マンパワーグループ（大阪）

今現在も介護職の派遣スタッフとして働いています。派遣登録した時の最初の希望条件とは合っていないのですが、2ヶ月ほど仕事の空白期間ができてしまう中で、生活していく必要もあったので消去法で今の派遣先を選びました。

時給に関しては恐らく、他の大手派遣会社とさほど差はないと思います。マンパワーグループも年末調整や健康診断の案内についてはしっかり通知が届きます。タイムシートに関しては「Direct Time」というオンラインのサイトでの入力が必要で、そちらで管理を行う形になっています。給与明細もオンラインで確認する形で、就業中の人は専用のアカウントから閲覧する仕組みになっています。

2015年頃、マンパワーからの紹介で携帯基地局の増設に関する提案営業の仕事に就いていました。設置者の方に対して説明や調整を行う役割で、派遣期間は1年の仕事でした。派遣先の職場には派遣スタッフだけでなく、業務委託で入っているような人も多くいたのですが、人間関係の雰囲気は良かった職場でした。

自分にとっては全くの未経験の仕事だったのですが、マンパワーグループの担当営業の方が状況確認や困りごとのヒアリングを頻繁に行ってくれて、何かあればすぐにサポートしてもらえていたので、体制面はしっかりしている派遣会社という印象を持っています。

2年ほど前、某大手家電メーカーの製品テスト業務の仕事を紹介してもらい、しばらく働きました。派遣先の職場には別の派遣会社から来ている人や業務委託先の会社の人もいたりして、作業の時は業務委託先のリーダー的な人が仕事を割り振っていました。

仕事内容はシンプルで決められたテスト内容に沿って製品を操作し、正常に動作するかを確認するといった作業でした。この業務自体にそこまで大きな不満はなかったものの、強いて言うと最初にマンパワーグループに期待していた仕事とは違う内容の仕事だったので、その点がちょっと残念だったなとは思いました。

登録してから1ヶ月程度で時給1500円、長期前提の経理アシスタントの仕事に就けました。主な仕事内容は伝票の仕訳処理や整理整頓、ネットバンキングによる振込み、その他通帳の記帳や郵便物の仕訳などの庶務業務です。

現在の派遣先は基本的に定時で帰宅することができるため、ワークライフバランスの面でも良い環境です。契約更新のタイミングが近づくとマンパワーグループの営業担当者の方が派遣先の職場に来て、職場に問題がないかの確認や契約延長の意思確認を行ってくれました。その他、日常の業務でわからない点があればメールで質問や相談をすることができ、きちんと返信ももらえています。

以前まで大手企業の飲食部門のスタッフとして、約1年半派遣されていました。その時の業務内容はフードやドリンクの準備、ホール対応などだったのですが、飲食業界で働いてきた経験があるので仕事に関する不満はありませんでした。

ただ、派遣スタッフが複数在籍していて、人間関係があまり良くなかったこと、あとは派遣先の正社員の方との距離感に少し戸惑う部分がありました。マンパワーグループの営業担当の方はこちらから相談すればきちんと話を聞いてくれたものの、状況が改善されることはなかったので、最終的には自分に合わないと思って辞めさせてもらいました。

派遣先で勤務していた頃、ある正社員の人から理不尽な業務を押し付けられることがあったりして、その時は契約更新を考え直そうと思っていました。でも、その内容をマンパワーグループの営業担当の方に相談したところ、その方が前向きで行動力もあり、派遣先に対して働きかけを行ってくれて、結果的には問題のある正社員の人と接触せずに業務ができるようになりました。

この時の営業担当の方の対応はありがたかったです。その後、営業担当の方が交代になったのですが、後任の営業の方も優しい感じだったので、マンパワーグループに対する印象は比較的良いです。

2022年の夏頃、ある大きな法律事務所の事務スタッフとして就業したことがありますが、その時の時給は1300円でした。マンパワーの担当営業の方も月に1度ミーテングする形で提案をしてくれて、何かあった時に相談しやすいような状態は作ってくれたと思います。

ただ、私自身は事務の業務が未経験で、正直事務の仕事があまり楽しいと感じられず、申し訳ないのですが2ヶ月が終わった時点で契約を終了させてもらいました。派遣先の職場も残業はなく、休憩時間もきちんと取れていて、意地悪な人もいなかったのですが、職種自体が合わないと感じたのは初めての経験でした。

マンパワーグループの紹介で営業サポートの仕事をしたことがありますが、派遣先の職場は20代の女性が多く、自分の年齢はお母さんのような言われ方をする場面があったりして、この点は不快でした。また、年下の社員の女性からきつめに言われることもあって、そこも辛い思いをしました。

マンパワーグループについても、最初は紹介予定派遣の実績があると聞いていたので正社員を目指そうと思っていましたが、後になって営業担当からそんなことは言っていないですよと言われ、正社員になれる希望も絶たれ、落胆したのを覚えています。

実際に就業していたのは10年近く前になりますが、お給料の支払いは月に1回、翌月15日払いになっていて、交通費は1ヶ月あたり上限3万円の範囲内で実費分が支給されるようになっていました。仕事を始めてから2週間程度で社会保険証も届き、派遣先も運が良かったのか、私は比較的働きやすい環境でした。

ただ、50代を超えてくるとほとんどお仕事の紹介がなくなったと感じます。また、就業先を病気などの理由で退職した場合は、次からお仕事の紹介がなくなった人がいるらしいという話も当時の同僚から耳にした記憶があります。

登録したのは7年くらい前になりますが、その時はマンパワーのサイトからオンライン登録を行うと、後日改めて来社日時の確認連絡がありました。当日はマンパワーのオフィスへ出向き、そこでパソコンスキルに関する簡単なテストのようなものを受け、その後にスキルシートのようなものも記入して登録が行われるような流れでした。

来社当日には個別面談もあって、その時に希望する職種内容や時給額のヒアリングがあり、今ある案件の中で合うものがあれば紹介してくれるような形でした。ちなみにすぐに希望に合うような案件がない場合は、また案件がある時に連絡しますねという感じで終わるようです。私の場合、希望条件とは少し違うものの、こういった案件はどうでしょうか？と言う風に聞かれたのも覚えています。

やはり、取り扱っている求人は大阪市内の北区（梅田、大阪駅周辺）や中央区（肥後橋、淀屋橋、本町）、あとは新大阪エリアが多いと思いました。また、金融関係の案件なら北浜や淀屋橋エリアが多かったです。

一方、同じ大阪市中央区の場合でも、難波周辺の求人はそれほど多くなかった印象があります。また、できれば働きたいと思っていた京阪線沿線の寝屋川市や枚方市、守口市などの案件はさらに少なかった印象があります。

最初は大阪市内で英文事務の仕事を希望して登録したものの、実際は一般的な営業事務職のお仕事紹介の方が多かった印象はあります。また、こちらの方で妥協してエントリーをしたこともありますが、マンパワーグループ内での社内選考でうまくいかなかったようなこともありました。

実際に連絡してくるコーディネーターの方と、派遣先の企業に出入りしている営業担当の方で求める人材のイメージに相違があったのか、NGだった時の理由も少し気になりました。

マンパワーグループの強みは事務職の求人が多いこと、あとは未経験から事務の仕事が始められる「無期雇用派遣」があることだと思います。もし興味がある方は事務職の無期雇用派遣「M-Shine（エムシャイン）」で調べてみると良いです。

私の場合は無期雇用派遣なので、一般的な契約期間の区切りや更新有無の話がなく、マンパワーグループの社員という形で派遣の事務の仕事をしています。未経験からでも入社前の研修が充実していますし、20代の方が多く「M-Shine（エムシャイン）」で働いています。もちろん、職場で何か不安なことがあれば一般の派遣と同じように相談にのってもらえます。