JACリクルートメントの口コミ評判 | おすすめ度、求人紹介の豊富さ、求人の質やマッチ度、アドバイザーの人柄接客等の口コミ評判まで徹底比較
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JACリクルートメント

JACリクルートメント

2.9 stars
総合評価 2.9
口コミ評判 74
JACリクルートメントの画像
リクルートエージェント、doda、パソナキャリアと並ぶ大手エージェントの一角であり、30代以降のミドル・エグゼクティブ、外資系企業、海外転職に大きな強みを持つ「JACリクルートメント」。業界内では高年収案件に強いことで有名な一方、キャリアクロスというバイリンガル向け転職サイトを傘下に持つエージェントとしても知られます。近年はその強みを更に伸ばし、約650名ものアドバイザーを擁するエージェントにまで成長しています。

とは言え、実際の足元のサービスの評判はどうなのか?どんな評価、どんな特徴があるエージェントなのか?利用経験者から集まる声を元に総合的な口コミ傾向、メリット、デメリットを分析。年代別、サービスポイント別の評価に加え、転職業界出身者の解説も交えてまとめています。

エージェント特徴、強み

  • ハイクラスの転職に薦めたいエージェントNo.1
  • 転職成功者の70%超が35歳以上
  • 年収が高い求人領域に特化したサービスを提供
  • 転職支援サービスへの登録、利用もすべて無料

口コミ傾向、メリット、デメリット評価

  • 高年収求人の多さ、外資系企業求人の多さでは頭1つ抜けた高評価
  • 登録利用者は関東と関西で特に多く見られ、30代、40代の利用評価が多い傾向
  • 英文レジュメの添削アドバイス、海外勤務案件の多さでも評価が目立つ

おすすめ意見、高評価、利用メリット

4 stars
匿名 2018/04/23
外資系企業の案件が豊富で、年俸も高めの求人の扱いが多いです。日系企業から外資への転職を希望し、最初に登録したのがJACですが、面談に至るまでの対応がスピーディーで、そういった点も信頼できると思いました。

面談の開始時間も仕事を終えてからの遅い時間で対応してくれましたし、こちらからの質問に対する返答も的確ではっきりしていて良かったです。企業が求める人物像や内情のことも本音で話してくれ、面接で対応しておいた方がいい点も事前にきっちりアドバイスしてくれました。
4 stars
匿名 2018/03/17
40歳を目前にし、自分の年収や役職に引け目を感じ、いくつかの人材紹介会社に登録しました。その中でキャリアカウンセラーの対応が最も自分にとって良いと思えたのがJACリクルートメントでした。登録後はこちらのオフィスへ出向いてキャリアカウンセラーとのインタビューを実施。私の年収や今までのキャリア、今後希望する年収のイメージや私自身の素養と特性なども話しながら、今後のキャリア形成に関してのアドバイスを何点か行なってくれました。

ホテルや外資系金融、メーカーなどを秘書として渡り歩き、年収もそこそこだったので、JACリクルートメントの扱う求人とは比較的相性が良かったのかもしれません。恐らくこの人材紹介会社はエグゼクティブ求人をウリにしていると思うので、前年度または直近の年収がある程度高い人への紹介が多いのかと思います。

私の場合は結果として知り合いの紹介で次の企業が決まってしまいましたが、印象としては悪くなかったです。登録した後に具体的な企業の紹介が受けられるケースとそうでないケースがあると思うので、紹介があったことにはある種のステータス感はありました。またいつの日か、もしも転職の機会があればこちらでお願いしたいとは思っています。もちろんその時に企業紹介が可能なキャリアの状況にあればですが。
4 stars
匿名 2017/08/31
同業界内(医薬品製造)で品質保証・品質管理及び生産技術職でのポジションを探していた時に登録した。医薬品業界に限っての事しか言えないが、抱えている求人案件は非常に多く、各企業の人事とのパイプも持っているような印象だった。

サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。

中立意見、普通評価、悪くない

3 stars
35歳 男性 営業企画関連職 2018/04/02
扱っている求人は大手企業や外資系企業が多く、一般では募集が行われていないような企業の求人も扱っていたため、より良いキャリアの構築や環境を変える目的で転職したい方には良いかもしれません。ただし、専門的なスキルや経験が求められる傾向の求人が多い印象もあるので、希望する業界や職種によっては紹介が難しい場合もあると思われるので注意はした方がいいです。

また、選考が進めば雇用条件や選考日時に関する交渉も代行してくれますが、ある企業の選考に関しては面接日までの日数が短く、事前準備に多少焦った時がありました。ただ、職務経歴書の添削や面接対策などの情報は提供してくれたのでそれは参考になっていました。
3 stars
匿名 2013/02/15
人材紹介会社で働く友人から、ジェイエイシーリクルートメントは外資系企業、メディカル関連、金融関連、一部製造業と大阪の求人情報に強いと聞きました。人材紹介会社では採用企業の人事担当者と会った際に他にどういった人材紹介会社に採用依頼を行なっているかも確認するそうですが、その際によく出てくるのはリクルートエージェント、doda、パソナ辺りが競合とのことでした。

不満意見、デメリット、最悪

1 stars
匿名 2018/11/07
私個人が利用していた時の話になりますが、当時すでに内定をもらっていたメーカー系の企業があり、納得感はやや弱かったものの、なんとなくそこに行こうかと思っていました。そんな時にJACに登録しましたが、担当者の案件に対する推し具合が強く、あるWeb系企業をごり押ししてきました。選考を受けたらトントン拍子に話が進み、結局そちらに入社しましたが、今思えばそっちの企業に行っておいた方が良かったです。私自身が幸せになれたと感じてないのでおすすめはしません。
1 stars
現在無職 2016/01/19
他の方も書いていますが、私も登録した後の回答は「今回ご登録頂きました内容をもとに検討いたしました結果、現時点でご紹介できる求人はございませんでした。また、個別の求人にお問い合わせ頂いている方につきましては、誠に残念ではございますが、弊社からのご紹介は難しいという結論になりました。」というお決まりのフレースでした。

私の場合は失業認定の都合で応募した企業についてハローワークに報告する必要がありましたが、実際の応募に至っている訳ではないので社名をお伝えする事は出来かねますとのことでした。企業側から直接不採用と言われればまだ納得できますが、こういった仲介会社から紹介が難しいと言われると納得できません。ちなみに最後は「今後は求人状況の変化により、ご紹介可能な求人が入りました際には担当からご連絡させて頂きますので宜しくお願い申し上げます」といった文言でした。
1 stars
匿名 2012/03/15
先週初めに登録し、返事が帰ってきたのは4日後でしたが、「紹介できる案件はありません」と突き返されました。社会人3年目で新しい分野に挑戦してみたく、第二新卒枠で狙っていましたが、他の転職サイトではどんどん紹介してもらえるはずはのですがダメみたいです。第二新卒の人は他のエージェントを利用した方がいいと思います。

類似・主要エージェントとの評価比較

こんな人におすすめ

30代、40代、50代、男性、女性、リーダー、管理職、専門職、技術者、経営幹部、転職初心者、転職経験者、離職中

こんな希望条件でおすすめ

未経験OK、高卒・学歴不問、キャリアアップ、年収アップ、経験者歓迎、管理職採用、転勤なし、UIターン歓迎、女性が活躍、産育休実績あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年間休日120日以上、ワークライフバランス、大手・上場企業、地元企業、外資系企業、語学力が活かせる,海外勤務

こんな業種に強い

IT・通信・ソフトウェア/インターネット・ネット広告・メディア/製造業(電気電子・機械・精密)/製造業(素材・化学・食品・化粧品)/製造業(消費財・日用品・ヘルスケア)/医薬品・医療機器/商社(総合・専門・貿易)/卸売・流通・小売/運輸・物流/金融・保険・クレジット・リース/建設・不動産・建築・設備/マス広告・出版・マスコミ/コンサルティング・専門事務所/美容・健康・エステ/旅行・宿泊・レジャー/教育・学習・資格/人材・専門サービス/電力・ガス・エネルギー・インフラ

リクナビNEXTエージェントランキング

  • 総合満足度第5位(2016年)
  • 転職決定人数第3位(2016年)
  • 転職決定人数第4位(2015年)
リクナビNEXTエージェントランキングとは、リクナビNEXTを通じて転職者にスカウトメールの送信、オファーを行い、転職活動をサポートしているエージェントのランキングです。リクナビNEXTが審査を行い、提携を承認しているエージェントはおよそ400社。この中でユーザーから高い評価を受けたエージェントが発表されています。

オリコン顧客満足度ランキング

  • 顧客満足度第2位(2018年)
  • 顧客満足度第1位(2017年)
オリコン顧客満足度ランキングとは、オリコン社が独自にユーザー調査から集計、ランキングを行っているものです。調査段階で主なエージェントのみを対象とする傾向のため、中小のエージェントは含まれないことが多いです。また、複数の職種、業種を扱っていること、特定のユーザー属性に限定しないなどの条件があるため、大手の転職エージェントがランキング上位を占める傾向にあります。

展開拠点、支社一覧

  • 東京、神奈川、
  • 埼玉、
  • 愛知、
  • 静岡、
  • 大阪、
  • 兵庫、
  • 京都、
  • 広島、
  • 海外
年代、サービス内容ごとの評価

20代の評価

平均評価点 4
回答数 3 件
5 stars
神奈川県 27歳 女性 外資系インサイドセールス 2019/08/07
前職では専門商社の営業アシスタントで、退職後に語学留学をしました。そして帰国後の転職活動でJACリクルートメントを知って利用しました。当初はケンブリッジ英検B2、TOEIC 825を武器に転職しようと考えていましたが、JACの方がこちらの性格(知的好奇心が旺盛、コミュニケーションが好き)を活かす形の業種がいいのではないかと言ってくれ、それがきっかけでIT業界の企業に転職しました。今思えば「常に知識のアップデートが必要で、キャリアアップできる企業」というポイントを押さえた提案で、自分には合っていたと思います。

書類選考が通った時点から面接対策のポイントや過去の不採用事例などを共有してくれ、こまめに電話でアドバイスもしてくれました。他社よりもコミュニケーションが取りやすい方で、私自身も相性が良かったと思います。最終的には不安要素を取り除いた状態で入社を決められたので、悩むような時間もそんなになくて良かったです。
4 stars
27歳 男性 千葉県 化学素材メーカー 2019/06/22
将来に備えて英語力を磨いておきたいこと、転職を機に海外勤務も視野に入れられそうな企業があればと思って登録しています。事前に期間を定めての活動ではなく、良い情報があれば都度検討する形です。JACリクルートメントに紹介してもらう案件の量に関して不満はありません。自分が想像していたよりは引き合いがかなり多いと思ったくらいです。

キャリア、要望に対するマッチング案内に関しては五分五分かなというのが正直なところです。外資系企業を中心に情報をもらいましたが、有名なグローバル企業の案件もあれば、外資と言っても日本法人は販売代理店としての役割しか期待されていないのでは?と感じるような企業もあります。ただ、アドバイザーの人は参考も含め、広く情報をくれているんだと思います。自分としても外資の中にも色々な企業があることがわかりましたし、求人が出てくるタイミングも様々なので、短期的な視点でなく、良いものがあれば都度動くということの方が大事だなということはわかりました。
3 stars
男性 20代後半 Webデザイナー 2018/12/10
職種によってはキャリアが浅くても求人を紹介してもらえる場合があります。私の場合はWebのデザイナーがメインで、ディレクションの経験はまだそんなに自慢できるほどではなかったです。でも、Web業界は全体的に人手不足のようで、比較的多くの企業を紹介してもらえました。

転職エージェントなので未経験の分野に挑戦する人や第二新卒などの人だと紹介は少ないかもしれませんが、ある程度の実務経験やキャリアがあり、本気でステップアップを考えている人ならいくつかの案件を紹介してもらえる場合もあると思います。

30代の評価

平均評価点 3.4
回答数 7 件
5 stars
大阪府 31歳 男性 2019/05/22
6年間の製薬会社営業(MR)を経て、業界の縮小を目の当たりにし、異業種への転職を希望しました。その時に元々人材というテーマに興味があったため、JACリクルートメントを含め、色々なエージェントに登録して話を聞きました。

まず、大手のリクルートエージェントに関しては流石に求人数が多い印象で、最終的には2社からオファーがもらえました。担当者は事務的であったものの、無駄がなく個人的には良かったと思います。また、JACリクルートメントに関しては、自社採用を勧めてくれました。他の求人も見せてもらいましたが、高額年収帯の求人が多かった印象です。

その他、アデコに関しては担当者が自分より若く、提案してくる案件も角度が違うものが多かったので疎遠になりました。もう一つ、クイックに関しては担当者が唯一シニアで、経験は豊富そうで対応も丁寧だったのですが、最終的にはオファーを辞退しました。あと、エンエージェントにも登録はしましたが、担当者の第一印象が悪く、力添えはお願いしませんでした。客観的な印象を書いたつもりですが、やや厳しめには書いているかもしれません。
4 stars
大阪市 30代後半 男性 2019/05/10
JACリクルートメントのキャリアアドバイザー(業種担当)は前職で同じ業種に勤めていた人が多いらしく、業界や個別企業の知識に関しては豊富に思え、的確なアドバイスはもらえたと思う。自分自身が初めての転職だったが、職務経歴書の書き方や面接時のマナーなども丁寧にレクチャーしてくれたので、転職に対する不安は多少和らいだ。紹介される求人もこちらの希望を聞いてくれて選んでくれる感じだったので特に不満に思うことはなかった。
4 stars
男性 30代 海外営業職 2018/12/10
海外での仕事を希望している人には結構おすすめです。JACリクルートメントは日本国内の求人も扱っていますが、海外求人の案件が多いのがリクルートエージェントやdodaなどと異なる特徴です。現地採用の案件、日本からの駐在という案件もあり、抱えている求人の幅は比較的広かったです。最終的には別のエージェントでスカウトを受けて応募した案件で転職しましたが、もし今後転職する必要性がある時はJACリクルートメントにもとりあえず登録はしておくと思います。
3 stars
男性 30代後半 営業職 2018/10/23
他エージェントよりも大手や待遇が良い求人が多く、JACのみの求人もあったので応募に繋がる案件が多いのは魅力的だと思います。ただ、それ故に難易度が高い案件も多く、未経験者やスキル、経験が弱い人には向かないエージェントという印象があります。ミドル層からハイレイヤー層の方なら有利且つ登録するにはおすすめのエージェントの一つだと思います
4 stars
女性 30代 総務人事担当 2018/10/20
JACリクルートメントの特徴は他の大手エージェントと違い、個人ごとの専任担当者制ではないため、求人紹介はそれぞれの案件担当者が個別に行う点です。案件担当者は各企業の営業担当でもあるため、その企業の詳細情報に詳しく、知っている内容をリアルに聞くことができ、質問に対する回答も的確で早いと思いました。

登録面談の時にこちらの希望を確認し、アドバイスをもらった上で条件に合う企業があれば紹介してくれるので、希望と全く違う案件を紹介されることも少なく、特におすすめの案件などは担当者がメールだけでなく、電話で提案してくれることもあるので相談はしやすかったです。
3 stars
男性 30代 営業管理職 2018/10/20
取り扱っている求人は上場企業や外資系企業などの一般に広告募集していないものを専門とし、ある程度のスキルが求められる職種になっているため、特定の職種で実務経験が豊富な人や国家資格取得者、エンジニアなどの人に合ったもので、キャリアを持っている人なら適したエージェントサービスになります。基本的に担当のアドバイザーが仲介して求人先と選考日時から雇用条件まで交渉を行ってくれるので、働きながら転職したい人は効率よく転職活動ができます。

40代の評価

平均評価点 3.8
回答数 6 件
3 stars
大阪市 40歳 男性 コンサルティング営業 2019/05/21
給与のアップと業界での視野をもっと広げたいと思い、転職時にはJACリクルートメントとマイナビエージェント、リクルートエージェントにも登録しました。登録後、梅田にあるそれぞれのエージェントのオフィスに出向いてカウンセリングを受け、その場で具体的な企業の紹介も受けましたが、概ね各社5社から10社程度の募集案件を提示するような感じでした。現在の勤務先はJACリクルートメントの紹介で決まり、そこそこ満足はしています。ただ、どのエージェントも最初の提示案件以上はさほど案件の追加紹介がなく、その中で決める流れになっていった気はしています。
5 stars
大阪府 40代後半 女性 メディカル関連業界 2019/04/16
JACからの推薦という形である企業の選考に応募し、面接を受ける段階になった時に企業の中途採用動向や先方が求めるスキル、人材像に沿った対策を担当エージェントの方が一緒に考えてくれました。また、2次面接、役員面接と選考が進むに連れ、面接官の役職もどんどん上がっていくため、対策の情報も都度変わっていきました。

外資系企業の選考は積極性を求められるケースが多く、年棒に関しても先方からの提示を待つ姿勢でなく、こういうことができてその企業にこれだけ貢献できるから、これくらいの金額を希望しますと言う事が多いです。その時に私が担当エージェントの方にやや控えな金額を言うと、あなたの価値はその程度で大丈夫なのですか?と言ってくれ、しっかりと自信を持つように言ってくれました。それがきっかけで改めて自信を持って望み、最終的なオファーにもつながったと思うので、良いアドバイスだったと思っています。
5 stars
埼玉県 40歳 男性 コンサルティングファーム出身 2019/04/14
今までの社会人経験やスキルがあっても、異業種への転職となると年齢面からも厳しい可能性は考えていた。当初は本当の希望とは裏腹に経験や知見が活かせる手頃な転職先を選びがちだったが、JACの担当者がカウンセリングを丁寧に行ってくれ、妥協する転職で良いのか自らを顧みる機会を与えてくれた。結果として異業種の希望企業にトライする中で、面接対策や自分の良い点を客観的に評価、指摘してくれ、親身さが伝わった。また、企業側への働きかけとアフターフォローもあり、初志貫徹でトライした企業から内定がもらえた。入社後にも一度お会いして近況を気にかけてくれる点も良かったし、ありがたかった。
3 stars
男性 40代 金融関係 2018/12/10
自分の友達がここに登録してましたが、世間一般で言われるエリート社員や管理職経験者の方なら登録する価値はあるみたいです。一般的な転職サイトには出てこない好条件の求人を扱っていたりはするらしいです。一方その逆で、ごくごく普通に働き、あまり仕事に対して意識が高くない会社員の人が登録をしても微妙らしいです。JACリクルートメントが求めてるターゲットとは違うので当たり前かもしれませんが。とは言えとりあえず登録も無料なので、登録してから紹介があれば考えるというのも1つの手段かと思います。
3 stars
愛知県 男性 40代 経営企画 2018/11/07
元々外資系の会社が母体のエージェントなので、日系のエージェントよりも各アドバイザーのスキルは高いと思います。ただ、日系エージェントのように人情味があり、多少は難しい採用案件でも頑張って売り込んでみるよっていう感じは受けなかったです。なんとなくですが、ややドライな感じの担当者が多い気がします(女性の比率が高く、キャリアウーマン的な方が多かった印象です)。

東京なら外資系企業が多いのでいいでしょうが、私が住む東海地区だと敢えて選ぶ理由はあまりないような気がします。敢えて狙うなら外資系自動車部品メーカーの現地社員の求人などかもしれませんね。
4 stars
40代 女性 金融関連 2018/10/23
海外に駐在していますが、JACリクルートメントは東南アジアでは結構有名なエージェントです。シンガポール、タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム、香港等どこの国にも拠点があり、東南アジア諸国でキャリアを伸ばしたい人にはいいエージェントだと思います。東南アジアにはマンパワーなどの拠点もありますが、現地に滞在する日本人の間ではマンパワーはあまり評判が良くないです。JACリクルートメントの方が当てになるエージェントという感じです。

紹介してもらえる案件量の豊富さ

平均評価点 2.4
回答数 5 件
4 stars
大阪府 32歳 男性 Webエンジニア 2018/04/20
知人からJACは転職者のキャリアに合わせたものを紹介するので、紹介される求人の数としては少なめだと聞いていましたが、私の場合は意外に多かったです。私がWeb関係のエンジニアなので、常に人手不足で求人が多かったせいもあるかもしれませんが。まだまだ経験が浅く、そんなにハイクラスという自覚はありませんが、少なくともITやWEB関連の業界の人はそれなりに案件の紹介もあると思います。
1 stars
める 2014/12/12
最初の面談までは丁寧に対応してもらえたものの、結局紹介を受けた案件は面談時の1件だけ。私自身の経験値やキャリア、転職回数の問題もあったかもしれないが、期待していただけに紹介が少なかったのは残念だった。
3 stars
営業SE 2014/09/18
扱っている求人案件の数は豊富に感じました。ただ、JACは業界や企業ごとに担当が分かれているようで、初回面談時に複数の担当者の名刺をもらったのでちょっと驚きました。なので一人のアドバイザーにずっとサポートして欲しいというタイプの人はリクルートエージェントやパソナキャリアのようなエージェントの方が合っているかもしれません。形態を問わず、自分に合った案件を色々紹介して欲しいというタイプの人はおすすめかもしれません。

紹介案件のマッチ度、役立ち度

平均評価点 2.8
回答数 5 件
3 stars
30代後半 男性 2019/04/08
紹介してもらった求人は上場企業で一般募集を行っていないようなものや外資系企業だったため、質に関しては文句なく満足しました。また、紹介時に不明点があれば補足して情報を教えてくれたり、募集企業側に問い合わせてくれていたのでその内容も参考にしやすかったです。ただ、残念ながら自分が一番希望していた業界の求人があまりなく、マッチ度についてはイマイチだと感じました。その後は転職の選択肢を広げるように言われて広げていきましたが、自分のキャリアでは受かりそうにない企業が多かったため、選考を受けることはありませんでした。
4 stars
女性 40代前半 大阪府 2018/06/12
海外要員やハイクラス求人に強いという評判だったが、実際に利用してみると事務系の職種でも条件が良い案件は持っていると感じた。私は総務人事をキャリアにしているが、JACには管理部門専門の部署があり、そこの担当者がそれぞれ担当している企業の中で当てはまる案件を紹介してくれるのでマッチング率は高いと思った。案件ごとにその企業を担当するアドバイザーが説明してくれるので、こちらが聞きたいことについて詳しく回答してくれた。
4 stars
かわちゃん 2014/03/20
今回の転職で良かったと思えたエージェントの1つです。業界毎にチームを組んでおり、求人案件の紹介は各企業担当から送られてきます。JACのアドバイザーは企業の人事担当と直接コミュニケーションを取っているので、先方の反応がダイレクトにフィードバックされる点がいいと思います。面接前のアドバイスもしっかりしてもらえましたし、紹介する時には詳しく内容を説明してくれます。キャリアに沿った求人を紹介してくれるので無駄が少なくていいと思います。
2 stars
匿名 2014/03/19
こちらに案件を勧めてきた理由や見解があまりよく見えなかった。また、書類を先方企業に送った後、書類選考の結果がわかるまでに3週間程度かかり、それまでの間のフォローアップがなかった。転職者の希望、キャリアのビジョンを考え、それに沿った提案をするという姿勢が私には感じられず、転職者の現状から紹介可能な企業を割り出しているのではないかという印象だった。他エージェント(主にヘッドハンティング会社)も大差はないと思うが、こういったエージェントのサービスはどこかドライに感じられる時がある。

外資系企業求人の紹介の多さ

平均評価点 4
回答数 3 件
4 stars
東京都 38歳 男性 外資系製造業の設計及びマーケティング 2019/05/22
元々外資系企業勤務だったこともあり、転職時も外資を中心に紹介してもらいました。職種は製造業の設計やマーケティングをはじめとした技術職で、前職の経営状態が危うくなってきて、ブラック企業化してしまったので転職しました。JACリクルートメントは各業界や企業ごとに担当者がおり、常時2、3人の方とやり取りしていました。その時の対応に関しては不満もなく、どちらかというと良い印象です。オファーに関しては条件面が折り合わず辞退し、別ルートの方のオファーを受けましたが、紹介内容の角度に関しては的確だった方だと思います。
4 stars
大阪府 46歳 IT業界システム関係 2019/04/05
外資系企業の求人案件が多く、取り扱っている企業の質も良いと感じます。ただし、非公開の求人が多いため、登録後に担当エージェントと面談した上で紹介を受ける形となり、担当者とよく会話をしてマッチングされる流れです。なのであまりミスマッチな求人を提示されたことはなく、比較的効率が良い転職活動はできると思います。ちなみに応募段階で不明点や疑問点があれば担当エージェントが積極的に対象企業に聞いてくれたので、検討時にもその点は良かったです。余談ですが、こちらのエージェントはLinkdInを活用されている方が多い印象で、そちらからの打診も多く、情報も多く入手することができたと感じます。
4 stars
男性 40代 消費財関連 2018/10/23
英語力が活かせる企業、転職案件への希望を提示すると、ネイティブの担当の方との簡単な英語のコミュニケーション確認がありました。外資系企業の転職案件は相当数扱っているようなので、外資系を第一に転職したいと思っている方にはおすすめです。ただ、案件の紹介を受けて実際の転職先が決まるまでには選考の時間もかかるため、他社との併用、同時応募で活動全体の進捗管理はした方がいいと思います。個人的には適宜、業界の動向を把握するために、JACの担当者の方とコンタクトを取るように心がけていました。

アドバイザーの人柄接客

平均評価点 1.8
回答数 4 件
3 stars
千葉県 50歳 男性 経営企画 2018/04/25
過去のエージェント利用経験と周囲に聞いた話を踏まえると、JACに在籍しているアドバイザーは、人材ビジネスの同業他社での経験値が高い人から、一般企業の人事経験者まで様々です。また、割合としては女性のアドバイザーの比率も高いようです。

対応としてはドライな対応にカチンとさせるアドバイザーと、こちらにチャレンジしようと思わせてくれる上手いアドバイザーとがいました。ただ、ドライなアドバイザーも書類選考の段階で企業側から意外な高評価を得ると熱心にフォローしてくるといったタイプの人もいました。こういった違い次第で高評価にも低評価にもなりえたりします。
2 stars
チャーリー 2014/04/17
紹介案件の数はそこそこといった感じでしたが、アドバイザーの対応力に差があるように感じました。経験も豊富そうで親身に相談にのってくれるアドバイザーもいますが、中にはこちらの業界の話が理解できていないのでは?と思ったアドバイザーもいました。経験のある人と経験が浅い人がいるのかもしれませんが、なかなか選考がクリアできない状況が続くと連絡が少なくなっていきました。こういったエージェントは採用企業寄りなのかもしれませんが、利用する人はそういった前提があることを理解して利用した方が良いと思います。

面談、カウンセリング時の対応

平均評価点 2.6
回答数 5 件
4 stars
男性 50代前半 千葉県 2018/10/23
登録後、担当者からの面談の連絡が入りますが、この担当者は応募を希望する案件の担当者ではなく、今後の活動自体を仲介してくれる担当者です。この担当者を通じて案件の担当者と連絡を取ることになりますが、転職経験がある程度多い人はその人でも気が付かなような角度から案件を紹介してくることもあります。役に立てようとするならば、この担当者に自分のことをよく理解してもらうことがポイントです。できるだけわかりやすく自分のセールスポイントを理解してもらい、英語が得意だから外資系を希望する、法人営業の経験を活かして外資系を希望など、特徴をはっきりさせることです。

ちなみにクライアント側の企業を担当しているコンサルタントも様々で、経験の厚さはまちまちです。面接に進んだ際のアドバイスにも違いはあります。JACリクルートメントは急拡大している企業なので、コンサルタントも増員していて経験の差が激しいことはあらかじめ理解しておいた方がよろしいかと思います。案件を多く持っているので入口として活用し、転職成功のために自分の努力も欠かさないようにすれば良い結果になると思います。
2 stars
大阪府 50歳 男性 技術職 2018/04/20
梅田のオフィスで30代くらいのコンサルタントの女性と面談をしました。人柄としてはフレンドリーで、中高年者の転職事情のことも教えてくれました。ただし、こちらが望む収入を考慮すると選択肢としては外資系企業しかなかなかないだろうとのことでした。その後は5、6件、中国系、韓国系の企業の求人の紹介を受けましたが、海外勤務や東京勤務ばかりで、希望していた大阪勤務の案件は見つかりませんでした。

もう少し若くてバリバリ働きたきたい方ならこのエージェントは向いているかもしれませんが、50代を超える年齢になってくると厳しいようでした。キャリアがダウンしていくケースが多いんですという言葉が印象に残っています。転職前に今の会社でどれだけ自分のスキルをアップさせることができるかが重要なんだと思います。
3 stars
45歳 女性 会社員 2014/01/18
エンジャパンのサイトに登録していたらスカウトのメールが届いた。最初の面談では経歴、保有スキル、資格、条件面など、アドバイザーと1対1でかなり詳細まで聞かれた。その後に条件面や経歴等にマッチした案件の紹介を受けたが、この時も闇雲に全ての案件に応募させる訳でなく、こちらの意向を1つずつ確認しながら応募する企業を決める事ができ、好印象を持った。他の企業に応募する際も企業毎に面接内容の特徴や面接で想定される質問内容を聞く事が出来たため、事前準備はし易かった。
3 stars
匿名 2013/06/15
担当アドバイザーとの面談でこちらのエージェントのオフィスがある神保町へ。オフィスは非常に綺麗で、受付の女性に来社の旨を伝えるとオフィスの奥へと案内される。そして面談用だろうか、オフィスにはいくつもの部屋があり、その一室に案内された。着席して待つ間に外を眺めると見晴らしは非常に良い。3分ほど経つと担当のキャリアアドバイザーが登場し、まずは挨拶。30代と思われるアドバイザーで非常にかっちりした印象。こういった面談には慣れているようで、こちらを気遣いながらも転職を考えた経緯やこれまでのキャリア、今後の要望などをしっかりヒアリング。会話を交えながら興味を持った企業の採用方針や採用事例、どんな人物を採用したいかの話をしてくれる。こういった所で企業の採用の裏側の話を聞いていると、確かに彼等の言う転職市場の動向といった内容が何となく体感はできる。

応募後の各種連絡、調整、交渉対応

平均評価点 2.7
回答数 3 件
3 stars
大阪府 40歳 女性 2018/05/22
採用企業を直接担当しているアドバイザーが合っていると思うとその企業の求人を紹介してくれるため、企業側の実態がよくわかるし、疑問点があった場合でもすぐに調べて返事をくれるので信頼度は高い。また、応募した後のフォローや調整もその企業を直接担当するアドバイザーが行ってくれるので、選考時の人事担当者の本音も聞ける。

ただ、採用企業担当のアドバイザーは、いい人材を企業に紹介する使命も一方で持っているため、スキルやキャリアが明らかに不足している場合は逆に紹介してくれないこともあり得る。
4 stars
たら 2014/12/17
担当者が面談でアドバイスや選考前の事前情報の提供、アフターフォロー、条件交渉なども一貫して対応してくれ、他のエージェントの中でも調整や交渉関係はスムーズだったと思う。最終的には他のエージェントに紹介してもらった求人で転職先を決めたのでJAC経由の案件は辞退してしまったが、悩む過程で公平に意見を提示してくれたと思うし、こちらの決断をアシストしてくれたので印象は非常に良い。

企業情報や面接、選考対策の詳しさ

平均評価点 1
回答数 1 件
1 stars
匿名 2015/02/14
担当エージェントが持っている情報が浅いと思える時もあり、本当にこの企業の担当営業の方なのか?と疑ってしまうようなこともありました。JACに関してはあくまで適切な求人情報を紹介してくれるというくらいの認識で利用した方が結果的には良いのではないかと思います。

職歴書の書き方、添削のアドバイス力

平均評価点 3.5
回答数 2 件
3 stars
匿名 2018/04/23
ハイクラス求人を得意とするエージェントサービスだけあって、レジュメの添削やアドバイスは細かい部分(言葉尻の文言など)まで見てくれていました。また、面接日程の調整に関する連絡も早く、活動進捗のスピード感はありました。強いて不満を挙げるとすれば、効率的に成果を出すことを優先するアドバイザーだったのか、やり取りがややビジネスライクに思えたくらいです。結果として望む転職ができてはいるので大きな不満というのは特にはないです。
4 stars
20代 女性 治験コーディネーター 2014/08/29
看護師から治験業界に転職しました。民間病院勤務の看護師採用とは違い、初めての本格的な転職活動だったので不安だったのを覚えています。最初は履歴書やこれまでの経歴、論文の作成など、提出物を揃えるだけでも一苦労でしたが、書類選考、面接などの場面で担当者の方が書き方のアドバイスや電話で面接の練習などを行ってくれ、当日の面接場所の地図等も気を配ってもらえました。今は転職して良かったと思うので担当の方に感謝しています。

他エージェントとの比較評価

平均評価点 3
回答数 2 件
3 stars
26歳 WEBエンジニア 2018/05/09
コンサルタントの質が高く、ハイクラスな求人が多いのがJACを利用するメリット。ただそれ故に、ある程度キャリアを積んだ人でないと紹介してもらえる案件が少なくて苦戦を強いる可能性はある。

恐らく勤続3年未満の人や第二新卒に当たる人はJACよりもマイナビ転職やRE就活などを使った方が適切な求人を見つけられる可能性は高いと思う。色々と書いてしまったが、ある程度キャリアに自信がある方がキャリアアップしたいということであればおすすめできるエージェントサービスだと思う。
3 stars
匿名 2018/04/20
JACはキャリアアドバイザーが企業側の営業も兼務しているため、きちんと企業がどんな人材を求めてるいるのかを把握しています。他の大手のエージェントは営業とキャリアアドバイザーが別々で動いているケースが多いので、ここは強みだと感じました。得意とするのは20代の若手や未経験歓迎のような求人よりはミドル層だと担当者自身が言っていました。

業界人の意見、話題、評価

平均評価点 3.5
回答数 2 件
3 stars
匿名 2018/10/16
近年、景況感の回復と人手不足感の加熱で大手人材会社の株価は軒並み高止まりしている状況だけど、JACリクルートメントはリクルートやパーソル、パソナなど人材派遣、アルバイト関連事業を売上高の中心にしている会社とは異なり、あくまでも正社員領域の人材紹介事業を主体にしている会社。そういった意味では転職業界の中で確実にシェアは伸ばしてきている。昔のJACリクルートメントは中途採用組のキャリアアドバイザーが多く、良くも悪くも離職率が高いと言われていたが、近年は新卒採用も増やしていて、自社で人材を育成する会社へと変わってきている。
4 stars
匿名 2018/10/16
JACリクルートメントはリクルートエージェント、dodaに続く規模の大手エージェントです。ただし、業界内ではいつも、JACリクルートメントの成約年収(転職時の決定年収)の高さが話題になります。リクルートエージェント、doda、パソナキャリアは比較的に似通った案件の紹介が多いものの、JACリクルートメントは外資系企業、主にアジア圏の海外案件、その他部長級以上の案件での転職決定者が非常に多いのが特徴で、ここが強みにもなっています。子会社でキャリアクロスという外資系求人サイトも運営しているため、相互補完できる情報力も強みになっているのかもしれません。
既存のネット上に溢れるJACリクルートメントの情報の中には、転職者の利用背景や体験内容、具体的な評価ポイントが不明確な状態で闇雲におすすめしていたり、悪評、嘘、不満といった切り口で注目を集め、読み進める中で徐々に説得を試みる構成になった比較サイトも多くあります。本サイトでは一人一人の判断に役立つ情報をできるだけ冷静に詳しくお伝えする目的で、体験、評価内容がやや長く記述されているものもあります。ご了承頂き、最後はご自身でも公式サイトの情報をご確認頂ければ幸いです。

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これから転職活動を始める方のために、JACリクルートメントを利用して「良かったと感じた点」「残念だったと感じた点」の2つをぜひお聞かせください。メリットとデメリット、そしてあなたの利用時のエピソードもぜひお教えください(体験談、ご意見、ご感想は300文字以上にてお願い申し上げます)
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  • 会社概要:株式会社ジェイエイ シーリクルートメント
  • 上場区分:東証一部
  • 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227
  • 設立年度:1988年3月7日
  • 資本金:6億1950万円(2016年4月)
  • 代表者名:松園 健/田崎ひろみ
  • 従業員数:781名(人材紹介部門650名)
  • 電話番号:03-5259-6924(東京本社)