マンパワーグループ（東京）

今までに複数の派遣先で一般事務職として働いています。過去にはフードサービス業界の企業で1年2ヶ月ほど、不動産管理会社で3ヶ月の営業事務を経験し、来月からはIT関連の企業で事務アシスタントの仕事に就く予定です。時給は概ね1700円前後といった感じで、基本的には東京都心の勤務先であれば求人は多いと感じています。

マンパワーグループの営業担当の方も、こちらの環境や体調面を気にしてくれたり、何か要望があれば派遣先の社員さんに伝えてくれたりはしたので、働きやすい環境作りにはある程度力を入れているのではないかと思います。今のところ、マンパワーグループの対応で大きな不満を感じた要素はありません。

2023年9月から、あるIT企業で日本人役員の秘書業務を9ヶ月間担当しました。仕事内容は秘書業務（スケジュール管理や出張手配、会議アレンジなど）が約8割、海外事業部の営業事務が約2割といった感じで、時給も1800円と悪くありませんでした。服装もカジュアルでしたし、テレワークも導入されていて、出社も週の半分程度で済んでいて助かっていました。

でも、その後契約を更新するタイミングになった時、派遣先の都合で別の部署の業務に異動して欲しいと言われました。仕事内容も営業事務に変わることを提案され、それに同意しなければ契約終了というようなニュアンスの話になりました。

私自身は異動したくなかったのですが、最終的には異動を受け入れ、現在は他部署の営業事務として就業しています。この時にマンパワーグループの営業の方が派遣先と交渉し、こちらの要望をもっと伝えてくれていればとは思います。派遣先の意向に従うのも大事なのかもしれませんが、もう少し積極的にサポートして欲しかったです。

2023年6月から大手企業の経理事務職の仕事に就けています。フルタイム勤務で時給は1650円、3ヶ月ごとに契約更新があるものの、基本的には長期就業です。

私自身、出産後1年以上ぶりの仕事で、子供がいることもあって残業がほぼゼロの職場を紹介してもらえた点は満足しています。最初の1ヶ月が経過した時点で面談があり、前任者の業務の引き継ぎ時間だけが少なかったものの、それ以外は丁度良いレベル感、勤務時間帯の仕事だと思っています。

派遣登録し、保育士の案件の紹介をお願いしました。私の場合は朝霞市（埼玉）在住で、通勤時間が30分圏内の範囲で求人を探しました。例えば東武東上線の急行が停車する志木駅、朝霞台駅、和光市駅周辺であれば比較的幅広い案件の紹介はあったように感じます。

また、東京都内側に目を向ける場合、成増駅辺りは小規模な保育園が多いながらも、自分の働き方にある程度合った職場は見つけやすいと思いました（ちなみに待遇面に関しては東京都内の方が良い傾向にあると感じます）。

保育業界の場合は年度の切り替わり時期に入退職が多いのですが、4月の年度始まりよりも前のタイミングに、研修を兼ねて入職可能な人を探すケースも少なくないようです。特にニーズが高いと感じたのは正規職員が不足しがちな早番、遅番、土曜日勤務の案件でした。

中央線の沿線に住んでいるため、立川から吉祥寺にかけての勤務エリアが第一希望だったものの、都心部以外の市町村の取り扱いはあまり多くないようでした。やはり、オフィス街が集中している地域の方が紹介できる求人も多いようです。

登録時にマンパワーグループの担当者の人と話した時も、「もう少し都心部まで通勤が可能であれば、より多くの案件がご紹介できると思います」と言われたことがありました。勤務希望のエリアが都心部寄りの人であれば向いている派遣会社なのかもしれません。