スタッフサービス（広島）

派遣で就業する前には職場見学があるので、その時に自分がその職場で働いていけそうかを見極めるのが大事になります。見学、面談の前に不安があれば、Zoomや電話でのサポートもしてくれます。

派遣先と面談で話す時は、人間関係のことよりも、トイレが共用で問題ないか？や、トイレ掃除を派遣スタッフが担当するのか？など、設備や環境面の質問をする方が良いと思うと営業担当の方からアドバイスを受けました。また、個人的には笑顔を意識して、なぜ事務職で働きたいのか？をしっかり伝えられれば契約も決まりやすいように感じます。

ちなみに人間関係は実際に働いてみないとわからない部分があるので、派遣先の職場のローカルルールを早く覚え、派遣だからと一線を引かずにいると馴染みやすくなると思います。

就業が決まった後、私の場合は契約更新が3ヶ月ごとにあって、その都度電話で意思確認を受けていました。その時も雑談を交えながらフォローしてもらえる感じで、連絡が取れる固定の担当者の方だったので話はしやすかったです。強いてスタッフサービスへ要望があるとすれば、仕事があるのはありがたいものの、もっと時給を上げて欲しいという思いが一番かもしれません。

スタッフサービスに登録して工場のピッキング作業の仕事をしたことがあります。時給は1050円、3カ月の就業期間でした。仕事内容は非常に単純で楽だったものの、立ちっぱなしで歩き回ることが多い仕事だったので足は少し疲れました。

ただ、平日週3日以上の出勤でOKだったため、予定がある日や休みたい日に休めたのは良かったです。お金に困った時には比較的助かる仕事だと思います。

2020年頃に登録し、そこから2ヶ月くらいでアシスタントの仕事が見つかりました。派遣先の職場は人事部門でしたが、そこの事務アシスタントを担当し、その時の時給は1200円（スタート時）でした。

働いた期間は2年間でしたが、私の場合は他に興味のある仕事を見つけたため、契約を延長せずに終了させてもらいました。給与計算などの業務は初めての経験でしたが、就業先の同僚が丁寧に教えてくれたり、スタッフサービスの担当者も優しくしてくれていたため、仕事自体は快適にできていた方だと思います。

2018年から2022年までの間、2つの派遣先で事務職として就業したことがあります。仕事内容に関しては職場によって多少変わる面があるので何とも言えないものの、就業期間中のフォローに関してはスタッフサービスの営業担当者がすぐに変わってしまったり、こちらのために力になってくれるような雰囲気はなかったです。

私の場合は妊娠がきっかけになって自己都合で辞めさせてもらいましたが、その時も辞めてくれとは言えないのか、あくまで私から辞めますと言わせるようにしているような雰囲気を受けました。営業担当の人も派遣先と板挟みになりたくなかったのかもしれませんが、話にならないし、揉めるのも面倒臭いと思ったので辞めてしまいました。

産後に一度、スタッフサービスから仕事紹介の電話がかかってきたことがありますが、それ以来スタッフサービスで仕事探しはしていません。

2023年2月から3月末まで、軽作業を一部含む事務職ということで、1100円の時給で就業しました。派遣前に関してはスタッフサービスの社員の人がどんな職場、仕事内容であるかを細かく教えてくれました。

実際の就業に関しては元々長期で話をもらっていたものの、働いてみると別の派遣会社から来ているスタッフの人がパワハラ気味だったため、最終的には短期で終了させてもらいました。

ただ、その時はスタッフサービスの担当の方が派遣先に相談してくれたり、「もし無理なら気にせず休んでくださいね、これからのこともありますから」「それから契約は打ち切りでも構わないですよ」と優しい言葉をかけてくれて、その点は安心できました。この時は結局うまくいかなかったものの、スタッフサービスの社員の人に対してネガティブな気持ちはないです。

昨年の6月頃の話になりますが、夫が転勤のある仕事に就いているため、派遣で仕事を探そうと思いました。自宅が佐伯区なので、できれば佐伯区内で働きたいと思ったのですが、紹介される求人のほとんどは中区のものでした。特に事務職は八丁堀エリアが多く、佐伯区内ではなかなか仕事が見つからないと思うとも言われました。

結局、そこまでの通勤は厳しいと思い、派遣で仕事を探すのを諦め、自力で最寄り駅の近くにあるバイト先を見つけて、今はそちらで働いています。