スタッフサービス（群馬）

昨年まで約2年間、スタッフサービスからの紹介で自動車部品を扱う工場での事務サポートに就いていました。時給は1200円程度だったのですが、派遣先の環境環境は悪くなく、働いている社員の方々も親切だったです。

スタッフサービスの営業担当の方はたまに職場へやって来て、個別の面談を通じてフォローするような形でしたが、話しやすい方ではありました。正直そこまで関わりが多い訳ではなかったものの、私自身は特に不便を感じるようなこともなかったです。

3年ほど前になりますが、株主優待カタログの事務局コールセンターで働いていたことがあります。カタログギフトの申し込みに関する問い合わせを受け、電話オペレーターとして対応していました。この時の時給は1200円くらいだったと思います。

職場の雰囲気に関しては、わからなければ聞ける人がいたので気持ち的に楽でした。正直、スタッフサービスからのフォローの記憶はほぼありませんが、就業初日に感想を聞かれたことは覚えています。他の派遣会社で働いたことがありませんが、ネームバリューがある派遣会社だと思うので、派遣会社自体に不安や心配は感じていなかったです。

正社員で働きたいと思いながら、なかなか採用されないことが続いたため、派遣で働きながら正社員の仕事を探そうと思ったのが登録のきっかけです。WEBサイトからプロフィールの入力や登録会の申し込みを行って、登録会当日はコーディネーターの方と簡単な面談を行い、私の希望する職種や休日の条件等を伝え、その場でいくつかのお仕事の紹介がありました。また、後日コーディネーターの方から電話やメールでお仕事情報の連絡があったりもしました。

ちなみに紹介された仕事を希望すると、コーディネーターの方から営業の方へ話が行き、派遣先企業との面談に進むかどうかになります。面談の時には事前に候補日などを調整してくれますし、面談当時も営業の方が一緒に企業に出向いてくれて、こちらの紹介までしてもらえます。

企業との面談が終わったは、働いても良いと思える職場かどうか、こちらの希望の有無を聞かれ、あとは営業の方が企業側と話を詰めてきてくれます。この時にもし希望をしない場合は、また改めて違うお仕事を紹介される仕組みです。ただ、あまり選り好みしていると決まらなくなるため、働く側もある程度の妥協は必要だと思います。

ちなみに就業開始日の時も、営業の方が朝一緒に同行してくれるので不安なく出社はできます。その後はあくまでも企業と派遣スタッフ次第になってくるため、事前に派遣先企業の職場環境や仕事の中身をしっかり確認しておくのが大事になります。