＞メールで「案件が無い」と門前払いでした。

正に同じ状態。なのにエクセルやワードで履歴書を送ってくださいとか意味が判らない。そもそも、こちらが送った経歴書に記載されている内容が理解できてないんじゃ、、、。って思う

元社員です。JAC のコンサルタントは社会人経験浅く、担当業界のいろはもよくわかっていない体育会系若年層８～９割で構成されています。、「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」的にとにかく案件を振ります。求職者への案件の振り方も、自社システムが的確とはじき出したものを手当たり次第という手法です。

こちらのサービスは複数登録した中で一番素晴らしいと思います。初めての面談時にもその場で複数ご紹介いただいて、どれも自分の経歴や希望にかなり近いものでした。業界の現状や相場など、厳しい面もストレートにお話しいただきました。

登録後の紹介案件に関しても、自分の希望に対しての適合性がかなり高く、とてもよく理解いただいたと思います。レスもかなり早いですよ。担当者さんによるのでしょうか。。

メールで「案件が無い」と門前払いでした。

JACの紹介で入社しましたが、給料の条件が問い合わせていた内容と違っていました。(入社後に気づきました。)
内定時には、残業代は別途出ると言っていたのに、
入社してみたら残業代込みの給料でした。

他にも、内定を頂いたら強固に入社を進めたり、条件交渉を使用とすると「相手の印象が悪くなる」と何回も言って交渉を渋ったりと、最悪な対応でした。

女性の担当がかなり舐めてた。厳しい時代なんで紹介出来る案件ほとんどありません。最近経理希望の方増えてるんですよ。本当に自信を持って紹介出来るところないんです。だって。。。。まぁ、しょうがないか、、、会計士だし。。。

転職相談をお願いすべく、職務経歴書等もフォームに従い時間をかけて作成し提出したところ、｢ご紹介できる案件がない｣と門前払いされてしまいました。企業に募集して断られるなら仕方がないかと思いますが、人材紹介会社でこの対応。論外です。メールも｢今後のご健勝お祈り致します｣のようなノリで馬鹿にしています。
リクルート等もう少しまともな企業に相談した方が良いと思います。リクルートに登録したら案件の紹介量も雲泥の差で内定を取る事ができました。

IT業界、40代、女性です。無料相談をお願いしましたが、案件がないと出来ないとのことで、門前払いでした。ITの案件が少ない＆若い人向けなんだと思います。同じ条件の方は他を探した方がいいかもしれません。

出てきたコンサルタントが比較的若い人でした。第1印象での不安が見事的中。私が話す業界用語すら理解できない様子。また、自分の裁量を越えると、他の人材紹介会社に行った方が良いと言うしまつ。面談の最後の方はコンサルタントがやる気を無くし、早く帰ってくれ雰囲気を醸し出してました。どこの人材紹介会社もそうですが、コンサルタントの当たり外れがあります。複数登録しましょ。

紹介して貰って入った会社が希望に合わず、以前担当してくれた2人に相談しようとしたらがいずれも退職したとかで連絡がとれなくなってました。参考までに。。

複数の紹介会社に登録してますが、残念ながらレスが一番遅い。

こちらから問合せると、即レスが入る…みたいな。

ここ最近、企業と求職者の担当を一本化されたようですが、それが影響してレスポンスが悪くなったのであれば本末転倒ではないかと。

紹介してくれるところは玉石混交ですね。この会社以外にもう一社登録して競い合って貰った方が安全と言えば安全ですね。

会社の内情は火の車ですよ。今年一年もつかどうかですね

正統派な人材紹介会社ですから、登録しておくと良いです。国内7拠点だけでなく、世界6カ国とのグローバルネットワークがあり、留学先で帰国前に仕事を探せるのもウリとのこと。外資系に強いという評判を聞いて登録しました。平日夜遅くや、土曜日も面談可能です。My Pageと呼ばれるシステムで案件管理ができます。レスポンスは顧客が多いためか、簡単な質問でも時間がかかるのが少し残念です。

○業界ランキング→（1）リクルートエージェント（2）インテリジェンス（3）JAC
※しかし、それぞれの会社はどんどん拡大してきているので、求人網羅性はかなり高いが若い担当の方はよくわかっていないこともあります。業界全体が拡大基調ですので、他の会社さんでもそういうことはあるかもしれません。小規模の会社は、外資に強い、管理職に強い、IT/インターネット業界に強いなどあなたの目的にあったところがいいでしょうね。基本的には、数社利用してお互いに緊張感と信頼感を醸成できる関係構築ができるといいですね。
面倒でしょうが、よい活動のためには数社の利用や求人媒体（ネット）も含めた利用がいいとは思いますよ。希望業界や転職検討先の広さ・狭さによるかもしれませんけれども。

私も貿易関係の仕事を探して人材紹介会社に登録していましたが特別どの会社が得意とか
そのような基準で探していませんでした。

むしろ転職ポータルサイト（エンジャパン、人材バンク.ネット）等でヒットした会社に
どんどん登録していました。

そういう意味では自分にあった求人がでてきた時に備えて網を広く構えていたほうが得策だと思います。

合計１０社弱程度登録していました。
中でもJACジャパン様では海外営業職を多数紹介いただきました。

転職活動をしているものです。
最初はリクルートエージェントと契約をして進めていたのですが、
全く自分の条件とは程遠い求人ばかりで、
一社の内定すら取れず、半年が経ってしまいました。
そこでもう一社ＪＡＣジャパンに登録したところ
わずか２週間ちょっとで３社もの内定を頂きました。
ただ今困っているのはリクルートエージェントの方も
一生懸命にやって下さったので、
どうやってこのことを伝えようか悩んでおります。
ＪＡＣジャパンの方にはリクルートエージェントとも
契約している趣旨を伝えているのですが、
逆にリクルートエージェントにはＪＡＣジャパンのことを
全く話しておりません。

あと、ここは正社員（転職）がメインにはなりますが、JAC JAPAN（ジャック・ジャ
パン）は英語を使う仕事に強いです。特に英語を使うIT関係に強いですが、他に
もたくさん案件を持っています。派遣会社とは違い、本当に親身に相談に乗って
くれますし、将来のキャリアプランにも良いアドバイスをくれます。派遣会社なんか
と違い、一人ひとりに対する対応は真剣です。
（ここは数は少ないかもしれませんが）もちろん紹介予定派遣や派遣の案件も
扱っています。

大手は、業界ナンバー１のリクルートエージェント、カウンセリングが丁寧なインテリジェンス（DODA)、外資に強いJACの3社がで人材紹介業の6～7割を占めています。

私は駐在だったのですが、いろいろある現地エージェントの中でのおすすめはJACリクルートメント、ピープルサーチ、YNキャリアあたりでしょうか。いずれも日本人スタッフが相手をするので、相談はしやすいはずです。JOBエージェントには思うところざっくばらんに話してよいと思います。それに対して対策などアドバイスするのが彼らの仕事ですから。

転職サイトであれば、上記以外にエン・ジャパンはいいと思います。
職務経歴書の書き方のアドバイスはマイナビ、リクナビよりもエン・ジャパンの方が
的確なアドバイスを頂きました。
ただ、１つの求人に応募する応募者は多いので併せて転職支援エージェントの登録も
した方がいいと思います。
JACリクルートメントとリクルートエージェントに登録してますが、良いと思います。

私はリクルートエージェント、ＪＡＣリクルートメント、パソナに登録しました。
利用してみて思ったのは、「会社ではなく担当コンサルタントの力」が大きいです。

初めて登録したのは「ＪＡＣ」
同い年（２９）の女性コンサルタントでした。
とても熱心な方で、「私が○○さんの転職を必ず成功させます！！」と言い切ってくれて
心強い方でしたね。少々強引な面もありましたが、常に本音で接してくれて
私のいいところ・悪いところもきちんと言ってくれる誠実な方でした。
不況にも関わらず、たくさんの求人を紹介してくれましたよ。
面接対策もバッチリしてくれます。