数料に関する取り決め、契約を行っています。また、紹介手数料ばかりが注目されがちですが、事前の取り決めでは万が一転職者本人が入社して3ヶ月以内に自己都合で退職してしまった場合は紹介手数料の半額を返金するなど、返金条件に関する取り決めも行っているのが一般的です。
転職エージェントのビジネスモデルは中途採用を行った企業側から紹介手数料をもらう形になっていて、その手数料の金額は成功報酬型で、転職者本人がオファーを受けた月収、給与額を想定年収額に換算し、その約25％から35％程度が転職エージェント側の収益になっています。
もちろん、転職エージェント側は事前に中途採用を行う企業側と採用決定時の紹介手数料に関する取り決め、契約を行っています。また、紹介手数料ばかりが注目されがちですが、事前の取り決めでは万が一転職者本人が入社して3ヶ月以内に自己都合で退職してしまった場合は紹介手数料の半額を返金するなど、返金条件に関する取り決めも行っているのが一般的です。
転職エージェント経由だとなかなか採用してもらえないという噂は嘘？本当？
SNSや2ちゃんねる等のサイトで「転職エージェント経由で応募するとなかなか採用してもらえない」という書き込みを行っているケースを稀に見かけますが、この都市伝説のような噂はほぼ誤解であり、曲解です。
2000年以降はリーマンショック等の一部時期を除き、転職エージェントのサービスを利用して転職している人の数は伸び続けています。また、中途採用を行う企業側は紹介手数料に見合う経験を持っていたり、入社後に活躍してくれそうかを見極めた上で採用内定を出しますが、この点は転職サイトの求人広告でも同じです。人事担当者は紹介手数料であれ求人広告であれ、採用活動にかかる手間と費用のバランスを考えて採用を行っています。
強いてポイントを挙げるとすれば、企業の公式サイトの採用ページから自分で直接応募するかどうかです。企業側の視点で見れば、公式サイトの採用ページから応募があったものに関しては採用費用がかかりません。そういった意味で企業側は採用ページの充実にも力を入れていますが、転職エージェント経由での採用も今では珍しいものではなくなっています。逆に人事担当者が転職エージェントに対してどんどん人材を紹介して欲しいと働きかけるケースも多くあるほどです。
2000年以降はリーマンショック等の一部時期を除き、転職エージェントのサービスを利用して転職している人の数は伸び続けています。また、中途採用を行う企業側は紹介手数料に見合う経験を持っていたり、入社後に活躍してくれそうかを見極めた上で採用内定を出しますが、この点は転職サイトの求人広告でも同じです。人事担当者は紹介手数料であれ求人広告であれ、採用活動にかかる手間と費用のバランスを考えて採用を行っています。
強いてポイントを挙げるとすれば、企業の公式サイトの採用ページから自分で直接応募するかどうかです。企業側の視点で見れば、公式サイトの採用ページから応募があったものに関しては採用費用がかかりません。そういった意味で企業側は採用ページの充実にも力を入れていますが、転職エージェント経由での採用も今では珍しいものではなくなっています。逆に人事担当者が転職エージェントに対してどんどん人材を紹介して欲しいと働きかけるケースも多くあるほどです。
総合型と特化型、それぞれの転職エージェントのメリット、デメリットは？
転職エージェントには「総合型」と呼ばれるエージェントと、「特化型」と呼ばれるエージェントの2種類があります。総合型エージェントはその名の通り、多種多様な業界、職種の案件情報を横断的に取り扱い、特定の分野だけに限らず、様々な案件情報を紹介してもらえるのが一番のメリットです。
また、幅広い選択肢の中から案件を紹介してもらえるため、視野を広げて転職先を検討したいといった時にも柔軟に情報を得ることができます。加えて転職支援実績が豊富な大手エージェントであれば、過去の選考情報、面接対策情報を多く蓄積していて、分野によっては特化型のエージェントよりも詳しいアドバイスを得ることができたりもします。
敢えて総合型エージェントのデメリットを挙げるとすれば、サポートしてくれるアドバイザーによっては業界、職種特有の専門知識が弱かったり、実際の業務に関する知識が弱かったりする点です。近年は大手エージェントを中心に業界、職種ごとの専門チームを設けているため、この点は以前よりもかなり解消、向上していますが、一部業界、職種の転職者はこの点がやや気になる部分として残る可能性はあります。
他方、特化型エージェントとは特定の業界や職種、地域だけに絞ってフォーカスし、その分野の案件情報だけを専門的に取り扱っているエージェントのことを言います。特定の分野に専門特化している分、稀に総合型エージェントでは見かけないような案件に出会える可能性があるのが一番のメリットです。また、その分野特有の専門知識、業務知識をよく理解しているアドバイザーが多いため、マッチングの精度が高かったり、スムーズな案件紹介が受けられるのもポイントです。
ただし、特化型エージェントの多くは経営規模が小さなエージェントであることが多いため、当初期待していたよりも案件の紹介が少なかったり、キャリアの延長線上にあるようなガチガチの案件紹介がメインだったりする点は人によってはデメリットになるかもしれません。
転職エージェントを利用して転職活動を行う際に重要なのは、総合型と特化型、双方のメリットに目を向けて、うまく使い分けていくことです。総合型のエージェント、特化型のエージェントにバランスよく登録しておけば、双方から情報が得られ、結果として転職活動がスムーズに進む原動力になります。また、双方のアドバイザーの話を聞くことで、より深く企業を理解できたり、情報の裏取りや確認を行うことができるという副次的なメリットもあります。
また、幅広い選択肢の中から案件を紹介してもらえるため、視野を広げて転職先を検討したいといった時にも柔軟に情報を得ることができます。加えて転職支援実績が豊富な大手エージェントであれば、過去の選考情報、面接対策情報を多く蓄積していて、分野によっては特化型のエージェントよりも詳しいアドバイスを得ることができたりもします。
敢えて総合型エージェントのデメリットを挙げるとすれば、サポートしてくれるアドバイザーによっては業界、職種特有の専門知識が弱かったり、実際の業務に関する知識が弱かったりする点です。近年は大手エージェントを中心に業界、職種ごとの専門チームを設けているため、この点は以前よりもかなり解消、向上していますが、一部業界、職種の転職者はこの点がやや気になる部分として残る可能性はあります。
他方、特化型エージェントとは特定の業界や職種、地域だけに絞ってフォーカスし、その分野の案件情報だけを専門的に取り扱っているエージェントのことを言います。特定の分野に専門特化している分、稀に総合型エージェントでは見かけないような案件に出会える可能性があるのが一番のメリットです。また、その分野特有の専門知識、業務知識をよく理解しているアドバイザーが多いため、マッチングの精度が高かったり、スムーズな案件紹介が受けられるのもポイントです。
ただし、特化型エージェントの多くは経営規模が小さなエージェントであることが多いため、当初期待していたよりも案件の紹介が少なかったり、キャリアの延長線上にあるようなガチガチの案件紹介がメインだったりする点は人によってはデメリットになるかもしれません。
転職エージェントを利用して転職活動を行う際に重要なのは、総合型と特化型、双方のメリットに目を向けて、うまく使い分けていくことです。総合型のエージェント、特化型のエージェントにバランスよく登録しておけば、双方から情報が得られ、結果として転職活動がスムーズに進む原動力になります。また、双方のアドバイザーの話を聞くことで、より深く企業を理解できたり、情報の裏取りや確認を行うことができるという副次的なメリットもあります。
