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@type転職力診断テスト

(口コミ評価 13 件)
3 stars
おすすめ度評価点 3

@type転職力診断テストの診断結果サンプル画像

@type転職力診断テストとは?

転職サイト大手の一角である「@type」が提供する無料の市場価値、転職力の診断サービスが「転職力診断テスト」。@typeに登録する約13万人規模の経歴データをベースに、type転職エージェントで採用の現場をよく知っている転職コンサルタントが監修して開発。

選択式の55の設問に答えていくだけで、転職する力の高さはもちろん、転職した場合に予想される内定獲得の社数、その際の予想年収なども算出。この診断テストの回答には約6分近くの時間はかかるものの、1つ1つの回答が手早くできる割に、診断結果のアドバイスはかなり詳細。自分一人ではピンとこない自己分析を助けてくれるお薦めのサービスです。

@type転職力診断テストの口コミ評判 13

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以下の口コミ評判は@type転職力診断テスト利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

私の転職力は86点で、内定も複数出るだろうとのことでした。しかし、転職する際に知りたいのは転職できるかどうかよりも、どうすれば転職に成功できるかだと思います。単に転職できそうですねという事では有用ではないと感じます。もう少し個人のパーソナリティを細かく分析し、どんなところが強みとして活かせるのか、おすすめの業界や業種はどんなところなのかがわかるような診断であれば役立つのかなと思います。普通に求人サイトだと思って利用した方がいいかもしれませんね。

2 stars
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2017/09/15

順々に回答していく事で、的確なアドバイスが表示されるのはとてもわかりやすくていいと思った。現状の自分の内定予想や年収予想なども表示され、キャリアアップに対する意欲にもつながると思うので、転職希望者はもちろん、現状の自分に対する評価が知りたいという人にも悪くないと感じた。

結果表示の中で、もう少しここの部分を改善すると、こういったキャリアアップができるといったところまでつながっていると、さらにいいなと思います。あと、結果表示の下に、あなたに合った求人を探してみませんか?と表示されますが、それらの会社がどういった風におすすめなのかを表示してくれると、もっとわかりやすくて選びやすくなると思う。

4 stars
口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2017/09/14

色々な転職サイトを利用してきましたが、転職の診断はなかなか当たっている部分があります。しかし質問のいくつかに関しては、個人的に少し回答が難しく感じられる質問もありました。求人はその時に見合った内容のものが出てきましたが、中にはいつも募集が出ている求人や応募条件が合わない求人も出てきたので、そこは選択肢として考慮、除外などができればいいなと思います。例えばある程度自分の仕事の経験年数等に基づいた求人が出ればもっといいと思います。全体的には他の転職サイトでは扱っていない求人も出てきたので、一度比較してみる価値はあるとは思います。あとはオファーメールに関しては、自分が思っていなかった企業からもメールが来たのですが、ある程度自分が求めているところや、条件にマッチするメールにもっと絞って欲しいと思う時もありました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/08/22

試してみたら結構有用でした。診断時の質問項目は適度に突っ込んだ内容で、自己の現状把握にもなって良かったです。結果については私の場合、総合得点・総合順位ともに厳しい結果が出ましたが、同時に次につなげるための適切なアドバイスも記載されていたので、逆にこの点が前向きにも捉えられました。6分野の分析結果もレーダーチャート式で表示されるので、視覚的にも把握はし易かったです。6分野それぞれに対するコメントも客観的な事実と併せてのアドバイスにはなっていたので、実際にこれが転職先探しに直結するかは別として、自分の志向や活動指針を考える時には使ってみるのもいいかもしれません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/08/06

いずれは別の職種へ転職したいと思っているので、自分の現状と素直に照らし合わせて選択肢に答えました。正直なところ、診断結果には不安があったのですが、自分が思っていたよりは悪くなかった感じでした。診断結果で面白いと思ったのは、転職度を点数化していたり、診断した人たちの中での順位を表示している点です。実際に転職が成功するかどうかまでは当てにできませんが、点数や順位が少し高いと嬉しい気にはなってしまいます。

こういったテストを受ける人の中には、なんとなく転職はしたいけど、どういう職種に就きたいかまではわからないという人もいると思います。だから、そういう人への道標として、適性がありそうな職種や職業を挙げてくれた方が、診断テストとしてもっと役立つのではないかと思います。また、診断結果を見た後に求人情報も閲覧してみましたが、やはり首都圏の求人が多い印象です。自分は関西圏で求人を探したいので、もう少し関西圏の求人も入れて欲しいです。

口コミ評判投稿者のシルエット画像26歳 男性 大阪府 2016/08/06

転職というのは誰にとっても不安なものだと思います。現職に留まったまま、しばらく様子を見た方がいいのか、それとも今すぐに転職活動を始めた方がいいのか、悩んでいる人にとっては1つの参考にはなると思うし、背中を押してくれるサービスだとも思いました。今までの職歴などを入力し、現職での年収も入れた上で、心理テスト的な要素も含んでいて、総合的に判断した上で予想される内定数や年収が出てくるため、割と具体的だなと思います。アンケートの回答もスマホで答えやすいようになっているので、手軽に進められるのも良いと思います。

こういった診断に関しては、他のサイトでは質問に5つほど答えただけで、すぐに予想年収が出てくるようなものもあります。そういったものは一律で現年収からアップしますと診断されるので、ただ転職を煽っているようにしか思えていませんでした。最後に1点気になったのは、診断の下に出てくるお薦めの求人情報を見ていると、予想年収には届かない?ような求人が多かったように見えるので、あの予想年収なんだったのだろうと素朴な疑問を感じてしまいました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/15

これといったキャリアを積んでいない私の身からすると、転職力と言われても少々小馬鹿にされているように感じられてしまい、ちょっとがっかりします。こういったキャリアを積んだ人向けの診断なら、完全にオフィスワークや企画系、はたまたIT系のビジネスでの転職を目指されている方限定のサービスにした方が良いのではないかなとも思ってしまいます。もしそういった内容であれば、とても分りやすくてタメになるサービスだと思いますし、もらったアドバイスを参考に自己分析もできるのかなと感じます。しかし、診断結果を見るのに簡単な作業ではあるものの、会員登録が必要なのはちょっと面倒でした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/15

試しにこの診断を利用してみました。出てきた結果のアドバイスとしては、転職サイトの情報収集だけでなく、人脈や人材紹介会社のサービスなども利用するなどして、最適な企業を見つけてくださいというようなものでした。この点はある意味、キャリアカウンセリングを受けた事がある人であれば、的を得たアドバイスだとは思うかもしれません。一方でちょっとイマイチかなと感じた部分は、あなたは平均的なタイミング把握力を持っていますが、もう少しアンテナを高くできそうです。よりベストなタイミングで転職ができるように、日頃から景気動向をチェックしたり、自身の年齢や経済状況などもきちんと把握しておくことをお薦めしますと診断された点です。残念ながら自分の年齢だけは変えようがないので、経済状況を把握しても、タイミング把握力の診断とは言えない感じがしました。客観的に自分の能力やスキルを確認してみる程度としては登録してみるのも良いと思いますが、これ自体が何か実際の転職先探しにつながるものではないと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像40代 男性 2016/07/11

たくさんのデータの中から、自分の現在の状態や力を知り、予想年収などが詳しくわかる点は、実際に転職を考える上で役立つと思います。しかし個人的な考えですが、1回この診断テストを受けたら、その後はあまり結果が変わらないと思うので、恐らく2回目以降は特別に利用する事はないだろうと感じます。それよりは基本となる転職情報がたくさん載っているサイトの方を利用するだろうと思います。

また、サイトの色が黄色や赤を主としていて、全体的に目立つデザインだとは思いますが、青や緑を基調とした方が全体的に知的で落ち着いたイメージを与えるのではないかと思います。落ち着いた色の方がサイト利用者にも安心感を与えると思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/07/11

転職を考える際は最初に自己分析を行うと思います。そして自己分析と実際に他の人からどう見られているか?を確認するという点においては便利そうな診断です。例えば自分ではもっと出来ると思っていたり、出来ないと思っていることもあるので、客観的な分析が得られるというのは参考になります。

ある意味、転職をしない人でも診断だけを行なって、自分の強みや特性を確認するという使い方も出来るかなと感じます。求人内容も思っていたより多かったので、転職をする際には登録するサイトの1つとしては悪くないと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/04/14

入力内容も選択形式のものが多く、簡単で利用はしやすいと思います。ただし改善点としては、自分にマッチする業界や職種が分からない人達のために、その人達にお薦めの業界や職種のランキングを提示するようなものがあっても面白いと感じます。また登録したサイトのマイページにこの診断結果が保存され、いつでも閲覧できたら便利だと思います。会員登録はとても簡単で、登録の次にすぐ診断へと移行する流れはスムーズでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/04/04

この転職診断を受けてみました。最近ちょうど転職が決まったのですが、偶然にも結果に出ていた会社に入社する事になっています。私がなぜその求人に向いていると診断されたのかは不思議ですが、診断はなかなか面白かったです。誰でも転職や今の自分の仕事には不安があると思いますので、こういった診断を試してみるのもいいと思います。あくまで診断は診断ではありますが、何も考えずに転職活動を始めるよりはいいかなと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2016/04/04

利用してみた事がありますが、転職する予定がない人でもなかなか面白いと思います。このテストを受けた人の中での自分の順位なども出てきて、交渉力やビジネスの基礎能力などの分析項目もありました。これをどこまで信じるかというのはありますが、往々にして自己分析というのは自分が望む事を答えにしたいという気持ちが先に立つと思うので、まっさらな状態でどんな判断がでるのかを見てみるのもいいと思います。利用するためには会員登録する必要があったので、そこが若干面倒ではありますが、今のご時世だと転職サイトの会員登録はみんな普通に一応程度はやっていると思うので、そこは私の場合はそんなに気にはなりませんでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像30代 男性 2016/04/01

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  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    職種から仕事を探す時は、typeの求人情報の検索は便利です。一度検索をすると、条件に近い求人も自動的に出してくれるので、こちらも手間がかかりすぎずに求人が探せます。そして詳細条件で検索する際も、自分のスキルで条件が絞れるというのは使いやすいです。検索結果の情報も比較的豊富で、気になった案件の会社情報などが1ページにまとまっていて、短時間で確認できるのは良いです。ただ、例えばアプリケーション開発エンジニアという条件で求人情報を検索した時に、毎回自分で「スマートフォンアプリ」などの条件を更に入力しなくても済むように、もっと自動的にマッチングする求人をピックアップしてくれるようになると助かります。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • 新着の口コミ評判

    市場価値から探すという通り、普通の転職サイトかと思ってアクセスすると全くタイプが違うサイトなので最初はちょっと驚くと思う。簡単なアンケートに答えていくような形で経歴を選択式で回答していくと、画面内の「想定オファー年収の金額」と「選考条件に合致した企業の社数」の2つがガラガラと変動していく。恐らく、このサイトを利用する人のほとんどは、この数字が上がったり下がったりするのを見ながら経歴を選んでいっているのではないかと思う。

    そして2分ほどで全てのアンケートに回答をすると、最終的な想定のオファー年収と選考合致企業数が大きく表示される。また、画面をスクロールしていくと、年収別、業種別、職種別の3パターンで色々とデータが表示される。この時点で業種別の上限平均年収を見ていくと、同じ経歴であっても転職する業種が違えば年収も変わるというのがわかるのはなかなか面白い。

    最終的には回答していったアンケート内容(経歴)を登録しておくと、採用企業からオファーが届きますよという仕組みになっている。登録の仕方としてはメールアドレスとFacebookアカウントの2種類となっていたが、さすがにFacebookの場合は抵抗がある人も多いと思うので、転職活動用のメールアドレスなどを利用しておくのが無難なのではないかとは思う。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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