マンパワーグループ（愛知）

2016年9月頃から半年間、大手通信会社のコールセンターで就業したことがあります。当時の時給は1250円でしたが、職場はいい人が多く、栄周辺の便利な場所だったのでランチが楽しめるお店も多かったです。

この時はショップスタッフの業務に関する問い合わせ対応を行っていましたが、業務マニュアルもきっちり整備されていているような環境の派遣先だったので不満はありません。ちなみに最初にマンパワーの営業担当者と打ち合わせに行った際、メモ帳やペンを持ってこなかったことに対して色々と言われたのは不快だった記憶があります。ですので、派遣先には良い思い出があるものの、マンパワーの営業担当者に関しては評価が微妙かもしれません。

マンパワーグループからの紹介で、名古屋市内の経理事務の職場に派遣されたことがあります。我が家は子供が小さいため、できるだけ時短で働けて残業がない仕事で希望を出していたものの、就業した派遣先には細かな部分まで話が通っておらず、実際の職場での勤務時間と子供の予定との調整が大変でした。

結局マンパワーグループの社員の方も派遣先とうまく折り合いをつけてくれなかったため、3ヶ月で辞めてしまいました。時給は1700円と良かったものの、そもそも続けるのが難しかったです。

エン派遣のサイトを見ていた時に気になった求人が、マンパワーグループの取り扱いのものでした。エン派遣経由で求人に応募すると、メールまたは電話で職歴等の登録を行って欲しいという連絡が来ました。

そこからマンパワーグループのサイトで登録を行い、その後は電話面談は40分ほどマンパワーグループの人と話をしました。この時は今までの職歴や具体的な仕事内容、それぞれの退職理由等、細かくはヒアリングを受けました。合わせて希望する職種や勤務可能時間、勤務開始日、通勤時間、時給、残業可能時間などの聞き取りもありました。

登録自体はこれで完了していますが、ここからは条件に合ったお仕事があれば紹介してもらえる形です。どの人材派遣会社もそうなのですが、自分で応募した企業を紹介してもらえるケースは少ないと思います（社内選考の結果で断られてしまう）。

もし人材派遣会社内の社内選考に通れば、就業先となる企業の職場見学に移ります。そして職場見学の終了後、人材派遣会社の営業担当の方に自分の意向をお返事すればOKです。ちなみにもし迷う場合はその場ですぐに返事しなくでも大丈夫です（一定の時間をもらって改めて返事すればOK）。

ちなみに職場見学でちょっとでも違和感を感じたらお断りした方がいいかもしれません。もちろん、断りの理由も聞かれますが、それは素直に答えれば大丈夫です。次からお仕事を紹介してもらえないということもありません。