石川県のハローワーク一覧

ハローワーク自体の雰囲気が業務的であまり好きではありませんが、通っていると求人がいつまでも出ている企業や、逆に新しい企業の募集などがわかってくるので、応募する際の参考にはしました。ちなみに採用側の企業も細かい手続きを経て求人を出しているため、ある程度情報は信用できるのかなと思いました。職員の方の対応は様々ですけど、相談した時は親身に答えてくれました。ただ、もう少し明るく前向きな雰囲気がないと、仕事を探す意欲があっても行きづらいかなと思いました。

建物の敷地内とその第2駐車場、近くにある県立武道館の駐車場とその第2駐車場も使用が可能です。私は平日に利用しましたが、敷地内の駐車場はそんなに混雑していませんでした。敷地内の駐車場はそこまで広くないものの、誘導員の人がいたので駐車するまでの流れはスムーズでした。ただ、建物の前の道路が少し狭く、歩く人や自転車の人もいますので、車の出入りの際は注意が必要だと感じました。

通いながら介護の資格が取れるというセミナーに参加した事があります。介護は今後長く続けられる仕事だろうと思い、資格が取れるならばという事で行きました。その時は実際の現場の方たちの話を聞きましたが、正直楽しい事よりも大変な事の方が気になってしまいました。介護者の入浴、看病、食事の準備など、一日中ハードワークのようで、やりがいは一体何処にあるのだろう？と思ってしまいました。現場の方たちからも「大変」という言葉が何回も出てきて、介護職の仕事に就くモチベーションが下がってしまいました。

失業認定の手続きの事がわからずに行きましたが、カウンターで丁寧に教えてくれたので助かりました。ハローワーク内には案内表示があるので、初めての人も迷う事は少ないと思います。 失業認定の日は皆さん結構早く来ていました。混み合う時は座るところも無いくらいの人の数だったです。用紙を提出し、不備があれば事前に呼んでくれて修正ができるので、記入ミスで失業給付がもらえなかったという事はなかったです。

北陸線の大聖寺駅から徒歩10分くらいの立地で、徒歩圏内にはシルバー人材センターもあるため、60歳以上の方は両方使えて便利かと思います。私が利用した時はすぐに仕事に就きたいならここの面接に行ってみたらという事でアポを取ってくれ、そのまま即決で採用が決まりました。現在は製造業の事務職なので、求人の募集をかける時はいつもこのハローワークにお世話になっていますが、今は人手不足なので、以前よりも良い条件でないとなかなか面接まで受けに来てもらえません。

建物のすぐ目の前に駐車場があり、15台前後の車が置ける駐車スペースでした。対面する形の駐車場で、出入りの際は向かい側に車がいるかで出入りに影響があるような感じのスペースです。隣の車との間隔も狭く、ドアの開け閉めには注意しないといけません。車の出入りが頻繁な駐車場ではないものの、基本的には満車に近い状況だったため、できれば第1、第2駐車場などがあった方が利用しやすくなると思います。

ハローワークに行ってもホワイト系の仕事が少ないです。求人自体はありますが、ほとんどが大手企業の下請工場での工員募集などで占められています。もし営業などの仕事を探すなら、ハローワークよりも知り合いのコネクションを辿るのが一番確かだと思います。コネ枠で採用しているような企業も田舎だと未だに普通にありますから。 あとは商工会議所や商工会などで仕事の斡旋をしてくれる場合があります。ただし、この場合あまり欲は言えませんが。それ以外だと、ショッピングセンターで直接貼り紙を見て探すのが有効だと思います。田舎では地域振興のために誘致した企業が大量に求人することがあるので、そういった機会を待つという手もあります。イオンショッピングセンターの誘致で500人のスタッフを求人したという例も聞いた事があります。

このハローワークにもちろん通ったのですが、自分が望むような職種や勤務地の仕事はなかなか見つかりませんでした。なのでインターネットでタウンワークや派遣会社のサイト、Indeedなどを利用して仕事を探しました。私が住むかほく市にはほとんど何もなく、コンビニも車で15分くらいはかかるような所です。何をするにも車がないとやっていけませんし、田舎町での仕事探しは全てが遠いため簡単ではありません。

入口に近い場所に駐輪場があったと思います。確か10台ほどの自転車が置けそうなくらいのスペースだと思います。ちょうど階段下にあるような形で、雨、風にも対応できるように見えました。地域柄もあって自家用車で来る人が多いハローワークなので、自転車で来る人は少数です。冬場は積雪がある地域なので屋根は必須です。その点では評価出来ると思われます。

田舎のハローワークなのになかなかの賑わいぶりでした。仕事探しで苦労した点はとにかく選べる職種が少ないという事です。求人票に出てくる会社は小さな工場などが多く、私が求めているようなイメージの会社は見つかりませんでした。大手企業で働いてみたいという思いは果たす事ができませんでした。 雰囲気は特段悪くなく、仕事を紹介してくれる方も比較的のんびりした方々が多かったですが、もう少し仕事の職種の幅が多くあって欲しいです。ハローワークの方々と話して考えましたが、結局工場に勤める事になって今に至ります。

ここで目についた求人は警備系、土木系、運送系が多かったです。それ以外の仕事もあるにはありますが、記載情報が少なくて判断できないような求人ばかりでした。 ここのハローワークは待合場所で待っていると、受付窓口や相談窓口の会話が聞こえてくるのですが、内容としてはハローワークの人たちがこの仕事はいいですよ、あの仕事はいいですよと、積極的に提案している感じです。 ちなみにスマホなどでその会社の仕事を調べてみると、私にはブラックっぽい会社のように見えました。そもそもなぜハローワークにはブラック系の仕事が多いのだろう？と思ったのですが、募集をかける会社側にお金がなく、無料で出せるハローワークを利用しているのかなと思いました。

ここ数年は派遣会社の紹介で働いていました。しかし契約が満了になり、今度は家の事情もあってフルタイムでは無くて、パートタイムの仕事を探す事になり、失業保険の手続きも兼ねてこちらへ行きました。 最初は失業保険の手続きだけで帰ろうと思ったのですが、求人の閲覧だけでもしてくださいとの事で、軽い気持ちで求人情報を閲覧してみました。ここで全体的に多かった求人はフルタイムのサービス業、シフト制の介護関係の求人が目に付きました。 土日休み、事務員、パートタイムの項目で検索をすると時給が安くて交通費も無しという1件の求人が出てきました。気になったので、その求人と他に2件を窓口の相談員の方に聞いてみる事に。 私の相談を聞いてくれたのは女性の方で丁寧で優しい方でした。ちょっと気になって迷っている旨を話すと、先ずは問い合わせだけしてみて、それから気持ちが固まったらという事でもいかがですかとの事で募集先の会社に電話してくれました。そして翌日「明日面接に行けますか」という事になり、私は一日4時間のパートタイムの仕事に就く事が出来ました。 しかし残念だったのは、求人票に記載してある内容と実際の業務内容が異なったり、有給休暇ありと記載があるのに実際は無いという事がわかった時でした。もっと突っ込んで聞いておけばよかったと思いました。 ハローワークの方は出ている求人でも自分の状況や希望をできるだけ細かく話しておけば、そこは止めておいた方がいいですよと違う求人を提供してくれます。いずれにせよ仕事を探される方は一度利用してみるのもいいかと思います。

以前に一度仕事探しの相談に行った事があります。駐車場は3台分くらいのスペースですが、一応ありました。ある求人情報に興味を持って相談に行ったのですが、その時に対応してくれた女性の職員さんはとても話やすい雰囲気の人だったので、色々と詳しい話を教えてもらいました。その職種の仕事に必要な資格のことや、その資格を取得するにはどうすればよいか、その資格の試験はいつ頃行われているなどの話を聞き、まずは資格を目指して勉強してみたら方がいいとアドバイスをしてくれました。また、希望した求人の会社の事だけでなく、この資格を取得するならこんな会社でも役立ちますよといった事も教えてくれたので、少し視野は広がりました。相談に行ってみた事自体は正解だったと思います。

主人の仕事の都合で県内を3回引っ越しました。こういった地方の田舎町だと、なかなか仕事が見つからないのが現実だと思います。ハローワーク、求人雑誌、店頭広告などで仕事を探しても、目につくのは主要都市の求人ばかり。仮にあったとしても条件がかなり厳しいなど、選択肢は狭い感じです。 田舎町の仕事探しで一番効率が良いのは、ご近所や知りあいの紹介だと思います。私も最終的には知人の紹介で仕事を始めましたが、職場は小さな企業なので、広告を出すにもお金かかってしまう。そのため、知り合いにあたっていたところだと言っていました。今は私の勤務時間や日数等の条件も調整してくれています。田舎町らしいアットホームな仕事探しになりました。

ハローワークで仕事を探しても、自分の希望条件に合わない場合が多いです。しかも時給が安すぎだったり、面接を受けに行っても求人票に記載のなかった業務をほのめかされる事もしばしばです。以前、金沢で派遣会社に登録した事もありますが、ハローワーク経由よりはマシな感じはあったものの、大手の派遣会社に登録しても希望するような仕事に就くのは難しいのが現状だと思います。 自分は最終的に近所からの紹介で今の仕事に就く事が出来ましたが、働いている人の紹介の方が雇ってもらえる確率も高いです。「事務員さんを探しているけどどう？」と言う感じで、大体は急ぎで募集している事が多いと思います。雇う側も従業員からの紹介の方が楽だし、面接を受ければ8割方採用の方向で話が進むような感覚を持っています。