大阪府×転職エージェントおすすめランキング（口コミ人気評価）
評価平均
評価データがありません
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dodaエージェントサービス（大阪）
営業拠点：大阪市北区
- サイト公開求人 非公開／大阪府内
- 20代×大阪府の評価
- 30代×大阪府の評価
- 40代×大阪府の評価
おすすめ評価ポジティブな口コミ企業経理としての経験から、より専門性を高められる分野への転職を考えていた頃に登録、相談したことがありますが、キャリアアドバイザーの方の話は転職時の条件確認に関する内容が多く、私が重視していた転職の意義を深く汲み取った提案をしてくれる所までは至らなかったです。ただ、各業界の動向や見込まれる市場価値についてを教えてもらえたのは参考になりました。結果的にはアドバイザーとのやり取りを経て、自分自身が何を重視しているのかを深く考えるようになり、やりたい仕事を妥協しないというテーマを自分の中で決めることができました。…ネガティブな口コミ初回の面談で職務経歴書の書き方をアドバイスしてもらえたのは助かったのですが、これまでの職務経験や退職理由、次に希望する転職先職に関する質問がかなり細かく、自分自身もそこまでの仕事内容、実績の自信がある訳ではなかったので、アピールできるものが少なくて回答にちょっと困りました。その後はいくつかの求人を選んでエントリーし、書類選考を依頼する流れになったのですが、書類選考で見送りという結果のメールばかりがきて、正直あまり役には立たなかったです。エージェントには私に合うような求人が少ないようなので、今は他の転職サイトを使って自分でいくつかの求人に応募しています。 30代前半女性大阪府 … -
リクルートエージェント（大阪）
営業拠点：大阪市北区
- サイト公開求人 情報なし件／大阪府内（2025年3月2日時点）
- 20代×大阪府の評価
- 30代×大阪府の評価
- 40代×大阪府の評価
※出典元：公式サイトの公開求人数（該当都道府県）
おすすめ評価ポジティブな口コミ担当アドバイザーはこちらの要望に寄り添うというよりは、推したい企業を優先的に紹介してくる印象でした。ただ、選考結果についてはスピーディーに連絡が来ていたので、淡々と転職活動を進めて行きたい人には適しているかもしれません。ちなみに当初は応募した企業の選考が進めばたくさん連絡が来ますが、一巡して選考が終了してしまうと担当アドバイザーからの連絡も途絶えがちになってきます。その後は一斉送信型の求人メールが定期的に届くのみの形でした。転職活動に慣れている人からすれば、しつこくなくて良いという意見もあるかもしれません…ネガティブな口コミポジションは今のまま（経理）、経験が活かせて環境の改善につながる転職先を探したのですが、正直希望の職種、エリアの求人であれば次々と紹介してきて、マッチングの質よりも量を重視しているような印象を持ちました。中には当初お願いしていた条件と大きく異なる求人も混ざっていて、その点が疑問だったので質問した時も、とりあえず面接を受けてみるように勧めてくるなど、こちらの意向を深く考慮していないように見えました。担当アドバイザーがやや若めの人で、自分の業務経験の内容についてもそこまで深く理解してもらえてないなと思っていました。 30代後半男性大阪府 …
大阪市に拠点を展開する大手転職エージェントの中で、本当のおすすめはどこ？大阪府内、関西地方での正社員転職、キャリアアップ転職を考え、実際に登録、サービスを利用した経験を持つみんなの声、世代別の口コミ人気評価をランキング形式でご紹介しています。
ランキング掲載基準 ※本ページには広告も含まれています
大阪府の転職者数（推移）
| 年度 | 転職者数 |
|---|---|
| 2022年 | 230（千人） |
| 2017年 | 227（千人） |
| 2012年 | 218（千人） |
| 2007年 | 244（千人） |
| 2002年 | 241（千人） |
※出典元：総務省統計局「一般職業紹介状況」（転職者数）
大阪府の転職希望者数（推移）
| 年度 | 転職希望者数 |
|---|---|
| 2022年 | 461（千人） |
| 2017年 | 454（千人） |
| 2012年 | 504（千人） |
| 2007年 | 503（千人） |
| 2002年 | 582（千人） |
※出典元：総務省統計局「一般職業紹介状況」（転職希望者数）
ランキング掲載基準、評価の考え方について
本ページにおけるランキングは、転職エージェントごとに複数の評価軸で口コミ評価を収集し、各評価軸の平均点を算出したものです。平均点の高さ、低さをおすすめ度を表す目安指標の1つとして表現し、並べ替えを行っています。
転職エージェントを評価する項目は「大阪における特長、強みや弱み」「大阪における求人紹介の多さ、少なさ」「20代の評価」「30代の評価」「40代の評価」「50代の評価」等で構成されています。
評価にあたっては、大阪に住んでいる（または住んだことがある）登録経験者、利用経験者の視点、声を取り入れています。全国から集まる声ではなく、敢えて地元地域で仕事を探した時の声を反映させているのが特徴です。尚、本ランキングは口コミ評価に合わせて随時更新されるため、今後も変動していきます。
本ランキングは各転職エージェントの優劣を示す目的で作成しているものではありません。各地域に拠点を展開する転職エージェントの特長、魅力をより引き出すとともに、実情等もオープンにすることで、一人一人の失敗しない転職先探しを支援したいという目的の元で運営しています。
