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JACリクルートメント

(口コミ評価 57 件)
JACリクルートメントの東京本社が入るビルの外観

JACとはどんなエージェント?成り立ちを知る

※写真はJACリクルートメント東京本社が入るビル外観

1975年にイギリスで設立され、その後の1988年に日本での転職エージェント事業を開始したという社歴を持つJACリクルートメント(旧社名はJACジャパン)。もともとは創業者である田崎氏がイギリス・ロンドンでの銀行勤務の経験を経て、イギリスに進出する日系企業向けに人材の紹介を手がけたのがルーツとなっているエージェントです。

田崎氏は日本人でありながらイギリスへ渡り、日系企業向けの人材紹介事業を軌道に乗せた後、シンガポールにも現地法人を設立し、その後はマレーシア、インドネシア、タイ、中国などのアジア各国にJACリクルートメントのネットワークを広げ、日本においてもリクルートエージェントやDODAに続く大手転職エージェントの一角となるポジションを確立しています。

日本国内においては2006年にJASDAQ市場へ株式を上場し、2013年に外資系転職サイトの草分け的存在の1つである「キャリアクロス」の運営母体を子会社化、さらに2015年には東証一部上場企業入りを果たすなど、転職エージェントの中でも着実に成長を重ね、転職支援の実績を築き上げてきた存在となっています。表面的にはリクルートグループやパソナグループほどの知名度はないものの、実は外資系企業などにとっては非常によく知られたエージェントとなっています。

JACリクルートメントの東京本社が入るビルの1Fロビー

強みと大まかな特徴、実績を知る

※写真は東京本社が入るビルの1Fロビー

リクルートエージェントやDODA、パソナキャリアなどと比較される事が多いJACリクルートメントですが、他の3社との違いで目立つのが「外資系企業」や「海外勤務案件」に関する求人の豊富さと転職支援実績の多さです。もちろん前提として日本国内の求人を多数取り扱っているものの、自らがインターナショナルに事業を展開し、外資系企業が求める人材の嗜好を理解しているJACリクルートメントには、日本に進出する外資系企業からの求人が多く集まり、海外に進出する日本発のグローバル企業の求人も多く寄せられています。

特徴的なのはこれら外資系企業や日系企業の海外求人に対する転職支援実績が、JACリクルートメント全体の業績の約半分(残りの約半分は日本企業の日本国内におけるもの)にも及んでいて、これは他の大手転職エージェントと比較してもかなり高い比率となっています(2015年実績)。つまり、日本での転職と海外または外資系企業への転職に対して、バランスの良い形で実績を積み上げているエージェントでもあるのです。

さらにJACリクルートメントのもう1つの特徴は、このJACリクルートメントに登録して転職を成功させているビジネスパーソンの人々の、年齢帯や年収帯にも現れています。まず一般的な転職エージェントの場合、中途採用を行う企業に人材を紹介し、実際に入社した時点で転職者の想定年収の30%~35%を成果報酬として得るビジネスモデルになっています。これは仮に年収が500万円の人が転職をしたとしたら、転職エージェントに支払われる成果報酬額は150万円ほどの計算になるという事です。

しかし、JACリクルートメントの場合は、実際に同社が転職を支援した転職者あたりの成果報酬額が200万円を超える水準となっているため、逆算をすれば年収600万~1000万以上のビジネスパーソンの転職支援が得意である事がわかります。この点はリクルートエージェントやDODA、パソナキャリアとは大きく異なるポイントであり、転職エージェントの中でも珍しい強みとなっています。

ビル内に掲げられたJACリクルートメント東京本社の案内板

ミドルエイジやエグゼクティブに強い秘密は組織にあり

他の大手転職エージェントには新卒でそのエージェントに入社して働いている、20代の若いコンサルタント(キャリアアドバイザー)なども多い一方で、JACリクルートメントには30代から40代のコンサルタントが比較的多く在籍しています。これはいわば社会人経験が豊富で、他の転職エージェントなどで既に実績を積んできたコンサルタントがJACリクルートメントに中途入社して活躍しているというケースでもあり、ある意味他のエージェントよりも落ち着いた大人のコンサルタントが多いとも言われる所以です。

また、JACリクルートメントの経営幹部にもエグゼクティブ層の転職支援を長年手がけてきたメンバーが多く、現在の代表取締役社長である松園氏はリクルートエグゼクティブエージェントで社長を務めた経験も持っています。いわばエグゼクティブ向けの転職支援において、転職エージェント業界の中でも豊富な知見と実績、対応するコンサルタントの育成経験を持つプロがJACリクルートの経営を担っているのです。

ミドル(中堅)層からの登録が多いJACリクルートメント

つまり、どんな人が転職支援に登録している?

全体としてはこのような現状になっていますが、さらに身近に見ていくと、こんな人たちがJACリクルートメントの転職支援サービスに登録をしています。

1つ目のパターンとしては、製薬・医療機器・金融・IT・製造業・流通関連などの業界において、主に外資系企業で働いているビジネスパーソン、もしくは外資系企業への転職も選択肢に入れているビジネスパーソン(男性&女性)。JACリクルートメントは外資系企業への転職支援実績が豊富であり、外資系企業の人事担当者の中でも非常に認知度が高いためです。

そして2つ目のパターンとしては、30代前半から40代後半にかけてのミドル(中堅)からエグゼクティブと呼ばれるビジネスパーソン。勤務先における実務の経験に加え、チームや部課のマネジメントに携わった経験を持っているビジネスパーソンの人たちも転職に際しては多く利用しています。

また、3つ目のパターンとしては、周囲の知人や友人、会社の同僚などがJACリクルートメントを通じて転職をし、その話を聞いて自らも登録したというケース。これはリクルートエージェントやDODA、パソナキャリアなどの他の大手転職エージェントでもよく見られるケースであり、転職支援の実績が多くなればなるほど、こういった事がきっかけで登録してみる人たちも増えていきます。

そして最後のパターンとしては、リクルートエージェントやDODA、パソナキャリアなどに先に登録していたものの、キャリアアドバイザーとの相性が合わない、紹介を受けた求人がイマイチ自分には合わないと感じるなどの理由でJACリクルートメントを選ぶケースです。こういった人の多くは大手転職エージェントのうちの3社ほどに並行して登録している場合が多く、幅広く情報を収集してチャンスを広げたい、話が通じやすいキャリアアドバイザーと活動を進めたいなどの意向を持っている事が多くなっています。

JACリクルートメントの口コミ評判 57

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以下の口コミ評判はJACリクルートメント利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

40歳を目前にし、自分の年収や役職に引け目を感じ、いくつかの人材紹介会社に登録しました。その中でキャリアカウンセラーの対応が最も自分にとって良いと思えたのがJACリクルートメントでした。登録後はこちらのオフィスへ出向いてキャリアカウンセラーとのインタビューを実施。私の年収や今までのキャリア、今後希望する年収のイメージや私自身の素養と特性なども話しながら、今後のキャリア形成に関してのアドバイスを何点か行なってくれました。 ホテルや外資系金融、メーカーなどを秘書として渡り歩き、年収もそこそこだったので、JACリクルートメントの扱う求人とは比較的相性が良かったのかもしれません。恐らくこの人材紹介会社はエグゼクティブ求人をウリにしていると思うので、前年度または直近の年収がある程度高い人への紹介が多いのかと思います。 私の場合は結果として知り合いの紹介で次の企業が決まってしまいましたが、印象としては悪くなかったです。登録した後に具体的な企業の紹介が受けられるケースとそうでないケースがあると思うので、紹介があったことにはある種のステータス感はありました。またいつの日か、もしも転職の機会があればこちらでお願いしたいとは思っています。もちろんその時に企業紹介が可能なキャリアの状況にあればですが。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/02/26
他の方も書かれていますが、私の場合も登録した後の回答は「今回ご登録いただきました内容をもとに検討いたしました結果、現時点でご紹介できる求人はございませんでした。また、個別の求人にお問い合わせいただいている方につきましては、誠に残念ではございますが、弊社からのご紹介は難しいという結論となりました。」というお決まりのフレースでした。 また、失業認定のために応募した企業について、ハローワークへ報告する必要があったため、企業名の問い合わせを行なったのですが、「実際の応募には至っておりませんため、社名をお伝えする事は出来かねます」とのことでした。企業側からの直接の不採用であれば、私としてもまだ納得ができるのですが、こういった仲介会社からの紹介が難しいというのは、個人的には納得できません。 また、「今後につきましては、求人状況の変化により、ご紹介可能な求人が入りました際には、担当からご連絡させて頂きますので宜しくお願い申し上げます。」といった連絡があり、すぐに紹介を受ける事は結果的にできませんでした。
口コミ評判投稿者のシルエット画像現在無職 2016/01/19
良かったと思った点は、私の担当エージェントが親切で、紹介企業の内部事情、どんな人材が必要か等を考慮して、説明してもらえるので内定率は高かったと思う。 イマイチだった点は、エージェントが持っている知識が浅いと思える時もあり、本当にこの企業の担当営業の方なの?と疑ってしまうようなこともありました。JACに関してはあくまで適切な求人情報を紹介してくれる企業、というくらいの認識で利用した方が結果的には良いと思います。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/02/14
思ったよりはたくさんの求人を紹介してもらえた。並行で利用していた他のエージェントの中でも、感覚のよい求人が多かったように思う。一貫した担当者が、紹介の前に直接面談でのアドバイスや事前情報の提供、アフターフォロー、条件交渉など、対応してくれており、他のエージェントの中でもよかったように思う。残念ながら最終的には他社経由の求人で入社を決めたが、悩む過程で公平に意見を提示してくれたと思うし、自分の決断をアシストしてくれた。
口コミ評判投稿者のシルエット画像たら 2014/12/17
最初の面談までは丁寧に対応してもらえたと思うのですが、私の担当者がハズレだったのもしれませんが、紹介された案件は面談時の1件だけでした。私自身の就業経験の点もあったのかもしれませんが、期待していただけに紹介が少なかったのは残念に思いました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像める 2014/12/12
名古屋支社の方へ登録したい旨を電話で伝え、担当から折り返し連絡しますねと言われたものの、連絡に二日かかった事がありました。。こちらから電話すると、登録のためのメールを送りますとのことでした。 そしてアンケートへの回答と、履歴書、職務経歴書を添付したメールを送付したのですが、一週間連絡がない状態でした。恐らく私に紹介できそうな案件が無いのでしょうが、履歴書や職務経歴書は心を込めて、時間をかけて書いたのに、個人的には残念に感じました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像残念でした 2014/11/21
企業規模は問わずですが、求人票は豊富に感じました。こちらは業界ごとに担当を分けている様で、初回面談時にこのエージェントの様々な方の名刺をもらい、驚きました。もちろん担当さんごとに良し悪しはあるとは思われ、開発プログラマーの経験は無いと話したものの、開発プログラマーの求人を提案してくる時もありました。その為、最後は自分自身で細かいチェックは必要だと思います。企業数を問わず、自分がやりたい仕事が出来る会社に行きたい!という考えの方にはお奨めかとは思います。
口コミ評判投稿者のシルエット画像営業SE 2014/09/18
看護師から治験業界に転職しました。民間病院勤務の看護師採用とは違い、初めて本格的な転職活動だったので、不安だったのを覚えています。履歴書やこれまでの経歴、論文の作成など、提出物を揃えるだけでも一苦労でしたが、書類選考、面接などの場面でも担当者の方が、書き方のアドバイスや電話で面接の練習などをしてくれ、当日の面接場所の地図等も気を配ってもらえたので、担当の方には感謝しています。
口コミ評判投稿者のシルエット画像20代 女性 治験コーディネーター 2014/08/29
紹介案件はそこそという感じですが、CAの対応に差があるように感じました。親身に相談にのってくれる方もいるのですが、中にはキャリア不足という以前にこちらへの話し方もわかっていないと思ってしまう人もいました。 経験が浅い人がいるのも仕方がないのかもしれませんが、採用につながらないとなると、連絡がどんどん少なくなっていきました。こういったエージェントは採用企業寄りの面もあるかもしれないですが、利用する方はそういった前提もあることを理解して利用した方が良いと思います。
口コミ評判投稿者のシルエット画像チャーリー 2014/04/17
今回の転職で良かったと思えたエージェントの1つです。業界毎にチームを組んでおり、求人案件の紹介は各企業担当から送られてきます。企業の採用担当と直接コミュニケーションを取っているので、先方の反応がダイレクトにフィードバックされるところがいいと思います。 面接のアドバイスもしっかりしてもらえましたし、紹介する時には詳しく内容を説明してくれます。他の大手みたいにいくつもある求人を自分で検索して応募するということはできませんが、キャリアに沿った求人を紹介してくれるので無駄が少なくていいと思います。
口コミ評判投稿者のシルエット画像かわちゃん 2014/03/20
機械的に案件の紹介を受け、案件についてエージェントとして勧めた理由や見解が見えなかった。書類を先方企業に送った後、3週間程度、返事が帰ってこない時のフォローアップがなかった。 JAC担当者と面談したが、転職者の希望・キャリアのビジョンを考え、それに沿った提案をするという姿勢が私には感じられず、転職者の現状から紹介可能な企業を割り出しているのではないかという印象だった。他エージェント(ヘッドハンティング会社)ではここまで怒りがこみ上げることはなかったと感じる。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/03/19
エンジャパンのサイトに登録していたら、先方から連絡が来た。最初に経歴、保有スキル、資格、条件面などを、コンサルタントと1対1で、かなり詳細まで聞かれた。経歴書や履歴書にこちらが書かなかったアピールポイントを教えて頂けたのは嬉しかった。その後、条件面や経歴等にマッチした求人票を出して来たが、この時にも、闇雲に全てに応募させるのではなく、私の意向を1つずつ確認しながら、最終的に応募する会社を決める事が出来、好印象を持った。 現在勤務しているのが、その会社から紹介された会社であるが、他の会社に応募する時も、会社毎に、面接の特徴や、面接形態について事前に情報を頂く事が出来た為、準備がし易かった。尚、JACジャパンのオフィスは、淀屋橋にあり、交通の便がかなり良いのも、私の中では高ポイントとなっている。
口コミ評判投稿者のシルエット画像45歳 女性 会社員 2014/01/18
私を担当したコンサルタントの方が、若かったため、個人的にはどこまで頼れるものか若干不安を持ちました。また複数のエージェントとコンタクトをする中で、JACさんはレスが遅かったように感じました。案件の紹介は頂き、面接している最中ですが、紹介してもらった求人の量は、1社分しか現時点では聞いていないですが、他のエージェントはもう少し紹介がきています。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/11/23
登録した後の回答は、現在紹介できる案件がありませんとなってしまいました。その後も掲載求人に何度か応募してみましたが、個別の求人のお問い合わせいにつきましては、 誠に残念ではございますが、弊社からのご紹介は難しい状況です。ご意向に添えずに申し訳ございません。となりました。一定の職種経験が必要なのは理解しているのですが、事務的で冷たい雰囲気を感じてしまいました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像就活 2013/10/24
日本拠点に登録しました。数日後、「紹介できる案件がありません。」とメールで返事が。私のキャリアを一定のデータベースでマッチングしたのかもしれませんが、企業ニーズに合ったキャリアかどうかもあるとは思うものの、それで案件がないという感じの連絡はちょっと残念に思いました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像がっかり 2013/09/09
最近まで利用していました。担当は40代の女性で、親身になって対応してくださいました。こちらが気が乗らない案件などは受けてみてはどう?というくらいの話はあっても、無理やり勧めることはありませんでした。内定は出ませんでしたがきちんとした対応をしていただけたと思っています。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/09/05
JACは業界ごとに応募者を管理しているようなので、学歴不問といった求人まで紹介が来てしまうのが私には少々面倒に感じました。 それと、こちらのオフィスに行った時、面談室の壁が薄い??隣の相談者の声が少々聞こえて来ました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/07/31
まだ転職活動中ですが、複数のエージェントでお世話になっているのですが、その中でもJACリクルートメントさんが1番良いと思います。コンサルタントの方によって異なると思うのですが、書類選考の通過率の高さ、面接調整や合否の連絡もとても早いのでありがたいです。コンサルタントの方が実際に企業に行かれているそうなので、面接対策も丁寧にして頂きました。また過去に他のエージェント経由で不採用になった企業にも再度推薦して頂きました。とにかく書類選考の通過率は本当に高い印象があります。
口コミ評判投稿者のシルエット画像honeyee 2013/07/11
登録するとすぐに登録完了のメールが届きました。その後しばらく日を置いて残念ながらご紹介できる案件が今すぐにはない状況ですというような内容のメールが届き、今後案件が出てきた場合には連絡しますというような感じでした。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/06/26
登録して始めの印象は悪くなく、色々求人情報を紹介して下さったので信頼していたのですが、その後の対応が不満でした。応募したものの10日もその後の連絡がなく、催促して待たされた結果、不採用という返答でした。 他のエージェントでは業界未経験でも応募すると2、3日で書類選考は通過していましたので、不信感もありました。また担当の方から提案された案件について、希望業界と違うのでお断りしたところ、お会いしたこともない方に業界未経験ですとご希望されている業界への転職は難しいとメールで言われてしまいました。私は4社利用していましたが、こんな失礼なキャリアアドバイザーは初めてです。他社さんでは希望する業界への転職をサポートしてくれ、応募したところから内定頂きました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像みゆき 2013/06/21
担当のキャリアコンサルタントとの面談でこちらの会社のある神保町へ。オフィスは非常にキレイ。受付の女性に来社の旨を伝えるとオフィスの奥へ案内頂く。面談用だろうか、オフィスにはいくつもの部屋がありその一室に案内された。部屋で着席して待つ間外を眺めると非常に見晴らしは良い。5分ほど経つと担当のキャリアコンサルタントが登場しまずは挨拶。30代の方と思われるが非常にかっちりした印象。やはりこういった面談には慣れているようで、来訪したこちらを気遣いながらも転職を考えた経緯やこれまでのキャリア、今後の要望などをしっかりとヒアリング。会話を交えながらある企業の採用方針や採用例、どんな人物を採用したいかの話をしてくれる。こういった所で企業の採用の裏側などを聞いていると、確かに企業のことや、彼等の言う転職市場の動向などが何となく体感できる。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/06/15
外資系に強く海外の仕事もあるということで面談に伺った。ご対応頂いた方は大変丁寧で親身に話を聞いてくださり、自分のお知り合いの例なども出されて面談の雰囲気は大変良かった。ただ、残念ながらでてきた案件が余りに自分の想像とかけ離れているもので、業務内容や業界が今までの経歴とかなり逸脱しているケースが多く見られた。同じようなものをとは言わないがせめてなぜこの企業を私に勧めるのかの理由を伺えればもう少し納得できたのではないだろうか。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/30
こちらでお世話になりました。日系ではなく外資で、現状の年収よりも上がる、もちろんキャリアダウンは避けたいのでアサインされるポジションにもよるという条件で探してもらいましたが、コンサルタントはそれなりに色々と紹介してくれましたよ。民間のエージェントはある程度キャリアを持った人向けのサービスでもあると思うので何でも良いから正社員の仕事のような感じのオーダーをすると、相手も考えると思います。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/05/11
ネット登録後、一回電話で話し「詳しい案件は後日話しましょう」と言われたのでメールでコチラの希望日時を送って以来まだ進展していない状態です。少しコチラが自己中心的な希望日時だったかも、とは思いますが他数社と比べてかなり意外でした。
口コミ評判投稿者のシルエット画像エクシブ鴨 2013/05/06
担当する方の考え方や人間性によるのかもしれませんが、私の場合は対応に不満を感じました。 私は30代ですが、選考が通らなかった時に「年齢が問題」と、選考が通らなかった理由にされることもありました。他のエージェントではあり得ない対応ではないでしょうか。そもそも他社では、年齢などの要件は確認してから紹介してくるのだから当たり前ですが。企業と求職者のマッチングをきちんと行えているのでしょうか。 担当の方は内定が出そうになってから急に親身に対応するという、かなり分かりやすい方で、私の気がなえました。
口コミ評判投稿者のシルエット画像じろ 2013/03/25
登録して直ぐに登録完了の自動応答メール。3日後にカスタマーサービスから個人情報保護の定型メール。その後1週間経つが何の連絡もなし。 この先CAから連絡があるのかどうか分からないが、仮にあったとしてももう相談する気にはなれないかなあ
口コミ評判投稿者のシルエット画像たか 2013/03/14
転職活動の経験から書きます。よく言われますが、これは本当に、エージェント個人の能力によります。よってエージェント会社は1社ではなく、複数持つ事が大事です。それも大きいところだけではなく、中規模、小規模もです。 データベースに依らない、人脈や企業営業担当経由の「人材売り込み」は、中規模のエージェントの方がよっぽど行ってくれます。中規模エージェントは求人開拓の企業営業と担当営業を両方受け持つ事が多いので。 なお、複数登録しますと、複数のエージェントから同じ案件が届く事がよく有ります。一応、仁義として初めに紹介してくれたエージェントを通すのが筋ですが、エージェントの能力やレスポンスに不安を覚えたら、他に持って行くのも有りです 下の書き込みで「人材紹介会社は、素人集団とプロフェッショナルに大別できる」とありますが、全く同感です。私の転職経験でのJACさんは、残念ながらあまりよく感じませんでした。 紹介量:他の大手エージェントと同じような求人量の感覚。 コンサル対応:言葉の端々で、転職者目線ではなく、求人企業目線で話されている事が多い印象。よって、内定が出るとこちらの気持ちを察しない言動が。アドバイスは常識内であり、私にとっては平凡でした。次から次に出てくる「コンサル」は若い人ばかり(他の口コミと同じ)で、経験や人脈を聞いても返答が曖昧=ノウハウが浅い? 日本での外資系から外資系への転職ではJACさんは良いかもしれませんね。事実、元々は外資系転職が発祥らしいですから。ただオフィスにお伺いしても、いつも英語が漏れ聞けます。( 今では「外資に強い」も他社もやってますから、売りではなくなっているでしょう。 はやり、エージェント個人の能力差でしょうね。エージェントを「採用する気持ち」で面談するのが良いと思います。「私を高く売れるノウハウ」を持っている人かどうかですね。
口コミ評判投稿者のシルエット画像どこが運営してるの?(笑 2013/03/12
人材紹介会社で働く友人から、ジェイエイシーリクルートメントはメディカル関連、金融関連、大阪あたりの求人情報で比較的強いのではないかと話を聞きました。人材紹介会社は企業の人事担当者へ会った際に、今どういった人材紹介会社に採用の依頼を行なっているのかについても質問するそうで、リクルートエージェント、ジェイエイシー、デューダ、パソナあたりがやはり一番依頼しているケースが多いとのこと
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/02/15
外資系企業でのキャリアが長いのもあり、こちらに相談してみました。確かにご紹介頂いた案件は外資中心でした。一部自分が知らない企業もあって情報収集という意味では良かったです。申し込みの手続きなどは他社と同じでいたって普通。転職エージェントは案件で違いがあるかどうかなのかなと思いますよ
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/01/12
登録した3日後に「ご紹介できる案件はない」というメールがきました。面談等で話を聞いてくれるわけでもなく、登録情報のみで案件がない、といわれるのはちょっと納得がいかない。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/21
他の方も書いてますが、「ご紹介できる案件がない」のメールだけで終わりました。同じ職種で9年やって同職種の転職なのにとにかく残念です。担当者がクライアントを抱えすぎてるのか、確実に成功する人を吟味しているのか、、
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/11
最初の面談は丁寧で、条件が良い多くの求人を紹介して貰えたので期待した。しかし紹介して頂いた求人が最終面接までいってダメだった後は、何故か紹介件数が激減した。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/08
私が今回の転職で強く感じたのは、人材紹介会社は、素人集団とプロフェッショナルに大別できるということです。求人者の職歴と企業の募集要項をデータベース上で、機械的にマッチングさせて、マッチすれば引き受け、無ければ紋切り型のお断りメールを送るのは、典型的な素人集団です。プロフェッショナルは、各企業の戦略までもが頭に入っていて、それに沿って必要な人材を提案できる人達です。案件をたくさん抱えているエージェントもいいですが、小規模でもプロと呼べるキャリアコンサルタントが在籍する紹介会社を利用されてみてはいかがでしょうか。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/11/02
売り手市場を良いことに、エージョントが楽をしすぎです。中堅どころの転職紹介、エージェントサービスを行っている会社は、ちゃんと見ていますよ。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/10/11
コンサルタントにもよるけど、何処でも決まる人材しか興味を示さないし、必死にもなりません。コンサルタントが良くても企業の担当が悪いと決まらないし、運ですね・・・。
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/09/27

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    どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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