CAは親身でした。ただし、これでもかってくらい多くの紹介案件があるのですが、ほとんど書類通過しません。しかも書類通過しなかった会社から別ルートで紹介いただき、面接、内定までいただいたケースもあるので、おそらく社内選考で落ちたものと思われますが、同社の紹介システムは多少、機械的で無機質に感じられます。

別のエージェントの方から聞いた話ですが、最近のリクルートエージェントの方針として面談をしない方向と聞きました。

以前転職活動した際は、求人数が豊富で、コンサルタントさんも優秀だった印象があります。転職組の友人たちにも大変好評でした。それで、転職したいと友人たちにもお勧めしてきたのですが、最近は、「ご紹介できる案件はございません」で終了してしまう場合が多いようです。やっぱり方針転換なんでしょうか。少し残念です。

リクルートエージェントは大きい会社ですし、転職先に押し込んでなんぼの仕事ですから
気になさるようなことは発生しませんよ。
また、リクルートエージェントやほかの大きい転職エージェントは、
データベースに入っている求人とあなたのスキルや希望を検索してマッチングさせる
いわゆる「マッチング型」のエージェントですから、
正直ってあなたの希望を逐一聞いて対応するようなきめ細かさは期待できないと思います。

リクルートで良い採用を得た人もいるでしょうし、DODAで良い結果に繋がった人
もいるでしょうから。
案件数ならリクルートの方が多いかもしれません。ただDODAは完全非公開なの
で現状どのくらいの案件があるのか見えないので比較が難しいですね。
あとDODAは地方の案件は結構少ないと聞いたことがあります。

現在リクルートエージェントも利用しながら転職活動をしていますが、他の人材紹介会社に比べても、求人数は多いですし、求人紹介や応募などが完全にシステム化されてますので、たいへん利用しやすいです。
ただし、ご質問者様のおっしゃる「このまま仕事が見つからない場合」というのがどういう状況なのかわかりませんが、人材紹介会社は転職が決まらないことには一銭も入ってこないビジネス形態ですので、（無職期間が長引いているなど）転職成功の見込みが低そうだと判断された場合「ご紹介できそうな求人が無い」として登録じたいお断りという可能性もありますので、希望すれば必ずサービスが受けられるとは限らないです。転職活動頑張ってください。

リクルートＡは機械的に募集案件とあなたの希望・スキルをマッチングさせる「マッチング型」のエージェントです。
なので、おそらくは、担当者がいちいち検索せずに、都度適合したものを送る係りができたんじゃないでしょうか。
応募の段階になったら、また担当者が出てくると思いますよ。
ただ、リクルートＡはそういうところですので、ほかのエージェントも登録したらどうでしょう。
たくさんありますよ。

そこまで、たいした違いはないと思います。ただエージェントの人がその人が受かりやすいと思われるレベルのものを応募させる事で内定率が多いと思われえます。

書類選考に関しては、もちろんリクルートエージェントという転職の専門会社ということで、書類選考の通りやすい書類作りを提出しているものと独学で作った書類とでは、違いはおのずと出ると思います。
また、推薦状というもの一緒に提出されるそうなので確率論で言えば高いと思います。

私は、リクルートエージェントのコンサルタントと面談したとき、平日の昼間に面接に行けますかと聞かれて、そこで話が止まりました。

そのときコンサルタントの方にお伺いしたところ、非公開求人を扱っているので、案件を紹介しても応募に至らないのは困ると言われました。目途として月２件くらいは応募してほしいとのことでした。
リクルートエージェントが言うことももっともだと思う反面、月に２回も有給休暇を取得できるような状況になかったので、リクルートエージェントは利用しませんでした。

以前（社名が変更になる前）コーディネートしてもらった時、会社の同僚も転職希望だったので同じくコーディネートしてもらえるかどうか紹介したところ、リクルートの方から断ってきました。経験が浅いということに加え、年齢が３０歳ということでした。未経験なら２４，５ぐらいまでで、あとはエキスパートな専門職、管理職の紹介みたいです。ニートでしたら学卒後２,３年のうちにと思います。

リクエーさんは最大手なので、他のエージェントを利用してもそんなに大差はでないはずです。

それよりもまず、あなたがこの先どういったキャリアプランをたてたいのかを考えた方がいいです。
現職と同じ業界なのか、職種はどうするのか、それとも思い切ったジョブチェンジをするのか。。。
まだ社会人一年目ですから、その方向性に関してはかなり自由度があるはずです。
新卒時と同じように、「何をしたいのか」をもう一度きっちりと見つめ直してから、やり直しをすすめます。

リクルートエージェントなんて適当な会社があなたのことをそこまで気にする訳ないでしょう。
メールでも送っときゃ「はいはい」ってな感じで次の案件ですよ。
むしろそのメールの処理さえまともにされないで、決まってるのに２，３ヵ月後また連絡してくる　なんてこともありますね。

エージェントは得意な業種、職種があるようなので
複数登録されることをおススメします。
また、リクルートエージェントは利用者が多い為
断られることも多いようです。

私は実際にパソナキャリアというエージェントを利用してみて
親身に力になってもらえた経験があります。

私も利用したことがありますが
私を担当してくれたキャリアコンサルタントのレベルが低すぎて
あまり役立ちませんでした。

そこで他のエージェントにも登録してみたのですが
そのコンサルタントはとても力になってくれました。
コンサルタントとのマッチングは運もあると思いますが・・・

リクルートエージェントでそういうことがあったなら、
そこはやめたほうがいいでしょう。
３月末で仕事の期限がくる というところも多いので、
別の会社で４月からの仕事の紹介をしてもらったほうがいいと思います。
（登録は早目がいいでしょう）

私も今リクルートエージェントを利用して転職活動をしています。他にDODAにも登録して今日面談に行ってきました。皆さんもおっしゃっているように複数のエージェントに登録して可能性を広げることは大事だと思います。今日早速DODAで求人を紹介していただいたのですが、リクルートエージェントも利用していてこういう求人を紹介してもらっている、と説明するとリクルートで紹介してもらったものとかぶらないように探してもらえました。それでも結構な量がありましたよ。若い女性の担当者でしたがとても感じがよくて一生懸命説明してくれました。

現在転職活動中の者・・・・ですが、
これまでのところ、応募した企業はリクルートのエージェントの方の紹介企業だけです。とても信頼できそうな方で、熱心にアドバイスしてくださるので、何となく「頼りすぎ」てしまった感じがあり、「この方のご紹介企業に転職しないと悪いなあ」・・・・などと思ってしまうくらいです。