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MS-JAPAN

(口コミ評価 37 件)
MS-JAPANのオフィスビル外観画像
経理・財務、法務・知財、人事・総務、会計事務所、税理士、会計士、弁護士など管理部門系職種、事務系職種スペシャリストに特化した転職エージェントが「MS-JAPAN(旧 日本MSセンター)」。総合的に幅広い職種の転職支援を手がけるエージェントが成長する中で、一貫して管理部門系、事務系職種に特化した転職支援を展開、この領域における転職支援実績では国内トップクラスの実績。オリコン人材紹介会社顧客満足度ランキングでは2011年度に総合第4位、年収400万円未満部門では第1位にラインクインしている。これまでにのべ12,000名以上の転職を支援しており、大手転職支援会社にはない会計事務所や弁護士事務所、監査法人等との深いリレーションを活かしたネットワークを持っているのも強みとなっている。

MS-JAPANの口コミ評判 37

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以下の口コミ評判はMS-JAPAN利用者、または興味を持った個人による主観的な評価です。転職エージェントや転職サイトを比較する際の目安という視点で参考にしてください。( 口コミ投稿・掲載ガイドライン

良かった点としては、自分の担当の方が質問に丁寧に答えてくれたため、好印象であった点。一方の残念だった点は、各求人側の担当者には不誠実な方が多い印象を受けた。最終的にはその点が気になり、個人的には信頼度があまり高いとは感じなかったため、他社のエージェントを利用し、内定を得るに至った。

口コミ評判投稿者のシルエット画像名無し 2016/07/22

応募というよりはスカウトに近いご連絡を頂いたのがきっかけで来社。応接室に通されて担当の女性との面談を受けました。そして私のレジュメを見てから、「少々お待ち下さい」との事で待っていると、その後「ご希望の案件はご紹介が難しいため、他の案件を捜してきます」との事で再度待たされました。

最終的には「人材紹介会社で捜すよりは、ハローワークで捜した方がいいかもしれない」と言われました。そんなアドバイスを受けに時間と交通費をかけて、わざわざ伺った訳ではありません。

帰りはエレベーターの前まで見送りに付いてきて、「そのコート、素敵ですね」なんて言葉は要りません。私の仕事は人事労務ですが、人材エージェントを通じて人材の紹介をお願いすることも多々ありますが、私が担当してからはこのエージェントはお断りしています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像No.NK 2016/01/20

担当の方は感じが良く、親身に相談に乗ってくれました。紹介案件には私が希望する企業もあり、選考時に面接の対策も行ってもらえました。また、面接後も電話を頂き、意向の確認や、先方の状況等を細かに連絡してもらえました。ここまでは好印象で、こんなに丁寧なエージェントがあるんだと感心しました。

しかし、私が紹介頂いた企業の最終選考に落ちてしまい、態度が変わってしまったように感じました。最終面接の結果が出るまでは電話を掛けてきてくれたのに、選考不通過の連絡は、メールのみでした。私が忙しそうなのでメールにしたとのことでしたが、それまでがとても好印象だった為、ちょっとショックに感じてしまいました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像みー 27歳 2015/10/27

最初に面談に伺った時は威圧的に感じられ、私の過去のキャリアや資格に関してダメ出しを頂きましたが、その後は特に分け隔てもなく案件を紹介して頂きました。

マイページで紹介案件と自己応募案件が管理できるので、その点では非常に助かりました。外資系の大手エージェントだと、メールや電話での紹介で、数多くの電話対応や、メール管理が煩雑になる場合があるので。MSさんは頻繁に電話がなかったので、ある意味落ち着いて考えて活動ができました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/08/09

良かった点としては職務経歴書を添削してもらえる。最終面接の前に面接内容の対策をしてもらえる。逆に不満だった点は、企業からの内定を受諾した後、当初想定の残業時間などが最初に聞いた内容と異なると感じた点。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2015/05/10

求職者ごとではなく、求人企業ごとに担当者がついている点は使いにくいかもしれません。しかし、履歴書・職務経歴書の作成指導を受けられることは転職エージェントとしては標準的かと思いますが、選考の最終面接の前後まで、電話で担当者とやり取りすることができ、近しい立場でサポートしてもらえた印象で、私は落ち着いて転職活動が進められたエージェントでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像29歳 男性 管理部門専門職 2015/04/28

ホームページから求人情報にエントリーすると、担当者からメールが届いたのだが、メールの言葉遣いが「ご理由としましては●●になります」と書いている点が気になりました。応募する案件に進捗がない場合は、MS-JAPANの担当者と面談する機会がないようで、求人応募の時点では、転職者の人となりや、キャラクターを知った上で企業に伝えてくれている訳ではないように感じる。途中から期待が持てなくなってしまい、利用しなくなってしまいました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像とある企業の管理部 さちえ 2015/02/12

あまり期待はせずに登録、相談したのですが、やはり私には合いませんでした。案件の案内はそれなりに頂きましたが、リクナビネクストやマイナビ転職に掲載されている案件も多かったように思います。また、求人によって担当者も異なるので、それぞれの担当者に連絡しないといけないのは手間でした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像会社員 30代 S 2014/11/20

面談担当者の印象は良かったと思う。数社の企業を紹介してもらい、後日営業担当者から連絡を入れますねと言われたものの、連絡は無かったです。応募した企業に関しても時間が経っていたので、2週間ほどしてから心配になってメールをしたところ、選考に時間が掛かっているという返事があり、それからさらに2週間連絡が頂けなかったです。正直営業担当と面談担当者の対応に温度差が有り過ぎるかなと感じました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/09/03

こちらの会社からスカウトメールが届いたのをきっかけに登録へと行きました。カウセリングの印象は良かったのですが、紹介された案件は私の希望とは異なるものでした。他の案件で企業に応募するので、結果が判明したら連絡しますとの連絡だったのですが、その後は何週間も連絡がありませんでした。マイページで選考中だったステータスが、応募済み終了のステータスになっていました。落ちたとは思っていますが、せめて業務連絡くらいはしてほしいなと残念な気持ちになりました。

口コミ評判投稿者のシルエット画像39/S 2014/06/25

最初の面談時に担当してくれたエージェントの方と、求人を紹介してくれるエージェントが違う人だった為に、面談で話したこちらの事情を把握していない紹介が多かった印象があります。

また、求人を案内するエージェントの方は複数名いた為に、MS-Japanが紹介してくれた案件同士でバッティングをし、結局全てお断りする事になった事があった。総じて対応が場当たりに思えて私にはあまり良くはなかったものの、紹介してくれる案件数自体は多かった為、とりあえず登録しておくのは良いかもしれない。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/03/27

当方、コンサルティング会社に勤めていた時を除けば、全て事業会社の管理部門で業務に従事しています。転職支援サービスを使うメリットとしては、やはり推薦、面接設定等全て行ってくれるので、特に現職の方にとっては楽に転職活動を進めることが可能になることです。

またキャリアが良い方は積極的にエージェントも企業側に推薦してくれるので、よりよい転職につながるケースが高いと思われます。デメリットとしては、企業側としては成約時の手数料が高いことから、同じクラスの方で一般応募の方がいた場合、コストのかからない一般応募の方が選ばれる可能性が高いことです。また質の低いエージェントに当たるといわゆるブラック企業の紹介だったり、その後もフォローがないケースもあります。

口コミ評判投稿者のシルエット画像34歳 転職回数5回 男性 現在CFO 2014/02/18

求人は紹介してもらえました。しかし、経理関係で紹介してくださる求人の殆どがハローワークに掲載されている求人と同じではありました。私が紹介を受けた求人はハローワークで先に(5日~1週間程度前から)募集が開始されているものでした。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2014/01/15

よかった点
・面接対策を紙にまとめてくれ、非常に良心的に感じた。最終面接の際も一度対策の面談があったので、準備をしやすかった。ただ何度も呼び出される人が嫌な人にとっては不向き。
・面接時間の交渉をしてくれるので楽。遅い時間でも間に入ってくれるので、言いにくくなかった。
・会社の担当が決まっているので、雰囲気をダイレクトに聞ける。人柄や雰囲気は他社よりも分かりやすいと思う。

悪かった点
・良い部分の話が多かった。ネガティブな部分ももっと教えて頂きたい。例えば変形労働制を採用していること、退職金が低いことなど。
・担当の問題とは思うが、言い方に不愉快さを感じる瞬間があった。
・他社の進行状況を途中から聞かなくなったが、他社の条件面談に行くといったら態度が高圧的な時を感じた。それだったら小まめに確認すべきであるし文句を言われる筋合いはない。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/04/21

確かに「求人のご案内」はもらえるが、登録者の経歴と応募先の求める人材を吟味したうえで送っているとは思えない。大手の転職サイトで機械マッチングさせた求人と大差が感じられなかった。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/03/25

私の場合はお薦めできません。面接まではいかにもという感じで色々と勧めてくるけれど、いざ応募になったら全く音沙汰はありませんでした。こちらから連絡しても返事がなく、担当とは違う人に連絡しても担当ではございません。と言われる始末でした。。。

口コミ評判投稿者のシルエット画像転職生 2013/03/19

経理でキャリアアップを目指したいもののなかなか世の中経理で望みにあった求人って多くありません。普通の転職サイトでもそんなにたくさん求人が出てくる訳でもないですし。特に管理職レベルの求人って少ない印象です。知人に聞いてこちらに登録してみましたが、私が想像していたよりは経理、マネジメント、ある程度の安定規模の企業の求人が紹介してもらえました。まだ内定までは至っていませんが、こちらの進め方、コーディネートにはそれなりに信頼はしています。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2013/03/05

内定通知書の内容が当初想定したものと違い困りました。具体的には、入社してから半年間の試用期間は契約社員で社員登用するか否かは試用期間後に決定するとか、経理職でみなし残業とか年収が異なっていたとか…。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/08

監査法人への就職を希望して登録してみましたが、経験の面と昨今は監査法人も採用意欲が落ちているとのことでうまくいきませんでした。残念です。

口コミ評判投稿者のシルエット画像匿名 2012/12/04

人の人生を扱う仕事ということを認識して仕事をして欲しいと思います。

口コミ評判投稿者のシルエット画像隆 2012/11/11

みなさまが書かれてるように、私も正直お薦めはできません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像SMセンター 2012/10/29

他のところと比べて殺伐としている。

口コミ評判投稿者のシルエット画像男性 2012/10/22

エントリーしたが対応が全く良くなかった。正直お薦めはできません。

口コミ評判投稿者のシルエット画像名無し30歳、 2012/09/28

面談までは親切だったが、実際に応募した案件がどうなったのかは全く連絡がなく、こちらからどうなったか聞くと他のものが担当なのでそのものが連絡したはずですが、と言われる有様…。求人企業によって担当が違うのでややこしいし、社内の連携が取れていない。正直イラっとしたので二度と利用しない。

口コミ評判投稿者のシルエット画像名無し 2012/04/12

履歴書と職務経歴書のデータを集めるまでは何度も連絡してくるが、その後はなしのつぶて。

口コミ評判投稿者のシルエット画像ミスター高橋 2011/09/26

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  • よく比較チェックされている転職支援サイト

  • 新着の口コミ評判

    国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

    もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました(最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが)。

    やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

  • 新着の口コミ評判

    パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。紹介を受ける求人情報の量に関して、多い少ないなど色々な意見も見た事がありますが、この点はDODA、JAC、パソナキャリアともに大差ないというのが率直な印象です。どちらかというと、既に他のエージェントで紹介を受けているもの、受けていないものといった感じで多少なりとも紹介案件の被りが発生してしまうので、そこを含めると多い、少ないといった感想につながるのかなと思います。

    私の場合は管理部門系の職種なので、特定のエージェント1つだけに任せていると、案件の紹介が足りないかなと思っている派です。できるだけ選択肢は多く持ちたいですし、興味がなければ応募しなければいいだけの話なので、大手と呼ばれるこれらのエージェントには基本登録しておいて損はないと思います。

    管理部門系の職種は特に、欠員補充など求人が出てくるタイミングもポイントになるとの事なので、働きながら情報を集めておく、ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

  • 新着の口コミ評判

    リクナビNEXTに登録していたのですが、サイト内で色々な転職支援サービスを同時に使うのが良いといった内容を見たのがきっかけで、リクルートエージェントにだけ登録をしました。リクルートエージェントを選んだのは、他のネットサイトなどでも評価が高くなっていた事と、色々な転職支援サービスとのやり取りは後々面倒になってしまうかもしれないと思ったからです。

    これがきっかけで初めて転職エージェントなるものを利用しましたが、応募企業との面接調整、面接に関する質疑応答等の事前情報がもらえる点は確かにメリットだと思います。デメリットだと感じる点も特には思い当たりません。私の場合、現職の仕事をしながら4ヶ月ほど転職活動をしてみましたが、数社の面接を受けても本当に転職したいと思えるような企業に出会えなかったので、最終的には転職しませんでした。その時もアドバイザーにしつこく言われるような事も全くなく、あっさりと登録を削除してもらえたので、意外と気軽に利用できるんだなという感想です。

  • 新着の口コミ評判

    ここは他の転職サイトよりもスカウトやオファーの件数が多いです。私にもほぼ毎日、1社から3社程度のオファーやスカウト通知が届いています。なので、スカウト登録等はしておく価値はあると思いますが、もちろん中には自分が希望していない業種の企業からスカウト通知が届くこともありますので、それらを含めて自分に対してどんな企業が興味を持っているのか、を把握していくという形になってくると思います。

  • 新着の口コミ評判

    転職するにあたり、個々の企業の動向などがわからないため、一人では転職するのは大変かもと思い、マイナビエージェントのサポートに登録をしました。こういった転職支援のサービスのメリットは、キャリアアドバイザーの人がシビアな言い方ではあるものの、的確なアドバイスをくれるという点です。現実をしっかり見ることができるので、その点では自分の経験や希望が叶うのかどうか、見えやすくなると思います。

    一方のデメリットとしては、前職での経験があまりにも短いと、紹介してもらえる求人が少なくなってしまうという点です。私の場合は今の企業の動向や職務経歴書の書き方、面接の受け方などを細かく教えてもらえたので、その点では活用してみて良かったとは思っています。

  • 新着の口コミ評判

    同業界内(医薬品製造)で品質保証・品質管理及び生産技術職でのポジションを探していた時に登録した。医薬品業界に限っての事しか言えないが、抱えている求人案件は非常に多く、各企業の人事とのパイプも持っているような印象だった。

    サイトで登録をすると担当者から連絡があり、サイト内のマイページに入るためのIDやパスワードが送付された。このマイページを見れば自分が紹介を受けた企業とその進捗状況などが一元で管理でき、削除することもできたのでこの点は非常に有用だった。検索欄では業種、英語力、海外勤務指向の有無などもフィルター設定でき、的確なものを求めたい時に役立った。サービスで1つだけ煩雑に思ったのは、JACリクルートメントの場合、複数の担当者から案件の案内が来る事だった。

  • 新着の口コミ評判

    ビズリーチは全体的には良いかと思います。メリットは職歴や希望条件等を入力すれば、その情報を見た人材エージェントのスカウトメールや企業からの面接確約メールが届く点です。また、自己応募や人材エージェント経由だと基本的には書類選考があり、時間と手間もかかってしまいますが、面接確約メールだと手間が省けるので忙しい方には負担軽減にも繋がると思います。

    しかしデメリットとしては、何度も同じ人材エージェントや企業からスカウトメールが来る事もあったので、自分が希望してない企業からのメールだとうんざりしました。一方で自分では大した経歴でないと思っていても、人材エージェントや企業からすると価値ある経験やスキルを持ってると思ってメールを送ってくる事もいくつかあったので、一定程度の価値は感じていました。

  • 新着の口コミ評判

    転職エージェントに登録しても面談に行くのが面倒くさい、まずは具体的な情報を受け取ってから転職するかどうかを考えたいというような人には悪くないサイトだと思います。確かにビズリーチにも登録はしているが、あちらの方がスカウトメールの数は多いように思う。しかし中身は玉石混交といった感じで、中には希望とズレたポジションを提案してくるヘッドハンターもいた。キャリアカーバーも利用者としては基本的に同じような仕組みだが、スカウトメールの中身のズレはビズリーチよりも若干少ないとは思う。

    とは言え必ずしも予想外の好条件が誰にでも届くという訳でもないと思うので、今の仕事でそれなりにキャリアを積んで、ある程度仕事に対して自信をつけた人向けのようなサイトなのだと思います。転職ありきで情報を探す時代でもなくなってきていると思うので、情報だけをまず見ておきたいという使い方でいいのかなと思います。

  • どの転職エージェントを利用すべきか迷う方のアドバイス
    転職エージェントがあなたにどの位役立つのか?は利用してみないとわからないものです。それはあなたの希望条件やこれまでの経験、今後の考え方によっても、紹介される企業や求人情報も異なってくるからです。複数の転職エージェントの口コミ評判を比較し、登録後にあなたが最も信頼できると思えるエージェントに徐々に絞り込んでいくという進め方が良いでしょう。
    また、転職エージェントに任せきりにするのではなく、その他の対策も同時に進めておく事が、転職を成功させるためには重要です。近年は「リクナビNEXT」のような転職サイトの「スカウトサービス」も有効な手段として活発に利用されています。このようなサービスを並行利用し、企業からのスカウト、オファーが待てる状態を作っておく事も大切です。

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