ワークポートの口コミ評判 | おすすめ度、求人紹介の豊富さ、求人の質やマッチ度、アドバイザーの人柄接客等の口コミ評判まで徹底比較
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ワークポート

ワークポート

2.6 stars
総合評価 2.6
口コミ評判 38
ワークポートのサイト画像

サービス特徴、強み

  • 累計利用者数はおよそ15年間で約30万人
  • IT・WEB専門エージェントから総合エージェントへ拡大
  • 利用者の約50%が29歳までの若手、約32%が34歳まで
  • 転職支援サービスへの登録、利用もすべて無料

取り扱い求人数例(規模目安)

  • 東京都 公開求人9,913件/別途非公開求人あり
  • 大阪府 公開求人2,676件/別途非公開求人あり
  • 愛知県 公開求人1,337件/別途非公開求人あり
  • 求人件数は2019年6月3日時点の公式サイトの情報です。求人件数は常に変動するため、ご自身の目でも公式サイトをチェックすることをおすすめします。

利用者のおすすめ度(主要エージェント比較)

こんな人におすすめ

20代、30代、男性、女性、第二新卒、若手社員、リーダー、管理職、専門職、技術者、転職初心者、転職経験者、離職中

こんな業種に強い

IT・通信・ソフトウェア/インターネット・ネット広告・メディア/製造業(電気電子・機械・精密)/製造業(素材・化学・食品・化粧品)/製造業(消費財・日用品・ヘルスケア)/医薬品・医療機器/商社(総合・専門・貿易)/卸売・流通・小売/運輸・物流/金融・保険・クレジット・リース/建設・不動産・建築・設備/マス広告・出版・マスコミ/コンサルティング・専門事務所/ファッション・アパレル/美容・健康・エステ/旅行・宿泊・レジャー/教育・学習・資格/人材・専門サービス

展開拠点、支社一覧

  • 宮城、東京、
  • 神奈川、
  • 埼玉、
  • 愛知、
  • 大阪、
  • 兵庫、
  • 福岡

リクナビNEXTエージェントランキング

  • 転職決定人数第2位(2015年)
  • リクナビNEXTエージェントランキングとは、リクナビNEXTを通じて転職者にスカウトメールの送信、オファーを行い、転職活動をサポートしているエージェントのランキングです。リクナビNEXTが審査を行い、提携を承認しているエージェントはおよそ400社。この中でユーザーから高い評価を受けたエージェントが発表されています。

高評価意見、利用したメリット

3 stars
匿名 2016/10/04
転職を考えていた時に複数登録したうちの1つがワークポートです。当初はウォンテッドリーなどのサイトを見ていて、その中から良い求人があれば応募しようかと考えていました。ただ、あちこちで色々なサイトに登録するのも面倒だし嫌だったので、こちらの実績情報や知人の話を聞いて登録しました。感想としては、門戸を広げるという意味では登録してみるのも悪くはないと思います。自分が思い望んでいる企業や仕事に出会えるのであればトライする。そんな利用の仕方でいいと思います。

こちらのオフィスで一度面談を受けた時は、初めてだったので何から始めた方が良いのかなどは分かりませんでした。今までの職歴や開発スキルのこと、自分自身の性格や志向などの話があり、それからこういった企業であればマッチするかもしれないといった形で企業紹介がありました。個人的には大きくなり過ぎている企業よりも、未上場のスタートアップやメガベンチャーの情報が得られるという点がメリットだとは思いました。
3 stars
匿名 2015/07/27
転職経験のある同僚から勧められて利用する流れでした。カウンセリングではこれまでの職歴と今後どのような内容の仕事をしていきたいのかといった話をしました。また、将来の自分のキャリアについての考え、目標などといった点も聞かれました。担当の方は気さくな方で、考えていることだけでなく、潜在的に感じていることも引き出してくれた気がします。私はシステム系の仕事をしていたので、同じくシステム系でのキャリアアップのための転職先を提案してもらいました。

実際3社ほどを提案してもらい、その中からマッチしそうな企業を選んで選考を受けました。そして選考自体は問題なく通ったのですが、入社後に海外転勤をしなくてはいけないという点がネックになり、内定は辞退しました。利用した時は担当の方が良かったのか特に不安はありませんでしたが、重要なのは自分の目できちんと見て判断することだと思います。
3 stars
初転職 20代 2014/11/15
初転職でIT業界特化という事だったので利用しました。この時は良い条件であれば転職をしようという考えで活動をしていました。ワークポートの良かった点は求人数が多いこと、そして在職中だった時に面談日をうまく調整してくれた点です。一方でイマイチだった点は担当者以外から?の企業紹介も多く、読み切れないほどの情報量だったので、もう少し量を調整してほしかったです。また、企業側からの連絡が遅いのかもしれないが、必要書類などの準備がある場合、日時が確定した段階で知らされ、時間ギリギリで逼迫した状態で対応しなければいけなかったです。紹介を受けた企業に関しては、面接に進むものが多かったです。
4 stars
33歳 男性 正社員 じろう 2014/07/31
IT・ソーシャルゲーム業界等に特化した転職エージェントと知り、ワークポートのみに登録して転職を支援してもらいました。自分の要望に合わせた企業を面談当日に10社ほど紹介してもらい、そのうちの5社へ応募しました。このエージェントは応募や選考の進捗管理に専用のツールを提供してもらえるので、複数社の選考を同時進行で進めたとしても管理の手間はさほどかかりませんでした。また、担当コンサルタントとの情報共有もそのツールを介して行うため、コミュニケーションは楽で、ストレス無く進めることはできました。結果として応募した会社の中の1社に無事転職が決まりました。
3 stars
27歳 関西 2014/07/03
遠方に住んでいたため、担当者の方には電話面談という形を取ってもらいました。今現在の転職活動の進捗状況や今後希望したい職種、イメージする仕事内容、これまでの経歴の詳細、業務の経験、英語に関する能力等なども聞かれました。その後専用のマイページを開設してもらいましたが、そこにマッチングした求人情報がよく届いています。中には自分のこれまでの経験が活かせるのかな?と感じる求人情報もあるのですが、未経験から挑戦する事ができそうな求人情報もあるので全体としては悪くはない印象です。
4 stars
31歳 とあるベンチャーでアプリ開発 東京都 2014/06/07
ワークポートだけに限らず、どの転職エージェントも同じかもしれませんが、やはり需要の高い技術を持ったエンジニア、トレンドに乗った開発経験を持ったエンジニアには非常に多くの選択肢を提示があり、エージェント側のコンサルタントもよく動いてくれると思います。ワークポートに関してはやはり、ネット関連の企業で内定実績が多いと聞いたことがあり、例えばサイバーエージェントなどはこちらを経由して入社したエンジニアも多いという話を知り合いから聞いた事があります。

不満、デメリット、ひどいとの意見

1 stars
福岡県 25歳 アパレル店員 2019/05/30
新卒で入っていた会社は休みが少ない上に給料も低く、ボーナスもなかったのでもっといいところで働きたいと思っていました。その時にネットで有名と書いてあったワークポートにも登録しましたが、私は合わなかったし、おすすめはしません。面談の時は同じくらいの年代の人が丁寧に対応してくれたものの、その後の求人の紹介や連絡は機械的な印象です。とりあえず内定を決めさせようと適当に就職先を当てはめようとしてきた感じで、内定が決まればそこに行けと言わんばかりに説得もしてきたので不快だったし不満でした。
2 stars
29歳 男性 2014/04/18
最初の面談に行った際、自分の希望や転職理由などのヒアリングがあった後、希望職種の求人票を10枚ほど紹介されました。その中から気になる求人を4枚ほど選び、事前に登録したレジュメを送ってもらうこととなりました。自分で転職活動を行うと、求人ごとにレジュメを書かないといけないので手間でしたが、登録したレジュメで書類選考をしてもらえるのは楽だと感じました。

書類選考が通って面接まで進むと、面接前と面接後に転職エージェントの担当者から電話がかかってきます。面接前は面接時の確認を行い、面接後は企業側や自分の感触をヒアリングされます。面接を受けた企業の中から、2次面接の案内が届いた際、あまり自分の感触がよくなかったためお断りする旨を転職エージェントの担当者に伝えたところ、電話で30分も話し込む事になりました。そこがエージェントを利用して面倒に思った点でした。
2 stars
38歳 女性 ECサイト運営 2014/01/24
エージェントのサービスを受けるのは3回目です。年齢が上がり、以前利用していたエージェントは「紹介求人案件が無い」という理由で支援を受けられませんでした。その後インターネットでいくつか希望するエージェントに連絡してみたものの断られ、登録していたリクナビからプライベートオファーを受けたワークポートへ登録しに行きました。

担当の方は20代と思われる若い女性の方でした。アシスタントにさらに若手の男性の方を連れていました。キャリアカウンセリングでは自身の経歴をきちんと聞いてくれ好印象を持ちましたが、年齢や経歴から思っていたよりも紹介できる案件が少なくなってしまうとのこと。とりあえず希望していない業界や職種でも積極的にチャレンジしていきましょうとのことでしたが、紹介案件は半年間で2回ほど。状況確認等の連絡はありませんでした。希望していない業界や職種でも、条件(技能、勤務地、勤務時間、給与など)のマッチングの精度を上げてもらえる方が私には良いと思いました。その後は別のエージェント経由で転職先を見つけたため現在は利用していません。
1 stars
匿名 2013/05/05
最初の2週間までは連絡もそこそこ来ていたが、それが過ぎると連絡が来なくなった。私には特に面接対策等のアドバイスもなかったため、正直言ってしまうと別のエージェントに頼んだ方が対策もしっかり練れて良かったかなと思います。応募し過ぎていたらゲーム業界に挑戦できなくなる(選考不通過、不採用から1年以内に再応募しても企業側がNGを出す)ようになるから、そう言った意味でも注意が必要です。
2 stars
匿名 2013/03/01
関西からweb登録したんですが、レスポンスが遅かったのが気になったところでした。求人紹介のメールは定期的に来ています。そして2週間前に応募した企業(複数)の書類選考の合否通知がまだ来ないというのはどうなのでしょうか、心配です。同時期に登録した他のエージェントからの紹介はもう最終面接まで進んでいるのに。関西でWeb業界志望なら他のエージェントも利用しておく方が良いかもしれません。

エージェント利用全般で知っておくべきこと

かつて様々な転職活動者の行動観察調査を行ったところ、活動初期の人は転職サイトで自分で求人を探すのを好み、活動に不安や焦りを感じ始めた段階で転職エージェントに登録する傾向が多く見られました。しかし、ここで知っておくべきは「転職サイトと転職エージェントでは扱う案件に大きな違いがある」という点です。
企業の人事担当者は常に募集背景や情報秘匿の必要性、職種、地域、採用難易度等に合わせ、転職サイトとエージェントを使い分けて採用募集を行っています。つまり、転職サイトには出てこない、出せない、出したくない求人がエージェントには多く集まるのです。困ったらエージェントに頼るのではなく、情報源の1つとして手間を惜しまず並行登録しておく。転職サイトに出てこない別情報が集まってくる体制を作っておくのが重要です。

20代の評価

平均評価点 3.7
回答数 3 件
5 stars
27歳 女性 東京都 2019/05/28
新卒でリゾートホテルに入社し、その時は料飲部というレストランやバンケットサービスを行う部署に配属になりました。しかし、そこに異動してきた上司との折り合いが悪かった上、このままでは接客業しかできない人になってしまうのではという不安もあり、それが転職活動のきっかけになりました。

最初はリクナビNEXTを使っていましたが、その時にワークポートの転職コンシェルジュの方からスカウトのメールがあり、それがきっかけになってインターネット業界に関心を持ち、キャリアチェンジが望める企業を15社前後紹介してもらいました。そこからは比較的トントン拍子で面接が決まっていきましたが、今思えば自分一人の転職活動だと新しい業界にはチャレンジしていなかったと思うので、その点では感謝しています。

内定をもらった後、前職を退職する際も、どういった形で会社に退職を伝えるのがいいのか、レクチャーしてくれたのも助かりました。給与が上がるタイプの転職ではなかったものの、今働いている業界の方が社内の風通しも良く、旧態依然とした業界から抜けることができたのは本当に良かったです。
4 stars
東京都 20代後半 SE 2019/05/11
SEなので経験をベースに求人を紹介してもらったのですが、面談時に紹介を受けた求人の数は50以上でした。また、その後も追加で1日2、3件の求人が追加され続け、チェックするのがある意味大変なくらいでした。中身としてはベンチャー企業や中小企業、大手企業など幅広い規模、大きなの会社で、業種を絞るような要望も出していなかったので、アパレルや金融などの会社のシステム担当の求人も中にはありました。ワークポートは企業ごとに担当者がいるらしく、担当者からのプッシュで自分にこんなたくさんの求人の紹介があったようです。紹介を受ける求人によってはおすすめポイントが個別に掲載されており、その情報は一般のサイトでは書いていないような内容だったので参考になりました。
2 stars
25歳 男性 東京都 メディア系総合職 2019/05/09
こちらの要望の聞き取りに関してはきちんとしてくれた担当者でしたが、求人を紹介してもらった後、内定が出たらその内定先を押してくるような説得の話が多く感じられ、逆に不安が増して辞退した。まだ転職したことがない20代中盤くらいまでの人であれば、失敗して後悔しないように内定を承諾するタイミングの時は注意した方がいいと思うし、アドバイザー(コンシェルジュ)に不安を感じれば変更してもらうか、自分の考えをはっきりとぶつけた方がいいように思う。過去に転職した人たちがこの分野でどのようにキャリアアップしてきたかといった事例や蓄積データを教えてくれた点は良かったが、アドバイザーも仕事なので丸任せにはしない方が良いと思う。

40代の評価

平均評価点 1
回答数 1 件
1 stars
44歳 男性 埼玉県 生産技術職 2019/05/09
転職サイトでオファーのメールを送ってきたにも関わらず、面談に行ってみると紹介できる案件はあまりないとのことで結局無駄足になった。アドバイザーも若く、笑顔でこちらの話は聞いていたものの、こちらの業務に関わる知識はほとんどわかっていなかったのではないかと思う。少なくともメーカー系出身者の転職ではあまり良い案件がないのではないかと思う。リクルートエージェントやメイテックネクストと比較すると、求人票の記載内容や仕事のポジション情報など、情報面の詳しさやマッチングでも劣っていたように思う。

紹介してもらえる案件量の豊富さ

平均評価点 3
回答数 1 件
3 stars
匿名 2014/07/25
求人紹介の数は多めで応募まではスムーズな印象です。しかし、機械的な求人情報の案内から応募という流れだったので、自分で求人を探す手間が省けているだけという印象もあったりします。総じてIT系のスキルがあれば利用する価値はあるのかもしれませんが。

紹介案件のマッチ度、役立ち度

平均評価点 2
回答数 1 件
2 stars
匿名 2013/06/14
登録後に紹介して頂いた会社は私の希望からはかけ離れた会社でした。それは私の受け取り方もあるので仕方ない部分もあるのかもしれませんが、最終的には自分自身で会社を探し、ワークポートを通じて応募、入社した結果だったのでメリットは感じられなかったように思います。

アドバイザーの人柄接客

平均評価点 2
回答数 2 件
2 stars
匿名 2013/09/04
登録後、コミュニケーションがあまり上手くない若い女性の方が担当になってしまったようで、言葉遣いが大丈夫なのかな?と思われる点がありました。上から目線のつもりはないのかもしれませんが、そのように感じさせる話し方や日本語の使い方で気になる部分など、もしその調子で企業さんに連絡をしてるとしたら心配かもと思ってしまいました。担当者を変えてもらう前に他のルートで転職先が決まりましたので、それはそれで良かったとは思いますが、対応が心配な担当者の場合は他の担当者に変更してもらうことも必要かもしれないと思います。
2 stars
匿名 2013/04/18
ゲームやSE系の職種に幅広い求人を持っているのが特徴のエージェントだと思います。面談に呼ばれて自分が相談した担当者は、新卒3年目位の方?と思われる若いお姉ちゃんとEXILEにいそうな(笑)お兄ちゃんの2人組で、若干不安に感じ、自分の人生を左右する転職活動を任せる気には私はなれませんでした。コンサル経験値が低そうに感じました。

面談、カウンセリング時の対応

平均評価点 2
回答数 1 件
2 stars
匿名 2014/01/29
ゲーム業界での転職を希望し、カウンセリングに行きました。コンサルタントの人柄は悪くないように思えたけれど、待たされる時間があり、こちらの経歴やスキルに関しては書類を見る事が中心に思え、詳しく話を聞いてくれたという感じが私にはありませんでした。紹介された求人についてはある程度知っているものが多く、自分で求人サイトで探せるかもと思いました。その後は明日くらいまでに応募してみるか決めてくださいねと言われ、こういった場は初めてでしたが私は良い印象ではありませんでした。とにかく早く数多く応募したいというような方には良いのかもしれませんが。

応募後の各種連絡、調整、交渉対応

平均評価点 2.5
回答数 2 件
2 stars
厄年 2015/10/12
カウンセリングの際に10社ほど求人票を見せて頂き、そのうちの7社ほどに応募を依頼しましたが、全て書類選考で不通過という結果でした。また、専用の管理サイト内では翌日には企業からの返事があったような記載でしたが、私へ直接連絡があったのは1週間くらいしてからでした。個人的には少し残念に思えた対応でした。
3 stars
匿名 2013/05/21
書類選考から面談日の決定、結果まで企業側との調整の早さは評価に値します。一方、こちらへの連絡は機械的なメールで質問へのレスポンスも遅く感じた。自分の場合はそこがちょっと気になりましたが、面接慣れしている方であれば早期に決着できてよいとは思います。

企業情報や面接、選考対策の詳しさ

平均評価点 4
回答数 1 件
4 stars
WEBデザイナー 20代 2015/07/31
私はWebデザイナーですが、担当してくれた方が親身になってくれて好印象でした。他社とも並行して案件に応募しましたが、20代前半の年齢なので一部のエージェントでは経験の浅さもあり、書類選考についても厳しい判断を受ける印象でしたが、ワークポートは営業の方が率先して動いてくれて書類の通過率は高かった記憶です。また、ウェブ業界用の面接対策や求人閲覧専用のサイトを利用したり、この業界らしいサポートは良かったです。

職歴書の書き方、添削のアドバイス力

平均評価点 4
回答数 1 件
4 stars
35歳 男性 SE 2015/04/01
登録したきっかけは正社員登用を目指した転職活動のためでした。キャリアカウンセリングでは、これまでの経歴を自分でうまく纏められていなかったのですが、的確なアドバイスをしてくれて、しっかりと書き方を整理する事が出来ました。

登録後すぐに何社かの企業をを紹介いただいたのですが、書類選考の段階で不採用となってしまい、なかなか面接まで進む事が出来ませんでした。その時に担当コンサルタントの方が職務経歴書の見直しを度々行ってくれて、少しずつではありますが、面接まで進める案件が出てきました。結果的にワークポート経由での転職には至りませんでしたが、職務経歴書の見直しや、面接時のアドバイスなどのお陰で別ルートで内定がもらえ、現在はIT企業の正社員として働いています。

スカウトメールに関する評価

平均評価点 1.3
回答数 3 件
2 stars
男性 30代前半 ECサイト運営関連 2018/10/20
エンジャパンの転職サイトを利用していたら、ワークポートからスカウトメールが届きました。内容は一度面談の機会をくださいということでした。また、面談後に非公開求人の閲覧も可能になるとのことで、ワークポートを利用するメリットなどの説明も書いてあり、一例として紹介可能な求人も添付されていました。でも、結局はそのスカウトに対応はしませんでした。理由は既に他の転職エージェントに登録していたからです。そのエージェントからは頻繁に連絡が来ていたので、複数登録すると対応が大変になるだろうと思って止めておきました。
1 stars
タロウ 2015/03/30
結局は担当者次第なのかな?という印象。ある転職サイトからワークポートのスカウトメールが届いたので利用する事に。その時の担当者は対応が雑なように感じました。送られてくる求人は終了したものもありました。自分は他の転職エージェントにお世話になって無事に転職出来ました。
1 stars
クロチロ 2012/08/28
残念な対応でした。とあるサイトに登録していたところ、スカウトメールを頂きました。それまでは他のエージェントに登録しても、年齢的に難しいようで紹介がなかったため、嬉しく思って面談の予約を入れました。ところが後日改めて私の情報を確認したところ、紹介できる会社が無いとのお知らせが。最初に私にスカウトメールを送った人はまだ不慣れだったため、誤ってスカウトメールを送信してしまったことが原因とのことでした。間違いはあることだけど「案件がある!」と喜んだ分、気持ちは落ち込みました。

サイトやアプリ、マイページの使いやすさ

平均評価点 3.5
回答数 2 件
3 stars
らん 2014/10/10
ちょっと気になったのが希望年収に合わせて求人を検索する時、例えば300万以上の年収を希望したとすると、年収200万から300万、年収300万から400万もヒットしているように思われ、この辺りは仕様の部分ではあると思いますが、ちょっと気になりました。尚、登録後の専用ツールはスッキリ見やすく、各案件の進捗がわかりやすくて使いやすいと思います。
4 stars
24歳 東京都 2014年2月に転職 2014/07/15
担当コーディネーターの人とはスムーズに話ができ、求人をピックアップしてもらいました。その後はスマホのメンバーページを使ってのやり取りになるのですが、そのページが転職活動の進捗状況を段階別に可視化していたので利用しやすくて楽に進めることができました。
既存のネット上に溢れるワークポートの情報の中には、転職者の利用背景や体験内容、具体的な評価ポイントが不明確な状態で闇雲におすすめしていたり、悪評、嘘、不満といった切り口で注目を集め、読み進める中で徐々に説得を試みる構成になった比較サイトも多くあります。本サイトでは一人一人の判断に役立つ情報をできるだけ冷静に詳しくお伝えする目的で、体験、評価内容がやや長く記述されているものもあります。ご了承頂き、最後はご自身でも公式サイトの情報をご確認頂ければ幸いです。

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  • 会社概要:株式会社ワークポート
  • 上場区分:非上場
  • 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590
  • 設立年度:2003年3月
  • 資本金:4200万円
  • 代表者名:田村 高広/林 徹郎
  • 従業員数:290人(人材紹介部門250人)
  • 電話番号:0120-77-1049(代表)