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JACリクルートメント

(口コミ評価 58 件)
2.5 stars
おすすめ度評価点 2.5
JACリクルートメントの東京本社が入るビルの外観

JACとはどんなエージェント?成り立ちを知る

※写真はJACリクルートメント東京本社が入るビル外観

1975年にイギリスで設立され、その後の1988年に日本での転職エージェント事業を開始したという社歴を持つJACリクルートメント(旧社名はJACジャパン)。もともとは創業者である田崎氏がイギリス・ロンドンでの銀行勤務の経験を経て、イギリスに進出する日系企業向けに人材の紹介を手がけたのがルーツとなっているエージェントです。

田崎氏は日本人でありながらイギリスへ渡り、日系企業向けの人材紹介事業を軌道に乗せた後、シンガポールにも現地法人を設立し、その後はマレーシア、インドネシア、タイ、中国などのアジア各国にJACリクルートメントのネットワークを広げ、日本においてもリクルートエージェントやDODAに続く大手転職エージェントの一角となるポジションを確立しています。

日本国内においては2006年にJASDAQ市場へ株式を上場し、2013年に外資系転職サイトの草分け的存在の1つである「キャリアクロス」の運営母体を子会社化、さらに2015年には東証一部上場企業入りを果たすなど、転職エージェントの中でも着実に成長を重ね、転職支援の実績を築き上げてきた存在となっています。表面的にはリクルートグループやパソナグループほどの知名度はないものの、実は外資系企業などにとっては非常によく知られたエージェントとなっています。

JACリクルートメントの東京本社が入るビルの1Fロビー

強みと大まかな特徴、実績を知る

※写真は東京本社が入るビルの1Fロビー

リクルートエージェントやDODA、パソナキャリアなどと比較される事が多いJACリクルートメントですが、他の3社との違いで目立つのが「外資系企業」や「海外勤務案件」に関する求人の豊富さと転職支援実績の多さです。もちろん前提として日本国内の求人を多数取り扱っているものの、自らがインターナショナルに事業を展開し、外資系企業が求める人材の嗜好を理解しているJACリクルートメントには、日本に進出する外資系企業からの求人が多く集まり、海外に進出する日本発のグローバル企業の求人も多く寄せられています。

特徴的なのはこれら外資系企業や日系企業の海外求人に対する転職支援実績が、JACリクルートメント全体の業績の約半分(残りの約半分は日本企業の日本国内におけるもの)にも及んでいて、これは他の大手転職エージェントと比較してもかなり高い比率となっています(2015年実績)。つまり、日本での転職と海外または外資系企業への転職に対して、バランスの良い形で実績を積み上げているエージェントでもあるのです。

さらにJACリクルートメントのもう1つの特徴は、このJACリクルートメントに登録して転職を成功させているビジネスパーソンの人々の、年齢帯や年収帯にも現れています。まず一般的な転職エージェントの場合、中途採用を行う企業に人材を紹介し、実際に入社した時点で転職者の想定年収の30%~35%を成果報酬として得るビジネスモデルになっています。これは仮に年収が500万円の人が転職をしたとしたら、転職エージェントに支払われる成果報酬額は150万円ほどの計算になるという事です。

しかし、JACリクルートメントの場合は、実際に同社が転職を支援した転職者あたりの成果報酬額が200万円を超える水準となっているため、逆算をすれば年収600万~1000万以上のビジネスパーソンの転職支援が得意である事がわかります。この点はリクルートエージェントやDODA、パソナキャリアとは大きく異なるポイントであり、転職エージェントの中でも珍しい強みとなっています。

ビル内に掲げられたJACリクルートメント東京本社の案内板

ミドルエイジやエグゼクティブに強い秘密は組織にあり

他の大手転職エージェントには新卒でそのエージェントに入社して働いている、20代の若いコンサルタント(キャリアアドバイザー)なども多い一方で、JACリクルートメントには30代から40代のコンサルタントが比較的多く在籍しています。これはいわば社会人経験が豊富で、他の転職エージェントなどで既に実績を積んできたコンサルタントがJACリクルートメントに中途入社して活躍しているというケースでもあり、ある意味他のエージェントよりも落ち着いた大人のコンサルタントが多いとも言われる所以です。

また、JACリクルートメントの経営幹部にもエグゼクティブ層の転職支援を長年手がけてきたメンバーが多く、現在の代表取締役社長である松園氏はリクルートエグゼクティブエージェントで社長を務めた経験も持っています。いわばエグゼクティブ向けの転職支援において、転職エージェント業界の中でも豊富な知見と実績、対応するコンサルタントの育成経験を持つプロがJACリクルートの経営を担っているのです。

ミドル(中堅)層からの登録が多いJACリクルートメント

つまり、どんな人が転職支援に登録している?

全体としてはこのような現状になっていますが、さらに身近に見ていくと、こんな人たちがJACリクルートメントの転職支援サービスに登録をしています。

1つ目のパターンとしては、製薬・医療機器・金融・IT・製造業・流通関連などの業界において、主に外資系企業で働いているビジネスパーソン、もしくは外資系企業への転職も選択肢に入れているビジネスパーソン(男性&女性)。JACリクルートメントは外資系企業への転職支援実績が豊富であり、外資系企業の人事担当者の中でも非常に認知度が高いためです。

そして2つ目のパターンとしては、30代前半から40代後半にかけてのミドル(中堅)からエグゼクティブと呼ばれるビジネスパーソン。勤務先における実務の経験に加え、チームや部課のマネジメントに携わった経験を持っているビジネスパーソンの人たちも転職に際しては多く利用しています。

また、3つ目のパターンとしては、周囲の知人や友人、会社の同僚などがJACリクルートメントを通じて転職をし、その話を聞いて自らも登録したというケース。これはリクルートエージェントやDODA、パソナキャリアなどの他の大手転職エージェントでもよく見られるケースであり、転職支援の実績が多くなればなるほど、こういった事がきっかけで登録してみる人たちも増えていきます。

そして最後のパターンとしては、リクルートエージェントやDODA、パソナキャリアなどに先に登録していたものの、キャリアアドバイザーとの相性が合わない、紹介を受けた求人がイマイチ自分には合わないと感じるなどの理由でJACリクルートメントを選ぶケースです。こういった人の多くは大手転職エージェントのうちの3社ほどに並行して登録している場合が多く、幅広く情報を収集してチャンスを広げたい、話が通じやすいキャリアアドバイザーと活動を進めたいなどの意向を持っている事が多くなっています。

JACリクルートメントの口コミ評判 58

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以下の口コミ評判はJACリクルートメント利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

同業界内(医薬品製造)で品質保証・品質管理及び生産技術職でのポジションを探していた時に登録した。医薬品業界に限っての事しか言えないが、抱えている求人案件は非常に多く、各企業の人事とのパイプも持っているような印象だった。

サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。

4 stars
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2017/08/31

40歳を目前にし、自分の年収や役職に引け目を感じ、いくつかの人材紹介会社に登録しました。その中でキャリアカウンセラーの対応が最も自分にとって良いと思えたのがJACリクルートメントでした。登録後はこちらのオフィスへ出向いてキャリアカウンセラーとのインタビューを実施。私の年収や今までのキャリア、今後希望する年収のイメージや私自身の素養と特性なども話しながら、今後のキャリア形成に関してのアドバイスを何点か行なってくれました。

ホテルや外資系金融、メーカーなどを秘書として渡り歩き、年収もそこそこだったので、JACリクルートメントの扱う求人とは比較的相性が良かったのかもしれません。恐らくこの人材紹介会社はエグゼクティブ求人をウリにしていると思うので、前年度または直近の年収がある程度高い人への紹介が多いのかと思います。

私の場合は結果として知り合いの紹介で次の企業が決まってしまいましたが、印象としては悪くなかったです。登録した後に具体的な企業の紹介が受けられるケースとそうでないケースがあると思うので、紹介があったことにはある種のステータス感はありました。またいつの日か、もしも転職の機会があればこちらでお願いしたいとは思っています。もちろんその時に企業紹介が可能なキャリアの状況にあればですが。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/02/26

他の方も書かれていますが、私の場合も登録した後の回答は「今回ご登録いただきました内容をもとに検討いたしました結果、現時点でご紹介できる求人はございませんでした。また、個別の求人にお問い合わせいただいている方につきましては、誠に残念ではございますが、弊社からのご紹介は難しいという結論となりました。」というお決まりのフレースでした。

また、失業認定のために応募した企業について、ハローワークへ報告する必要があったため、企業名の問い合わせを行なったのですが、「実際の応募には至っておりませんため、社名をお伝えする事は出来かねます」とのことでした。企業側からの直接の不採用であれば、私としてもまだ納得ができるのですが、こういった仲介会社からの紹介が難しいというのは、個人的には納得できません。

また、「今後につきましては、求人状況の変化により、ご紹介可能な求人が入りました際には、担当からご連絡させて頂きますので宜しくお願い申し上げます。」といった連絡があり、すぐに紹介を受ける事は結果的にできませんでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像現在無職 2016/01/19

良かったと思った点は、私の担当エージェントが親切で、紹介企業の内部事情、どんな人材が必要か等を考慮して、説明してもらえるので内定率は高かったと思う。

イマイチだった点は、エージェントが持っている知識が浅いと思える時もあり、本当にこの企業の担当営業の方なの?と疑ってしまうようなこともありました。JACに関してはあくまで適切な求人情報を紹介してくれる企業、というくらいの認識で利用した方が結果的には良いと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/02/14

思ったよりはたくさんの求人を紹介してもらえた。並行で利用していた他のエージェントの中でも、感覚のよい求人が多かったように思う。一貫した担当者が、紹介の前に直接面談でのアドバイスや事前情報の提供、アフターフォロー、条件交渉など、対応してくれており、他のエージェントの中でもよかったように思う。残念ながら最終的には他社経由の求人で入社を決めたが、悩む過程で公平に意見を提示してくれたと思うし、自分の決断をアシストしてくれた。

口コミ評判投稿者のシルエット画像たら 2014/12/17

最初の面談までは丁寧に対応してもらえたと思うのですが、私の担当者がハズレだったのもしれませんが、紹介された案件は面談時の1件だけでした。私自身の就業経験の点もあったのかもしれませんが、期待していただけに紹介が少なかったのは残念に思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像める 2014/12/12

名古屋支社の方へ登録したい旨を電話で伝え、担当から折り返し連絡しますねと言われたものの、連絡に二日かかった事がありました。。こちらから電話すると、登録のためのメールを送りますとのことでした。

そしてアンケートへの回答と、履歴書、職務経歴書を添付したメールを送付したのですが、一週間連絡がない状態でした。恐らく私に紹介できそうな案件が無いのでしょうが、履歴書や職務経歴書は心を込めて、時間をかけて書いたのに、個人的には残念に感じました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像残念でした 2014/11/21

企業規模は問わずですが、求人票は豊富に感じました。こちらは業界ごとに担当を分けている様で、初回面談時にこのエージェントの様々な方の名刺をもらい、驚きました。もちろん担当さんごとに良し悪しはあるとは思われ、開発プログラマーの経験は無いと話したものの、開発プログラマーの求人を提案してくる時もありました。その為、最後は自分自身で細かいチェックは必要だと思います。企業数を問わず、自分がやりたい仕事が出来る会社に行きたい!という考えの方にはお奨めかとは思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像営業SE 2014/09/18

看護師から治験業界に転職しました。民間病院勤務の看護師採用とは違い、初めて本格的な転職活動だったので、不安だったのを覚えています。履歴書やこれまでの経歴、論文の作成など、提出物を揃えるだけでも一苦労でしたが、書類選考、面接などの場面でも担当者の方が、書き方のアドバイスや電話で面接の練習などをしてくれ、当日の面接場所の地図等も気を配ってもらえたので、担当の方には感謝しています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像20代 女性 治験コーディネーター 2014/08/29

紹介案件はそこそという感じですが、CAの対応に差があるように感じました。親身に相談にのってくれる方もいるのですが、中にはキャリア不足という以前にこちらへの話し方もわかっていないと思ってしまう人もいました。

経験が浅い人がいるのも仕方がないのかもしれませんが、採用につながらないとなると、連絡がどんどん少なくなっていきました。こういったエージェントは採用企業寄りの面もあるかもしれないですが、利用する方はそういった前提もあることを理解して利用した方が良いと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像チャーリー 2014/04/17

今回の転職で良かったと思えたエージェントの1つです。業界毎にチームを組んでおり、求人案件の紹介は各企業担当から送られてきます。企業の採用担当と直接コミュニケーションを取っているので、先方の反応がダイレクトにフィードバックされるところがいいと思います。

面接のアドバイスもしっかりしてもらえましたし、紹介する時には詳しく内容を説明してくれます。他の大手みたいにいくつもある求人を自分で検索して応募するということはできませんが、キャリアに沿った求人を紹介してくれるので無駄が少なくていいと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像かわちゃん 2014/03/20

機械的に案件の紹介を受け、案件についてエージェントとして勧めた理由や見解が見えなかった。書類を先方企業に送った後、3週間程度、返事が帰ってこない時のフォローアップがなかった。

JAC担当者と面談したが、転職者の希望・キャリアのビジョンを考え、それに沿った提案をするという姿勢が私には感じられず、転職者の現状から紹介可能な企業を割り出しているのではないかという印象だった。他エージェント(ヘッドハンティング会社)ではここまで怒りがこみ上げることはなかったと感じる。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/03/19

エンジャパンのサイトに登録していたら、先方から連絡が来た。最初に経歴、保有スキル、資格、条件面などを、コンサルタントと1対1で、かなり詳細まで聞かれた。経歴書や履歴書にこちらが書かなかったアピールポイントを教えて頂けたのは嬉しかった。その後、条件面や経歴等にマッチした求人票を出して来たが、この時にも、闇雲に全てに応募させるのではなく、私の意向を1つずつ確認しながら、最終的に応募する会社を決める事が出来、好印象を持った。

現在勤務しているのが、その会社から紹介された会社であるが、他の会社に応募する時も、会社毎に、面接の特徴や、面接形態について事前に情報を頂く事が出来た為、準備がし易かった。尚、JACジャパンのオフィスは、淀屋橋にあり、交通の便がかなり良いのも、私の中では高ポイントとなっている。

口コミ評判投稿者のシルエット画像45歳 女性 会社員 2014/01/18

私を担当したコンサルタントの方が、若かったため、個人的にはどこまで頼れるものか若干不安を持ちました。また複数のエージェントとコンタクトをする中で、JACさんはレスが遅かったように感じました。案件の紹介は頂き、面接している最中ですが、紹介してもらった求人の量は、1社分しか現時点では聞いていないですが、他のエージェントはもう少し紹介がきています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/11/23

登録した後の回答は、現在紹介できる案件がありませんとなってしまいました。その後も掲載求人に何度か応募してみましたが、個別の求人のお問い合わせいにつきましては、 誠に残念ではございますが、弊社からのご紹介は難しい状況です。ご意向に添えずに申し訳ございません。となりました。一定の職種経験が必要なのは理解しているのですが、事務的で冷たい雰囲気を感じてしまいました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像就活 2013/10/24

日本拠点に登録しました。数日後、「紹介できる案件がありません。」とメールで返事が。私のキャリアを一定のデータベースでマッチングしたのかもしれませんが、企業ニーズに合ったキャリアかどうかもあるとは思うものの、それで案件がないという感じの連絡はちょっと残念に思いました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像がっかり 2013/09/09

最近まで利用していました。担当は40代の女性で、親身になって対応してくださいました。こちらが気が乗らない案件などは受けてみてはどう?というくらいの話はあっても、無理やり勧めることはありませんでした。内定は出ませんでしたがきちんとした対応をしていただけたと思っています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/09/05

JACは業界ごとに応募者を管理しているようなので、学歴不問といった求人まで紹介が来てしまうのが私には少々面倒に感じました。
それと、こちらのオフィスに行った時、面談室の壁が薄い??隣の相談者の声が少々聞こえて来ました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/07/31

まだ転職活動中ですが、複数のエージェントでお世話になっているのですが、その中でもJACリクルートメントさんが1番良いと思います。コンサルタントの方によって異なると思うのですが、書類選考の通過率の高さ、面接調整や合否の連絡もとても早いのでありがたいです。コンサルタントの方が実際に企業に行かれているそうなので、面接対策も丁寧にして頂きました。また過去に他のエージェント経由で不採用になった企業にも再度推薦して頂きました。とにかく書類選考の通過率は本当に高い印象があります。

口コミ評判投稿者のシルエット画像honeyee 2013/07/11

登録するとすぐに登録完了のメールが届きました。その後しばらく日を置いて残念ながらご紹介できる案件が今すぐにはない状況ですというような内容のメールが届き、今後案件が出てきた場合には連絡しますというような感じでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/06/26

登録して始めの印象は悪くなく、色々求人情報を紹介して下さったので信頼していたのですが、その後の対応が不満でした。応募したものの10日もその後の連絡がなく、催促して待たされた結果、不採用という返答でした。

他のエージェントでは業界未経験でも応募すると2、3日で書類選考は通過していましたので、不信感もありました。また担当の方から提案された案件について、希望業界と違うのでお断りしたところ、お会いしたこともない方に業界未経験ですとご希望されている業界への転職は難しいとメールで言われてしまいました。私は4社利用していましたが、こんな失礼なキャリアアドバイザーは初めてです。他社さんでは希望する業界への転職をサポートしてくれ、応募したところから内定頂きました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像みゆき 2013/06/21

担当のキャリアコンサルタントとの面談でこちらの会社のある神保町へ。オフィスは非常にキレイ。受付の女性に来社の旨を伝えるとオフィスの奥へ案内頂く。面談用だろうか、オフィスにはいくつもの部屋がありその一室に案内された。部屋で着席して待つ間外を眺めると非常に見晴らしは良い。5分ほど経つと担当のキャリアコンサルタントが登場しまずは挨拶。30代の方と思われるが非常にかっちりした印象。やはりこういった面談には慣れているようで、来訪したこちらを気遣いながらも転職を考えた経緯やこれまでのキャリア、今後の要望などをしっかりとヒアリング。会話を交えながらある企業の採用方針や採用例、どんな人物を採用したいかの話をしてくれる。こういった所で企業の採用の裏側などを聞いていると、確かに企業のことや、彼等の言う転職市場の動向などが何となく体感できる。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/06/15

外資系に強く海外の仕事もあるということで面談に伺った。ご対応頂いた方は大変丁寧で親身に話を聞いてくださり、自分のお知り合いの例なども出されて面談の雰囲気は大変良かった。ただ、残念ながらでてきた案件が余りに自分の想像とかけ離れているもので、業務内容や業界が今までの経歴とかなり逸脱しているケースが多く見られた。同じようなものをとは言わないがせめてなぜこの企業を私に勧めるのかの理由を伺えればもう少し納得できたのではないだろうか。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/30

こちらでお世話になりました。日系ではなく外資で、現状の年収よりも上がる、もちろんキャリアダウンは避けたいのでアサインされるポジションにもよるという条件で探してもらいましたが、コンサルタントはそれなりに色々と紹介してくれましたよ。民間のエージェントはある程度キャリアを持った人向けのサービスでもあると思うので何でも良いから正社員の仕事のような感じのオーダーをすると、相手も考えると思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/11

ネット登録後、一回電話で話し「詳しい案件は後日話しましょう」と言われたのでメールでコチラの希望日時を送って以来まだ進展していない状態です。少しコチラが自己中心的な希望日時だったかも、とは思いますが他数社と比べてかなり意外でした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像エクシブ鴨 2013/05/06

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  • よく比較チェックされている転職支援サイト

  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。紹介を受ける求人情報の量に関して、多い少ないなど色々な意見も見た事がありますが、この点はDODA、JAC、パソナキャリアともに大差ないというのが率直な印象です。どちらかというと、既に他のエージェントで紹介を受けているもの、受けていないものといった感じで多少なりとも紹介案件の被りが発生してしまうので、そこを含めると多い、少ないといった感想につながるのかなと思います。

    私の場合は管理部門系の職種なので、特定のエージェント1つだけに任せていると、案件の紹介が足りないかなと思っている派です。できるだけ選択肢は多く持ちたいですし、興味がなければ応募しなければいいだけの話なので、大手と呼ばれるこれらのエージェントには基本登録しておいて損はないと思います。

    管理部門系の職種は特に、欠員補充など求人が出てくるタイミングもポイントになるとの事なので、働きながら情報を集めておく、ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職するにあたり、個々の企業の動向などがわからないため、一人では転職するのは大変かもと思い、マイナビエージェントのサポートに登録をしました。こういった転職支援のサービスのメリットは、キャリアアドバイザーの人がシビアな言い方ではあるものの、的確なアドバイスをくれるという点です。現実をしっかり見ることができるので、その点では自分の経験や希望が叶うのかどうか、見えやすくなると思います。

    一方のデメリットとしては、前職での経験があまりにも短いと、紹介してもらえる求人が少なくなってしまうという点です。私の場合は今の企業の動向や職務経歴書の書き方、面接の受け方などを細かく教えてもらえたので、その点では活用してみて良かったとは思っています。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職情報の数としては多数掲載されているサイトですが、実際の中身としては企業の実社名が書かれていない、いわゆる匿名表記の求人掲載が多いサイトです。人によってはマイナビ転職と勘違いして利用している人もいるかもしれませんが、このサイトは全く別の仕組みになっていて、人材紹介会社が扱う求人の集合サイトのような形になっています。そのため、人材紹介会社ごとの得意な業界、職種などを調べる事ができたり、人材紹介会社に所属する転職コンサルタントがどんな顔でどんな実績を持っている人なのか、などの情報はかなり細かく見る事ができます。

    また、会員登録してレジュメを登録しておくと、人材紹介会社の転職コンサルタントからスカウトのメールは多数届きます。しかし、そのメールの中身は丁寧にきちんとこちらの経歴に合わせた情報を送ってくれるコンサルタントもいれば、適当にスカウトメールを送っているだけでは?と思わせるようなコンサルタントもいます。ここに関しては玉石混交という感じは受けますが、転職先探しの間口を広げたいとか、良い案件があればメールで紹介を受けてから検討するというスタンスの人にとっては悪くないサイトかもしれません。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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